【薪资坦白局来啦】 无责底薪4000元+绩效提成！ “无责”就是旱涝保收的基本盘，安全感直接拉满～ 平均月薪7-12K不是画饼！ 学长学姐已经亲测，你的每一分努力都能换成实打实的回报～ 试用期=正式期！ 同薪同酬不打折，从入职第一天就狠狠尊重你的价值～ 【福利buff叠满中】 五险一金入职即办，保障稳稳的！ 传统节日+教师节+妇女节…每个重要日子都有专属礼盒，仪式感拉满～免费年度体检安排！健康第一，才能快乐搞钱～ 扁平化管理无层级，沟通超顺畅，上班不用内耗！ 【你的工作日常，多角色切换超有趣】 「学习规划大师」：摸清学情，量身定制专属提升小计划 「课程推荐官」：电话/微信唠一唠，把好课精准分享给有需要的人 「社群暖心主理人」：运营班级群，轻松成为学生心中的“明星老师”～

管理团队稳定，客户资源充足，提成丰厚，无责任底薪，五险一金，入职即享正式待遇 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：无责底薪3500-5500元/月+销售额提成25%+奖金500-10000元上不封顶+多项激励政策 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，解答其关于证书的相关疑问并提供解决方案，推动成交转化； 2.每日对接客户量约10-20通，无通话时长和频次考核； 3.对历史未成交客户进行文字形式的后续跟进，增强客户联系与信任； 4.准确记录客户沟通反馈信息，确保服务流程顺畅； 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日正常带薪休假 二、工作内容： 1.负责消防类资格证书课程的销售推广； 2.客户由公司统一分配，意向度高，成单周期短，转化效率高； 3.通过电话或微信与学员交流，挖掘学习需求，匹配合适课程，完成签约目标； 4.成交后客户交由班主任及教学团队负责后续服务，销售人员无需参与维护； 三、入职培训： 1.零经验新人配备优秀导师一对一指导，快速熟悉业务，轻松上手； 2.设有为期一个月的新员工保护期； 3.包含3天岗前集中培训，入组后安排专人带教，协助完成报考等流程； 四、福利待遇： 五险一金齐全，节日福利丰富，工作氛围开放融洽，组织架构扁平高效，拒绝官僚主义，期待你的加入！

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等多元方式，为学生及家长提供课程咨询，积极发掘潜在客户，实现销售转化目标。 2.深入了解客户的学习需求与实际困难，量身定制个性化学习计划，推动签约达成。全程跟进服务流程，妥善处理客户疑虑，提高转化效率与满意度。 3.定期回访已签约客户，掌握学习进展，促进扩科报名、续费及推荐新客户。持续建立客户信赖关系，提升品牌美誉度。 4.精准记录客户资料、沟通进度及成交情况，按时提交数据分析报告。与教学、运营团队紧密配合，持续优化服务流程与客户体验。 任职要求： 1.大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。 2.具备1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，有K12领域销售背景者更佳。 具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及服务意识，能快速赢得客户信任。 熟练使用办公软件，具备基础数据整理与分析能力。 3.热爱教育事业，关注K12教育政策与市场变化趋势。 结果导向，抗压能力强，适应高效工作节奏。 有责任心，具备团队协作精神，能够独立应对并解决客户问题。 公司福利待遇： 工作时间：周一二休息，周三至周五12:30-21:00，周六日10:00-21:00，法定节假日按国家规定执行或调休安排。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖、工龄奖（逐年递增）。 发展激励：定期专业培训、清晰晋升路径（顾问→主管→经理）。 额外福利：节日礼品、团建活动、年度体检、弹性办公（适用于部分岗位）。 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖金，上不封顶 无责底薪4000+有责绩效1500（根据业绩完成区间对应发放）+业绩提成（3%-7%）

