新人提供一整年客户资源 ！！！招募背景：未来十年是保险业黄金十年，2026市场倍增，未来发展空间会更大，现招才纳贤 【工作优势】 1、行业：金融业蓝海市场 2、公司：世界500强中国保险业第一 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级客户经理或团队经理，能力者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 【客户经理工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（有老师傅指导到上手为止） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：团队主管和业务经理 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行综合业务)，还有保险信托产品，还可售中国人寿高端养老社区 【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具备良好的沟通能力，有组织协调能力更佳 3、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好 (大专及以上学历优先能力佳者可放宽学历) ——保险业发展大势所趋，眼界决定发展，如果你渴望高收入、渴望好晋升、渴望能力的打磨提升，中国人寿团队欢迎亲了解，意向双向一致，即签约加盟

岗位职责 1. 纯坐班·无外出：公司提供精准优质车主资源，无需自主拓客，专注沟通与成交即可。 2. 刚需产品·易入门：车险为城市出行刚需，市场空间广阔，上手迅速，新人享保护期，收入稳定有保障。 3. 精准对接：通过电话或微信联系车险即将到期的车主，建立有效沟通关系。 4. 专业支持：根据客户需求提供精准报价，清晰讲解保险种类及保障内容，及时解答客户疑问。 5. 成交跟进：协助客户完成保单制作、线上支付及相关后续服务落地执行。 岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄18至40周岁，能力突出者条件可适当放宽。 2. 普通话标准流畅，表达清楚，具备良好的沟通技巧与亲和力。 3. 工作态度积极踏实，责任心强，具有团队协作意识和一定抗压能力。 4. 有保险、销售、客服等相关经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 薪酬结构完善，无责任底薪4000元+激励奖励600元，另享业绩提成，上不封顶，多劳多得。入职三个月后综合收入8000至20000元，资深员工月入可达50000元以上。 2. 入职即缴纳五险一金，享受完整社会保障。 3. 享有高温补贴、节日福利、带薪年假等福利待遇。 4. 提供带薪岗前培训，帮助快速掌握工作技能。 5. 无需外出开发客户，公司统一分配高质量客户资源。 6. 标准白班制，无夜班、不倒班。 7. 公司定期开展团建活动，营造轻松和谐的工作氛围。 岗位晋升空间： 依托公司平台，为每位员工提供公开透明的职业发展通道。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（涵盖销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等发展方向） 工作时间 9:00-18:30，周末及法定节假日正常休息

岗位职责： 1.维护公司客户联络感情。 2.带客户参观养老社区，提供养老服务体系。 3.带客户参观上海细胞治疗集团。 4.提供客户三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 5.五星级写字楼办公。 6.提供居家养老服务。 世界500强国有企业，国资委背景。 岗位福利：早九晚五/双休节假日 教育背景：大专毕业 薪资范围：25000-50000元/月 底薪：25000元/月 提成方式：销售额提成; 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖

于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。 我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队! 中国人寿众鑫优才计划介绍 “众鑫计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。 旨在通过“众鑫计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿众鑫，成就您的锦绣人 [岗位职责] 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 [任职要求] 1、年龄: 25岁-45岁; 2、学历:本科(含) 以上; (能力优秀者可放宽要求) 3、工作年限:不限(有销售经验优先); 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与.上下级及同事之间的关系; [薪资待遇] 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成: 底薪+职业津贴+管理津贴业绩提奖+竞赛奖金+商业保险;综合薪资15k-30k，上不封顶； 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休。 5、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 6、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 公司地处市中心区域，近地铁口，附近生活设施完善。

岗位职责： 1.维护公司客户联络感情。 2.带客户参观养老社区，提供养老服务体系。 3.带客户参观上海细胞治疗集团。 4.提供客户三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 5.五星级写字楼办公。 6.提供居家养老服务。 世界500强国有企业，国资委背景。 岗位福利：早九晚五/双休节假日 教育背景：大专毕业 薪资范围：25000-50000元/月 底薪：25000元/月 提成方式：销售额提成; 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖

