●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

岗位职责： 1、负责搭建并维护企业及其员工的良好合作关系； 2、落实针对企业及员工群体的各项营销与服务工作； 3、开展多种形式的客户拓展与业务推广活动； 4、负责支行新开发企业在蜜月期的运营支持； 5、参与分行统一组织的客户发展相关活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具有较强的市场开拓能力及良好的抗压素质； 3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 4、具备良好的营销意识和亲和力。 薪资待遇： 1、基本工资+绩效工资、年终奖、五险一金、节日福利、生日补贴、年度体检等，综合年薪8-10万； 2、达到招商银行转编标准，通过考核后可提供转正机会。 注意事项 1、本岗位与深圳市汇合发展有限公司重庆分公司签订劳动合同； 2、本公司所有招聘岗位均不收取任何费用或押金，亦未授权任何机构或个人代为收费。

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询，并协助客户完成各类贷款手续办理； 2、开展客户贷前调查工作，收集相关信息，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升服务质量。 任职要求： 1、目标明确→储备团队经理方向→年龄28周岁以内→全日制本科及以上学历→具备1年银行相关工作经验者优先→成长潜力大（学习积极性高＋业绩转化佳）→踏实肯干→职业稳定性强（只要保持稳定，在此平台上基本无需担心淘汰问题）→具备进取心（有晋升意愿，公司实行内部晋升机制）→团队协作意识强（团队成员彼此支持，共同进退） 2、我们提供→系统化的培训体系（助力快速适应岗位）→具有竞争力的薪酬福利（公司设有统一绩效标准，处于行业前列水平，具体面议）→融洽的团队氛围（真实工作体验获广泛好评）→透明公正的晋升机制→免费开放3天工作体验期（基于对企业文化的自信与工作环境的认可，主动展示真实工作场景，帮助双向了解，期待慎重选择后长期同行） 3、建议→满足第一项条件，同时认同第二项内容的候选人积极投递简历并参与现场面试

职位描述 一、职责描述： 1、负责与医院客户建立联系，开展客户开发工作，安排并完成拜访及面谈； 2、持续维护客户关系，拓展市场范围，挖掘潜在客户资源，扩大业务覆盖区域，落实并达成公司制定的销售目标； 3、对销售流程进行记录、分析、跟进与管理，收集行业市场信息，并进行系统性整理与归纳； 4、严格执行公司销售策略，结合实际业务情况，提出优化销售流程的可行性建议。 二、任职要求： 1、医学类相关专业背景优先，具备3年以上医疗行业从业经验； 2、具备较强的学习能力，工作态度积极主动，执行力突出，拥有一定的商务沟通与谈判技巧； 3、具备良好的抗压能力，目标感强，勇于接受挑战。

职位描述 客户经理岗位： 1、推动并管理辖区内经销商的按揭业务，确保完成既定业绩指标； 2、协助门店识别进店客户的购车需求，准确判断购买意向，落实贷前调查，有效控制风险； 3、主导汽车金融贷款全流程工作，包括贷前审批、合同签署、放款执行及贷后跟踪管理； 4、具备基础风控思维，能对贷款客户资质与材料真实性进行初步核查，预防潜在业务风险。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准； 2、了解4S店销售服务流程，具备汽车销售、消费信贷、保险等相关金融产品推广经验者优先； 3、责任心强，执行力高，具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 职位福利：弹性工作、绩效奖金、五险一金、生日福利、节日福利、多元晋升通道 工作地点重庆就近分配（万州、荣昌、永川、江津、奉节、巴南等） 急需精英加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

接受无经验，五险全包！ 月工资：9000+ 不定时加薪！ 上班时间：9:00-18:00，午休2小时，周末双休 法定节假日休息！ 执行力强，做事踏实，合群，能正常交流即可！ 晋升空间:表现优秀可晋升团队主管或转岗公司其他岗位.. 学历：不限学历，20-30 男女不限。 真诚直招 喜欢请点击 期待与您沟通~

