岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，制定阶段性工作计划与实施策略； 2、带领销售团队完成既定业绩指标。 3、统筹管理销售团队的日常运营工作。 4、组织开展团队业务培训，提供业务指导与实战支持。 5、提升团队综合能力，关注成员心理状态，营造积极向上的团队氛围。 6、协调与其他部门之间的协作事宜。 7、完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1、性别不限， 2、具备3年以上销售工作经验，其中至少2年管理不少于6人团队的经验。 3、具备良好的沟通表达能力、思维分析能力及高效执行能力； 4、性格乐观进取，勇于面对挑战，充满热情与活力，抗压能力强，具有开拓创新精神。

岗位职责： - 开展公司业务的拓展与客户关系维护，与客户建立长期稳定的合作关系； - 推广公司产品，主动了解并把握客户需求，提供针对性服务并承担相应责任； - 收集行业政策动态、竞品信息及客户资料，研判市场走向，为销售策略优化提供建议； - 结合所负责区域或行业的实际情况，制定个人销售目标与行动计划，积极开发新市场，达成公司下达的业绩指标； - 参与项目合同的初步审核、签署及后续回款跟进工作； - 配合技术团队定期进行客户回访，收集客户反馈并及时传递至相关部门处理； - 完成上级领导临时安排的其他工作任务。 任职要求： - 本科及以上学历，自动化、机电一体化等相关专业背景，具备实际工作经验或能力突出者可不限专业； - 3年以上自动化领域销售工作经验，有独立开发客户的能力和成功案例； - 在本地具备一定客户基础（拥有3-5个重点客户）及行业资源者优先； - 具备基本的软件（PLC/C#）知识，沟通表达能力强； - 有PLC、运动控制器、PC架构控制器、IO模块、伺服系统等自动化产品销售经验者优先； - 拥有可落地的成单客户资源和潜在项目机会者优先录用；

职责描述： 1、根据销售部的年度销售规划，负责所负责渠道及品类（包括但不限于母婴、CS、新零售等）的业务规划与制定销售策略，实现销售目标； 2、负责公司自营母婴渠道的开拓和客户管理，包括但不限于：新客户开拓、合同谈判、市场建设等；以及现有客户的运营维护、业务指导、问题解决等； 3、负责自营渠道客户所覆盖市场的品类突破推广活动的组织推进、监督实施、效果评估等，持续打造样板市场和成功的推广模式； 4、负责收集个护品类的渠道市场信息，分析竞品动态、了解市场趋势，并定期反馈回总部； 5、与各类型客户、系统等建立和维护良好的客情关系，做好客户关系管理，树立公司正向的品牌形象； 6、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上日化或母婴行业、母婴个护产品的渠道、客户销售管理经验，熟悉母婴经销商/门店、CS渠道、新零售业务的运作模式，有较强的渠道开发和运维能力，有相关的销售渠道资源； 3、具备较好的综合管理能力，能独立负责代理商招商和市场销售管理； 4、责任心强、沟通能力好、工作态度积极主动、抗压力好，敢于挑战销售压力，可适应经常出差。

岗位优势：行业潜力大，客单价高，提成空间大，收入可观（优秀经理月收入可达4-6万），产品为自主研发，在业内技术领先 岗位职责 1. 带领销售团队深入分析跨境电商企业的营销难点，结合公司自研的人工智能技术产品，助力外贸企业通过视频形式在海外平台构建全域营销网络； 2. 覆盖的主流平台包括Google、Facebook、Youtube、TikTok等20个海外市场渠道； 3. 销售方式灵活多元 可邀请客户前往酒店参加产品推介会，由专业讲师现场讲解，会后协助团队推动优质客户成交； 也可直接邀约客户进行面对面沟通交流； 4. 负责组建并培养具有拼搏精神的销售队伍，带领团队达成部门销售目标； 5. 能够适应出差安排； ＞任职要求： 1. 具备1年以上管理5人左右销售团队的实际经验。 2. 能够开展员工职业规划、销售技巧培训及激励引导等带教工作。 3. 有进取心，有明确目标，对实现个人成功有强烈渴望。 > 清晰的职业晋升路径 商务团队经理-商务总经理-大区总经理 > 培训支持 提供涵盖行业知识、产品体系、销售技巧、头脑风暴、沙盘模拟等多类培训课程； 系统化的学习体系，齐全的学习资料，传承帮带的学习氛围，助您快速融入并胜任工作