岗位职责： 1. 负责辖区内保险业务团队的组建、培训与日常管理，推动寿险、养老险等核心产品销售目标达成 2. 制定并执行区域市场拓展计划，开展客户资源开发、渠道合作及重点客户维护工作 3. 指导团队成员完成客户咨询、方案定制、保全服务及续期管理，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与市场动态，优化销售策略，协同总部推进数字化营销与线上平台应用 5. 严格遵守金融监管及公司合规要求，确保业务操作合法、风控到位、品质达标 任职要求： 1. 学历不限，具备金融、保险、市场营销等相关专业背景者优先 2. 具备3-5年保险行业销售或团队管理经验，有寿险公司从业经历者优先 3. 熟悉国家保险监管政策及人寿保险产品体系，具备较强的市场洞察与业务规划能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队激励与抗压能力，持有保险从业资格证（如CFP、RFP、HFP等优先） 5. 认同中国人寿企业文化，具备高度责任心、职业操守与客户服务意识

职位亮点: 周末双休，晋升机制透明，发展路径多元；绩效激励明确，工作时间灵活，配备商业补充医疗保险与商业养老保险； 岗位职责 1.办理公司新员工入职手续及离职人员的离职流程与工作交接事宜； 2.协助开展内部招聘相关支持工作； 3.负责老客户保单续期缴费及基础理赔服务，开具发票、查询红利，安排客户活动； 4.承接公司分配的孤儿保单客户售后服务，维护客户档案信息，动态更新资料，确保服务通道顺畅； 5.解答客户日常咨询问题，及时响应并提供满意解决方案，持续提升客户体验满意度； 任职资格 1.大专及以上学历，退役军人优先，条件优异者可放宽至高中学历； 2.品行端正，性格积极，思维敏捷； 3.具备基本沟通能力及组织协调能力； 4.心理素质良好，执行力强，团队协作意识佳； 5.年龄范围21至45周岁； 薪资待遇 1.收入结构=底薪＋绩效奖金，综合月薪9k-12k，业绩突出者收入上不封顶； 2.公司定期组织团建旅游活动； 3.提供系统化培训支持，入职即配专人指导，每年享有4次晋升机会，努力就有回报； 4.工作时段：9:00-17:00，含1.5小时午休，周末享受双休； 公司优势 一、世界500强企业：国有背景实力雄厚，保障完善，福利优厚，品牌影响力强，在上海拥有四百万存量客户资源，无需担忧客户来源； 二、中国人寿在上海地区盈利领先的分支机构，地处市中心核心商圈； 我们相信：一次精准的职业选择，远胜于百次无效奔波。加入中国人寿保险，选择国企平台，稳健有保障。

岗位职责： 1、负责公司客户保单核对，变更，入档等手续办理； 2、负责通知客户参加公司的活动，保障客户的权益； 3、负责客户资料变更，手机号变更，地址变更； 4、负责客户理赔办理，资料手机，核实； 5、负责会员客户保单体检，提供资产配置咨询，合理提供客户各项意外、健康、医疗保障； 6、对于加入我们公司的代理人晋升渠道都是公开公正的，免费提供外出培训学习机会，助力员工提升自己的能力，更好的服务客户。 ［任职要求］ 1、年龄：25岁﹣45岁； 2、学历：大专及以上；（能力优秀者可放宽要求） 3、工作年限：不限（有销售经验优先）; 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪； 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力； 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系； ［薪资待遇］ 1、双休及享受国家法定节假日； 2、收入构成：众鑫优才奖励＋新人津贴＋管理津贴业绩提奖＋商业保险，综合薪资15k-30k，上不封顶； 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障； 4、工作时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休。 5、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 6、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺：本次为公司直接招聘，不会收取任何费用！

