岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其结果承担责任 2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效推进并对成效负责 3、负责人事日常管理，确保人事制度依法合规、执行顺畅并对其运行效果负责 4、负责薪酬与绩效体系的实施与优化，对薪酬绩效管理工作成果负责 5、负责组织培训计划的制定与落地，对培训实施效果负责 6、负责部门费用的预算与管控，对成本控制结果负责 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件

一、岗位职责 1、生产计划与执行：依据项目施工安排，落实生产计划实施，确保工期进度、安全质量及责任成本目标达成。 2、施工组织设计：牵头编制项目的实施性施工组织方案、生产调度计划及人力、机械、物资使用计划，并推动执行落地。 3、资源协调与管理：审核项目范围内人力、机械设备、材料等资源配置，协调项目部与作业队伍之间的协作关系，及时处理施工过程中出现的各类生产问题，保障施工有序推进。 4、成本控制与技术创新：负责项目责任成本管理，积极推广新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，提升施工效率，降低建造成本，实现公司下达的经济指标任务。 5、安全与质量管理：严格落实安全生产和工程质量管控措施，确保施工过程合规受控。 6、其他工作：完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、工程造价等相关专业，年龄40周岁及以下。 工作经验：具备3年以上市政项目施工管理经历，曾担任过至少两个市政项目的项目经理职务。 三、能力要求： 具备出色的组织协调能力与团队管理经验。 熟悉市政工程项目的运作流程及相关政策法规。 具备良好的沟通表达能力和现场问题解决能力。

项目经理及施工队负责人

阿克苏现招一名消防水电项目经理或者施工员精通图纸长期工资详谈

1、协助片区负责人统筹管理片区人员招聘、培训、行政等工作; 2、基于片区人员需求模型，动态开展人员招聘，包括但不限于建立及完善招聘、推进简历筛选及人员面试、跟踪人员录用及入职指导，定期通过数据分析等进行招聘复盘和提升； 3、协助片区负责人搭建片区培训体系，包括但不限于制定培训制度、基于需求分析制定培训计划、建立培训课程库、培训讲师选拔及管理、培训实施落地及培训效果验证评估、片区内进行人员作业资质认证管理等； 4、协助片区负责人对体系下发的年度/月度指标进行落实跟进，定期进行核算、晾晒及梳理偏差原因并进行改善、闭环、提升； 5、负责片区现场人员的工作效能、薪级及休假管理； 6、负责片区各项会议及活动组织，会议纪要撰写及督办跟进； 7、负责片区内外部函件收发、登记、传阅，做好公文的拟定、审核及发布； 8、负责片区重要档案资料归档立卷管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、具备2年以上人力资源招聘模块工作经验，熟悉人才招聘全流程管理。 3、熟悉培训管理流程、绩效考核制度、绩效管理流程、指标体系设计等相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力和公文写作能力，细致有责任心; 5、熟练运用Office办公软件。 6、有风力发电或电力行业相关工作经验者优先。

变电站技术总工，熟悉图纸，测绘，现场生产管理，工程量计算

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1、负责协调⼯地大⼩事宜。 2、与业主及物业⽅沟通协调。 3、对装修要精通！ 4、⼈品要好！人品要好！人品要好！

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高标准农田项目经理，需有水利二级建造师证

丹若·印际酒店 招聘啦～ 前台人员 （男女不限）1名 要求：普通话标准，服从管理，有经验者优先 提示：不包吃住 工资：底薪：3000 联系人：阿经理

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单位名称：沙湾天润生物有限责任公司（国企） 招聘岗位：挤奶工（2人） 薪资待遇：4500-5000、单位缴纳五险一金 岗位要求:能适应三班两倒 年龄：40岁以下 待遇：单位提供住宿 工作地址：沙湾市西戈壁三个泉子基地 联系方式： ​节假日发放福利，生日福利，厂子包吃住 ​有意者联系男女不限

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力和解决问题的能力

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

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1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

1. 统筹行政后勤：负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护，保障日常运营高效落地； ​ 2. 文书与会务管理：主导工程类公文、报告、合同初稿审核，组织项目推进会、商务会议，落实会议纪要与闭环； ​ 3. 内外协调：对接政府部门、合作单位及项目现 场，协调跨部门（工程、成本、财务）事务，解决沟通堵点； ​ 4. 团队与制度：搭建办公室人员分工体系，完善行政、考勤、保密等制度，监督执行落地； ​ 5. 应急与保障：配合项目应急事件处置，统筹接待、后勤保障等事宜，支撑工程业务推进。

岗位职责​ 生产统筹管理：负责公司建筑所有项目生产计划制定与执行，协调资源，保障工期与质量。​ 现场监督管控：监督项目施工现场，确保安全文明施工，处理突发问题与重大技术难题。​ 团队与协作管理：管理生产团队，提升人员效率；协调施工、技术、安全等部门及外部单位关系。​ 成本与风险把控：控制生产成本，优化施工方案；识别生产环节风险，制定应对措施。​ 任职需求​ 经验与背景：10年以上建筑行业经验，5-10年以上项目管理或生产管理经验，熟悉房建/市政等项目流程。​ 专业与资质：土木工程等相关专业，本科及以上学历；持有一级建造师、高级职称者优先。​ 能力要求：具备优秀的统筹协调、沟通能力强、团队管理与应急处理能力，熟悉行业法规与标准。​ 职业素养：责任心强，抗压能力佳，能适应出差与驻场管理。​

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喀什莎车县人力资源公司需要工作人员 工作内容 ：招聘网发布信息，招聘开票登记人员，办营业执照，资格证书等 工资 ：2000-6000 抱住，饭有补贴，有奖励提成 要求 ：35岁以下，经验不限，学历没有那么大的要求

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岗位职责: 1.作为公司形象的窗口，负责接待来访人员，提供专业周到的服务 2.负责电话的接听与转接，确保信息传递及时准确 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，能高效处理前台各项日常工作 2.形象良好，仪态大方，能够体现企业的职业风貌 3.适应能力强，具备良好的协作意识和团队精神

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，遵守公司规章制度