具体岗位职责： 1. 保单基础服务办理：协助客户完成保单信息变更（姓名、联系方式、受益人等）、保费续交提醒与协助、保单借款、减保、复效及满期领取、红利分配等手续，确保保单持续有效。 ​ 2. 理赔全流程协助：客户出险时，指导报案流程与理赔材料准备（如诊断证明、费用发票等），初审材料合规性并提交申请；全程跟踪理赔进度，及时反馈结果，协调理赔纠纷与异议，维护客户合法权益。 ​ 3. 客户咨询与权益解读：精准解答客户关于保单条款、保障范围、免责内容、现金价值等疑问；主动告知客户保单权益、公司政策及专属福利，确保客户充分知晓自身保障。 ​ 4. 客户关系维护：定期通过电话、微信或面谈回访客户，了解需求与满意度；节日、生日发送关怀祝福，邀请客户参与健康讲座、理财沙龙等活动；整理客户档案，及时更新信息，搭建长期信任关系。 ​ 5. 增值服务对接与需求延伸：为客户推荐并协助使用健康咨询、就医绿通、紧急救援等增值服务；定期进行保单检视，结合客户人生阶段变化（结婚、生子等），提供保障调整或加保建议，引导客户转介绍新需求。 ​ 6. 问题处理与信息管理：及时响应客户保费划扣异常、服务投诉等问题，无法当场解决的协调内部部门跟进并反馈进度；准确记录客户沟通内容、需求及服务记录，保障客户数据完整，为服务优化提供支撑。

岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

岗位职责： 1.为客户提供保险咨询与服务，解答客户疑问，提供专业建议； 2.协助客户进行保险产品的选择与购买，确保客户需求得到满足； 3.定期跟进客户，提供续期服务和保单管理； 4.处理客户的理赔申请，确保流程顺畅； 5.组织并参与客户活动，增强客户关系与品牌忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立信任关系； 2.熟悉保险行业基础知识，对产品有深入理解； 3.具有较强的市场洞察力和业务拓展能力； 4.能够熟练使用办公软件，处理客户信息及文档； 5.有责任心，能够在压力下保持工作效率和专业态度。

车险续保专员 一、岗位职责： 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续费工作，所有车主客源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通续费，无需开发客户跑业务。 二、福利待遇 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定绩效+福利补贴+全勤奖+免费工作餐,综合月收入9000-13000元，目前最高收入24000（上不封顶）。 2、劳动合同：签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3、免费工作餐：公司楼下有人保内部食堂，每餐都有5种以上不同的菜和水果，自助，想吃多少吃多少，饭后甜点、水果、酸奶！ 4、工作时间：上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，中午休息1个半小时；周末双休（如安排加班可调休），法定节假日固定放假。 5、补贴项目：高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队激励和年终奖等。 6、其它福利：室内白领环境、旅游活动、员工生日福利、各种生活和工作之余活动。 三、任职资格 1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽）； 2、18-35周岁，性别不限； 3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用。 其它优势： 1、公司免费提供系统化的定向专业技能培训，可以辅导新人从零起步！ 2、行业前景：是国家强制购买产品，有车一族必买产品，是刚性需求、必买品。 3、每个季度均有晋级机会（第一职位提升：车险专员-团队主管—业务经理；第二公司内聘岗位：可转为正式编制；第三申请转岗：可申请调部门调岗。

岗位职责： 1.利用公司提供的精准客户资源，通过电话及微信及时回应并解决客户疑问。 2.协助客户深入了解公司合作项目内容，邀请客户前往公司进行实地参观与交流。 任职要求： 1.不限经验、不限学历、不限性别，我们期待你具备开朗外向的性格。 2.对工作充满积极主动的热情。 3.拥有良好的语言表达与沟通技巧。 4.背负家庭责任且具备强烈的致富目标。 5.年龄*******。 公司福利： 1.底薪+高比例提成+多重奖金，成交一单收入10000+，两单20000+，上不封顶。 2.办公环境整洁舒适，固定工位，团队氛围轻松融洽。 3.享有年终奖、月度到访奖励、开单奖励、销售冠军奖等多项现金激励。 4.每月组织部门团建、K歌活动、员工生日会（含奖金与礼品）。 5.市内豪华场馆聚会、省外旅游放松身心。

