*该岗位可base全国范围 工作职责: 1、核心企业开发： 负责在全国范围内拓展具备典型供应链特征的核心企业，签署总对总合作协议并推动完成试点订单。协同供应链客户团队开展合作，助力实现公司年度经营目标。 2、战略研发： 整合内外部信息来源与研究资源；通过收集行业与市场数据，开展商业模式分析，为管理层提供战略决策依据；参与公司战略的规划、拆解与评估工作；主导客户开拓、市场运营及业务推进相关事务。 3、业务宣导： 在核心企业完成试单后，负责在所属区域开展推广宣讲与培训工作，解读合作协议内容及产品架构。 任职资格: 1、本科及以上学历，统计学、法学等相关专业背景，具备2年相关工作经验； 2、拥有投行研究或行业研究经历，具备较强的数据分析能力，对数据敏感；或具有商业保理、融资租赁、银行对公业务经验者优先考虑。 1）专业基础扎实，具备与业务相关的知识体系及持续学习能力。 2）具备良好的行业理解力，掌握基本金融与财务知识，风险意识强。 3）出色的市场营销能力与区域市场运营管理能力。 4）熟悉商业保理业务，对供应链金融领域有浓厚兴趣。 5）责任心强，诚信可靠，具备较强的自我驱动力与自我管理能力。

开两单即可收入过万！！！ 渴望高薪？欢迎随时来挑战！！！ 1、薪资结构：无责任底薪4500元+业绩提成+绩效奖金。（平均每3人中有2人月薪破万） 2、岗位职责：依托公司提供的精准客户资源开展业务沟通（全程在办公室内完成，无需外出拓展客户！！！） 3、任职要求： （1）熟练掌握基础电脑操作 （2）具备吃苦耐劳精神，学习积极，富有进取心 福利待遇：团队建设活动+部门聚餐+节日专属礼品 工作时间：9:00-19:30，不加班，不加班，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点：北京市通州市绿地一期写字楼2004-2005 晋升通道：初级销售→高级销售→主管→经理→合伙人

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【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

工资水平6500到20000，前两月能保证在四五千元左右。 工作内容：每位员工配备办公桌和电脑，通过电脑与公司客户沟通，推荐公司提供的增值服务或实物礼品，促成成交后获取提成。 此岗位注重口才训练，每天接触百余位客户，有效提升沟通技巧与事务处理能力，是锻炼综合能力的良好机会。 要求普通话标准，公司提供五险一金，定期组织抽奖活动，并安排员工旅游福利。

岗位职责： 1、负责与国内外出版社、图书公司、作者及版权代理机构等开展合作接洽，推进版权引进工作； 2、维护合作刊社的长期关系，涵盖日常信息交流、市场活动协同，并探索与版权方更深层次的合作模式，持续跟踪行业发展趋势； 3、主导合作协议的签订、资料归档、执行监督及相关管理工作； 任职要求： 1、专业不限，新闻出版、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的沟通能力，理解力强，善于表达，拥有良好的谈判技巧与判断力； 3、责任心强，具备良好的职业素养和积极进取的态度，擅长团队协作与跨部门沟通； 公司提供完善的新员工成长支持体系，欢迎应届生及实习生加入： 有规划：构建从初级到高级的系统化培养路径，打造健全的人才成长机制； 有保障：通过一对一导师指导、参与重点创新项目、轮岗实践等多种方式助力新人发展，定期开展成长评估； 有关注：定期举办经验分享会、部门交流座谈等活动，及时跟进成长进展，给予充分辅导与支持； 有未来：开放多元发展资源，助力个人快速提升；鼓励承担新任务，在实践中加速崭露头角！

【福利待遇】 1、底薪6000-8000（可面议） 2、提成通提26%+月度奖金+季度奖金+年度奖金+季度国内游+年度国外游 3、上北京社保 4、有双休 综合薪资2W+，其中7、8、9月销冠薪资20W+，想赚钱，来，才有机会！ 【工作内容】 1、配备成熟CRM系统，客户跟进高效不盲打； 2、资源精准，客户意向明确； 3、无需主动外呼，仅需接听来电即可； 4、沟通以微信为主，占比30%-50%，非全天电话作业 【任职资格】 1、普通话标准，表达顺畅，沟通无障碍； 2、具备客服、销售、导购、课程顾问等以沟通为核心的工作经验者优先； 3、公司提供系统化培训，配备专业导师，实行老员工带教模式。欢迎行业资深人士加入，也接纳无经验新人 公司地处地铁口步行5分钟范围内，距万达广场仅500米，周边配套齐全。办公环境配备冰箱、微波炉，用餐便利，自带或外买均可。联系我，轻松实现月薪过万！

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一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中或以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日福利礼品、定期下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升机制： 1、提供14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近分配）：

岗位职责： 1. 主动联系潜在客户，推广产品并推动签约达成； 2. 管理客户信息数据，做好客户沟通记录及资料更新； 3. 遵守公司各项规范，保持良好的企业服务形象。 任职要求： 1. 具备一年以上销售工作经验，对销售有热情，具备自我突破意识； 2. 学习与适应能力突出，能迅速融入互联网业务节奏； 3. 有相关销售经历者优先考虑。 电销岗位 招商加盟方向 完成两个月业绩目标即可晋升：组员—组长—代理经理—部门经理，底薪同步提升，可享受团队激励奖金 线上招商拓展为主 公司提供精准客户资源 新人平均可成单4-5个 项目周期短，成交效率高 配备组长全程指导，业务上手快 专注招商加盟业务，拥有投流一手资源 岗位职责：通过电话邀请客户，促进到访对接 任职要求：具备招商或电销相关经验者优先 工作易上手，经理带教，助力实现预期收入目标 机会难得，欢迎加入我们

岗位职责: 1.主动通过电话与潜在客户取得联系，清晰介绍并推广公司产品或服务。 2.结合市场实际反馈，及时调整销售方案，提升销售执行效率。 3.持续跟进现有客户，维护良好关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 4.定期与团队交流，共享销售经验及行业信息，促进协作与共同成长。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于与客户建立稳定互信的合作关系。 2.热爱电话营销工作，能在快节奏、高挑战的环境中保持主动进取心态。 3.熟悉常用办公软件及线上沟通平台的操作与应用。 4.具有高度的责任意识和自我驱动力，能按时完成既定销售任务。

岗位职责 1. 可全职亦可兼职灵活选择 2. 工作时间自主安排，无需打卡，无固定坐班要求 3. 需具备积极进取心态，踏实肯干，责任心强，富有团队协作意识 4. 零经验者由业务主管一对一指导带教，专注学习即可，无压力实现稳定收入 5. 工作时段：上午9点至下午6点，每周单休，法定节假日正常休假，缴纳五险 6. 薪资待遇：9000元以上，含6000元底薪、500元补贴及2500元绩效 7. 任职要求：年龄22至45岁，不接受在校学生

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