【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30，周末双休 2. 底薪可上浮至8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，最高达70w+ 3. 晋升标准清晰量化，成长路径透明，内部晋升机制成熟 【岗位职责】 1. 通过微信渠道为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，在群内开展产品推荐、销售推进等工作，实现个人业绩目标 3. 承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发情况 4. 对用户留存与活跃负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售或续费经验，教育行业背景优先 2. 对私域流量运作及精细化社群运营有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 具备强烈的赚钱动机 4. 细致耐心，情绪稳定，踏实专注 【业务亮点&成长】 1. 配套完整的社群运营SOP，系统掌握运营全流程，提升实操能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评测产品，始终以客户利益为核心，保障平台良性发展 3. 具备市场竞争力的商品定价与政策支持，渠道优势明显 4. 高频组织内部培训与经验分享，团队氛围融洽积极 5. 有机会成长为育儿方向的专业人才，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，近五年内成功打造多支行业顶尖团队； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视口碑建设； 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极度扁平，坚持以人为本，关注员工成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径指导； 4. 鼓励突破性思考，尊重每一份有价值的见解，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养体系，构建“学练测评”闭环机制，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识、销售技巧与专业内容培训，快速进入状态，首月达标无忧 过渡阶段：针对运营第3个月、第6个月及“瓶颈期”进行分段赋能，确保平稳进阶，精准突破 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化补充知识，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间灵活学习，实现“想学就学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力升级，强化管理层带教水平，为团队成长提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与沟通语言，双轨并行，全面提升管理认知 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

1、合理利用公司资源，通过电话邀约精准客户上门了解课程，咨询成交客户 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、完成个人销售指标 【任职要求】 1、中专及以上学历，有销售经验者优先； 2、有强烈的责任感与客户服务意识； 3、具备销售意识和沟通技巧（有专业培训，小白也能成为大神）； 4、好的心理韧性，对挑战性工作和压力有好的适应性，具备较强的自信心和进取心； 5、积极向上，热爱教育，敢于挑战高薪； 6、具备系统化，结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力； 【福利待遇】 1、无责底薪5-8K，+提成，绩效等等，月均收入1.2W-4W； 2、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航； 3、每季度一次竞聘机会，1-2年晋升合伙人校长，年薪百万soeasy； 4、团队为00后,90后生力军，简单上进、放肆成长、快乐上班，开心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。 薪资：8k-30k

鱼缸维护人员 22-30岁左右、无经验都可以，有责任心，会骑电瓶车开车。上班时间白班9点上班到收工结束 薪资福利:熟练工资5000元/月，包工作餐，单休 招工人数:多名 工作地址:衢州花鸟市场北17-18鱼多多水族场

【岗位说明】 1、通过电话主动沟通客户，接听咨询来电，接待上门家长，开展校园推广，提供专业教育咨询服务并完成课程销售目标； 2、积极参加市场相关活动，准时参与公司组织的培训与工作会议； 3、依据公司发展计划，持续达成每月既定任务指标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2、具有强烈的责任心和客户服务意识（可接受弹性工作时间安排）； 3、形象良好，气质佳，富有亲和力，自信心强，积极进取； 4、热爱教育行业，勇于追求高收入； 5、聪慧上进、品行端正、诚实可信； 6、心态积极阳光，善于自我激励与调节； 7、优秀应届毕业生欢迎加入； 【福利待遇】 1、底薪5-7K，提成6%-12%，月综合收入1W-3W； 2、资源全面共享，团队高效协作，六大培训体系助力职业成长； 3、团队以90后为主，氛围简单，鼓励成长，专注创收； 5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富活动，总有机会一起尽情释放。

薪资3500-15000，福利：五险、年终奖、节日红包、免费外出培训（培训费用1w-2w，公司全额承担）、团建旅游等。 薪资结构=底薪+课时费+销售提成+全勤奖+各类补贴。 教练/助教：具备基础体育技能者优先，能承受工作强度，形象阳光积极，年龄较轻，是否具备经验不限，提供全程免费培训。 课程顾问/销售：底薪+行业内领先提成（无上限）+免费岗前培训+定期销售能力进阶提升

要求：22-55岁，男女不限 【性格】 外向开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 持续精进业务水平：及时掌握产品最新功能及专业内容，积极参与线上线下各类培训，为家长提供专业、细致的咨询服务 【工作经验】 具备1-2年销售经验，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、突出的沟通表达能力为首要条件 2、具备较强抗压能力，面对挑战不退缩，主动学习并不断提升专业素养 3、执行力强，能高效完成各项任务 4、具备良好团队协作意识，与店长、督学紧密配合，确保信息畅通、工作协同顺畅