这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 主要工作职责： 1、为客户做财富规划，包括资产传承、婚姻风险隔离、家企风险隔离，了解客户需求，制定相匹配的计划。推广国、信托设计等等。 2、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 3、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 4、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄30-45岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、5年以上上海本地工作经验，过往年收入30W+ 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训并通过考核，可获8000元学习奖金 2、3个月有责保底收入10万，12个月有责保底收入40万。 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

我们正在招聘一位经验丰富的保险理财顾问，为客户提供全面的财务规划与投资咨询服务。 工作内容： 1. 评估客户的资产状况及投资目标； 2. 制定专属的保险与理财配置方案； 3. 跟踪金融市场变化，适时优化投资组合； 4. 维护客户关系，定期进行服务跟进与回访 岗位要求： 1. 不限专业，需具备本科或以上学历； 2. 具备5年以上相关从业经历； 3. 拥有金融类相关资格证书者优先考虑； 4. 具备优秀的沟通技巧与客户导向的服务理念； 5. 具备扎实的市场研判能力与投资决策水平

薪资待遇：8000到15000元 福利待遇：停供车和住，可预支工资，0元入职，人走账清 工作时间：早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时，其余时间自行安排 任职要求： 1.年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病及影响骑行的安全隐患 2.会骑电动车/摩托车，能独立操作智能手机及主流导航软件 3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳、诚信守时 4. 无犯罪记录，征信良好，能接受上海地区就近工作安排 5.学历不限，新手可培训，有老师傅带

上海黄浦找住家阿姨，带 2 岁女宝不带睡。附带家务。要求阿姨有有幼师经验，会英语者优先，并且要会手工制作，绘本阅读，负责宝宝的生活及学习，45岁以下，湖北，湖南 山西 陕西优先.薪资9000做六休一。有需要联系黄老师

钟点工 黄浦河南南路与复兴东路口附近钟点工，会种植瓜果蔬菜，（顶楼有迷你菜园）要有专业知识和经验，每天4小时，最好在，做五休二，50元/小时，4400/月。不会种菜的勿扰，年龄在50岁以下 联系小黄老师

上海市黄浦区招空调安装/维修

【场地急缺保安】 人走账清！人数35+ 【要求】 18-57 周岁，要求无明显纹身，身体健康。 【工作】 平时商务楼岗亭坐着看看监控，偶尔巡逻下。 【薪资】 白夜班6500一月，形象好的7500一个月，监控岗：260/班 (具体待遇以实际面试项目个人形象为准) 【工作地址】 上海地区就近安排~(^з^)-♡

广汽本田龙岗店和奇瑞风云急聘钣金技师、续保专员、销售顾问，欢迎推荐或自荐，详细联系方式请同步联系赖生，地点位于广东深圳。

诚招各类岗位：机修大工/中工/小工、钣金喷漆中工/小工和车险业务员，欢迎推荐应聘，详情请向吕先生咨询，公司地址位于佛山市南海狮山松岗镇广东佛山。

岗位职责： 1.负责保单信息变更、老客户保单归档及新客户保单系统录入，确保数据准确及时 2.策划并执行客户关怀活动，精准邀约参与，提升客户粘性与满意度 3. 在服务过程中深度挖掘客户需求，开展保险产品二次开发与个性化配置建议 4.协助团队招聘及新人带教，完成入职引导、业务流程培训与实操辅导 5.高效执行上级交办的其他客户服务与运营支持类工作 任职要求： 1.大专及以上学历，25-45周岁，无违法犯罪记录 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识，做事认真负责、细致耐心 3.学习能力强，能快速掌握保险产品知识与系统操作技能 4.有保险、金融或客户服务经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 认同长期职业发展路径，具备团队协作精神与成长意愿