栋脑教育有限公司，专注于为全国范围内的线下培训机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内异地工作及频繁出差安排，性格内向、顾虑较多者请勿投递！ 薪资待遇：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，每完成一单试用期提成900元，新人平均每周可完成2至6单，周收入稳定在1800—5400元；转正后每周可完成5至10单，周收入区间为7000—15000元，实际收入与个人投入直接挂钩。 工作内容：每周一至周四，于早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边进行家长面访，介绍并邀请家长与孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日实际工作时长约4到6小时。课程内容生动有趣，深受孩子喜爱，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间，体验课集中安排在周六日的上午、下午或晚上。课后若家长满意，将报名后续系统课程，整体转化率维持在30%—70%之间。普通员工日均售出门票3至10张，销售能力突出者可达10至15张，收入完全取决于个人努力程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利政策： 1：首次入职且连续工作满三周，可凭票据报销来程交通费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票奖励10元，所售门票收益全部归个人所有，无需上交，日均售出3—10张，相当于每日额外获得食宿补贴 3：达成开单目标享专项报销：累计完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市间交通费（按周计算） 4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/人/天 5：每日售票另有额外激励，具体标准由团队内部制定执行 6：工作安排灵活自由，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团队建设活动，成员年轻有活力，团队氛围融洽，市场需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入我们！ 如您认同上述工作模式，或有任何疑问，欢迎联系我填写登记表并预约面试，我们将为您详细说明。

还在犹豫什么？职等你来，高薪也等你来拿！！！ 机会来了，我们的亮点看这里： 1.西安5家校区任你挑选 2.无责任底薪+高额提成+工龄工资，只要肯拼，月入过万不是梦！！！ 3.多项假期保障：带薪年假+婚假+产假/陪产假+丧假+哺乳假+法定节假日+带薪寒暑假 4.丰富福利待遇：带薪培训+生日礼物+节日关怀+零食供应+工龄工资+定期团建+五险+员工子女免费美术课 5.明确晋升路径：课程顾问→高级课程顾问→储备校长→校长 岗位职责： 1、开展课程推广工作，通过地推、电话及多种引流方式获取潜在客户信息； 2、对意向客户进行体验课邀约，并协调安排试听事宜； 3、推动客户成交转化及后续续费； 4、保持与客户的良好互动，建立长期稳定的客户关系。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的沟通能力、学习能力与团队合作意识，善于和孩子交流； 2、喜欢销售岗位，踏实肯干，勇于突破自我，性格亲和，有耐心； 晋升通道： 课程顾问→高级课程顾问→储备校长→校长 工作地址： 莲湖区大兴东路天朗教育中心3楼

主营业务：初中线下学科类补习机构 工作内容： 1、负责本校区班级的日常管理，保障教学秩序正常运行 2、维护在读学生关系，推动学生扩科及口碑推荐 3、参与新生招生工作，完成家长与学生的接待沟通，助力现场签约 任职要求： 1、具备2年以上线下教育机构咨询、招生或课程销售相关经验 2、有校区咨询管理经历者优先录用 3、具备良好的组织协调能力、执行力、抗压能力及语言表达能力 薪酬福利： 1、底薪：4000（试用期3000） 2、上班时间：早十晚七 3、休假：周一周二双休

为筹备新校区的开设，现面向社会广纳贤才。因业务持续扩展，需大量具备管理能力、管理潜质或有意在管理方向长期发展的优秀人才加入团队。新员工入职后将接受系统化培训，并由经验丰富的导师全程指导，逐步熟悉运营部门的整体运作模式，深入理解公司战略发展方向。 晋升机制：每年提供三次晋升机会，每四个月进行一次晋升评估 薪资发展路径： 新员工（5-6k左右/月） →主管（8-10k左右/月，开始带领团队，团队规模5-10人） →课长（15-20k左右/月，下属包含所培养的主管，团队规模20-30人） →主任（可分管独立处室，具备竞聘新校区负责人资格，享有分红权益，团队约40人；若成为校区负责人，可参与该校区利润分红） →副理 →部长 →地区经理

