熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

职位描述 无通时要求！无通时要求！无通时要求！！！ 不加班！不加班！不加班！！！ 工作内容：主要是邀约客户来公司沟通，公司有旅游活动了带客户出去旅游，让客户加入会员。 薪资待遇：试用期无责底薪3500+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）； 转正无责底薪4000+提成2.5％、5％、10％+奖金（100-8000）。 工作时间：9：00-12：00，13：30-18：00，每日工作7.5小时，单休，法定节假日正常休。 任职要求：年龄22-40岁，小白也可以，入职有老人一对一带。 有经验者更好，来了好上手、开单更容易。 工作地址：郑州市金水区楷林国际A座2005

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游咨询和规划服务； 2.深入了解市场动态，为客户提供优质的旅游产品和服务； 3.组织和参与旅游活动的策划与执行； 4.处理客户旅行中的各种突发状况，确保客户旅程顺畅； 5.工作时间：上午9:30-下午18:00，中午休息一个半小时，每天工作时长7小时。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对旅游市场有一定的了解，能够独立操作旅游相关事务； 3.有责任心，能够处理好客户的各种需求和问题； 4.双休，享受法定节假日休息。 5.30岁以下 岗位福利： 1.社会保险：五险； 2.薪酬福利：十三薪，年终奖； 3.假期待遇：超长带薪年假，法定节假日休息。

岗位职责： 获客渠道分为自主获客和公司分配，以及参与销售经理的项目或老客户回购均有提成。 具体工作内容分为： 1：寻找有旅游和会务需求的企业，通过深度沟通挖掘客户企业的活动需求（如预算、目的地偏好，活动人员分类及活动目的，活动时间及行程大致安排等）。为客户提供专业的旅游目的地方案。（具体方案由策划部协助制作） 2：高效跟进意向考核，通过专业话术与贴心服务提升成单率，完成个人及团队业务目标。 3：客户关系长效经营：维护已服务客户资源，定期回访并做好客情维护，激发复购及转介绍。 4：熟悉公司常做国内外线路，掌握基本的供应商、地接社等资源 5：完成公司、领导下达的任务，不断学习新的产品知识，更新专员知识体系。 6：按照公司规章制度办事，高效、尽职完成本职工作。 任职要求： 1：大专及以上学历，旅游管理专业及会务、会展专业毕业优先考虑 2：有房产、金融、保险、旅游相关行业销售工作经验者优先考虑 3：熟练使用ppt、excel等办公软件 4：性格开朗、外向，逻辑思维清晰，善于与人沟通。 5：懂商务礼仪，人情练达，社交能力优秀，不怯场。 如果你是： 对旅游充满热爱，喜欢与人分享旅行的快乐，能用专业和温度打动客户，渴望在旅游行业深耕，欢迎加入我们~~ 公司提供待遇： 无责底薪4000+提成+社保，旅游团建、年轻化的公司氛围，对接各行业企业大佬。 八小时工作制，朝九晚六，单休，法定节假日按照国家规定休息。如当月无法定节假日，当月有一周双休。 公司有微波炉、冰箱，喜欢自己做饭的宝子可以随时带饭。公司冰箱随时储备小零食、饮料、冰淇淋等，随意享用！

高端养老/大健康+旅游 一、岗位职责: 1.旅游规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案； 2.熟悉公司旅游特色路线产品，通过电话、微信等线上沟通方式，与意向客户沟通; 3、不断优化网络谈单及跟单技巧，提高线上谈单能力; 4、及时反馈售前碰到的问题，向部门负责人提出建议和改进措施，不断提升绩效。 5、维护老客户，拓展与老客户的业务，实现自己的客户体系。 二、任职要求: 1-年龄:20-40岁 2-学历:本科，学信网可查;优秀者可放宽至大专学历。 3-工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老，健康，教培，旅游、营销经验者优先。4-责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 三、薪酬待遇: 1-薪资范围:10000-80000/月 2-底薪:4000、8000、12000、20000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。