需要有过销售经验（带过团队） 大小周休息，9.00上班，老板从事金融8-9年，有过硬的渠道沟通实力！！！ [岗位职责] 1、负责销售团队的管理与业绩目标的达成； 2、制定销售策略，提升市场竞争力； 3、做好维护，建立良好客情关系，维护公司品牌及口碑。 4、负责团队新成员的培训指导工作，定期向上级沟通汇报团队工作状态。 [岗位需求] 1、年龄22-33岁，（做过网销、电销类工作的都可，有带团队1+8以上管理经验） 2、带团队，管理团队，凝聚团队，为队员解决客户的疑问，培训队员，可以独立谈单的能力。 3、男女不限，事业心强，对赚钱有强烈欲望，不能跟老板作对。 [福利待遇] 1、综合4500+新人奖+个人阶梯式提成+团队阶梯式提成+丰厚奖金（日、周、月奖金）=综合薪资2.5W-3W+，如果能力优越，上不封顶； 2、顶级资源赋能：手握行业前沿解决方案，精准复盘，告别低效陌拜； 3、不定期下午茶，不定期组织聚餐、户外拓展活动以及各种大小节日福利，生日会礼品发放等；

一、工作职责 1. 团队管理与战略规划：带领海外线上销售团队，制定符合美国餐饮市场的销售策略与目标，统筹团队整体工作，优化销售流程，提升团队作战效能，对团队销售业绩负责。 2. 询盘、客户管理与谈单推进：指导团队成员高效处理公司提供的精准美国餐饮客户询盘资源，确保询盘响应及时规范；监督高质量询盘跟进，亲自参与核心客户销售谈单，主导产品报价、合作条款、交付细节等关键环节谈判，同时指导团队成员开展谈单工作，推动客户需求转化，维护优质客户关系，提升整体谈单成功率。 3. 跨部门协同：协调团队与国内采购、设计等部门的合作，在产品报价申请、客户设计需求确认、谈单支撑资料准备等方面做好统筹，保障内外部资源与客户需求、谈单进度无缝衔接，助力销售业务顺利开展。 4. 销售模式与团队赋能：依托坐班办公模式，指导团队成员通过全英文邮件与美国客户沟通，挖掘潜在需求；定期组织销售技巧（含谈单策略、异议处理）、产品知识等培训，提升团队专业能力与谈单水平，促进潜在客户转化为实际订单。 5. 工作时间：10:00-12:30，14:00-18:30（午休1.5小时），周末双休。 二、任职要求 1. 个人特质：具备卓越的领导能力、战略思维与决策能力，思维敏捷、细心严谨，逻辑清晰；拥有出色的销售谈单与谈判能力，在团队管理、业务推动及谈单过程中极具耐心，能保障团队服务质量、工作效率与谈单效果。 2. 语言能力：英语听说读写能力精通，可独立撰写高水平商务英文邮件、报告及谈单相关文案，能顺畅开展跨语言团队管理、客户沟通与英文谈单。 三、经验背景 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，须毕业于全英文授课体系（如国际化课程或海外院校），管理类相关专业优先。 2. 市场/海外经验：深入了解美国市场，熟悉美国餐饮客户消费习惯与谈单逻辑，有海外留学、工作或长期海外市场拓展经验者优先。 3. 行业经验：具备外贸行业或包材行业工作经验，拥有丰富的海外销售谈单实战经验，且有团队管理经历者优先考虑。 4. 职业素质：能从容应对高强度工作压力及谈单过程中的复杂情况，具备极强的抗压能力与坚韧心态，工作中充满强烈的上进心与发展意愿，展现果断自信、勇于担当的领导风范。 5. 管理经验：拥有5年及以上销售团队管理经验，擅长团队搭建、人才培养与业绩目标达成，能通过系统方法提升团队整体谈单能力，有效激发团队潜力，带领团队实现销售突破。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：采用“高额综合底薪+团队业务提成+个人谈单提成+绩效奖金”模式，综合薪资范围2.5W-3.5W/月（个人谈单提成另计，上不封顶），收入与团队业绩、个人谈单成果强绑定，多劳多得，为优秀管理者提供极具竞争力的薪酬回报。 五、福利保障 1. 基础保障：入职即缴纳五险一金，额外补充商业保险，全方位保障员工合法权益与健康安全。 2. 假期福利：享受带薪年假及弹性休假制度，充分满足员工休息与个人规划需求。 3. 关怀福利：涵盖员工生日福利、传统节日豪华福利（如春节、中秋等）、定期团队建设活动，大幅提升员工归属感与团队凝聚力。 4. 成长福利：提供高端管理培训及专业谈单技能进阶课程，制定清晰的管理层职业发展规划，助力员工实现长期稳定的职业成长与晋升。 关于我们： 广州赋森创新科技有限公司（Fusenpack）成立于2019年6月，是一家致力于利用AI设计技术、AI营销和中国定制供应链优势解决海外定制化产品难题的的创新型全球包装平台。我们整合AI设计、营销、生产、运输和仓储服务，为美国本地餐饮企业提供一站式高效支持。团队年轻、氛围积极，欢迎志同道合的伙伴加入我们！

