
项目管理
8000-10000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责风电等工程项目全过程监理,统筹质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,并监督执行落实情况
3.主持或参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作
4.及时发现并协调解决施工中的技术与管理问题,规范签发监理通知单、联系单
5.编制真实、完整、可追溯的监理日志、月报及竣工验收资料
任职要求:
1. 持国家注册监理工程师证书,或具有一级建造师、监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉《建设工程监理规范》(GB/T 50319)及国家相关法律法规与技术标准
3. 具备良好沟通协调能力、现场问题处置能力,责任心强、原则性强
4. 能适应长期驻场工作环境,服从公司跨区域项目调配安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作意识
酒泉肃州区招聘办公室主任一名,大专学历,会开车,有较强的沟通能力,懂光伏及风电运维的优先!联系电话
4000-5000元/月
行政经理3-5年大专
招聘办公室主任一名,大专学历,会开车,有较强的沟通能力,懂光伏及风电运维的优先!联系电话
现场负责人
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
任职要求
1.本岗位从事土方开挖夯(回)填,拱涵施工。
2.专业能力强、有责任心、有较强的沟通能力、维护公司利益、工作上自我要求严谨。
3.从事8年及以上水利及相关工作经验。
4.年龄30岁-50岁
5.指导现场施工、现场管理、人员调配及对上下沟通。
办公室主任
7000-10000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责:
1、统筹协调公司日常行政事务及办公资源调配;
2、组织策划企业文化活动及员工关系管理相关工作;
3、制定并优化行政管理制度,推动管理体系的高效运行。
任职要求:
1、具备良好的沟通协调能力与组织管理能力;
2、熟悉行政综合管理流程,有较强的责任心和执行力;
3、能够独立处理突发事件,具备良好的应变能力;
4、工作态度积极,具备团队合作精神与服务意识。
项目经理
8000-9000元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
9000-11000元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目负责人
7000-10000元/月
项目经理经验不限大专
一、专业技能
图纸与识图能力
熟练看懂市政污水平纵断面图、顶管井、一体化泵站、穿渠包封施工图,掌握 1996 兰州城建坐标系、当地湿陷性黄土设计规范。
施工技术能力
精通 DN300~DN1000 明挖污水管、DN800/1000/1200 顶管、3PE 压力钢管、一体化预制泵站全套施工工艺;能独立编制深基坑、有限空间、非开挖顶管危大方案,组织专家论证。
规范验收能力
熟知 GB50014、GB50268、04S531 井室图集,熟练开展管道闭水、压力打压、沟槽回填密实度检测、隐蔽验收。
成本商务能力
会现场签证、设计变更核算,管控管材、机械、人工损耗,能对接造价完成进度款、竣工结算。
安全管控技能
掌握深基坑、顶管井下、泵站有限空间、老旧管线保护安全管控要点,能组织应急演练、落实危大工程全过程管控。
协调办事能力
熟悉兰州城区占道、交通导改、管线迁改流程,可对接城管、交通、水务、电力、社区处理施工纠纷。
资料管理能力
统筹隐蔽记录、试验报告、专项方案、竣工图全套资料同步收集归档。
二、职业硬性资质
市政公用工程二级及以上注册建造师;
安全生产考核 B 证;
5 年以上兰州本地污水管网 / 顶管项目完整管理经验,有一体化泵站施工业绩优先。
三、综合个人素质
1. 管理素养
全局统筹:能同步协调土建、顶管、机电多分包交叉施工,分解工期节点;
团队领导力:管理施工、安全、测量、资料班组,落实班前交底、实名制管理;
风险预判:黄土基坑、老旧管线、顶管施工提前预判坍塌、破损风险。
2. 沟通协调素质
对外能对接政府部门、甲方、监理、设计院;对内协调分包、工人;妥善处理居民噪音、扬尘投诉。
3. 责任心与抗压能力
项目安全、质量第一责任人,能长期驻现场;工期紧、城区施工限制多,可承受高强度现场工作。
4. 严谨细致
严控回填密实度、管道标高、顶管轴线,不漏隐蔽验收、签证变更,杜绝质量渗漏、返工问题。
5. 原则性 + 执行力
严格落实安全规范、危大方案要求,不违章施工;快速落实甲方、公司下达进度、整改要求。
服务员餐饮收银烧菜厨师洗碗工
临洮番城招聘:1收银员一名,,从事过餐饮工作,会称,会切卤肉者优先。工资2500~3000元。2.炒菜厨师一名,,从事炒菜工作5年以上,人品好,职业道德好,有创新,会炒面者优先考虑,工资6000~7500元。3服务员3名,,年龄45岁以内,有工作经验,吃苦耐劳,工资2500~3000元。洗碗工一名,要求50岁以内,身体健康,吃苦耐劳。招聘电话
装修项目经理
7000-11000元/月
项目经理学历不限
我司为立邦中国东莞地区官方授权服务商,主营业务为墙面刷新,防水改造,厨卫局改和家装整装
岗位职责:
1.全面负责墙面刷新、防水改造、厨卫局改及家装整装项目的现场施工管理、进度把控与质量验收
2.统筹协调油漆涂刷、家具翻新、水电改造、卫生间翻新等多工种协同作业,确保工艺标准与交付效果
3. 严格执行施工安全规范与文明施工要求,监督材料合理使用及现场安全管理
4. 主动对接客户、设计师及销售团队,及时响应并闭环解决施工过程中的技术与服务问题
5.带队培养一线施工人员,提升团队专业技能、服务意识与协作效率
任职要求:
1.具备3-5年家装施工管理实操经验,熟悉立邦产品体系或墙面刷新业务者优先
2.熟悉国家建筑装饰装修、住宅室内防水及水电安装相关规范与验收标准
3. 具备良好沟通协调能力与责任心,能独立带队完成中小型改造项目
4.持有施工员证、安全员证等职业资格证书者优先
5.学历不限,踏实肯干,认同“以客户体验为中心”的服务型施工理念
急招项目经理,熟悉项目全流程把控,能带领项目落地,团队管理,协调能力强。
2.5-3万元/月
项目经理
全面负责项目全流程管理,从项目启动,方案落地,进度跟进,资源协调直至项目验收交付,把控整体目标。制定项目实施方案计划。
