岗位职责： 1.达成个人业绩指标：协同公司推进各项规划及销售任务的完成； 2.进班听课：关注并记录师生课堂表现，及时向相关负责人汇报情况； 3.家长服务：接待家长来访，组织校区参观，了解家长需求，与学生及家长保持良好沟通； 4.学员入班后维护：主动管理班级群组及日常活动，快速响应并解决家长疑问； 5.具备正面积极的价值观，参与各类招生蓄水活动，推动转化落地； 6.主动参与部门及全校范围的各项集体活动。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑。 2.热爱教育事业，诚实守信，性格开朗、热情，富有条理性； 3.责任心强，具备服务意识，乐于团队协作，认同企业核心理念； 4.抗压能力突出，语言表达清晰有逻辑，应变反应迅速； 5.擅长人际沟通，亲和力佳。 【工作时间】每日八小时工作制，每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，享有公司提供的人才津贴，应届生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度/季度/年度团建，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学培训及管理类培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利、年度健康体检、生日商城购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

职位描述: 你可以获得：与教育领域顶尖人才携手共进的机会！ 福利待遇： 1. 缴纳五险一金 2. 依照国家规定享受法定节假日 3. 薪酬结构为无责任底薪+提成，提成比例处于行业领先水平 4. 提供系统化的销售岗位培训 5. 根据个人从业经验合理定岗并匹配薪资 6. 设立月度优秀员工奖励、月度卓越团队奖项 员工培训： 入职专项培训 职业发展指导 情绪调节训练 抗压能力提升 沟通方法精讲 管理技能进阶 晋升通道： 升学规划师—升学规划专家—招生助理校长—中心校长—区域总监 工作环境：全面配备岗位所需的工作支持与资源 职位描述： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到店咨询； 2、接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3、协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4、配合班主任及学科教师开展学生学习相关管理工作； 5、对已签约客户进行阶段性回访，协同班主任推动在读学员续费； 6、引导在读学员家长推荐新客户资源； 7、完成上级安排的其他相关工作内容； 岗位职责： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间安排 工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

电脑系统外呼 邀请学生和家长线上试听编程课 一天六小时，周末双休！ 工作简单轻松！

【任职要求】 1. 具备专科或以上学历 2. 外在形象良好，气质大方，富有亲和力 3. 普通话流利，语言表达清楚 4. 工作态度积极，执行能力突出，目标感强，具备良好的沟通技巧 5. 拥有2年以上相关行业工作经验 6. 具备团队管理经历 【岗位职责】 1. 与有意向的学生家长进行课程咨询，深入了解家长需求，协助安排到校试听 2. 接待来访学生，提供专业学习测评，并对学生当前学习情况作出分析判断 3. 结合学生实际情况，精准识别学习需求，制定个性化学习规划 4. 根据测评反馈，为学员匹配适宜的课程方案，推动签约完成 5. 持续维护客户关系，定期跟进回访，积极开发潜在客户资源 6. 负责个人及团队新签业绩目标的达成 【岗位福利】 1. 薪资结构：底薪8000-10000元+个人提成与团队提成 2. 定期组织奶茶聚会，每年安排全员旅游 3. 提供校区员工住宿（条件优越，1-2人间，地处市中心） 4. 每年两次晋升机会 5. 生日礼遇、节日福利、年终奖金等一应俱全 晋升路径：顾问主任→校助→新校区校长 【上班时间】 每月休息4天 工作时段：9:00-18:30 团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽，不加班！不加班！不加班！！！

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时准确完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到店沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维敏捷，具备良好沟通表达能力； 2、具备团队协作意识和职业责任感，语言组织能力强，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽录取条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长全程指导带单，手把手帮扶新人快速成单、开大单； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场团队获客及在读学员转介绍，坐享精准客户上门； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖金+季度奖励1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）； 2、丰富多样的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 多家校区可就近分配安排