工作职责： 1.负责意向学生信息跟进与邀约、接待与咨询,促成签单转化; 2.负责所辖片区内及校区的招生宣传、咨询报名等工作； 3.积极和现有学生建立良好关系，进行二次回访与跟进，后期做好学员服务; 4.通过跑班、电话回访等市场招生渠道，进行品牌宣传和信息收集工作； 5.常态化组建校园代理团队，并对团队进行维护管理； 6.加强与学管师的沟通，了解学员学习状况，配合教学部做好学员服务保障工作； 任职资格： 1.本科及以上学历、专业不限、普通话清晰标准，接受应届生； 2.具有良好的沟通能力、营销能力和目标自驱力； 3热爱教育事业，教培销售经验者优先； 薪资福利： 1.带薪年假10天 4.逐年递增的工龄工资 5.节假日福利、生日关怀 环境氛围： 1.匹配考研学子学习环境的舒适工作环境 2.95后、00后居多，扁平化管理机制，鼓励交流和沟通，年轻活力的工作氛围

招生，管理学生学习情况负责和家长的沟通维护，含销售教育行业经验者优先全职兼职（宝妈）都可

谁会亚弧焊联系，。 电话

陕西铜川洗煤厂招聘铲车司机一名，工资7500，在洗煤厂干过的。包吃住。电话

奶牛卧床维护工 高中及以上学历，会操作基本的农机设施，身体健康 薪资福利:4000底薪+奖金 招工人数:1名 工作地址:印台区印台街道东源村

护理员 高中及以上学历，医学、护理相关专业，1年以上工作经验，有养老员护理员证书者优先，身体健康，能够适应不定时工作制，适应加班或夜间值班 薪资福利:3000以上 招工人数:6名 工作地址:印台区顺金南路58号

教练员 高中及以上学历，持C1以上驾驶证，驾龄3年以上，有近三年无安全责任事故证明，身体健康 薪资福利:3500-6500 招工人数:10名 工作地址:印台区柳湾村

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岗位名称：旅游计调；旅游顾问； 岗位要求：1.通过电话网络等交流工具与客户沟通，了解客户需求；2.提供最新的旅游咨询和服务，维护老客户联系；3.更新产品信息，调整产品状态，跟进处理订单。 薪资待遇：月薪4000元以上。

招聘：主创旅游规划师 薪资：10-15k 职位详情： 1、组织团队完成项目考察、方案设计、方案深化、汇报等全程工作； 2、协助技术总监、完成院内技术提升等工作； 3、根据项目的要求完成各项任务指标； 4、发扬团队精神，加强团结协作。

主要职责： 1、在小红书、视频号、抖音寻找公司指定合作方，联系并建立好经销合作关系 2、与经销商维持合作关系，收集意向客户信息促成交易，做好售后 3、旅游咨询群的管理、收集客户出行意向、促成订单 要求： E人，心思细腻，所以我们希望您 待遇：底薪+提层

我们能够提供给您: 1、薪资福利:无责保底底薪+提成+社保+带薪年假+员工培训+每月团建+不定期下午茶+节日福利 2、工作氛围:坚毅、专注、共享，轻松愉快的氛围相信会带给您不一样的工作感受 3、公司专业服务于退休中老年人，致力于打造本地退休俱乐部，集旅游旅居、康养为一体的新时代养老企业。旅居养老是“候鸟式养老”和“度假式养老”的融合体，老人们会在不同季节，辗转多个地方。这种旅游方式是有利于老年人身心健康的一种积极养老的方式，咱们公司产品均为纯玩高端旅行团。 【岗位描述】 1、行程规划：依据市场需求和资源状况，设计合理且有吸引力的旅游线路，涵盖目的地、景点、交通、食宿安排等。例如规划“三亚五日游”，明确2、每日行程与活动。 3、资源采购：筛选并与酒店、车队、景区等供应商建立合作，争取优惠价4、格与优质服务：如为旅游团谈妥低价又舒适的酒店房间。 5、订单处理：接收并审核订单，与销售及游客确认细节，确保信息准确。比如核对团队人数、特殊要求等。 6、团队调度：根据订单安排导游、车辆等资源，制定操作计划，保障团队顺利出行。 问题解决：在团队行程中与各方保持沟通，及时处理突发状况与游客投诉，提升游客体验。 【任职要求】 1、熟悉旅游行业，了解热门旅游目的地与市场动态。 2、具备良好的沟通协调能力，能与供应商、导游和游客有效交流。 3、工作细致，有较强的责任心，能应对紧急情况。 4、熟练使用办公软件，有一定的数据统计分析能力。 【福利待遇】 团队氛国轻松、融洽，不定期举办团建:社保 【经验要求】一年以上旅游计调从业经验，本科及以上【薪资范国】4000-7000元