岗位职责: 1.负责公司旅游项目的总体策划，完成项目前期策划的计划和分工，和项目内部人员进行沟通，保证项目能够快速有序进行; 2.负责主导收集旅游市场信息，主导公司旅游项目的专题研究和案例研究，并主持完成旅游策划报告的撰写、制作与提案工作; 3.负责公司项目的考察和调研，与核心主创人员一起参与公司项目的分析探讨，并定期汇报项目的进度; 4.负责与合作方的沟通交流，准确把握对方诉求，完成业务对接工作; 5.负责项目概念规划、总体规划、修建性详细规划等内容的制作; 6.负责项目前期考察、调研等工作。 基本要求: 1.城乡规划专业本科及以上学历，2年以上工作经验; 2.熟悉规划设计、旅游行业及相关规范; 3.了解当下的旅游市场趋势，熟悉国内外旅游项目的特点; 4.对历史、人文、自然、社会、经济、政策等知识有较全面的掌握，文字语言表达能力强; 5.具备独立编制旅游项目策划或旅游项目总体规划的能力，有成功案例者优先; 6.熟练掌握office等办公软件，掌握photoshop、AI、CAD等软件者优先; 7.优秀的领导力，良好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力者优先，有出国留学经历者优先； 8.要求具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1、完善的培训体系:对于刚加入公司的新人，公司安排优秀的老员工一对一带，保证新人的工作绩效，带薪培训哦! 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目，以河南省为主。 3,新人入职1-3个月后，可以晋升到主管； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

一、岗位职责： 1.跟进意向客户信息，推动客户转化； 2.邀约意向学员到访，组织集训营地参观，开展院校分析、产品介绍，并完成签约转化； 3.积累考研领域专业知识，掌握竞品动态，对比分析同行产品优劣势； 4.负责成交学员的交接与后续跟进，协同教务团队处理学员相关问题； 5.运营小红书等新媒体平台账号，发布内容以提升品牌知名度； 6.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的语言表达与沟通能力； 2.有教育培训行业线上线下销售经验者优先，期望在教育赛道持续深耕； 3.具备较强的沟通协调能力，抗压性好，学习能力强，执行力高； 4.目标意识清晰，能适应快节奏工作环境； 5.公司提供系统化的带薪入职培训。 晋升通道：咨询师→咨询主管→储备校长→集训校区校长→集训项目负责人 福利待遇 【必须哒】社保+公积金+补充商业保险 【快乐哒】带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 【专业哒】28年办学积淀，教研院强大师资支持，班主任全程贴心服务，精英顾问一对一陪伴…… 【温馨哒】节日福利+生日礼金+生病关怀+绩效奖金+文体活动+精彩团建…… 【超值哒】入职培训+专业技能提升+价值观塑造+领导力发展+直通晋升通道，全周期带薪培训，助力职业成长，实现收入跃升与人生逆袭！

1.摸鱼干：7-9k/月，两个月稳定后月收入过万，三个月以上老员工普遍月入2W-10W不等，入行五年销冠最高月入20W+。底薪上浮至8400元/月，有业绩即当月上调底薪，最高可达8400元，底薪持续发放，提成另计。 双向提成机制：按成交人数提成一次（50-180元/人），金额随成单量递增；按总业绩提成一次，提成比例6%～16%，全程通提。 额外开单奖励50～200元（每单均有，依金额上浮）；新人激励奖额外500元；晋升班组享被动收入奖励500～2000元不等；月度排名奖励1000、800、500元档位；事业部目标达成奖300、500元不等。每月15号准时发薪。 工作时间：早9点至晚5点40分，周末双休。高薪资保障让新人在成长过程中无后顾之忧！ 2.工作性质轻松简单，不同于保险、房地产、金融、贷款等高压行业，无需面对高强度挑战与心理负担，且完全不受国家“双减”政策影响！ 【舒适办公】公司提供精准意向学员资源，环境整洁温馨，无需外出奔波，呵护你的形象与状态。 【简单创收】【轻松上岗】团队氛围坦诚直接，无复杂人际，全员90后，有实力就上！ 一、你的工作内容是什么？ 无需自行开发客户！入职即配发手机、手机卡、电脑，所有通话费用由公司承担。无需跑市场、陌生拜访或盲打电话！公司统一提供高质量意向学员信息，仅需进行电话回访，解答报考疑问，协助完成报班流程即可。新人日均成交1～3单。 二、你能获得什么？ 1.收获让你惊叹的高额收入 2.高品质生活匹配你的才华价值，每月组织丰富团建活动 3.入职即享专业话术培训，组内主管一对一指导，还可免费学习内部课程 4.各类惊喜不断：秋日首杯奶茶、情人节专属礼物、年假起步15天（满一年再加5天）、节日补贴、生日礼品自由挑选 感兴趣者，欢迎尽快联系预约面谈