岗位职责： 1、主要承担公司电缆产品的销售任务。 2、负责及时收集、分析并反馈市场一线销售信息，确保销售预测的真实性、准确性、及时性和有效性。 3、负责所辖区域目标库存的管控，定期统计并分析零售终端库存情况，对本区域库存结构合理性负责。 4、全面负责各项售后支持工作，同时定期对公司售后服务政策提出优化建议，持续提升整体服务质量。 5、完成上级安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、学历不限，*******; 2、需具备电线电缆、建材或工程类销售相关工作经验； 3、积极进取，能承受工作压力，具备开拓精神和拼搏意识，善于团队协作，执行力强。

薪资： 工资5000+15%团队提成+精英旅游+社保 岗位职责： 1、开展年度销售预测，制定并分解销售目标； 2、建立销售目标体系与销售配额标准； 3、拟定销售策略及资金预算方案； 4、管理销售渠道与客户资源； 5、搭建销售团队，组织人员培训； 6、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、1年以上销售领域从业经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能独立处理工作问题； 5、积极进取，具有责任感，具备一定的团队带领能力。

职位介绍 岗位职责： 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下跟进的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约成交。 2-落实总公司高端客户服务战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟踪并深化客户关系，促进后续开发。 4-策划并举办高端小型沙龙活动，增强客户粘性，实现客户维系与二次转化。 医疗板块： 1-医学中心，全国范围内整合国内外优质医疗资源的全资三甲综合医院； 2-控股国内知名口腔连锁机构——拜博口腔医院； 3-合作医疗机构覆盖国内百强三甲医院（含公立与私立），建立直接协作关系； 4-对接中高端医疗、医药及医疗器械资源，如和睦家、卓正、固生堂、广州皇家丽肿瘤医院、广州泰和肿瘤医院等。 养老社区简介： 1-全国布局35个城市共42个养老社区，其中已投入运营20个社区； 2-社区涵盖四大服务业态：活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护； 3-社区文化体系丰富，设有居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等多元机制； 4-打造“五位一体”生活模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归属地。 薪酬待遇： 1-月薪范围：35000-100000元； 2-基本底薪：10000-40000元/月； 3-收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖励； 年龄要求：30-50岁，不符合者请勿投递！ 学历要求：大专及以上学历（需学信网可查），不满足者谢绝申请！ 所在公司： 泰康人Taikangl泰康人寿黄埔分公司不需要融资·10000人以上·保险>