线下一对一K12学科教育 亲爱的候选人们，底薪将在面试后根据个人经验及面试表现确定，范围在5-7k之间，能力出众者底薪可进一步沟通，欢迎优秀的销售精英们踊跃联系我！ 储备薪资福利：底薪（面议）+业绩提成+骨干员工分红 入职即缴纳五险一金，定期组织团建活动，团队氛围融洽，校长亲切好相处，期待你的加入！ 广阔的发展空间：公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向。部分员工入职3-5个月即可晋升为中级咨询师，表现优异者入职5-8个月可晋升为高级咨询师或咨询主任，更为突出者入职6-12个月有机会晋升为校长。 我们需要你： 工作内容： 1、负责电话接听与后续回访，挖掘家长真实需求，协助预约家长及学生到访； 2、接待来访的家长与学生，分析学生学习现状，诊断问题并制定个性化学习方案； 3、通过面谈深入沟通，帮助家长和学生全面了解公司服务模式，推动签约达成； 4、维护客户关系，定期进行回访跟踪，主动外呼拓展新客户资源； 5、完成个人业绩指标任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱销售与教育行业，具备1年以上电话销售工作经验； 2、熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与知识点分布，了解升学政策者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握基本电销方法，抗压能力强，具备客户分析能力； 4、形象良好，举止大方得体，普通话标准，亲和力佳，善于人际交流

岗位职责：熟悉合作院校及相关项目特点，及时回应学生与家长的咨询，邀请学生到校进行咨询与面试，参与现场接待与答疑工作，持续跟进学生沟通进度，协同校内其他部门推进后续学生服务与维护工作。 任职资格：大专或以上学历。 工作时间：8:00－18:00 备注：每年2个月带薪休假、各类福利补贴、提供住宿、晋升空间广阔、工作安排灵活

一，岗位职责 1，主要负责饰品工艺加工，使用扁嘴钳和龙虾扣，延长链开口圈的安装制作(烧线，串珠，打结，镶嵌，粘珠，打孔，编绳等). 2，创新意识强，能根据公司主营产品和市场风向，设计出有吸引力的珠子类小饰品。(手链，项链，耳环等) 3，保持与配合部门和组员的沟通，独立完成视频拍摄工作。视频类型包括但不限于手工教程，开箱介绍，产品展示等。 二，任职资格 1,20-45岁，学历不限，视力良好(无眼花，无色盲); 2，身体健康，能吃苦耐劳，喜欢手工，细心耐心，服从上级领导工作安排。 3，有手工操作（发圈、饰品、发夹等）经验者优先

招聘 电商仓库送货理货员，，20-35岁，会开三轮车送货（二点一线，单程2公里左右），会电脑操作，9点～6点30分，懂网店优先，工资6000左右 联系电话：

招检验员 仓库剪布打包工。原料发纱。 熟练工优先。工资待遇面议。 地址:许村镇新丰路13号 布奇纺织，联系电话: 俞厂长

海宁尖山新区金牛街汉庭酒店 招聘：前台1名 岗位包吃包住，入职缴纳社保，工作氛围好，待遇优厚，有意者可直接到店面试。 ☎： 赵经理

蜀今朝美蛙火锅、四川烧烤 招服务员：2名 烧烤学徒：1名 不要打电话 地址：宽塘店

【浙江艾合新材料股份有限公司招聘】 1、仓管1名 2、消控员2名，有消控证 3、DCS操作工1名 4、吹膜工2名 要求：年龄25-45，高中及以上学历。 福利待遇：包工作餐、缴纳五险一金、住宿补贴、生日福利等。 工作时间：两班倒；薪资：综合薪资6-10K。 地址：尖山新区永泰路6号

招聘信息. 旅行社签约专员。学历不限。要求工作细心责任心强。：工作内容代收钱款。解答一下基础信息。刚开始有人带工作简单。淡季日薪400~500+。旺季看个人能力。工作地点。北京各个酒店。有电动车的最好。不包吃住老板人好. 适合长干.有意者联系王经理。

