任职要求： 1、具备美容行业销售背景，熟悉地推及线上渠道开发与招商流程，了解B端和C端客户运营模式，能够准确把握用户需求与消费心理。 2、具备主动跟进客户的能力，善于促成成交，拥有良好的沟通表达技巧； 3、有强烈的事业心和收入目标导向，对防衰老领域有浓厚兴趣； 4、具备较强抗压能力，性格积极乐观，情商高，处事成熟稳重； 5、每月5号发放底薪，提成当日到账，不惧月光，敢于冲刺高收入！ 薪资待遇：底薪6-9k+提成

来丰E你必须要知道的三件事！ 综合薪资13K以上！ 五险一金入职即缴！ 晋升空间大且制度完善！ 名额有限，先到先得！ 工作内容： 1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，联动快递员资源，拓展目标客户的业务合作； 2、面向目标人群开展培训支持，传达运营政策，并收集反馈信息； 3、制定客户拜访计划，积极推动客户完成签约流程； 4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护。 任职要求： 1、我们不唯学历论，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合可用资源。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎所有愿与团队共同奋斗的伙伴加入； 2、无需你是谈判专家，但需具备基础的沟通协调能力、市场开拓意识和灵活的思维方式； 3、笑容常在的人往往更受欢迎，我们的团队充满活力，也希望你性格阳光、易于相处。外貌不必出众，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象； 4、本岗位为外勤销售性质，户外作业较多，工作强度较高，期待不畏艰难、勇于突破的你积极投递。 薪资待遇：综合月薪13K以上，包含交通补贴、话费补贴，成单量越多提成越高，入职即办理五险一金，享有节日福利等各项待遇。我们或许不是薪酬最高的，但一定是一份值得把握的好机会。 晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们坚持公开透明的晋升机制，只要你有能力、有潜力，丰e将为你提供充分施展才华的发展平台！

招聘宣传资料发单及项目推广员：兼职无底薪高提成，发宣传单每天100元，日结。 高中以上，有销售经验。 在指定区域内进行地面推广活动，发放宣传资料。并寻找有相关需求的目标客户。

新康健‬行业，快盘4天 坐上标‬海闵行招聘20人 新开店‬业，赠送派单利福‬拉新，十轻分‬松 到薪手‬资800-2300元 或者想有‬要解了‬新业行‬都 春夏:（微同信‬号）

一、薪酬福利 1、综合薪资12-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障6800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金2000元；阶梯提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外激励500元/台，多项奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售品牌丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的拓展任务，按指定场景模式寻找合作企业客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户开发意识 5、接受应届毕业生及无相关经验人员 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多类场景 发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责 1，负责新老渠道的合作模式沟通与品项启动事宜 2，定期开展门店员工培训并制定业绩目标规划 3，制定终端客户引流、转化及提升订单的策略并推动执行 4，参与各类活动中的培训宣讲，挖掘潜在客户，推进客户储备与卡项销售工作 5，面向高端客户详细介绍公司整形项目及相关产品信息，熟悉医美服务流程，掌握医美项目专业知识 6，监督市场团队的服务质量与市场拓展进展，及时汇报反馈，维护品牌声誉并传播企业文化 任职要求： 1、年龄要求：25岁以上 2、专业背景：具有医疗健康领域相关经验者优先 3、工作经验：三年以上相关岗位从业经历 4、知识技能：了解医美项目及产品专业知识 5、能力素质：语言表达清晰流畅，身体健康、形象良好；具备亲和力，工作态度认真负责

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71个城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，提升福利体验，合作场景下客户还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人全程指导，客户拓展较为轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护及转介绍等方式，开发新客户并推进智能零售柜落地 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【工作地点、时间】 1、管辖范围为闵行与松江区域，外勤作业弹性打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-35岁，无经验但踏实勤奋、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意主动出击 3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职即安排导师一对一辅导，结合团队培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容： 1.在指定点位开展品牌推广； 2.面向目标人群进行扫码引流与产品介绍； 3.对高意向客户完成团单销售； 4.倾听客户诉求，提供针对性服务支持！ 任务要求： 1.在岗位上主动挖掘潜在客户； 2.协助客户解答口腔健康相关疑问； 3.依照工作规范执行宣传任务。

