公司是做成人线上教育的，目前主要做学历提升(成考，自考等)多种形式。 【工作内容】 1、公司提供精准首资，通过(电话+微信)方式跟学员线上沟通，将意向学员转化成线上成交付费学员。 岗位要求】 1、年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准。 2、学历不限，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织岗前专业知识及销售技能培训。 3、对销售工作有较高热情，热爱工作，能融入团队合作共赢。 4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，性格开朗活泼，善于沟通与学习。 【福利待遇】 1、固定工位配电脑，不限着装。 2、培训体系:岗前专业知识培训+实习期部门经理培训+师徒一对一帮带。 4、国家法定节假日，带薪年假，缴纳社保，节假日福利，个人福利，绩效奖金。 【薪资体系】 1、试用期综合底薪(3500-4000)+提成+奖金平均薪资8K-1.6W+，实现每月轻松过万， 2.公司每月会给予前2名业绩优秀者各种礼品及奖金。 【上班时间】 早上9:00--12:00下午13:50-20:30 国家法定节假日全休!年假十五天+! 五.晋升渠道: 销售专员--销售组长--销售主管--销售经理--销售总监。 公司地址:西安雁塔区科技五路摩尔中心15A05 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 月度销售额全额累提，业绩越高，提点提成越高

负责学历提升（如自考、成考、国开等）项目的招生推广，开发学员资源，完成招生指标。

岗位简介 本岗位聚焦国考、省考、事业单位、选调生、三支一扶等各类公职类考试，主打政策咨询、备考规划、学员学情指导、课程匹配、学员维护等核心工作，是连接考生与公考培训服务的核心岗位。以专业能力为考生解答备考、报考、体检、政审、岗位选报等各类问题，定制专属备考方案，助力考生高效上岸，同时完成机构咨询转化及服务指标，属于高成长、高回报的教育咨询类岗位。 岗位职责 1. 政策与考情专业咨询 熟练掌握国考、各省省考、事业单位等公职考试最新招录政策、报考条件、岗位限制、考试大纲、考情变化、分数线及上岸规律；精准解答考生关于报名流程、岗位选择、专业限制、政审体检、备考难点、考试题型等全维度疑问，规避考生报考及备考误区。 2. 个性化备考规划定制 对接线上、线下意向考生，结合考生学历、专业、基础水平、备考时长、目标岗位、在职/应届身份等情况，一对一制定科学、可落地的阶段性备考计划；针对零基础、在职备考、二战考生等不同人群适配专属学习方案，提供长期备考指导。 3. 课程匹配与咨询转化 深度挖掘考生备考痛点与学习需求，精准匹配机构网课、系统班、冲刺班、封闭集训、一对一辅导等各类班型，清晰讲解课程体系、师资优势、教学服务、学习周期及；通过专业咨询服务完成课程报名转化，达成个人及团队业绩目标。 4. 学员全程跟进与学情服务 建立完善学员档案，持续跟进在读学员学习进度、刷题情况、薄弱模块；日常答疑解惑，督促学员高效学习，及时疏导备考焦虑情绪；做好学员关系维护，提升学员满意度，挖掘学员续报、转介绍资源。 5. 数据整理与市场配合 做好咨询记录、客户信息登记、跟进台账更新，定期复盘咨询问题与转化情况；配合公司市场活动、直播宣讲、公益讲座、试听课邀约等工作，协助完成品牌宣传与客户引流工作。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，专业不限，教育学、汉语言、法学、经管类专业优先，优秀应届生可无经验培养。 2. 能力：具备良好的沟通表达、共情能力与逻辑思维，耐心细致，善于挖掘客户需求，临场应变能力强。 3. 认知：熟悉公职类考试基本流程，有公考备考经历、公考培训咨询、教培销售经验者优先录用，无经验可带薪培训上岗。 4. 素养：目标感强，抗压能力佳，认同教育行业理念，具备良好的服务意识与职业操守，团队协作能力强。 5. 技能：熟练使用微信、办公软件，能够快速学习更新公考政策考情，持续提升专业咨询能力。 薪资待遇 1. 薪资结构：无责底薪 + 高额提成 + 业绩分红，综合薪资5000-20000+，多劳多得，上不封顶。 2. 福利保障：、法定节假日、节日福利、定期团建、员工生日福利等。 3. 成长体系：完善的新人带薪培训、考情专业培训、销售技巧培训，清晰的晋升通道（咨询师→高级咨询师→咨询主管→校区经理）。 4. 额外福利：内部公考学习资源免费享有、定期团队赋能、优秀员工额外补贴与晋升优先资格。 工作时间 常规排班制，月休6天，法定轮休，不熬夜加班，工作氛围轻松年轻化。 岗位优势 1. 行业刚需：公考常年热度高涨，客户需求稳定，市场前景广阔，业绩压力可控。 2. 专业成长：可系统掌握全国公考政策、考情、报考、体检政审等专业知识，个人能力持续增值。 3. 工作价值：帮助万千考生科学备考、成功上岸，兼具收入价值与社会价值。 4. 团队氛围：年轻化团队，沟通简单，晋升透明，不内卷、不内耗，适合长期发展。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2.主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.维护学员关系，协助解决学习过程中的问题，提升续费与转介绍率 4.参与招生推广活动，配合市场团队完成阶段性招生目标 5. 准确录入并更新客户信息，确保CRM系统数据完整及时 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与服务意识 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，热爱教育行业，认同以学员成长为核心的价值观