【我们是谁】国内外领先的定制旅行、2-8人小团服务商，深耕西部旅游8年+，主要营业务川西旅游高端定制游、2-8人川西小团 【技能要求】有其他行业销售经验或者2-8小团小红书销售经验均可 薪资详情 职位底薪：3000元/月 社保类型：五险 提成方式：利润提成/按单提成 奖金补贴：绩效奖金， 试用无责底薪：2600元/月 职位详情 境内游 网销 定制小团 2-8人小团 公司主营线路：四川/西藏，主打纯玩团，回购率高，市场竞争力强客户来源：小红书 资源：每日新数据保证，在我们公司没有淡季，每天数据管够!!! 【工作内容】 1：根据用户需求，对接小红书上的客资，线路推荐，报价，为客户提供各种旅游线路方案，预定行程，对接各部门工作人员提供行程服务和持续跟进。 2：根据公司业务目标，完成部门月度/年度指标。 3：对提交的订单及时进行处理和个跟进，有服务意识。 4：及时处理客户信息，妥善解决客户投诉等问题。 【岗位要求】 1，接受没有经验小白、吃苦耐劳、做事认真细心 2，表达，沟通能力强，打字速度快 3，对待工作认真细心，服务意识强，爱岗敬业，能承受工作压力。 4，有其他行业销售经验和2-8人团销售经验都可 【薪资待遇】 旅游定制师： 无责底薪3000+提成+奖金+生日红包+下午茶+节日福利+不定期团建+社保+带薪假期 四川2-8人团销售 无责底薪3000+高额提成+生日红包+下午茶+节日福利+不定期团建+社保+带薪假期 4k~7k跺跺小脚7k~10k龙飞凤舞10k~15k 张牙舞爪15k~N达不溜 【上班时间】 早班 9：00-5.30 晚班 1：30-22：00 淡季双休、旺季上2休1及调休

1. 负责旅游产品原创策划、线路设计、套餐包装，含疗休养、红色研学、银发团、周边游、地接等； 2. 结合集团旗下俩酒店资源、联盟渠道、市场需求，打造高竞争力、高转化的旅游产品； 3. 撰写产品文案、宣传物料、行程方案，对接销售与渠道做产品落地； 4. 参与市场调研、竞品分析、活动策划，持续优化产品结构与客户体验； 5. 配合完成产品上线、推广、复盘与迭代。 任职要求 1. 1年及以上旅游策划/计调/产品设计相关经验； 2. 熟悉甘阿、川内及周边旅游资源，会设计行程、做方案； 3. 有创意、文笔好、审美在线，能独立完成产品包装与文案输出； 4. 细心负责、沟通顺畅，能配合销售与运营高效落地； 5. 有疗休养、政企团、红色旅游策划经验优先。 6. 道德品格良好，思想积极向上，无不良信用记录，无违法违纪行为。 福利待遇 1. 购买五险 2. 薪酬8000+

销售计调： 1.大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先，1年及以上旅游行业销售、计调相关工作经验，熟悉国内/出境旅游线路资源、票务及酒店预订流程； 2. 对接客户（散客/团队/渠道），挖掘旅游需求，讲解线路产品、报价核价，完成签约成交。 3. 精准记录客户核心需求（人数/日期/住宿/餐饮/特殊要求等），发送至对应的订房群，订车群以便同步给操作计调并确认需求细节。 4.维护客户/渠道关系，跟进售前咨询、售中需求变更，及时反馈客户问题给操作计调。 5.参与线路策划，根据市场需求做出产品调整、定制化建议。 6. 统计销售数据，跟进订单尾款回收，配合完成客户售后基础对接 岗位福利 周末双休、国家法定节假日 团队聚餐、聚会旅游、员工生日礼物 公司有免费的中餐提供

1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台

通过地推和电话微信等方式，邀约到访成单岗位职责： 1.负责公司课程产品及课程服务的销售推广，完成个人及团队销售目标； 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，挖掘潜在业务机会； 3.分析客户需求，提供专业解决方案，促成合作签约； 4.收集市场动态及竞争对手信息，及时反馈优化销售策略； 5.配合团队完成客户跟进、合同签订、回款等全流程工作； 6.参与销售培训，持续提升专业能力与销售技巧。 入职要求： 1.学历不限，销售经验丰富者不考虑学历，本公司看重销售能力不看重学历（文盲除外）； 2.1年以上销售经验，无销售经验但热爱销售且向往高薪者可放款要求；不需要具备教育相关经验，有销售经验即可胜任； 3.目标感强，具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； 4.抗压能力强，适应快节奏工作，能接受电销、适度外勤； 5.热爱销售工作，有团队协作精神，对高薪回报有强烈追求； 6.无销售经验想尝试销售，没想好要不要从事销售岗位的应届生勿扰； 7.赚钱欲望不强烈者勿扰，想要轻松安逸躺平者勿扰。 工作地点：包住宿 1.洪兴校区：秀洲区洪兴路与常秀街交叉口置地广场东区二楼 我们提供： 1.薪资福利：无责底薪5000起+高额提成+绩效奖金+周奖金+月奖金+季度奖金+年终奖，收入无上限；岗位平均年薪15万+，最高年薪100万+。 2.职业发展：清晰的晋升通道（销售专员→主管→校长→区域总监），定期培训赋能； 3.福利保障：五险一金、带薪年假、公费旅游、节日福利、年度体检、团建活动； 4.工作氛围：年轻化团队、扁平化管理、开放包容的企业文化； 5.其他激励：随时聚餐，下午茶，水果，甜点，优秀员工宿舍，定期不定期外出游玩，优秀员工个性化激励。 作息安排： 周一为公休日，也可根据自己情况自行调休； 周二到周五：14:00-22:00；晚休1小时； 周末及节假日：9:00-18:00；午休1小时。 国家法定节假日调休，春节带薪年假。

