
酒店经理1-2人月结
招聘酒店经理1名,年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理、员工日常排班、考核及团队管理、客户接待、客诉处理,要求执行力强,无不良嗜好。薪资待遇面议。
酒店经理1-2人
招聘酒店经理1名,年龄不超过45岁。负责酒店日常整体运营管理、员工日常排班、考核及团队管理、客户接待、客诉处理等工作。要求执行力强,无不良嗜好。薪资待遇面议。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,落实各项合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心、服务意识强,具备团队管理与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标
3.主导员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力
4.维护品牌形象,落实品牌方运营规范及活动落地执行
5.处理客诉及突发事件,保障门店安全、卫生与合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉串串/火锅类业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强
3. 有团队管理经验,能独立统筹门店全盘工作
4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化,注重服务细节与顾客体验
5. 学历不限,有相关经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化与价值观
餐饮主管
负责午晚市前厅整体运营,确保迎宾、点单、上菜、撤台、结账流程顺畅;
管理包间服务标准(茶酒、换碟、分菜、客情维护),处理客人投诉与突发情况;
负责订座系统管理(电话/微信/平台),合理安排包间与大厅桌态;
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。
2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。
4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。
5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
工作内容:全面负责食堂的日常运营与管理,确保食品安全、出品质量与服务水准。
职位要求:熟悉食堂全流程运作,精通食品安全法规及后厨管理规范。
具备较强的成本意识和数据分析能力,能独立核算菜品成本。
熟练使用办公软件(Excel做报表、Word写总结)。
管理能力
具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。
原则性强,工作细致,对食品安全隐患“零容忍”。
有责任心,能承受一定的工作压力,接受偶尔的加班或值班。
薪资待遇:月薪5k一8K
福利待遇:缴纳社保五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
提供食宿(空调热水齐全)。
法定节假日补休。
节日福利(端午、中秋、春节礼品/礼金)。
定期员工体检、团建活动。
工作时间:
早班/晚班制(如:7:00-14:00,16:30-18:30),月休4天(可调休)。
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
酒店宾客服务经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住、买五险一金,月休6天
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备华住旗下酒店的工作经验,熟悉连锁酒店运营标准与流程
2. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力
4.身高:男生173CM以上,女生160CM以上,年龄低于30岁
5.有连锁酒店管理经验者优先
小工临时工
招聘:2名,要求会开车30-50岁,身体健康,吃苦耐劳,长期工,服从安排。非诚勿扰。宝鸡市秦岭市场附近优先电话
快递员有提成免费培训月结
招聘揽件专员。年龄18至45周岁,身体健康,吃苦耐劳。会使用智能手机操作,会简单扫码录单。有无经验均可,新手免费培训。需自备两轮电动车。做事踏实稳重,有耐心。负责片区内退货、电商小件上门取件、打包、交货。按照规定时间上门揽收,确保包裹安全、无误退回商家。简单维护客户,完成日常揽收指标。服从站点安排,配合日常快件整理工作。薪资为计件提成,多劳多得,单量稳定。收入透明,当天可对账,月结稳定。长期干优先,熟手月收入可观,旺季收入更高。工作自由,时间灵活。工作地址在蔡家坡镇东四路至东六路片区。
海北刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。(需要有工作经验)薪资面议。联系电话。
大堂经理1-2人月结
刚察县宏翰假日酒店招聘大堂经理一名。(需要有工作经验)薪资面议。联系电话。
陕西宝鸡招聘主管3名。薪资范围为4500至5000元。提供食宿,每月准时发薪,设有全勤奖、
4500-5000元/月
餐厅领班月结
招聘主管3名。薪资范围为4500至5000元。提供食宿,每月准时发薪,设有全勤奖、考核奖,晋升通道清晰,发展空间大,团队和睦,具体细节面议。有经验者优先,无经验者可在连锁门店安排培训实习。要求具备吃苦精神、爱学习、有上进心。工作地址为三迪光明店。
厨师长
宝鸡连锁餐饮招聘以下岗位:店总:薪资1.5万(考核)。店长:薪资1万至1.2万。厨师长:薪资1万至1.2万。炒锅:薪资7500至8000元。福利:以上岗位一经录用,待遇从优,包吃包住,团建聚餐,生日聚会,节日福利,季度奖金,年底分红等。品牌为连锁烧烤/火锅。要求餐饮3年以上同岗位经验者优先。联系人:刘先生,工作地点在陕西宝鸡。
陕西宝鸡招聘主管3名。薪资4500—5000元。提供食宿,每月准时发薪,设有全勤奖、考核奖
4500-5000元/月
餐厅领班月结
招聘主管3名。薪资4500—5000元。提供食宿,每月准时发薪,设有全勤奖、考核奖,晋升通道清晰,发展空间大,团队和睦,具体细节面议。有经验者优先,无经验者可在连锁门店安排培训实习。要求具备吃苦精神、爱学习、有上进心。工作地址:上马营东风路。
陕西宝鸡招聘:高新区高新五路万福国际酒店招聘前台接待提供食宿要求:形象好气质佳有经验优先联
酒店前台酒店迎宾员
招聘:宝鸡市高新区高新五路万福国际酒店招聘前台接待提供食宿要求:形象好气质佳有经验优先联系电话:
宝鸡扶风县招聘后厨主管,年龄18至48岁,有无经验均可。要求手脚勤快,有服务意识,接受轮班
4000-6000元/月
厨师长月结
招聘后厨主管,年龄18至48岁,有无经验均可。要求手脚勤快,有服务意识,接受轮班,服从管理。薪资为4000至6000元,包吃包住,薪资透明,每月准时发薪,带薪培训,节日福利齐全。工作地址位于扶风新区北一路西府古镇A区A5号。
陕西宝鸡招聘[庆祝][庆祝][庆祝]火炬路某酒店,招前台收银员1名,年龄22-45,联系电
酒店前台
招聘[庆祝][庆祝][庆祝]火炬路某酒店,招前台收银员1名,年龄22-45,联系电话()
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡大堂经理在线招聘网在线招聘信息,主要招聘宝鸡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。