课程顾问岗位职责及内容： 1、根据学生的学习状况制定个性化的课程方案； 2、掌握初高中文化课的教学内容，向家长和学生讲解课程安排并提供合理的学习规划； 3、按时完成客户回访与后续跟进工作； 4、保持良好的服务态度，注重礼仪，与学生及家长建立稳定信任的关系； 5、具备出色的沟通技巧和持续学习的能力； 职业发展前景：初级顾问——中级顾问——高级顾问——储备主管——主管 福利：五险产假陪产假（男老师）不定期聚餐、团建工龄奖金绩效奖金

年货节需要一批装干果工人 55岁以下年龄 工作自由 一天大概会挣二百元左右 工作地点新郑附近 2个人一组，可以自由搭配 要求干活麻利，不拖拉，事多的不用 有意向的可以提前报名 报名电话

现需一名长期住家保姆： 地址：郑州 年龄要求：50左右，身体健康 房子面积：120平左右 客户家里人员：目前三口人，主人很少在家，女主人怀孕将近三个月，还有一个11岁寄宿女儿，工资4500-5000，4天单休。有意着联系我

新店招聘 炒菜师傅7000-9000，3名 凉菜师傅3名22000 蒸笼7000 配菜6000-7500 电话

找个会做运单的押运员明天去华昱到郑州一天活。给二百块钱男女均可

【郑州亚一京东小时工】 ♦岗位:分拣，打包，理货，拣货，装卸等。 要求：18-45周岁，男女不限，不查学生！ 不查纹身烟疤，提前报备，确定没问题也可入职！ 员工工资： 仓储发货员：15元/小时 分拣岗：15元/小时 装卸岗：17元/小时 不满三天及 住宿4~6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠自理。 ⚠面试时间：每天9点-15 点（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子），京东白条提前报备，避免白跑一趟 ⚠面试需要试岗，试岗通过安排宿舍。 ☎

明天下午8号下午有招聘会下午两点二十到。 旅游专员，养老顾问， 底薪1500元加提成， 年龄25--55岁左右的到场都可以领五常大米一袋。 电话 地址金河商务楼B座

招聘：旅游主管，养老社区管理员，要求：28-55岁，本市，待遇：1500+提成，每星期双休，联系：

旅游管家 性别不限，有旅游工作经验者优先。 薪资福利:2500 - 5000元/月 招工人数:3 - 5名 工作地址:安宁永安老街

1、热爱旅游行业，有销售行业工作经验者优先；2、具备良好的客户服务意识，灵活维护客户关系；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；5、有良好的团队合作意识和承压能力，善于挑战。 薪资福利:补助上不封顶3个月以上，缴纳五险，管住；福利：节日福利+不定期团建，免费全国游；培训：内外部培训（专业知识+不定期拓展训练），帮助员工成长；旅游：每年不定期的免费带薪旅游路线 工作地址:大连春柳