主动沟通可快速获得面试官回应！ 一、职位待遇 1、阶梯房产经纪人薪资：底薪3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成（12%-52%)+旅游+培训+节假日福利等 2、合伙房产经纪人薪资：底薪3000元+最高500元/月的端口补贴+（50%-80%)通提提成，业绩突出者收入轻松过万(上不封顶)+旅游拓展+培训+节假日福利+晋升机会等 二、工作内容： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议； 2、客户关系维护，安排房屋带看，协助价格协商，推动签约进程，完成二手房买卖或租赁交易； 3、开发并积累房源信息，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 三、我们对你的要求： 1、不限性别，只要具备信心，皆可胜任本职工作； 2、年龄范围为20至50周岁； 3、能够顺畅与客户交流，理解其需求，并为其匹配合适的房产资源； 4、具备基本沟通能力，善于团队协作，学习能力强，适应新环境快，抗压且有韧性； 5、学历仅作参考，更注重个人综合素质。若学历高且能力佳则优先考虑； 6、无需特定工作经验，无论应届毕业生、实习生或已有职业经历者均可应聘； 7、工作地点：面试通过后根据住址就近分配 上班时间：上午9:00-18:30

一、详情简介： 课帮帮集团总部坐落于江苏苏州，2024年3月正式成立，总部产业园占地面积约10亩，专注于人工智能教育领域，目前在全国设有14家省级分公司。成立一年多以来，已发展全国加盟店超4500家，累计培训学生人数突破30万。 现有招商项目： 【课帮帮AI自习室】 【课帮帮AI练字馆】 【凤巢AI大系统*智能批阅机】 设备联合研发技术支持单位： 小霸王、腾讯教育、京东方、新东方优课、学科网、纳米盒、读书郎、作业帮。 加盟方客户群体：主要面向B端机构客户， （如：艺术培训类机构、托管类机构、早幼教机构、书法培训机构、编程机构、书店、文具店、初次创业者等…） 工作内容： 1、依托公司提供的B端客户资源，向客户推介公司产品与项目，邀请有意向的客户参与公司组织的招商展会进行实地考察，并通过展会营销推动签约落地（团队协作完成签单）。 2、开展媒体投放引流，获取精准意向客户，配备专业招商团队实施老带新机制，拥有成熟的市场运营部门提供全面售后支持。 工作时间： 早9:00-晚6:30午休1.5小时单休法定节假日正常休息

有销售经验者优先，前期提供产品资料学习，配备专业培训体系，实行老员工带教模式，零基础也可培养。 试用期固定薪资6000-8000，转正后享受底薪加提成 工作时间：上午九点至下午六点，单休，提供工作餐 岗位职责： 1、将抖音平台线上获取的客户信息引导至线下门店完成消费转化。 2、负责到店客户的接待服务，开展公司太阳膜、车衣、改色等汽车精品项目的销售与推广。 3、借助销售工具进行产品展示与讲解，有效提升单品成交金额。 4、完成汽车精品销售相关数据统计工作。 任职要求： 1、背景不限，金融、房产、教育、汽车等行业从业者均可，具备电销经验者亦可考虑。 2、具备良好的沟通协调能力，形象端正、气质佳者优先录用。 3、踏实肯干，具备较强抗压能力

薪资福利待遇：10号发薪！10号发薪！ 1、月基本工资6000元＋提成＋奖金2000～30000不等＋园区社保； 新人首月综合收入约18000-30000元，三个月后平均月薪可达50000以上，上月销售冠军纯收入突破50万 2、工作时间：上午九点至下午六点，每日八小时标准工时制，配备下午茶与甜点，甲级写字楼办公环境，享有国家法定节假日及带薪年假15-20天 3、公司定期组织员工聚餐、团队建设活动，设有月度、季度、年度奖金机制，不定期安排休假旅游及抽奖福利，提供食宿支持并享受年底双薪+社保保障 4、每逢传统节日，公司将发放相应节日福利（现金或礼品） 5、表现优异者将获得广阔的职业发展空间。企业氛围积极活跃，致力于营造舒适高效的工作环境 1、公司提供最新优质高端客户资源，办公室固定岗位，线上沟通对接，无需外出跑动 任职资格： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、工作经验不限，公司提供系统化一对一免费带薪培训