春节假期15天！！春节假期15天！！春节假期15天！！春节假期15天！！ 接受小白，接受应届毕业生，有专业师父带，好工作不难找，好师父就在这！好工作不难找，好师父就在这！好工作不难找，好师父就在这！好工作不难找，好师父就在这！好工作不难找，好师父就在这！好工作不难找，好师父就在这！ 一、必须要关注滴！！ {{敲重点}}：周末双休！！ 法定节假日全休！！ 下午不考勤！！ @@工作时间灵活自由无压力！！ 请假不会扣钱！！ @@一单提成过万!! 都是 00 后一大群！！ @@终身免费培训，专业的师父，不仅专业能力强，业绩也非常好，跟对师父至关重要，跟对了师父，成功了一半！！ @@4号线城星路A2口，旁边还有美食城，味道好极了！！ 二、薪资待遇！！ {{最关心的薪资}} 底薪+提成+奖金，综合收入月薪好几万！！ 越做越吃香，收入无上限！！ 上班时间:早8晚5，我们不做996、不做807、不做716，我们只有周一到周五早8:30到下午5点，下班就下班，不会随时在线待命，工作和生活分开，请假不会扣工资！ 三、公司背景！！ {{我们是谁}} 亚洲第一，世界500强！！中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业--中国人寿保险(集团)公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位 四、工作内容！！ {{工作职责}} 我们是顾问式营销，以客户家庭为单位，解决客户资产配置存在的问题，合理配置，以及家庭成员规避风险的产品配置 ●1、负责公司客户的活动通知服务，节日福利赠送; ●2、负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系); ●3、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助老客户讲解保单，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单; ●4、面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单; 五、精英画像！！{{任职要求}} 1.年龄21到45周岁，本科及以上学历(能力优秀者适当放宽要求); 2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力; 3.勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力; 4.有良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战工作目标和高收入; 5.工作主动积极，有较高的责任感和良好的职业操守，勤奋好学; 六、{{顾虑消消乐}}： ●1、担心没有经验？ ----入职前公司会邀请专业的前辈们来免费授课，我们有完整的培训体系帮你赋能！入职之后，我们公司培训体系和强大的导师天团，虽说不会上知天文下知地理，但是金融行业知识，生活常识，客情维系，人情世故，妥妥的拿捏住了！！亲力亲为，耐心教导，手把手教你，不用担心自己不会不懂，也不会给你晾一边坐冷板凳我们前辈会一直陪着你，直到你熟悉业务，就像培养小孩子走路一样，慢慢放手直到你可以跑步起飞了！！ ●2、担心没有客户？ ----我们有强大的客户资源库，且客户质量很好，很多高净值客户！！ 不需要你自己去寻找客户！！都是我们的老客户资源，不断复购中！！ 别家公司的客户资源要求你带单入司，或者司龄满多少年，或者花钱购买才会给你客户资源的。 ●3、担心晋升困难？ -------中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到业绩要求，就能顺利晋升，这里没有关系户阻止你晋升，也不会有领导给你穿小鞋阻止你晋升，这里的晋升你自己说了算，你想晋升公司欢迎！！晋升成功的伙伴奖励价值7500元的广州旅游哦，全公费出行。 ●4、担心职场PUA和同事霸凌？ ------不可能，绝对不可能，忙着赚钱不亦说乎，哪有时间聊八卦！每天想着钱来钱来钱快来，只想着财神爷，谁去关注你在干嘛？？我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围团结而又温暖的！

工作制度： 六天五小时弹性工作制上午8:30–11:30，下午14:30–16:30， 充分体现工作与生活的平衡。 主要职责： 1续期提醒服务，2客户关系维护，3保险业务拓展 薪资福利： 1.服务津贴最高可达2300/月（与业绩不挂钩，可上浮至2800元/月） 2.新单佣金三不封顶，多劳多得 3.公司提供商业保险及补充养老金的 4.年度团建旅游及国家法定节假日