公司直聘：（工作地点：广州市番禺区汉溪长隆永旺超市） 1.汉溪长隆永旺超市招聘防损员6名，无犯罪记录，年龄18岁以上，身体健康，8一12小时，月休四天，包住不包吃，月薪5000元以上（12小时：10:00-22:00，无夜班）。也可按小时计薪，多劳多得，月薪5k+ 2、电工1名，月休四天，必须持低压电工证，薪资5000元以上， 联系人单主管： （提供3至5个月培养计划：安全员→安全领班→安全副主管→储备主管调至公司其他项目） 以上职位均可兼职，可根据个人时间灵活安排上班时间。

招临时裁工一名， 土华路78号， .

吊带 体恤 要会开V领 小件上衣，招成件车位多名，能长期做的，

夏港长期工 包吃住 焊工30—50/小时 钳工35~50/小时， 管工40~55/小时 辅助工32~37/小时， 普工30~35/小时 电话：

焊工 两班倒 小时工 35--40元/小时 商业险中班每天补12元，夜班每晚补贴17元。高温补贴150元/月(6-10月) 个别岗位高温补贴300元/月 焊工上班可以带手机 普通工衣 20-42岁，面试要持有CO2焊工证，要持有国家官网查询认可的焊工证。才能进厂试工

招聘：1、简阳城区招聘电信工程师10名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；2、简阳城区招聘电信营业员6名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资5000+；3、简阳城区招聘电信销售经理15名，年龄25-40岁，善于与他人沟通，有销售经历优先，公司购买保险，平均工资6500+。有意者联系：

世纪金源大饭店招聘 [急招·多岗位] 一、【酒店销售经理】 招聘人数：2名 薪资：6K-12K 要求：30岁以上，大专及以上学历，至少3年以上酒店或相关销售经验，熟悉慈溪本地及周边市场，有一定客户资源。 二、【厨师】 招聘人数：2名 薪资：7K-10K 要求：50岁以下，5年以上酒店餐饮工作经验，擅长本帮菜。 三、【保安员】 招聘人数：2名 薪资：4K-5K ，30-50岁，身高170cm以上，能接受倒班，春节在岗。 福利待遇（全职岗统一享有） 包吃包住、缴纳五险一金、享受法定节假日、双休、享法定节假日 联系人​ （欢迎咨询，）

待遇面议 地址：大邑沙渠工业园 —————————— 博尔纳斯家居有限公司招聘：（2026 年） 销售经理 2名 店面销售2名（对工作认真负责，人品端正，想挣钱，有极强的开发及维护能力！ 待遇优厚，非诚勿扰） 电话

岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、主导公司海外市场线下销售战略与渠道拓展规划，依据目标区域市场特点，设定销售目标及渠道布局方案，确保年度业绩指标顺利达成。 2、全面负责海外线下销售渠道的开发工作，涵盖商超、经销商、合作零售点等多种形式，构建并巩固长期稳定的渠道合作网络，扩大产品市场渗透率。 3、深入分析海外目标市场的消费趋势、竞争态势及相关法律法规，动态优化销售策略与渠道执行方案，有效应对市场变动。 4、组建并领导海外线下销售团队，建立完善的培训机制与绩效考核体系，持续提升团队专业素养与业务产出。 5、联动公司内部硬件部、市场部等相关部门，协同推进线下销售运营，及时解决渠道合作过程中出现的各项问题。 6、定期开展销售与渠道运营数据分析，识别业务增长障碍，制定针对性改进措施并推动落地实施。 岗位要求： 1、学历与经验：本科及以上学历，具备5年以上线下销售或渠道管理经历，需满足以下任一行业背景条件： 快消行业：曾就职于农夫山泉、哇哈哈、元气森林、雪花啤酒等企业，熟悉快消品线下渠道开拓与动销运作模式。 互联网行业：具有美团、阿里等企业在本地生活服务或电商领域线下业务经验，擅长整合线下资源与构建合作生态。 电器行业：有美的、OPPO、华为、格力、海尔等企业线下销售或渠道管理经历，掌握家电或数码产品分销体系运作逻辑。 跨国药企 / 医疗设备行业：曾在迈瑞、扬子江等企业从事线下销售工作，了解医疗行业渠道合规要求与运营规范。 房地产行业：具备链家等企业线下门店运营或渠道拓展经验，拥有较强的客户开发与关系维护能力。 跨境出海行业：传音 2、能力要求：具备敏锐的国际市场洞察力与出色的商务谈判技巧，能够独立开拓海外市场新渠道；拥有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能带领团队高效实现销售目标；英语流利，可胜任日常书面及口头商务交流。 3、素质要求：热衷于跨境出海事业，具备较强的心理承受力与目标达成意识；认同公司核心价值观，愿意与企业共同发展成长。

岗位职责： 1. 依据公司年度经营规划，制定美妆护肤百强连锁的年度、季度、月度细分目标，策划并落实相应的销售策略与政策执行； 2. 主导全国重点连锁的商务谈判，制定动销方案并推动落地实施； 3. 负责全国重点连锁客户的开拓与关系维护，组织市场活动执行，开展销售数据分析及市场信息收集与反馈； 5. 组织百强连锁合作协议的签署，并跟进执行进展，结合产品表现与市场趋势，优化大型连锁渠道资源配置； 6. 带领销售团队拓展全国重点连锁及区域标杆性连锁客户，提升终端市场覆盖率与占有率； 7. 遵循公司产品定价机制与渠道管理制度，维护市场价格秩序，保障渠道流通顺畅，促进市场良性发展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2. 具备5年以上线下渠道管理经验，有3年以上日化行业CS渠道或百强连锁运营经验者优先； 3. 拥有广泛的全国客户资源及百强连锁系统合作网络，具备成功的市场推广实战案例； 4. 具备出色的沟通协调能力，能适应频繁全国出差。

薪资福利构成： 1.月薪8k-10k，薪酬由固定工资+提成组成； 2.入职即缴纳广州市六险一金，安排入住精装修电梯房小区； 3.每年提供一次三甲医院健康体检机会； 4.不定期组织下午茶、团队建设及公司内部活动； 岗位职责： 1.开展客户开发与市场推广工作； 2.协助完成客户贷款的调查、材料整理、汇报及放款流程； 3.维护并管理客户渠道资源，提升合作稳定性； 4.参与新员工的带教与培养支持工作。 任职资格： 1.具有一年同行业营销相关工作经验； 2.具备良好的语言表达能力和自主学习能力； 3.踏实肯干、品行端正、能承受工作压力，责任心强，具备优秀团队协作意识； 最大的挑战： 1.需在较短时间内掌握产品知识及审批标准； 2.需自主开拓并建立稳定的渠道与客户资源； 在这里： 1.我们关注你的职业发展，你将系统掌握各类销售技巧与专业知识； 2.我们重视你的收入回报，有机会实现月入过万； 3.我们关心你的居住条件，可入住广州市内精装修住宅小区； 4.我们重视你的身体健康，每年安排三甲医院全面体检； 5.我们倡导工作与生活的平衡，无强制性加班制度； 6.我们鼓励自我突破，为你提供持续成长的平台与空间；