南京主城区就近分配，减少通勤耗时 非中介模式，无任何中介费用，成交效率高 【薪酬福利】 1、底薪+出租提成（300元/单-500元/单）+额外奖励（高租金+跨区单）+绩效奖金，新员工首月平均收入7k-9k/月，薪资上不封顶！ 2、每月18号准时发放工资 3、团队氛围年轻化，工作时间灵活自主 4、享有节日礼品、团建活动及下午茶福利 【我们提供】 1、零经验可入职，配备新人培训体系，资深员工一对一指导，公司统一派发客户资源，提供信息端口支持 2、精准客户联系方式 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，可选整租或合租，租金范围数百至数千元，成交率高达85% 【岗位职责】 1、利用公司提供的端口及其他渠道发布真实有效的房源信息 2、接收公司派单，对接客户需求，精准推荐匹配房源，给予专业租房建议，并陪同客户实地看房 【任职条件】 1、专业不限，具备良好服务意识，性格积极热情，工作认真细致 2、具备较强业务敏感度，有协作精神，勇于追求高收入目标 3、普通话流利，沟通表达能力强 【晋升通道】 内部晋升路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 【工作地点】就近安排 鼓楼区：中山北路鲁迅园小区 江东北路弘辉龙江里小区 秦淮区：马道街169号（武定门地铁站2号出口） 海福巷90-1南京报业文化创意园 建邺区：雨润公司第二公寓 金沙雅苑 栖霞区：马群街33号禾素时代科创园 备注：内部员工享受专属租房优惠

南通年前，焊工4人一个月（过年可能留守。。）星期六出发。加急想上车的滴滴， 同步，想年前出去赚点的，自己问问

这里明天用个25吨吊人干2天现金，

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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南通拔大葱 薪资日结 长白班 大龄工 住宿免费 三顿工作餐 18-60周岁男女不限 每米四毛五，日新300左右 18号陆续开工 跨年 临时 长期 都可以 找我报名

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

为了响应国家号召，央企公司现诚聘 月薪 :12000 一15000元（面议） 职位类别: 销售代表 销售/售后 职位描述: 本岗位为中国人寿售后服务岗位，服务已经成交没有人管的老客户 招聘人数: 20人 学历要求 :大专 ，最低是高中 工作年限 :不限 工作地点: 浙江德清武康曲园北路146号 发布地区 :浙江-德清-武康 联系人 :张经理 联系电话

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

有这样一家公司： 没有复杂的人际关系，你可以专注做自己擅长且喜欢的事； 不讲资历论能力，只要你足够优秀，下一个晋升的可能就是你； 无需应酬酒局，我们靠实力谈合作、用专业赢客户； 每一位同事都是你的成长伙伴，助力你学习、进步、晋升与自我提升。 听一句实在话： 没爱情时，好好赚钱；有爱情了，更要努力赚钱！ 【轻松工作节奏】8:30-17:30，午休1.5小时，周末双休； 薪资结构：底薪4500-6500+提成+奖金，综合收入11-15K； 另有现金奖励、实物激励（手机、电脑、小汽车等）； 目前销售冠军月入7-10W，真实可查！ 不空谈理想，不强行灌输，真正重要的是——氛围融洽，福利丰富！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、团建、下午茶、年度旅游统统安排！ 不仅拥有高端办公环境，还有高颜值团队作伴，让身边人羡慕不已！ 我们为你提供的更多： 【六险一金】：按时足额缴纳，全面保障无后顾之忧； 【节日关怀】：每逢传统节日发放礼品，法定假期正常休假； 【快速晋升】：每3-6个月开放晋升通道， 晋升路径：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→分公司经理→大区总监 你要做的工作是： 接受公司系统培训，全面掌握产品与服务内容，通过线上及线下多种方式开发客户，推广公司业务，吸引客户咨询，并根据实际需求持续跟进维护客户关系。 你需要具备的条件： 1、大专及以上学历，年龄27周岁以内； 2、热爱销售岗位，对销售工作积极主动，入职即享带薪培训。