◎主编单位-团体标准T/CECS10153-2021《建筑排水用沟槽式连接高密度聚乙烯（HDPE）管材及管件》 ◎参编单位-设计图集19S406《国家建筑标准设计图集》 ◎参编单位-技术规程CJJ/T29《建筑排水塑料管道工程技术规程》 ◎公司主要是做公建项目，酒店、医院、超高层、商场等大型建筑，公司系统产品可应用范围广泛 ◎公司产品自有专利，自主研发生产团队相结合 岗位描述： 1.对接各大设计院给排水设计师，新款设计上图说明以及跟踪项目服务； 2.负责对接区域内营销活动的策划和执行，完成上图任务；3.管理维护设计院关系以及长期合作计划；4.负责服务各区域代理商与设计院沟通协调等工作； 5.处理业务经理交办事务 任职资格： 1.性别不限，外向开朗，较好的灵活度和协调能力； 2.给排水/环境工程/市场营销等相关专业； 培训和晋升： 1.专业完善的培训体系：入职培训、工作技能，维护沟通，开发流程，技能等内容定期培训。 2.完善的晋升通道：1，渠道推广---设计院开发与维护---设计院主管---设计院总监； 2.---业务---业务经理---业务总监； 上班时间：周一到周五9:00-18:00，周六9:00-12:00（开会）周日&其余法定节假休息 公司福利：工作午餐，租房补贴，话费补贴，缴纳五险，带薪年假，年终分红，全勤奖 人才是企业发展的决定性因素，公司与员工一起稳定成长及发展，携手共创双赢未来！！！

地推拉新随时随地作业，手机一单一结算。不压工资。

上海市杨浦区五角场万达广场3楼。。招工地小工/杂工。晚上8点到早上6点，，240元一天，不管吃住。

上海市杨浦区8点到5点保护性拆铝吊顶打下手装袋

上海市杨浦区招泥瓦工

上海市杨浦区招电梯司机45岁以下工资4800.50岁以下工资4600，每个月生活费4900，，高层，生活区就在工地上，来就上班，电梯

上海杨浦区正在寻找年龄不超过五十岁的指挥两名，工资在七千以上，工作地点遍布整个上海市。

招聘：小儿推拿师 薪资：3000-3500元/月 岗位职责：责任心强服从安排有团队精神

【招聘】招小儿推拿师，男女都可以，25到40岁之间，有经验者优先，工资3000-8000，地址襄城清华园/襄城檀溪，联系电话（）

【招聘】吉安市吉州区沐阳灸舍健康养生馆招聘：艾灸师 要有按摩经验，性格开朗，吃苦耐劳；上班时间9:00-19:00，月休四天，薪资待遇面谈。 地址：吉安市吉州区康居帝景湾（螺湖花园）9栋门面2室 联系电话：（）

小儿推拿师及推拿学徒工 医疗康复专业或推拿专业等，大专以上学历，擅长小儿推拿，拔罐，针推等理疗项目，喜爱儿童，较强的亲和力，责任心，工作经验可进行培训到岗。负责对儿童进行小儿推拿服务及接受相关健康问题咨询，针对儿童身体状况，通过专业按摩理疗减轻病症，改善健康状况。 薪资福利:保底3000元/月，基本工资+提成+品牌专项奖励+多元化福利，综合收入4000元-8000元/月。 招工人数:5人 倒班：商场店（9：00—22:00）、街边店（8:30-21：00） 工作地址:门店涵盖：吾悦广场、夷陵万达、伍家岗万达、兴发广场等商圈。一经录用就近安排门店。

产后修复、小儿推拿 50岁以下，有无经验都可以。主要做产后修复，减肥塑形等 薪资福利:工资一般5000 - 10000元/月左右，月休2天，吃工作餐，外地人可以包住，具体面谈 工作地址:浙江省衢州市体育场路2巷4号