员工 招工人数:若干名

男女不限有销售经验优先

有意思餐厅招零时工4名，160元/天。初二上班。

建材推销业务员的核心工作是开展客户资源、推广建材产品、达成销售成交、并维护客户关系以现实持续合作、其具体工作内容可分为以下几个主要模块： 1、市场开发与客户拓展 这是业务开展的基础、旨在寻找潜在客户并建立联系。 通过线上（如建材电商平台、社交媒体、行业论坛）和线下（如建材市场、装修公司、房地产开发商、工程项目现场）等多种渠道挖掘潜在客户、对目标客户（如装修业主、设计师、施工单位、经销商）进行信息收集与分析、建立客户档案、主动拜访潜在客户、进行初步沟通、介绍公司产品和服务、了解客户需求。 2.产品推广已销售达 这是核心工作环节、围绕促进客户购买展开。 熟练掌握公司各类建材产品，（如瓷砖，板材，厨具，窗帘，家具等）的性能、特点，价格，施工方法及优势，能为客户提供专业的产品介绍和解决方案。 根据客户需求（如预算、装修风格，工程标准）推荐合适的产品组合、并准备报价单和合同。与客户进行商务谈判处理，处理客户异议（如价格，质量，交货期等）促成销售合同的签订。跟进订单流程，协调公司内部生产、仓物、物流等部门、确保产品按时、按质、按量交付给客户。 3、客户关系维护与售后服务 旨在提升客户满意度，促进重复购买和转介绍。定期回访已成交客户、了解产品使用情况，收集客户反馈意见。 及时处理客户在产品使用过程中遇到的问题（如质量投诉，安装指导等），协调相关部门提供售后服务支持。 维护与老客户的良好合作关系，挖掘客户的潜在需求，推广公司新产品，实现二次销售。建立长期稳定的客户网络，通过优质服务提升客户忠诚度，获取客户转介绍资源。 4、市场信息收集与反馈 为公司决策和产品策略提供依据。 收集市场上同类建材产品的价格、性能，促销活动等信息、进行市场分析和竞品对比。 了解行业发展趋势，政策法规变化以及下游客户（如房地产、装修行业）的动态。 定期向公司汇报市场情况，销售数据，客户反馈及竞品信息，为公司调整销售策略和产品研发提供建议。 5、销售目标达成与自我提升 根据公司制定的销售计划和目标，制定个人销售策略和行动计划，确保完成月度、季度及年销售任务。不断学习建材行业专业知识，销售技巧和沟通技巧，提升自身业务能力和综合素质，以适应市场变化和客户需求。 薪资待遇：工作时间自由，卖多少算多少，利润五五分，35至50岁之间女

工作内容 1、为中学生提供专业化的教育咨询支持 2、结合学生实际情况，规划定制化的学习方案 3、与家长保持沟通，讲解课程优势，推动教育服务的签约 任职要求： 1、具有教育领域相关经验，熟悉中学阶段学生的成长特点与学习需求 2、具备销售实战经历，能高效推广课程内容并完成既定业绩指标 3、拥有出色的沟通能力，善于与学生及家长互动，建立长期信赖关系

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王店达达网咖招聘收银一名网管两名 需要长期 薪资150一天➕20饭补 满一个月绩效200-600 薪资一月4500-5000 工作内容 维持店里日常运营 打扫卫生 补货 ⏰ 网管 早班：11:00-23:00 晚班：3:00-3:00（100补贴） ⏰ 收银 早班：9:00-21:00 晚班：21:00-9:00（晚班补贴） 地址：王店镇梅里印象达达网咖 报名电话电话同号

招：市场拿货工一名，20-45岁，要求会开车。主要工作，服装整理上架，濮院市场拿货退货。 地址：服装市场附近 ☎

招工:招店员，配货员，工资面议，濮院市场北区牛米欧服饰。有意者可联系

"【岗位说明】 1、负责陌拜电话沟通，接听咨询电话，接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务，并达成课程销售； 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、根据公司发展规划，持续完成每月指标； 4、参与日常管理，协助校长完成新员工带教培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有2年以上销售经验；有经验可放宽大专 2、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）； 3、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心； 4、热爱教育，敢于挑战高薪； 5、聪明而上进、正直而坦诚； 6、心态平衡正能量，懂自嗨会自愈。 【福利待遇】 1、底薪6500+提成，月均收入1.5W+； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每半年一次竞聘机会，2-3年晋升校长，年薪百万soeasy； 4、团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。"