1.负责丰e足食旗下无人智能柜项目的市场地推与合作拓展工作。 2.根据公司市场战略与政策，科学制定工作计划，高效执行并完成各项业绩目标及个人发展指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作深度与持续性。 【福利待遇】： 1、不讲虚的，看实际收入！目前团队内BD岗位平均月薪达1万元 2、薪资结构：3000元底薪+1500元绩效+3000元季度奖金池+阶梯式提成+不定期激励奖励+300-800元月度额外奖金 3、晋升通道畅通：BD—BDM—CM，只要你有能力，平台全力支持，最快半年可晋升为团队管理者 4、公司提供系统化支持，包括入职培训、资深员工一对一带教，以及工作中持续穿插的专业培训 【工作时间】： 1、每日工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，单休 2、丰富多样的员工活动：团队聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等 3、提供带薪岗前培训、进阶培训及管理类专业培训，助力职业成长与发展 【职位要求】： 1.工作积极主动，踏实肯干，对个人职业发展有清晰规划，具备进取心和拼搏精神 2.有无人智能柜相关经验者优先；具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先；拥有地推、市场推广或销售经验者优先；沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘和把握客户需求（优秀应届生亦可酌情考虑） 3.学习能力强，保持开放学习心态，愿意接受新知识 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏

岗位职责： 1、主要通过电话销售方式开展工作 2、公司提供优质且精准的客户资源，成交率高，每日可稳定出单 3、办公环境为室内固定场所，无需外出跑动，操作简单，新手也能快速上手并获得收入 4、入职即安排系统培训，并配备一对一导师指导，完全不用担心无法开单 薪资福利待遇: 1.入职即缴纳五险一金 2.法定节假日发放节日礼品 3.办公区配备茶吧、冰箱、微波炉等便利设施 4.依法享受法定节假日休假 5.办公地点位于5A级写字楼，冬暖夏凉，环境舒适 工作时间： 7.5小时工作制，底薪4.5K+高额提成8%-36% 上午8:30至下午5:30，中午休息一个半小时 实行大小周休息制度，所有节假日均按国家规定执行 业绩达标享奖励（含电脑/手机/现金）、年度团队旅游、带薪年假、生日礼品、节日慰问、下午茶等福利

岗位职责：通过电销，陌拜等方式获客并转化，维护好客户关系，长期经营任职要求：大专学历，有无经验均可岗位福利：带薪休假，带薪旅游，年终奖励

1、大专及以上学历 2、具备1年以上相关行业销售经验，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 5、能根据公司要求，结合销售目标与市场实际，合理分解任务并有效推进达成； 6、责任心强，能适应高强度工作节奏； 7、具备团队合作精神，乐于接受挑战； 8、薪资福利：个人基本薪资（按职级）+个人佣金提成+车贴+话补 9、公司提供完善的晋升发展通道； 10、提供实现高年薪的成长平台。

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！ 试用薪资：8000元/月 聚焦康养，服务国家战略，满足市场需求，引领行业发展，最新推出Cπ康养规划师招募项目！ 工作职责： ●主要针对市场老龄化的养老规划，医疗，大健康等客户需求做服务 ●负责健康，养老咨询服务；（带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老问题 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄28-48、大专学历；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门及个人的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，拓宽产品销售渠道； 4、收集所在区域市场动态，分析竞争品牌相关信息； 5、组织实施并落实所辖区域的业务推进，确保任务完成； 6、维护客户关系，促进客户长期合作，推动能力与业绩持续提升。

简单轻松 七小时班制，早晚晚班轮班 早班，9点半至下午4点半 晚班，下午两点半至晚上9点半

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及销售管理相关工作； 2.在所属区域内开展产品宣传、推广与销售，达成既定销售目标并对接有意向的客户； 3.制定个人销售方案，并依照计划定期拜访既有客户及开拓潜在客户资源； 4.整理并完善客户信息，建立系统化的客户资料档案； 5.保持积极的工作态度和职业操守，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：该岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1.具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2.能适应高强度工作，踏实肯干，具备进取意识； 3.严格遵守公司各项管理规定； 4.有强烈的目标感和赚钱欲望，并愿意为之付出实际行动。 晋升空间： 1.由项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2.项目销售主管晋升为项目销售经理，年薪突破100万元以上； 3.销售经理晋升至区域部长，年薪可超200万元； 4.核心骨干将纳入公司股权体系，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：9000-15000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