【职位描述】 1.提高公司在主流模型应用中的曝光频率，覆盖豆包、元宝、deepseek等平台； 2.统筹协调跨部门资源，确保目标有效落地，并推进执行流程的工具化与高效化； 3.持续跟踪AI生态发展动态，及时掌握各类AI对话平台的规则调整与更新； 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3年以上SEO/GEO实操经验； 2.有大模型AI领域相关工作经验，曾主导从0到1搭建SEO/GEO体系者优先； 3.精通GEO优化方法，了解内容抓取机制、排名逻辑及大模型算法迭代规律； 4.具备强烈的好奇心与快速学习能力，能紧跟AI技术的持续演进节奏；

岗位职责： 1、负责多款游戏在海外主流广告渠道的投放管理，包括Google、applovin、ironsource、Facebook、TikTok等平台； 2、独立完成广告账户的搭建、受众定向设置、数据监控及投放策略优化等全流程工作； 3、与广告创意团队密切协作，基于数据反馈和用户特征，输出高效的素材创意方向； 4、持续跟踪竞品广告动态，分析其投放策略，迭代优化自身产品广告表现； 5、定期汇总投放数据，评估各渠道广告效果与投入产出比，提出切实可行的优化建议； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的英语沟通能力，可作为日常工作语言使用； 2、统招本科及以上学历，拥有3年以上游戏行业广告投放经验，具备ASO实操经验者优先； 3、逻辑思维清晰，数据分析能力强，能从复杂数据中提炼关键洞察； 4、掌握自然增长策略方法论，并有实际成功案例者优先考虑； 5、具备敏锐的市场感知力和用户洞察能力，善于发现问题并推动解决，责任心强； 6、具备优秀的团队合作意识和跨部门协同能力，抗压性强，对结果导向有高度认同。 我们提供健全的薪酬福利制度以及多元化的员工关怀计划： 1.基本工资：提供行业具竞争力的薪资水平，每半年结合公司业绩与个人表现进行调薪评估； 2.五险一金：依法依规缴纳社会保险和住房公积金； 3.全勤奖：根据每月出勤情况予以发放； 4.年终奖：综合考量员工年度绩效及公司整体经营成果进行发放； 5.项目奖金：项目上线后，按月度流水及个人贡献度核算并发放奖励； 6.弹性工作制：不限定具体打卡时间，确保每日完成8小时工作即可； 7.员工福利：生日与节日礼品派送，办公室全天候供应零食水果，每月组织下午茶活动； 8.年假政策：除法定年假外，额外享受公司福利年假； 9.团队建设：定期开展季度及年度团建活动，形式丰富多样； 公司建立灵活的人才发展机制与晋升通道，注重每位员工的成长潜力，提供系统化培训支持和广阔的职业发展平台，助力实现个人价值最大化。 我们崇尚开放、平等、协作的工作氛围，搭配具有吸引力的薪酬待遇，诚邀您的加入！携手共进，共创未来！

保底薪资8000，综合15k往上 面试通过即可安排宿舍，包住，宿舍几分钟就到 要求:学历不限，18-40岁，愿意学习，吃苦耐劳 专业培训 晋升:美容师一一副店一店长一一区总-一城市总 无需销售，仪器多，一套手法；