【工作职责】 当前社会普遍关注“老龄化”、“少子化”、“医疗成本高”、“房价压力大”等现实问题，随着人们对生活品质的追求不断提升，养老规划与健康管理日益成为核心关切。作为世界500强国有保险企业，太平洋寿险正积极推进“产品+服务”战略，投入百亿元建设太保家园等高品质养老服务项目。现诚邀有志于在养老与健康领域长期发展的伙伴加入，共同为客户量身定制保险解决方案，并对接公司旗下的中高端养老与健康服务体系。 1.协助客户了解当前养老行业发展趋势及公司养老产业布局，组织参观太保家园养老社区，协助制定个性化养老方案。 2.组织客户参访上海细胞治疗集团，科普CAR-T免疫疗法，协助规划细胞储存方案。 3.为客户协调全国范围内三甲医院专家门诊及多学科会诊预约服务。 培训体系由公司统一标准化实施，收入结构依据公司基本法执行，公开透明。 【薪酬福利】 1、底薪8000元（最高职级可达18000元），提成比例8%-40% 2、提供系统入职培训，匹配优质客户资源 3、工作时间朝九晚五，每周双休，无强制加班 4、享新人业绩补贴、季度绩效奖励（含奖金、旅游激励）、年终奖、团队发展奖励、管理津贴 5、定期开展多样团建活动（如主题轰趴、迪士尼游园、高端自助餐等） 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、年龄25至42周岁 3、有相关经验者优先考虑，无经验者亦可（配备专人带教）

1）行业前景： 【刚需属性】有车就必须购保险，需求稳定持续； 【抗风险强】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业经营波动； 【长期发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳固； 【品牌优势】中国人保为车险领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车中即有一台投保人保； 2）资源支持： 【名单提供】公司每月统一派发客户名单，无需外出拓客，主要为续保客户或往年人保外客户，所有有车人群均为潜在对象； 【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排名进行分配，成功率越高，匹配资源越多； 3）工作职责： 公司配备电话与电脑，在办公室内通过电话及微信沟通服务客户，无需自主开发客户资源； 4）工作时间： 【上班时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长任务后18:30下班； 【周末出勤】每月安排2次周末加班，享有日补贴157元及午晚餐，其余6-8天可正常休息； 5）薪酬待遇：底薪、提成、五险一金、工作日午餐+晚餐、三节福利（端午、中秋、春节）、定期团建； 【浮动底薪】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），后续每季度根据业绩调整底薪区间为2700至6200元（保费贡献越大底薪越高）； 具备销售经验者入职前3月可享5000元保障（含3000底薪+1000通时+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底； 【提成构成】按车险商业保费及意外险保费比例计提，平均每单收益约150元，视实际保费而定； 【收入水平】满3个月员工中78%月收入超7000元，一年以上员工平均月薪过万； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理； 入职半年内组内业绩排名前30%，可安排带领小组并配置组员； 小组整体业绩进入前30%，可进入储备主管面试流程； 入职满一年且团队业绩位列前30%，可参与储备经理面试评估；

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在家就能做！时间自由，不限地点，学生党、上班族、宝妈都可做，无押金、无套路，正规线上兼职，多劳多得，/日结工资，简单易上手，零基础可学，专人一对一带，只要你有时间、肯用心，就能轻松赚零花钱~ 任职要求：1.会玩手机，有抖音账号，熟悉抖音基础操作。 2.年龄不限，学生，上班族，宝妈均可