【央企合作平台|售电行业资深团队招募售电销售居间人/能源合伙人/创业合作伙伴/销售负责人】 一、售电居间合伙业务模式： 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头；允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢！ 岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(街边个体工商户和企业、工商、园区、物业、写字楼等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广储能、光伏、绿证绿电、充电桩、碳资产管理等综合能源服务) 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业解决方案 4、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 提成分佣模式： 售电：有竞争力的中小客户固定授权价（0.360/月竞）+阶梯高佣（50%-80%）+年终大奖（1%-5%）+团队推荐激励（3%）；大客户0.34为最低签约价，需提供客户前12个月的电费核查联和客户需要有基本稳定的用电曲线图。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你！！！ 举个栗子： 1、高提成：年签约客户电量×价差（江苏省中小客户3-5分/度，大客户1分左右）×50%-80%分润（根据实际客户电量累计阶梯跳档） 举例：你谈下1到2家大工厂/或者谈下很多家小客户积累，假设年总用电量5000万度，差价4分/度，那么： 年管道收益=5000万度×0.04元×50%=100万元（直接到手） 年管道收益=5000万度×0.04元×70%=140万元（直接到手） 2、管道收益：客户只要用电，你每月持续拿钱，签约多少年合同躺赚多少年佣金！ 举例：同一客户签约10年，每年稳定收益100-140万元，10年总计1000-1400万+（纯被动收入） 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例！ 能源工程：按照项目大小一事一议（光伏项目居间费大概10-30万/1兆瓦，储能项目居间费大概10-20万/1兆瓦，根据实际项目落地大小结算，优质项目更高），远高于行业居间分佣比例。 同时欢迎有能源行业资源方直接对接资源，转化后共享高额分润！！！ 二、政策红利（为什么要现在加入？） 1、国家强制电改：2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场，江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易（不分电压等级、不分用电量），逐步缩小电网企业代购电用户范围 2、万亿级蓝海市场：江苏年用电量7000亿度，全国超10万亿度；且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右，利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势,，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需：国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势；无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费（海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项） 三、合作优势（5大保障） 1、0风险创业：无需投资、不垫资；资方全程投资托底；签单即分润 2、超高收益：售电佣金（度电提成）、工程分红（光伏/储能项目）、绿电碳交易收益，长期管道收益（客户持续用电就有收入），50%-80%阶梯高佣，远高于行业高水平，额外年终奖+团队团建奖励。 3、超级自由：不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式；手机就能开展业务 4、强力扶持：免费专业培训（政策+产品+话术；大客户专项支持；签约全程陪同） 四、谁能做？（0门槛） 1、有人脉资源（所有工厂、企业、园区、物业、置业，街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方） 2、有销售经验（城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者） 3、有创业想法（想找靠谱项目的创业者、轻创业者） 4、有闲置时间（想增加收入的上班族、想做副业兼职者） 五、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会（腾讯会议形式） 2、参加线下专业知识系统培训（培训地点在我司南京本部公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训，新业务经理签约电量积累1000万度以上可报销一次往返南京的交通费） 3、签订售电居间协议 4、中小客户开展业务陌拜地堆 5、中大客户获取公司提供的区域精准资源后拜访洽谈转化 现在加入可享： 1、开单即可拿高额分佣，月度稳定结算，并报销1次来南京本部培训往返交通费（电量积累1000万度以上） 2、精准资源扶持，培训结束后3天左右推送区域精准续签资源 3、专属综合业务经理一对一对接帮扶，你只管搞定市场客户关系，我们来搞定专业订单运营和技术服务（大客户招投标、保证金垫资等都不需要你操心） 特别提醒：任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点： 1、国家政策导向有哪些？ （1）电改核心：《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》（中发〔2015〕9号文） 核心内容： “管住中间、放开两头”：电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革：建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。 电力交易机构独立：成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开：允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 （2）江苏省：《关于开展2025年电力市场交易工作的通知》（苏发改能源发〔2024〕1346号） 核心内容：