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

1.深入掌握公司产品体系及相关活动内容，及时响应客户需求，精准推荐合适产品，推动成交达成； 2.借助在线客服工具挖掘学员实际需求，制定个性化学习规划，助力销售目标实现； 3.对前期积累的潜在客户进行持续跟进，通过电话、微信等多种方式增强互动，促进最终成交； 4.协助已报名学员解决学习过程中遇到的问题，做好后续服务，提升整体服务体验与满意度。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，有客服、课程咨询、电销类岗位经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，始终保持积极主动的工作状态； 3、意志坚定、头脑灵活，拥有较强的适应能力与抗压素质； 4、富有责任感和进取心，具备团队协作精神，执行能力强，工作态度端正； 员工福利： 1、生日礼品、节日礼包、定期团建、年度旅游等丰富福利； 2、无试岗期！入职当月即开始计算薪资！ 3、无责任底薪4000元+高额提成！综合收入可达1w以上！ 4、每日精准分配30个优质客户资源，开单率高，收入稳定有保障！ 5、全程办公室内作业，无需外勤，工作环境舒适，团队氛围融洽！

职位描述: 1.公司每日提供精准客户资源，无需自主开发，仅需通过电话与微信完成客户回访工作。 2.负责客户的日常维护及持续跟进。 3.接受25届应届毕业生，无经验亦可。 任职要求: 1.具备销售或教育服务行业相关经验者优先考虑； 2.表达清晰，性格开朗，具备耐心与亲和力； 3.具有团队协作精神，沟通能力良好。 工作时间: 单休 上班时间上午9:00-11:50下午13:30-18:30 晋升空间： 课程顾问---课程主管---部门总监

5A级办公区 早高峰？挤不上电梯？根本不存在！！！ 金水路楷林国际~ 【岗位职责】 1、为学员提供专业化的教育咨询服务。 2、公司精准分配意向学员，通过有效沟通推动成交转化。 【福利待遇】（真实有效） 4000无责底薪+15%高提成+五险+奖金500-2000（新人首月收入可达10000-15000） 超长带薪年假；（除法定节假日外，额外享受带薪休假） 双休实行带薪双休制度 【任职要求】 1、具备大专及以上学历；（有相关经验者条件可适当放宽） 2、欢迎零基础人员加入 【岗位优势】 1、资源精准：无需自主开发客户，公司统一提供主动咨询的潜在学员； 2、市场广阔：所有追求成长与提升的人群均为服务对象； 3、全面培训：入职即享系统化岗前培训支持；

不是卖课，也不是考证，我们专注于青少年心理辅导与家庭教育一对一服务，帮助解决孩子厌学、网瘾、早恋等青春期问题。资源精准，家长主动咨询，无需盲目筛选客户，每天只需跟进5-8个电话即可。采用浮动式无责底薪4000-10000元，不设固定低薪，新人实现月薪过万十分常见，完全以能力定收入。 我们的优势： 1.获得中央电视台科教频道专题报道的心理机构，业内公认的品牌影响力； 2.企业成立多年，现有员工八百余人，制度完善，薪酬体系健全，适合追求长期稳定发展的求职者； 3.员工福利丰富：每月设有团建经费，节日礼品不断，享受带薪休假，每日提供下午茶，西瓜、冰淇淋等应有尽有； 4.薪酬结构：无责任底薪+提成（综合收入10K-15K），底薪区间4000-10000元，试用期即享全额底薪，提成比例5%-20%，上不封顶，收入由实力决定； 5.公司统一配备笔记本电脑及工作手机，拥有成熟的培训机制，每季度开放晋升通道，发展空间广阔，职位晋升凭能力说话； 6.客户资源优质且精准，全部为一手转化资源，家长主动联系，资源质量高，销售效率更有保障——一手资源、一手资源、一手资源，重要优势重复三遍； 任职要求： 1.年龄20-40岁，经验不限； 2.有教育领域销售经验者优先考虑； 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力

【我们的优势】 1、易成交：课程转化率高，课中自然转化达5%，整体转化率维持在8%-10% 2、资源优质：公司提供精准客户资源，学员主动咨询报名 3、收入可观：无责任底薪5000元（试用期同薪）+打车报销+高比例提成（3-12%）+多重奖金，月薪普遍10k-15k！ 【工作内容】 1、对接公司分配的用户，建立学习群组并制定个性化服务方案； 2、负责社群日常运营，提升学员参与度与粘性； 3、完成课程销售转化，引导学员报名，持续优化成交效率。 【任职要求】： 1、年龄18-32岁，普通话流利，具备大专或以上学历； 2、表达能力强，善于学习，思维条理清晰； 3、能适应一定强度的工作节奏，有强烈的增收意愿 我们提供哪些福利？ 1、寒暑假期：全年享受12-14天带薪寒暑假； 2、丰富福利：内部课程免费学习；节日礼品、每日下午茶、定期组织团建活动； 3、多样奖金：设置新人首单奖、未来之星奖、优秀表现奖等多项激励奖金；