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

薪酬体系： 1. 薪资构成：无责任底薪 + 奖金（20000-40000）行业高提成比例（最高50%） + 五险+工作餐（公司提供午餐，免去外卖做饭困扰） 2. 快速转正机制：新员工约1个月通过考核即可正式转正，薪资实现翻倍增长 3. 收入参考： 团队月均收入：15000-30000元 销售冠军月收入：10万-20万+（真实数据，Top20%员工可达成） 提成规则公开透明，上不封顶 高端办公配置 - 写字楼办公环境，配备空调与独立工位 - 全程室内作业，无需外出奔波日晒雨淋 健全保障支持 - 入职当日即签订劳动合同，同步缴纳五险 - 薪酬每月20日准时发放，绝不压薪或克扣 员工关怀福利： - 每周供应下午茶（水果/蛋糕/奶茶） - 节日福利礼包（端午/中秋/春节）+ 专属生日礼盒 - 季度团队活动（省内短途游/主题聚会） - 年度健康体检 + 团队旅游专项基金

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹接待服务、商品销售与顾客关系维护，持续提升客户满意度与复购率 2.精准掌握商品知识与价格政策，高效解答咨询、促成成交，并熟练完成收银及售后处理 3. 主导门店陈列优化、卫生管理与库存盘点，及时提报补货及损耗情况，保障货品动销与货架丰满度 4.策划并落地促销活动，协同推广新品与优惠信息，分解目标、追踪进度，确保销售业绩达成 5. 带领团队执行服务标准与操作规范，落实信息安全与现场安全管理，营造专业有序的运营环境 任职要求： 1. 学历不限，具备优秀沟通表达能力、主动服务意识与基础抗压能力 2. 有零售/快消行业店长或核心店员经验者优先；无经验者提供系统化带薪培养 3.形象得体、亲和力强，能适应早晚轮班、周末及节假日在岗安排 4.熟练使用办公软件及收银系统，工作细致负责，具备基本数据分析意识 5.具备团队协作精神与基础管理潜质，服从公司管理，责任心强

懂现场安全管理工作，会独立完成安全十三本台帐

重庆市酉阳土家族苗族自治县招建筑承包

重庆市酉阳土家族苗族自治县招建筑木工、木模

重庆市招轮式挖机司机，听从指挥，会开130高低档货车，轮式挖机，技术好，工地在西藏

会安徽模式 乡下民房雨棚 打瓦速度快

客户经理：底薪+提成15000+工龄1000封顶 保洁2名:3000+200全勤+工龄工资 以上所有员工应聘成功一日三餐包吃包住，住宿条件优越。均可享受月休3天，享受法定节假日，工龄满三个月50元，满半年100元，以此类推，赶快加入我们吧! 联系方式:

【岗位职责】 - 负责销售目标的达成与团队管理 - 开拓客户资源，维护客户关系 - 完成公司安排的外勤任务 维护现有客户关系，开发新客户资源；定期跟进客户需求（公司提供客资）。 【职位要求】 - 无经验要求，可接受应届毕业生 - 有餐饮、酒店、食品饮料行业经验者优先 - 能适应夜班工作，服从安排 前期会有老员工带，接受新手小白，年龄18-35岁，性格开朗，爱聊天是最适合不过的。 【工作时间】 - 工作时间灵活，可根据个人情况调整。具体班次面议 【薪资福利】 底薪+提成+绩效奖金+年终奖；提供宿舍，配备基本生活设施；享有法定节假日，提供专业培训，提升个人职业素养；

岗位职责： 1. 主动开发新客户，通过电话、线上平台及线下拜访等方式建立并维护客户关系 2. 深入了解客户需求，提供定制化产品或服务解决方案，推动合作落地 3. 跟进合同签订、交付执行及售后服务全过程，确保客户满意度与复购率 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成业绩目标，参与客户资源协同与跨部门协作 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与谈判能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先，行业不限 3.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与进度跟踪 4. 责任心强，目标感明确，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者

1.信用卡类减免结清、个性化分期、自由还款等方案。 2.网贷约定还款、自由还款「每个月还多少都行」。 3.房产债务优化、断供保房、延期保房、定向法拍。「逾期、诉前、诉中、诉后都可以处理」。 4.法拍房买卖。「包入住」 5.担保剥离。「帮别人担保贷款签字、担保剥离」。 身边朋友同事有个贷、企贷、房贷、信贷债务纠纷 诉前、诉中、诉后根据实际情况都可以解决问题！ 不坐班、不打卡、包教包会，免费定期培训！