职位描述： 1、负责抖音/小红书等平台达人与B端商家的内容策划及账号投放工作，具备ROI导向思维，围绕转化效果与投放成本开展全流程运营并承担责任； 2、深入理解抖音、小红书等内容平台的运作机制，挖掘商家核心需求，协同达人进行内容共创，主导选题策划并推动执行落地，全程把控内容质量与推进节奏； 3、参与优质账号的筛选与挖掘，支持达人资源池的建设；结合渠道特性与内容表现，提出优化建议，提升账号匹配度，探索新渠道拓展方向； 4、依据内容投放数据反馈，制定规模化投放策略，持续优化人群定向逻辑与投放模型，形成可复用的投放方法论； 5、以转化目标为核心，积极尝试创新手段与运营路径，不断提升投放效率与转化表现。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有内容运营相关经验（聚焦抖音、小红书等平台）； 2、具备扎实的内容敏感度与创作能力，擅长挖掘优质内容素材，熟悉抖音、小红书平台的内容生态、推荐机制与流量逻辑，对热点事件和爆款视频有深入洞察，能独立完成爆款内容策划，了解短视频用户行为路径与转化设计，可对内容提出有效优化建议； 3、5年以上用户增长或广告投放相关经验，熟练使用抖+、星智投、信息流等主流投放工具； 4、具备较强的逻辑分析能力，精通Excel，具备良好的数据整理与分析处理能力； 5、沟通协作能力强，工作细致踏实，目标感强，具备自我驱动力与责任意识，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司App在AppleAppStore与GooglePlay双平台的应用详情页维护与优化，持续提升自然曝光量及转化效果。 2.策划并执行双平台的精品推荐位和AppEvents运营，结合方法沉淀与数据分析，输出可落地的优化策略。 3.监控并优化双平台核心关键词排名，通过标题、描述、元数据等手段提升搜索可见性。 4.制定商店详情页的AB测试计划，提出设计思路，追踪测试数据，分析结果并持续迭代优化方案。 5.关注双平台政策变动、功能升级等动态，深入研究平台机制，挖掘各模块运营潜力，探索可持续的增长路径。 6.跟踪产品在应用商店的用户评论及应用内反馈，识别问题、提炼有效信息，及时同步产品团队并推动闭环处理。 岗位要求： 1.熟悉苹果、谷歌等应用商店的上架流程、运营规则与玩法，能独立制定运营策略并推动执行 2.具备2年以上ASO运营及海外市场推广经验，有iOS端投放经验者优先考虑 3.掌握自然流量增长的方法论，具备成功案例和实践经验者优先 4.具备敏锐的市场与用户洞察力，擅长数据分析，能够发现问题并高效解决，责任心强 5.具备良好的沟通协作能力与跨团队协调意识，抗压能力强，对最终结果负责

岗位职责： 1、负责多款游戏在海外主流广告渠道的推广投放，包括Google、applovin、ironsource、Facebook、TikTok等平台； 2、独立完成广告账户的创建与管理，精准设定用户定向，开展数据监测、分析及持续优化； 3、协同广告创意团队，基于数据反馈和用户特征，输出高效的素材策略与创意方向； 4、跟踪竞品广告动态，深入研究市场趋势，持续迭代优化投放内容与表现形式； 5、定期汇总投放数据，评估各渠道广告效果与投入产出比，提出切实可行的优化建议； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备良好的英语沟通与读写能力，可熟练使用英语进行日常工作交流； 2、统招本科及以上学历，拥有3年以上游戏行业广告投放经验，具备ASO实操经验者优先； 3、逻辑清晰，数据分析能力强，能从复杂数据中提炼关键洞察； 4、掌握自然增长策略方法论，并有实际成功案例者优先考虑； 5、具备敏锐的市场感知力和用户洞察能力，善于发现问题并推动解决，责任心强； 6、具备优秀的跨部门协作意识和抗压能力，注重结果交付。 我们提供健全的薪酬福利制度以及丰富多元的员工关怀： 1.基本工资：提供行业具竞争力的薪资水平，每半年结合公司业绩与个人表现进行调薪评估； 2.五险一金：按国家及地方政策标准执行； 3.全勤奖：依据每月出勤情况发放； 4.年终奖：综合考量员工年度绩效与公司整体经营成果； 5.项目奖金：项目上线后，按月度流水及个人贡献度核算并发放奖励； 6.弹性工作制：不限定具体打卡时间，确保每日完成8小时工作即可； 7.员工关爱：生日与节日礼盒派送，办公室全天候供应零食水果，每月组织下午茶活动； 8.年假：除法定年假外，额外享受公司福利年假； 9.团队活动：每季度组织团建，年度举办大型团队出行活动，形式多样； 公司建立灵活的人才发展机制与晋升通道，重视每位员工的成长潜力，配备系统化培训资源，助力职业进阶。 我们倡导轻松融洽的团队氛围、开放平等的工作文化，搭配有吸引力的薪酬待遇。 诚邀您的加入，携手共进，共创未来！