接待会员进店体验，加微信办卡

【岗位职责】 1、利用公司提供的客户资源，依照规范流程与学员进行联系沟通，完成打标签、建群及日常维护工作；协助主讲教师参与直播授课，跟进学员出课情况与作业提交进度，承担少量课后作业批改与反馈任务； 2、负责班级社群的运营与答疑，及时响应学员问题，提升服务体验，增强用户粘性与信任感，通过专业化的课程支持和群内活动策划，精准挖掘用户需求，配合运营动作提升学员活跃度与参与意愿； 3、通过定期回访了解学员学习进展，结合其实际情况推荐匹配的课程内容，推动课程转化，并达成既定的业绩目标； 4、与学员的互动方式涵盖电话、短信、微信、视频通话等多种形式，工作内容包含一定的销售导向。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，教育类相关专业或持有教师资格证者优先，熟悉高考政策及趋势，理解高中生及其家长的核心诉求； 2.具备良好的沟通表达能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3.熟练操作常用办公软件，学科基础扎实，能够独立完成高中阶段题目解析与知识点答疑； 4.性格积极乐观，富有责任心，具备抗压能力与进取精神，热爱教育事业，认同在线教育模式。

岗位职责: 1.熟悉掌握升学服务类项目的专业知识及相关政策，能够准确解答家长的各种咨询问题； 2.主动邀约意向客户到公司面谈，达成公司设定的月度业绩目标； 3.负责客户业务跟进、信息登记及长期关系维护等后续服务工作； 4.运用多种渠道和方式开发潜在客户资源，完成公司分配的各项考核任务； 5.承担来访客户的售前接待、售后支持及相关配套服务工作； 任职要求: 1、普通话流利，具备良好的表达沟通能力和灵活应变能力； 2、有强烈的进取心、执行力强，认同团队协作价值； 3、具备一定抗压性与学习能力，善于独立思考、分析并总结经验； 4、热爱销售工作，渴望高收入，勇于挑战高薪目标； 5、有高考志愿填报、升学规划相关经验或教育行业背景者优先录用； 6、具备房地产、保险、POS机、信贷等销售经验者优先考虑； 7、接受应届毕业生，公司将提供系统化培训支持。 工作时间和福利: 1、工作时间：9:00-18:00，每周单休，法定节假日照常休息，享受带薪年假； 2、无责任底薪+高额提成，月综合收入平均13K-14K，上不封顶； 3、福利待遇：社保、节日福利、团队聚餐、集体旅游活动

没必要浪费时间，不画饼，实打实均薪1万以上~~~ 1、底薪4700（全程保障）+高额提成20%； 2、工龄补贴，半年+300，一年+600； 3、新人首月保底8000起， 入职两个月员工收入达12000+，老员工普遍15K～30K； [职位晋升] 1、主管—经理—总监，晋升无硬性门槛； 2、奖励多样——新人奖、老带新奖、阶段奖、top奖、贡献奖等； [工作内容] 1、公司提供精准客户资源，通过线上沟通，推荐匹配课程并促成转化； 2、周末双休，享受法定节假日

岗位职责： 1、接听咨询来电，向意向学生及家长讲解学校概况与课程优势，推动报名进程； 2、回应学生及家长关于教育产品的疑问，给予专业指导，建立良好信任关系； 3、管理学员信息档案，持续跟踪潜在客户动态，提高转化效果； 4、配合开展招生推广活动，助力提升品牌知名度； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与亲和力，发音清晰，普通话规范； 2、热爱教育领域，有意愿在行业内深耕发展； 3、具有较强的市场敏感度与分析能力，熟悉教育培训市场需求； 4、具备团队协作意识，能在高强度工作中保持高效执行。