任职要求： 1、不限学历，年龄******，性别不限； 2、头脑灵活，具备出色的沟通技巧与表达能力，工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 3、目标明确，积极进取，具备良好的服务意识和客户导向思维； 4、具备企业地址挂靠经验或拥有财税领域相关资源者优先考虑； 5、有电话营销或线上销售从业经历者优先录用。 岗位职责： 1、通过电话、微信及互联网渠道联系财税行业同行或相关负责人，推进销售合作； 2、负责客户后续服务跟进与关系维护； 3、制定并落实市场营销方案，协同团队达成业绩指标； 4、组织团队定期开展业务复盘与总结； 5、拓展新兴市场，挖掘潜在客户资源。 岗位福利： 1、底薪+高比例提成+团队奖励 2、多项激励奖金（包括月度销售冠军奖、超额完成奖等绩效奖励）

岗位职责： 1、负责销售团队的搭建与日常管理，带领成员达成既定业绩目标； 2、依据销售任务制定团队策略与执行计划，并跟进落地实施； 3、深入挖掘礼品客户潜在需求，协调项目组共同完成个性化定制服务； 4、负责公司快消类品牌产品在团购渠道中的积分兑换及礼品定制销售工作； 5、自主开拓政企单位、银行、医院等客户资源，开展深度合作，提供专属礼品解决方案； 任职资格： 1、具备1年以上相关团队管理或小组带教经验，所辖团队规模不少于3人； 2、了解礼品团购业务流程，或拥有企事业单位、大型集团客户资源者优先考虑； 3、具备良好人际交往能力与沟通技巧，擅长客户谈判； 4、学习能力强，熟练操作各类办公软件，能高效协助下属完成客户方案输出； 机会特点： 1. 行业前景好：聚焦中粮高品质粮油食品销售，契合健康消费趋势，市场空间大，销售机会多。 2. 晋升通道清晰：设置从销售专员到区域总监五级发展路径，有机会独立管理区域团队。 3. 团队年轻化，氛围积极融洽，同事关系简单真诚。 4. 服务客户群体素质高，有助于提升个人专业素养与视野。 5. 不设限销售经验门槛，欢迎有潜力的新人加入，公司愿意投入资源培养成长。 公司福利： 1、无责任底薪+高额业绩提成，另享分红等多项激励； 2、工作时间：周一至周五8:30—18:00，周末及法定节假日正常休息； 3、公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、节日福利、年度旅游等； 4、销售专项福利：业绩PK奖金、团建基金、管理提成、营销费用支持、服装补贴、打车补贴、内推奖励等； 5、晋升路径：销售专员→销售小组长→销售主管→销售经理→区域总监（可带领30人以上团队），发展空间广阔； 6、带薪培训：入职即享免费带薪培训，助力快速成长； 7、定期组织优秀销售人员与中粮集团及全国区域经销商交流，分享实战案例与客户经验。

酒店前厅接待普通话标准会基本的电脑操作，办理入住退房，对客服务。底薪3500，绩效200，夜班补贴会员卡，好评和小商品售卖提成另算，月休四天，三班倒。

世界500强企业直招——泰康高端养老社区企业合伙 工作时间： 早8:30-17:00，周末双休。不出差！法定节假日休息！ 岗位职责: 1、公司提供客户资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为中高净值人士，提供全国医养结合的高端养老社区、生态纪念园、资产配置和家族信托等资管、保险、医养等服务。集团其中高端养老社区行业第一。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4、根据客户需求，提供个性化的养老解决方案。 薪资待遇： 1、薪资范围：16000元-40000元/月 2、薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖 3、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等 4、入职公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应 5、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求： 1、年龄：25-50周岁 2、学历：大专及以上学历，学信网可查 3、不限经验，原年收入不低于15万元 4、勤奋踏实，具有良好的沟通能力 5、思维灵活、具备优秀的应变能力及抗压能力 6、责任心强、有团队合作精神、高度的工作热情 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局36城43家，22个城市已经开业24家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛、郑州）陆续还有福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