【深耕教育领域10余年，总部设于南京，常州、湖州、扬州拥有40余家教学中心（持续扩张中）】 【岗位职责】： 一、主要工作内容： 1、负责接听客户来电，并完成相关信息登记； 2、依据公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约到店体验； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 二、任职条件： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备亲和力，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力突出者可放宽学历要求） 【我们提供】： 一、核心优势： 1、系统化带薪培训机制，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校区负责人亲自指导带单，助力高效成单； 3、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流； 二、薪酬待遇： 1、收入构成：入职即享无责底薪4000元+高比例提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶； 2、试用期薪资全额发放，无扣减，无负向考核； 三、员工福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能培训）； 2、丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、年度旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、多元成长平台，每年4次晋升竞聘机会，晋升通道公开透明； 四、发展路径： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理晋升路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域主管→大区经理→总经理； 五、其他说明： 支持多家校区就近分配

岗位职责： 1.利用公司提供的学员资源，开展面对面课程咨询，提供专业的课程分析与讲解，推动学员完成报名缴费； 2.跟进在读学员的学习进展，确保其按时完成学习任务，建立稳定良好的互动关系，助力后续课程续报； 3.管理潜在及现有学员信息库，定期进行回访沟通，增强学员粘性，提升信任感，促进学员推荐新客户； 4.持续提升自身业务水平与销售能力，保持积极主动的学习态度。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任心，工作踏实认真，积极上进； 2.热衷教育行业，有销售背景，具备课程顾问相关工作经验者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职购买五险一金，商业意外险 2、国家法定假期，10天以上带薪年假 3、年终奖励金 4、公平考核晋升的薪酬体系 5、优秀员工奖项和奖金 6、交通福利补贴 7、员工旅游等娱乐活动 8、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想 9、免费参加公司的培训课程，提升口才和个人魅力

工作内容： 1、配合直播间主播完成营销任务，实时跟进直播进度，及时回应客户咨询 2、全程线上操作，主要负责引导客户进入直播场景 3、客户资源由公司统一提供 薪资待遇： 4500无责底薪+500全勤+1000绩效+提成9%-17%，月综合收入9000以上 每月组织团建聚餐，奶茶咖啡畅享，节假日福利、生日福利一应俱全 任职条件： 1、年龄18-38周岁 2、零经验也可报名，公司提供带薪培训，安排老员工一对一指导 3、普通话流利，具备基本电脑打字能力 【工作时间】 1、中午12点开始上班，上午无需早起，充分保障休息时间 2、公司提供带薪岗前培训，缴纳五险，享有婚假、产假、带薪年假、节日福利、年终奖金，不限制工作经验，欢迎应届毕业生加入 注：该岗位需配合主播进行直播营销，需通过微信语音电话维护客户关系，不接受者请勿投递！

岗位职责：与客户沟通并提供指导服务，完成转化目标 任职要求：渴望增加收入，追求个人成长与能力提升 岗位福利：每周工作5天，每天8小时，享受双休 年假约15天，每年组织两次团队旅游（含一次境外、一次境内） 教育背景：公司属于教育领域，所有岗位均注重在实践中持续学习与进步

本店招个冷菜师一名，和烧烤师一名，

因公司发展需要现招聘: 二保焊装配铆工4名，40-60岁，工资面谈。 普通6136车床工2名，男女不限45-65岁。不复杂，不重，工资面谈 打磨去毛刺师傅 4名，，55-65岁，工资面谈 普工 4名，55-65岁，工资面谈。 8小时工作时间，加班另算。 免费午餐 工作地点:滨江新区 电话:

欢迎来电详谈谢谢， 诚招，¹² 现需招聘以下人员： 1、熟练喷水挡车工2名 粗丝230机， 42-44台工资11000/11200起机另算． 2.招帮机工资11500/。 有多年工作经验经， .品种固定常年不换。        ， 以上招工每月工资按时发放、 包吃包住一日三餐、 宿舍装有空调热水器等家电。 工作地址：泰州 联系电话：