麦谷鲜生荣盛店正式收银员（男女不限，35岁以下）联系电话：【打电话，说看到】

招聘打钻代修补人员一名，工作期限半个月，为公司工作。薪资为每天三百元，月底发放。有意者可报名。

杏树坪需要60型号的挖掘机进行两天的工作，工作时间为明天14号。有意者可报名。

急需一台小型挖掘机，明天有工作安排。

铜川食品厂 管吃管住 18-52 健康证免费办理 月5000+ 现在可周结

广东标迹国际旅行社有限公司梅州营业部诚聘：旅游顾问多名薪资待遇：底薪3000+提成，上不封顶，多劳多得，月休四天，有社保就职要求：22-35岁，有销售相关工作经验优先，业绩优秀者可破格录用资源发展：海量精准客户群体，公司提供顶级线上流量扶持；看重个人能力，能力强者晋升快，提成高联系方式：工作地址：兴宁市福兴街道兴鸿二街丽景楼2号门市二楼：井号:///

旅游顾问主要是负责全国旅游线路的，团队合作报团模式薪资福利:4000-5000元。上班时间上午7：30-11：00，下午14：00-17：00月休4天。招工人数:5人工作地址:湖北省荆州市沙市区红门路富硒粮仓（特殊学校旁）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和执行力，能适应快节奏与业绩导向的工作环境 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，积极进取 5. 诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识

岗位名称：营销专员；旅游顾问；景区宣传专员；岗位要求：1.年龄22至40岁；2.有旅游景区、酒店销售、旅行社计调工作经验；有驾照，能够长期出差者优先；3.熟练掌握电脑办公软件，有能力进行市场调研与宣传；强烈的事业心和责任感，性格开朗，善于交流，待客热情，执行力强，具有团队精神。薪资待遇：月薪4500元。

寿乡优品（寿乡美旅）招聘旅游宣传员、销售人员要求：20-45岁女性，性格外向，能吃苦耐劳工作内容：旅游线路宣传，特殊膳食和有机食品销售待遇：无责任底薪2500-3000元+奖金+绩效，月休四天，缴纳社保电话：宋女士

阳光美容养生抗衰连锁（早9晚6+包住+餐补）店长（3年以上相关工作经验）8000-20000美容师（18-35岁、1年以上经验即可）5500-10000美容顾问（2年以上美业经验）8000-15000工作地点：铜川市新区大耀城王女士：

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年轻团队，扁平化管理，明晰的晋升通道，五险一金只为了等待优秀的你！ 1、薪资结构：底薪4k+绩效+销售提成9%-20%+奖励+季度奖金 (综合薪资8k-12k) 2、职位详情： [ 小白都能上手 ] 师傅一对一带教，全程陪同谈单 [ 轻轻松松上班 ] 聊聊天，玩玩手机，玩玩电脑，就签单了 3.有什么福利？ （1）每年14天超长带薪年假； （2）奖项丰富：季度奖 年终奖 师徒奖 阶梯奖 阳光普照奖 人才推荐奖等等； （3）过节礼品、生日会、下午茶 、各种午间小游戏 、员工入职周年日 福利多多； （4）丰富多彩的活动：每月都有各种团建，拓展活动，每年都有1-2次国内国外游，年夜饭晚会及抽奖，优秀员工评选表彰，有荣誉也有money； （5）每日工作时间 ，准点下班，不加班！双休固定休息。 4.不知道如何发展，我们已经给你规划了线路!! 5.你的工作: 1.根据公司业务的需要，完成招生业业绩指标。 2.通过电话沟通，邀约拜访，陌拜等形式挖掘客户群体，筛选精准客户，促成合作。（客户群体：小区物业负责人，商场，酒店，KTV,医院，学校，工厂等涉及消防安全的负责人） 3.大客户的独立开发，维护和二次合作 4.高质量完成客户咨询，介绍公司课程及相关服务，促成企业项目合作。 6.任职要求： 1.年龄20-35岁，大专及以上学历（优秀者可放宽学历要求）； 2.具有良好的表达能力和沟通能力，能承担一定的工作压力，思路清晰； 3.热爱生活，有团队合作意识； 重点：公司采取内部培养的晋升模式，所有管理岗位优先从内部员工中选拔，表现优异的员工可申请晋升经理，考核周期半年一次，只要你有能力，半年晋升经理，一年担任分校校长。 7.上班时间：9:00-18:00（午休一个半小时），法定节假日正常休息，带薪年假14天 公司的价值观：成就客户，诚信正直，担当责任，自醒精进，团队合作，开放创新 如果你对未来不知所措，如果你有梦想，选择我们教育朝阳行业，政府扶持！！欢迎优秀的小哥哥小姐姐加入我们！！

