岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，科学排班、人员调度及服务流程优化，保障运营高效有序 2.监督服务质量与菜品出品标准，快速响应并妥善处理顾客投诉及突发状况 3. 协助店长开展员工带教培训、绩效评估与团队氛围建设，提升整体服务水准 4.核对营业报表、盘点物料库存，协助控制成本，确保账实相符、损耗可控 5.维护餐厅环境整洁、设备正常运转，严格落实食品安全、消防安全及卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉餐饮服务标准与运营流程 2. 沟通协调能力强，抗压能力突出，可独立完成当班全面管理工作 3.服务意识强，形象气质佳 4. 掌握基础财务知识，熟练使用电脑 5.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限，持健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

珍粥道红博公园店 现招餐饮伙伴，包吃包住，待遇从优。 岗位： 前厅主管 厨房大姐、 （有经验优先，无经验可带，踏实肯干就行） 要求： 手脚麻利、有责任心、待人热情， 能长期稳定，不偷懒、不耍滑。 我们提供： 干净舒适的工作环境、融洽的团队氛围， 工资按时发，福利有保障。 2026想稳定赚钱、好好发展的朋友， 别再犹豫，好岗位不等人！ 有意者直接联系：() 期待靠谱的你，一起把日子过红火！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

领位1人要求形象好有相关经验。 薪资4700-5000元+提成。

餐饮管理人员一名5500-6500 前厅领班一名4500-5500 服务员三名3800-4000 后厨配菜一名4000-4500

有工作经验者优先

文昌市招油漆工

文昌市招随车吊司机

工业园区保安员 工作地址:文昌市东郊镇商发公司X183国道附近 两班倒，月休4天 月薪3200元-3700元；试用期三个月 交社保 注重个人卫生，有保安经验者优先考虑 30-55岁

物业工程部水电工 工作地址:文昌市东郊镇商发公司X183国道附近 月休4天，按排班需求可灵活选择 月薪3000-4500元；试用期三个月 交社保 同时具备水电能力者优先录用 30-55岁，需要具备电工证

客房经理 工作地址:文昌市东郊镇商发公司X183国道附近 月休4天，按排班需求可灵活选择 月薪2700-4500元；试用期三个月 交社保 有星级连锁酒店客房经验者，优先录取 30-55岁

招聘：前台大堂经理薪资：3000-35001.接待和迎送客人，检查接待重要客人的工作。处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档。2.协助酒店领导和有关职能部门，处理在洒店内发生的各种突发事件。3.解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。4.协调各部门之间有关系。5.协助前台收银处理客人帐务方面的问题，处理客人损坏酒店财产的索赔工作。

东区蟠桃酒店招聘：后厨打荷人员1名，切配1名，前厅服务员2名，大厅经理1名，电话：张经理

招聘：副经理 薪资：10000.0 25-45周岁、具备丰富酒店管理相关工作经验，熟悉酒店整体运营、统筹管理、团队搭建及日常事务管控，有较强统筹决策、沟通协调及市场运营能力。

招聘：大堂经理薪资：5000.01、中专以上；2、年龄30-35岁；3、会双语（哈语）；4、有相关经验（专业酒店管理）；5、有责任心，有团队意识，服从酒店管理

岗位职责：负责现场排班带班、员工协调、日常运营管理，保障场馆服务与卫生秩序 任职要求：有洗浴/酒店/足浴行业现场管理经验，沟通协调能力强，责任心强，能适应轮班 薪资福利：5000-6000元/月，包吃，福利完善，能力突出薪资可面议 有意者可直接联系，到店面试，长期稳定招聘，欢迎踏实肯干、有经验的朋友加入！

前台前台接待，负责酒店大堂的一些基本管理，早中班轮换，无晚班；工作时间：8:00-16:00，16:00-24:00薪资福利:3100加餐补招工人数:14工作地址:文昌市文城镇教育路29-01号

清汇城酒店招聘 客服服务员两名  工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识， 服从上级管理，严格执行酒店的各项规章制度， 有酒店客房服务、保洁相关工作经验者优先考虑。 福利待遇 •3000-4000 • 提成 • 五险 • 餐补 工作地点：海南省文昌市文城镇文兴路2号 联系方式:孙女士

工作负责 有经验 每天8小时 能上夜班

清汇城酒店招聘 客服服务员两名  工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识， 服从上级管理，严格执行酒店的各项规章制度， 有酒店客房服务、保洁相关工作经验者优先考虑。 福利待遇 •3000-4000 • 提成 • 五险 • 餐补 工作地点：海南省文昌市文城镇文兴路2号 联系方式:孙女士

文昌壹号客家传统大排档：招聘 晚班服务员多名.部长一名，有意向者来电

前台服务员 酒店前台服务员，工作时间8小时，两班倒，月休4天，年假 薪资福利:2800 - 4000，包吃包住，买社保 工作地址:文昌市文城镇沿江路30号

春季招聘启事 工作环境整洁优美，福利待遇稳定，现面向社会公开招聘以下岗位人员： 一、招聘岗位及薪资 1. 传菜员：1名，月薪3000元 2. 打荷人员：1名，月薪2500元 3. 面点小工：1名，月薪2700元 4. 客房服务员：1名，月薪2230元 5. 餐厅领班：1名，月薪3400元 二、任职要求 - 餐厅领班：50岁以内 - 其余岗位：年龄55岁以内 - 能在单位居住者优先录用 三、福利待遇 - 月休4天，享受法定节假日 - 节日福利齐全 工作稳定，环境舒适 工作地址:沈阳市棋盘山景区内，有意者可直接联系咨询、报名，期待您的加入！

底薪 5500+房补800元＋绩效奖金 月休四天， 晋升通道 根据工作表现可以涨工资升职，经理，店长有专业餐饮管理培训课程等 工作时间： 11:00-14:30 17:00-22:30

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验，小体量门店经验优先； ​ 2. 熟悉酒店运营流程，具备基础服务、成本管控及沟通应变能力； ​ 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班，熟练使用基础办公及酒店系统； ​ 4. 品行端正，服务意识强，能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理，统筹前台、客房、保洁等各项工作，保障门店正常运转； ​ 维护客户关系，处理客诉及突发问题，提升宾客入住体验； ​  管控门店运营成本，做好营收、账目、库存管理，提高入住率与门店收益； ​ 负责员工排班、基础培训及日常管理，落实卫生、消防、安全等各项工作； ​  维护线上线下渠道，完成门店运营目标。