大耀城3楼安踏 招聘，招聘，招聘！ 1.责任心强，团队意识强，品行端正！热爱销售，善于沟通！表达能力强！ 2：年龄：18—38周岁 3：有服装，鞋销售经验者优先。 【薪资待遇】 底薪+全勤+提成+销冠奖+季度奖+年指标达成奖+月休三天。 联系: 微信同号

美之蔻医疗美容连锁（早9晚6+月休4天） 行政，20-35岁、大专及以上学历、形象气质佳，熟悉接待礼仪，办公软件，短视频，直播）3000-5000 减重塑形师、20-38岁、有无经验均可）5000-8000 店长（3年以上相关工作经验）8000-15000 美容顾问（2年以上相关行业工作经验）8000-10000元 美容师（18-35岁、1年以上经验）5000-8000元 一店：华阳小区东门 二店：公元商业三楼 三店：海林御苑西三门 程女士

阳光美容养生抗衰连锁（早9晚6+包住+餐补） 行政、20 - 35岁，大专及以上学历、需精通接待礼仪，熟练操作办公软件，擅长短视频制作与直播运营）3500-5000 店长（3年以上相关工作经验）8000-20000 美容师（35岁以下、1年以上经验即可）5500-10000 美容顾问（2年以上美业经验）8000-15000 工作地点： 铜川市新区大耀城 ✅ 王女士：

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保利管道铜川运营中心（缴纳六险） 业务员（35岁以下，男女不限，有1年以上建材行业销售经验）5000-10000 工作地点：铜川市 ✅齐经理：

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招聘：美容顾问（月休4天+餐补） 薪资：4000-7000元/月 2年以上美业经验

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招聘：服装导购 薪资：5000-8000元/月 36岁以下，有服装导购经验优先

铜川新区迪卡轩女装 招聘【服装导购美搭师（社保补助+年终奖】 ▷ 薪资： 5000-10000元/月 工作地点： 铜川新区大耀城二楼女装区 任职要求： 1、23-40岁，形象好气质佳，身材好能穿版. 2、有服装销售经验1年以上优先 ✅赵女士： ----◆----◆----◆ 【打电话，说看到】

职位描述 【工作内容】：售票——约票——成交 1、售票：前往各大市场向家长推广并销售十元体验课门票，主要活动范围为各小学周边区域。 2、约票：在周末期间，联系已购票家长，确认其按时到场参与课程体验。 3、成交：体验课采用集中宣讲形式，课程结束后引导家长报名正式课程。每场参与的家庭较多，需配合团队共同维护课堂秩序，主动承担现场协助任务。只有全员积极投入，才能保障流程顺畅并提升转化效果。（课堂环节较丰富，初期虽内容较多，但上手较快，是每位成员锻炼成长的重要阶段） 工作无需复杂技能，核心在于踏实肯干与持续调整自身销售状态（团队统一行动，市场问题可即时沟通解决）。年龄25-40岁均可。 每单提成1000-1800元，工资每周结算，不拖欠一分。正常出勤每周收入不低于三千，冲击万元并非难事，月入两万以上具备可行性。只要肯付出，收入有保障！要求能适应长期出差，吃苦耐劳，态度认真，专注结果导向。本岗位以提成为主，适合有能力者发挥。 从事过销售、保险、信用卡、POS机、房地产、地推等工作的人员优先考虑。团队中不乏能吃苦、业绩突出的伙伴，周收入一万左右或以上者大有人在。渴望高收入者欢迎加入。 注：勤奋务实、可长期外派、具备销售经验者优先录用！ 【招聘条件】20名： 1、年龄25-40岁，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，善于人际沟通，乐于走遍全国各地。 【任职资格】： 1、不限经验（更关注个人意愿与执行力） 2、学历非硬性要求（注重实际能力与付出程度） 3、具备良好表达能力和综合素养（有销售背景者更具优势） 4、能承受压力，踏实坚韧，拥有明确目标并愿为之努力 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升空间，表现优异者可优先纳入储备干部培养计划。 工作地点：全国各地 首次出发差旅费全额报销！！！