焊工 ，气保焊，电焊，会看图纸

诚招:破碎木片开抓机的1名，能开抓机会修机的1名，最好是弟兄俩、夫妻俩、师徒俩，无力勿扰，非诚勿扰！联系号码

招聘：旅行规划师 旅行规划师市场销售-销售代表周末双休 早9晚6 职位内容：根据客户需求定制行程路线 提供待定服务 要求对电脑有一定熟悉程度 善于沟通 欢迎热爱旅游的朋友加入 每年不定期安排出游

旅游小管家 18 - 59岁，男女不限。工作时间自由 薪资福利:免费旅游，收入无上限，薪资3500 - 10000元/月，具体面议 招工人数:10名 工作地址:体育馆路6号店

旅游小管家 18 - 59岁，男女不限。工作时间自由 薪资福利:免费旅游，收入无上限，薪资3500 - 10000元/月，具体面议 招工人数:10名 工作地址:体育馆路6号店

1. 负责旅游产品原创策划、线路设计、套餐包装，含疗休养、红色研学、银发团、周边游、地接等； 2. 结合集团旗下俩酒店资源、联盟渠道、市场需求，打造高竞争力、高转化的旅游产品； 3. 撰写产品文案、宣传物料、行程方案，对接销售与渠道做产品落地； 4. 参与市场调研、竞品分析、活动策划，持续优化产品结构与客户体验； 5. 配合完成产品上线、推广、复盘与迭代。 任职要求 1. 1年及以上旅游策划/计调/产品设计相关经验； 2. 熟悉甘阿、川内及周边旅游资源，会设计行程、做方案； 3. 有创意、文笔好、审美在线，能独立完成产品包装与文案输出； 4. 细心负责、沟通顺畅，能配合销售与运营高效落地； 5. 有疗休养、政企团、红色旅游策划经验优先。 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬8000+

通过电话寻找企业差旅客户。提供差旅月结服务，建立长期稳定的合作关系。

招聘：国企宣传员 1⃣工作时间：周一到周六 2⃣每天上午8：30-10：10 3⃣年龄28一55周岁 4⃣男女不限名额有限 5⃣70元一150元/天 6⃣工作地址：高港南韵家园瑞众保险 咨询电话：

招聘：收银/网管（节日福利＋工作简单） 薪资：3000~5000元/月 有良好的责任心和执行力 能够适应基础性，重复性工作 服从工作安排

大量招人，联系我，只要你60岁以下，无论男女。

招聘公司品牌宣传员 周一到周六 每天上午8点半—10点半 年龄28一55周岁 男女不限 28-45周岁100元每天 46-55周岁70元每天 工作地址：泰州市茂业时代广场 咨询电话：。

员工20元/H，模式三

模式三 员工20元/H

临时作业人员 42周岁以下，手脚灵活 薪资福利:18-20元/小时 招工人数:若干 工作地址:城北园区渔婆北路

员工保底360员工同工同酬，2月 18➖40周岁（41-42周岁择优录取）

月结岗 员工20元/小时，月结

今晚夜班要两个工人50岁以内200一晚下班结账活简单好干想干的联系我。

岗位职责： 1、依托公司分配的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解读； 2、邀请有意向的学员到校参观，接待到访人员，以顾问式服务模式匹配适合的课程产品，并推动完成报名缴费流程； 3、持续维护潜在及在籍学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员口碑传播与推荐意愿； 4、主动提升个人专业素养与销售能力，保持积极的学习态度与成长意识； 5、按月达成个人及团队既定的业绩指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），年龄****** 2、认同顾问式服务理念，具备明确的职业发展方向，清楚自身定位，渴望实现自我价值突破； 3、我们需要你富有亲和力，有担当意识，愿意助力学员成长与发展； 4、具备较强的抗压能力，能适应销售工作的挑战性，乐于接受目标导向的工作节奏； 5、希望长期深耕教育行业，具备强烈的高收入追求，且有清晰的成长晋升规划。 团队成员均为充满朝气与温度的95后、00后，我们期待你同样拥有澎湃的热情——热情的本质，是对工作、学习与生活始终保持高度的热爱与投入！