建筑项目经理/项目负责人
8000-9000元/月
项目经理5-10年本科
项目全盘管理
负责关中区域农村乡墅项目全周期管控,开工交底→地基施工→主体砌筑、钢筋模板、屋面防水→内外抹灰、收尾竣工验收交付;对质量、工期、安全、成本、业主满意度全权负责。
建筑项目经理/项目负责人
9000-10000元/月
项目经理3-5年中专/中技
工作地:广州,珠海,深圳,主要是负责现场外墙涂料施工,协调其他班组和总包,监理单位工作,控制安全,进度,质量等工作岗位职责:
1.全面负责广州、珠海、深圳等地建筑项目的现场管理,统筹协调各专业班组及总包单位工作
2. 对接监理、建设单位等参建方,确保沟通高效、指令传达准确
3.严格把控项目安全、进度与质量三大核心目标,落实全过程管控措施
4. 组织编制施工计划并动态纠偏,及时解决现场技术与管理问题
5.监督工程资料完整性与合规性,配合竣工验收及交付工作
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,要求专科
2.有建筑施工现场管理经验,熟悉项目全流程运作,对内外墙涂料施工有一定经验和专业知识。
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及安全标准,
4. 具备良好的组织协调能力、应急处理能力和团队领导力,努力勤快。
5. 责任心强,能适应珠三角地区多地轮驻工作安排。
6.写好个人简历和联系方式,同步发到线上。
7.自行安排吃住,月薪为基本工资+绩效工资+其他补助等,10K以内。
人事助理专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程;
2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息真实准确,并按规定时限报送相关部门或上级单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,收集整理考核数据,形成分析报告并归档管理;
5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、完成其他与人力资源相关的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上人力相关工作经验者优先;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强。
保单服务专员
2000-5000元/月
人事专员经验不限大专
【岗位职责]
-负责日常人事档案管理与招聘协助
-协助企业文化建设及团队内部沟通协调
-提供客户服务支持,维护良好工作氛围
-负责客服养老规划咨询及保单服务
【职位要求】
-大专及以上学历,专业不限,男女不限,年龄25岁-45岁
[工作时间】
-早上8:30一-11:30,时间自由,接送孩子方便
周末休息一天半,法定节假日休息
【薪资福利】
-工资2000元—4000元+免费学习+津贴+上不封顶的佣金
招聘电话,微信同号
生产主管
5000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理
岗位内容:
1. 负责统筹协调各生产部门的运作,确保各项生产任务按时保质完成。
2. 监督员工执行标准作业流程,保障生产操作的规范性与产品质量。
3. 依据公司生产排程,组织车间生产活动,确保订单交付节点达成。
4. 落实生产过程中的安全、环保及消防管理,预防并应对各类生产风险。
5. 汇总车间生产数据,编制生产分析报表,并按周期进行汇报反馈。
任职要求:
1. 机械、电子、自动化或相关专业毕业,具备相应的学历条件。
2. 具备3年以上生产管理经验,熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能适应一定工作压力。
4. 熟悉ERP、制造执行系统(MES)或其他生产管理系统操作。
5. 具备创新意识,乐于探索高效工作方法,拥有较强的执行力与问题处理能力。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
一、工作职责:
1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。
2、根据客户金融需求,提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持;
3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。
二、任职要求:
1、具备大专及以上学历,优秀者可适度放宽学历条件。
2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。
3、年龄在22至45周岁之间,品行良好,诚实守信,具有完全民事行为能力。
4、性格沉稳,反应灵敏,具备较强的应变水平与逻辑分析能力。
采购助理
3000-4000元/月
文员3-5年大专原料采购
整理采购合同,核对供应商账务,协调采购与财务之间的业务信息,落实上级安排的其他工作任务。
一、主要工作职责及内容描述:
1. 协助采购人员完成采购合同及订单的编制,按照合同规定提交付款申请,经公司领导审批后,将审批通过的付款通知单及合同原件移交财务部门办理付款事宜。
2. 负责采购合同、供应商资料的归集、整理与归档管理,确保资料完整可查。
3. 接收并登记发票,核对仓库实际入库数量与发票金额的一致性,确认无误后登记入账,经部门负责人签字后转交财务。
4. 每月月末完成当月数据汇总,并及时与财务部门进行账目余额核对。
5. 负责部门日常办公用品的申报与领用工作。
6. 做好与其他部门之间的沟通与协作。
7. 完成上级交办的其他任务,并及时反馈执行情况。
二、任职资格:
1. 具备良好的信息收集能力、沟通协调能力及人际交往能力。
2. 工作细致严谨,作风踏实稳重,具备较强的敬业意识与职业素养。
3. 大专及以上学历,中药学或相关专业优先。
4. 熟悉采购流程,了解国家及采购相关法律法规,熟练使用办公软件及财务系统操作。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1. 统筹管理团队人员招聘全流程工作
2. 发布岗位信息,协助提升企业品牌影响力
3. 收集并整理简历,开展简历评估与筛选,安排面试邀约
栏目概述
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