公司提供客户资源，通过新媒体广告获取资源的转化（抖音、微博、百度等） 3、互联网教育培训公司，提供客源稳定，质量行业领先。 4、有自主学习性，因公司都是销售行业的精英，所以在培训之余更多的需要自己热爱钻研。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，优秀者可放宽学历； 2、有包容心，对待工作以提升自己的职业影响力为目的； 3、喜欢网上与人沟通； 4、对互联网持拥抱开放心态； 5、有目标感，以结果为向导，能承受较强工作压力。 【薪资福利】 1、无责底薪 3580+（1300-1800）（职级津贴）＋提成新手第一个月额外1000元保底

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

【主营业务】 就业规划和岗前培训业务、面试岗前培训和岗位推荐。 【工作内容】 1、与客户进行沟通，达成合作； 【薪酬福利】 薪资：无责底薪4000+开发奖+提成+日常激励，综合薪资8000-15000+，每三个月有一次晋升涨薪的机会； 福利:五险一金，日常零食饮料无限吃喝，工龄奖，节假日生日福利，每月聚餐团建等。 【工作时间&休假】 上班时间9：20-19：00，午休1.5小时，不加班，不加班！！！ 周末单双轮休，法定节假日正常带薪休假，享受婚假、丧假、产假、带薪病假等 【任职要求】 接受无经验，沟通没问题，性格开朗

岗位职责： 1. 通过渠道接待咨询家长/学员，介绍培训项目、证书、课程优势 2. 主动跟进意向客户，答疑解惑，促成报名 3. 做好客户档案登记、回访，维护客户关系 4. 配合完成日常招生宣传、活动推广工作 任职要求： 1. 沟通流畅，亲和力强 2. 有招生、销售、教育行业经验优先 3. 目标感强，愿意挑战高薪

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位福利：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人标准：看重品德修养，不唯学历论；重视实际能力，不拘经验背景。 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期驻外出差！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你充满工作激情，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能承受户外推广的工作强度，配合团队全国范围内开展工作； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，尤其适合学生家长群体； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队中需具备一定组织协调能力的人员，有助于提升地推执行效率与进度

1.善于沟通，有热情，能带团队 2.热爱教育事业 3.对赚钱有强烈欲望 4.有相关工作经验优先考虑 招生对象：初中高中生 课程：清北中考高考快速提分，试学当场见效！

1. 工作内容 1. 负责日常招生相关事务，开展形式不限 2. 定期核查学生上课进度，课时出现异常时及时排查 3. 定期与家长保持联系，跟进学生学习习惯养成情况

招聘 招生老师3人，底薪+提成。 刘老师

岗位职责：直播业务招生， 任职要求：有无经验均可，统一培训 主要职责是招收考驾照学员 工作简单 工作简单，操作方便，没有经验的有转人培训， 包吃住，福利待遇好，上班轻松自由

周一到周五下午16:00-20:30在小学，幼儿园门口负责发单，vx，摆摊等招生工作

机构培训内容涵盖成人及少儿的模特（形体训练）与舞蹈，有意向者可直接电话咨询。 工作内容： 1、配合机构开展品牌宣传，推进课程销售任务的落实 2、协同制定并执行月度、年度招生方案，达成阶段性销售目标，并跟进实施过程与成效反馈 3、对现有课程进行市场调研与分析，提升课程推广与销售的精准性 4、负责客户签约、课程排班等相关事务处理 5、协助家长办理调班、请假、活动参与及课程咨询等日常服务事项 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 职位要求： 1、表达自信，仪态得体，性格积极乐观，富有热情，具备良好的组织协调能力，年龄在36岁以下； 2、具备较强的逻辑分析能力、沟通交流技巧以及团队协作意识； 3、拥有销售、教育培训或客户服务相关从业经历者优先考虑； 4、语言流畅，反应灵敏，具备出色的表达能力和良好气质。