广州电话销售经理急招挑战5万一50万====学历不限，男女不限，年龄20一50岁之间，能吃苦耐劳，工作在办公室打电话。上班时间：上午9.30分钟＿下午18.30分钟（中午饭2个小时休息），周日休息一天，能力强面谈工资可以加，第一个月无责底薪10000元/月十业绩提成10%，或者业绩提成返回款40%，自己选择工资日结。第二月提升晋升机会发展空间大工资过万元。业绩回返款提成40%日结，每天白天在空调办公室打电话工作，不用外出谈业务，入职即可办手续签订劳动合同。千里马遇到伯乐。[拳头]今明天见，带上身份证来公司找我面谈，详细，熊总我们是高提成，高收入，公司提供创业型平台，可挑战理想收入，平均薪资1.5万，好好干三五万很正常，销冠一个月十几20万 晋升空间大，机会多，很多人能拿到年薪50w-100w！每天下午有下午茶，每个月有团建活动。趁年轻，只要能吃苦肯动脑，来我们平台，模式好，机制好，挑战一下！ 感兴趣可以加个微信了解一下！ 工作地址：广州市白云区永泰路金泰商务大厦40号（三楼）有意者请直接电话找熊总

岗位职责： 1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，协助总经理分管商超渠道，组建商超渠道专属销售团队，明确分工。 2、依据公司战略与商超市场容量，制定销售目标计划，如全国性连锁超市和各省市本地知名商超、小型超市/便利店、精品超市、社区超市等合作，打造品牌标杆，分解指标并推动达成。 3、参与制定商超专项销售政策，货架陈列，进场谈判等，确保政策在终端落地。 4、管理团队，制定日常管理措施，开展培训并考核业绩。 5、分析商超市场趋势与竞品策略，拓展新商超资源，维护核心客户。 6、完成上级交办的商超渠道相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2、5年以上快消品行业销售经验，3年及以上团队管理经验，有商超渠道或健康食品商超销售经验优先 3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力，能统筹团队完成业绩目标。 4、具备一定的文字功底，能独立撰写工作报告。 5、勤快、自信、抗压、恒心，适应快消行业快节奏工作。 6、能够接受外派出差，具备自驾车优先考虑。 7、党员及退伍军人优先考虑。

职位职责： 1、根据总公司的战略部署，通过目标分解、过程督导及策略规划，带领BD团队与合作伙伴达成区域商户新增签约、GMV及市场占有率等核心指标； 2、负责合作伙伴的招募、管理与能力提升，准确传递公司政策，维系并深化合作关系，实现协同共进，确保所辖城市各项任务高效落地； 3、通过搭建并培养BD队伍、制定并落实销售策略、合理配置资源等方式建设高产出销售团队，持续优化执行方案，推动团队业绩目标达成； 4、整合行业与内部资源，推进整体营销解决方案的落地与实施； 5、带领团队开发并维护客户关系，把控策划执行质量，建立稳定良好的客户互动机制，助力头部客户活跃度与业绩双提升； 6、及时收集并上报市场动态与行业信息，为业务分析与决策提供数据支撑，为客户量身提供平台运营方案，保障客户在平台持续健康发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有扎实的销售管理实战背景； 2、3-5年相关领域团队管理经验，有本地生活服务行业综合经验者优先考虑； 3、具备商圈拓展经历或拥有一定客户资源者优先； 4、具备出色的目标拆解能力与团队统筹能力； 5、工作热情充沛，沟通协调能力强，反应迅速，结果导向，善于打造高效执行、高绩效的销售队伍。 该岗位base地在湛江

岗位职责： 1、负责开拓充电桩业务的新区域市场； 2、统筹充电桩项目相关的物业资源对接与协调工作； 3、推进充电桩业务的落地实施，涵盖市场调研、客户开发、合同签署及后续执行； 4、协调团队内部协作，保障项目按时高质量完成。 岗位要求： 1、具备责任心，沟通能力出色，能适应高强度工作； 2、抗压能力强，行动力强； 3、具有较强的市场分析判断能力与行业洞察力； 4、持有驾照并具备自有车辆； 工作地点：广州、惠州、清远、韶关、东莞、河源