1）行业前景： 【刚需】有车就必须投保； 【抗风险能力强】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业经营风险； 【适合长期发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳定； 【中国人保品牌】车险领域领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车中就有一台选择人保； 2）资源情况： 【公司提供客户名单】每月定期下发资源，无需外出拓客，主要为续保客户或上年在其他公司投保的车主，所有有车人群均为潜在客户； 【名单分配机制】根据上月个人转化成功率进行排名，高成功率者优先获得更优质、更多的客户资源； 3）工作内容： 公司配备电话与电脑，在办公室内通过电话及微信与客户沟通，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【上班时间】早上8:30到岗，当日完成通话时长目标后18:30下班； 【周末加班】加班日享补贴157元+午餐+晚餐；每月4周安排2天加班，可集中休息6-8天； 5）薪资结构：底薪、提成、五险一金、午晚餐补贴、三节福利（端午、中秋、春节）、定期团建； 【浮动底薪】前三个月试用期底薪3000元（提成规则与正式员工一致），季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元（业绩越高底薪越高）； 具备销售经验者前三月可享保底5000元（3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励），表现优异者可达保底6000元； 【提成】按车险商业保费和意外险保费计提，平均每单收益约150元，视具体保额而定； 【收入水平】满3个月员工中，78%月收入超7000元，一年以上员工平均月薪过万； 6）职业发展路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理； 入职半年内组内业绩排名前30%，可晋升为小组负责人并配置组员； 小组整体业绩达前30%，进入储备主管面试流程； 入职满一年且团队业绩位列前30%，参与储备经理选拔面试；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-16 工作周期:长期兼职 结算方式:日结 陪诊师的职业定义: 陪诊师是医疗健康领域的新锐职业，专注于为患者提供全程就医支持服务，涵盖诊前预约挂号、陪同就诊、代领药品与检查报告、协助办理入院手续等环节，主要服务对象为老年群体、孕产妇、异地就医者及其他难以独自完成就诊流程的人群。 公司常见的陪诊服务定价:2小时陪诊服务费用约为228元，4小时服务收费约288元，8小时服务则定价在498元左右。 【持证者优先录用，持有护士证或医师证者更佳】 岗位职责: 1、根据客户需求及平台指派任务按时完成服务订单； 2、协助患者完成挂号、缴费、取药等相关流程，缓解其就医压力； 3、陪伴行动不便或需特殊照护的患者，保障其在诊疗期间的安全与舒适体验； 4、向患者及其家属说明就诊流程，帮助理解医疗服务环节，降低紧张与焦虑情绪； 5、记录患者的就诊信息，如病情概述、医生意见及后续治疗安排，便于后期健康管理跟进； 6、服务地点：上海各医疗机构就近分配。 任职资格: 1、中专及以上学历，具备陪诊经验者优先考虑，年龄建议在20至55岁之间； 2、拥有良好的沟通技巧和同理心，能够细致耐心地对待每一位患者； 3、踏实肯干，富有责任感，具备团队协作精神和服从意识； 4、热爱大健康行业，积极进取，具备一定的组织协调能力； 5、能适应灵活的兼职工作模式；

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时录入CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，配合团队完成售前支持与后续跟进工作 4.定期复盘通话质量与转化效果，优化话术与沟通策略，提升成单率 5.协同销售主管制定个人业绩目标，并按时保质完成月度/季度销售任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听理解能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，有责任心和目标感，适应快节奏的销售工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或互联网行业经验者优先 5.无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

【公司简介】 中国人寿保险（集团）公司属国有特大型金融保险企业，世界500强，品牌实力强，客户基础广，平台稳定靠谱。 【岗位职责】 1. 为客户提供专业的保险咨询、方案设计与服务 2. 开发与维护客户资源，完成公司业绩目标 3. 参与公司培训、活动与团队建设 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，学历不限，经验不限 2. 沟通表达良好，有责任心，积极上进 3. 想提升收入、愿意学习、有创业心态优先 【薪资福利】 • 高比例佣金+绩效奖金+季度/年度奖励 • 完善培训体系：岗前培训、技能提升、管理晋升 • 时间灵活，工作自由，发展空间大，上不封顶 • 团队氛围好，晋升透明，可向主管、经理发展 平台，稳定长久，欢迎加入国寿大家庭！

岗位职责： 1.根据客户需求，高效完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务 2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求，保障账号安全与信息安全 3. 主动沟通进度，及时响应客户咨询，提供专业、友好的服务体验 4. 持续优化操作技巧与战术策略，保持高胜率与稳定交付质量 5.配合平台完成订单管理、评价反馈及合规性自查工作 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉三角洲洛克王国等游戏 2.具备扎实的游戏操作能力与团队协作意识，有成功代练经验者优先 3.责任心强，时间观念好，能按时保质完成订单任务 4.学历不限，具备基础网络设备使用及沟通能力 5. 无作弊、封号等违规记录，认同合法合规服务理念

！！！招募背景：2026市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！