9月9号到9月19号连做至传单发完。 需要传单派送2人 时间：每天18:00——24:00。 工资：30/h每天180元或者 每到店核销一张10元，20张以上每张15元。每天12:00结算当天核销传单数量（两种方式） 内容:发放优惠券传单，工作简单轻松。 要求:年龄35岁以下男女不限，为人开朗活泼，善于沟通，聪明认真。需要穿店里工服（黑色，时尚好看，日常穿搭） 地址:杨浦区五角场大学路

岗位职责： 1.负责iOS与安卓平台应用商店的APP版本更新及日常运营维护，制定并执行产品ASO策略，对应用新增用户目标达成负责 2.主导应用商店ASO优化工作，包含关键词库的定期梳理与优化、产品描述撰写、截图设计调整及用户评论管理，提升应用在商店内的搜索排名、曝光度与页面转化率 3.持续监控和分析运营数据、ASO效果表现，并根据数据反馈及时调整优化方向与执行策略 4.开展市场调研，跟踪行业趋势与竞品动向，深入挖掘市场需求与用户行为特征，为产品迭代、运营策略及推广方案提供支持 5.协同投放团队共同推进高质量营销文案与推广素材的产出，基于数据反馈持续优化内容，提升整体推广效能 岗位要求： 1.熟悉苹果、谷歌等主流应用市场上架流程、规则及运营机制，能独立制定运营计划并推动落地执行 2.具备2年以上ASO运营及海外游戏市场推广经验 3.掌握自然增长方法论，具备成功实操案例者优先考虑 4.具备敏锐的市场洞察力与扎实的数据分析能力，善于发现问题、解决问题，责任心强 5.具备良好的团队协作意识与跨部门沟通协调能力，抗压性强，结果导向 我们提供完善的薪资福利体系与丰富的员工关怀活动： 1.基本工资：提供具备市场竞争力的薪酬待遇，每半年结合公司业绩与个人表现进行评估调薪； 2.五险一金：按国家及地方相关规定足额缴纳； 3.商业保险：员工入职满一年后享受商业保险保障； 4.体检：每年组织一次全面健康体检； 5.全勤奖：依据每月考勤情况发放； 6.年终奖：结合员工年度综合表现与公司经营成果评定发放； 7.项目奖金：项目上线后，每月根据项目流水及个人贡献度综合评估，发放项目激励奖金； 8.弹性工作时间：不强制固定打卡时间，确保每日完成8小时工作即可； 9.礼品活动：发放生日礼盒与节日福利，办公区全天候供应零食水果，每月举办下午茶活动； 10.年假：除法定年假外，额外享有福利年假； 11.团建：定期开展季度团建与年度团建，形式丰富多样； 公司拥有灵活的用人机制与清晰的晋升通道，致力于激发每位员工的潜能，提供系统化培训与广阔的职业发展平台，助力实现个人价值。 我们倡导和谐融洽的团队氛围、简单开放平等的工作环境，以及具有吸引力的薪酬福利。诚邀您的加入，携手共进，共同成长，追逐梦想！

到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 1.项目名称 地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改 2. 40元/单,前5单单价100元 3.结算方式 周结算 4.作业流程 1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 2.拉负责人加安康赢客服微信 3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还） 5.需求资源 全国各地大量需要

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-11 上门家教地推岗位介绍： 【1】工作内容 于商场出入口等人流密集区域手持宣传牌进行展示 遇见家长主动沟通，推广上门家教服务，吸引关注 简要说明课程优势，引导有需求的家长扫码添加微信 【2】工作时间 周二至周五18:00-20:30 周六日11:00-20:30之间 每周可自行选择上述时间段内方便的时间段参与