岗位职责： 1.负责银行低息贷款的线下业务拓展 任职要求： 1.具备金融行业客户经理或产品相关岗位工作经验，熟悉主流金融业务模式 2. 具备良好的市场洞察力、客户需求挖掘能力及策略落地执行力 3.优秀的沟通协调能力与商务谈判能力，能独立对接外部合作方 4.熟练使用数据分析工具，具备数据驱动决策意识和基础分析能力 5. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先

工作内容： 1、借助公司现有资源拓展客户群体； 2、负责金融类客户的服务短信、邮件等内容的编辑与推送； 3、客户资料的采集、整理、归档及数据分析等相关工作； 4、持续跟进并维护存量客户，挖掘客户的潜在需求，促进老客户转化； 5、及时掌握公司新产品的信息，精准传达给有需求的客户； 6、协助管理层完成团队目标及考核任务 职位要求： 1、年龄18至35周岁，性别不限 2、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽条件 3、具备良好的沟通表达能力 4、踏实肯干，执行力强，服从工作安排 5、有理想、有进取心、有责任感，勤奋自律，积极学习 工作时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

急招银行客户经理5000五险一金 中信银行招兵买马 招加油站驻点专员 招盒马驻点专员 招京东mall驻点专员 底薪：无责底薪3300元绩效提成 综合薪酬：8000-20000元 福利：入职五险一金，过节费，年度年费体检 工作地点：重庆各大加油站、盒马门店、京东mall 工作内容：推广中信银行信用卡，渠道已打通，维护好，办卡不难 要求： 1．全日制大专及以上学历。 2．能吃苦。 3.形象气质佳。 4．年龄38岁以下。

岗位职责： 1、负责接待预约到访的别墅客户，介绍公司文化、产品体系及施工工艺，推动签约转化并达成业绩目标； 2、精准把握客户需求，协调设计团队出具定制化设计方案并配套合理造价预算； 3、统筹项目组成员参与各阶段推进会议，督导团队执行项目全流程落地与交付，提升客户体验与满意度； 4、自主开拓业务渠道资源，拓展多元化获客路径，增强独立开发客户的能力； 5、积极参与公司组织的设计、产品、工艺、营销及管理类培训，持续提升专业素养与综合管理能力； 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验且业绩表现突出，有大客户销售经历或团队管理经验者优先； 3、熟悉家装、装饰装修、保险或中高端房产领域者优先录用； 4、具备良好的学习能力、商务沟通能力及整体协调统筹能力； 福利待遇： 1、底薪5000元+车补+提成（单笔提成1W-5W）+绩效奖金（依据当月任务完成情况核发），该岗位综合年收入15W-25W，业绩优异者年薪可达30W以上； 2、入职即缴纳五险，享受全部法定节假日及六一亲子假、家长会假、五四青年假、女性员工专属假期等特色休假政策，春节享有10～15天连续长假，定期开展团建活动、户外拓展及海外旅游激励； 3、提供系统化成长培训、清晰透明的晋升通道，优秀者可获得赴北京总部学习机会（管理层岗位优先内部选拔）； 4、打造人性化办公空间，公司免费提供粥品、咖啡、茶饮、水果等下午茶点服务。

客户经理 岗位职责： 1. 负责区域内客户开发与维护，拓展新客户资源，提升市场覆盖率 2. 深入了解客户需求，提供定制化解决方案，推动合作落地与持续深化 3. 协同厂家开展招商推广活动，组织宣讲会、洽谈会等，提升品牌影响力 4. 定期跟进项目进展，协调内外部资源，确保签约及履约顺利推进 5. 收集市场与竞品信息，及时反馈一线动态，为业务策略优化提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有较强的目标感和执行力 2. 有招商、销售或客户管理相关经验者优先，行业背景不限 3. 能适应本地化办公及短期出差，具备独立开展业务的能力 4. 学历不限，热爱挑战，认同长期价值导向的业绩文化 5. 诚信务实，具备团队协作精神与客户服务意识

岗位职责： 1、开展客户开拓及维护工作，持续构建并巩固稳定的客户关系； 2、主动走访客户，深入掌握客户实际需求，精准推荐适配的产品与服务； 3、制定可行的销售方案，全力推进销售任务完成，保障业绩指标实现； 4、实时收集市场动向与同行竞争信息，为公司战略调整提供有效支持。 岗位要求： 1、具有3年以上销售领域从业经历，具备大客户销售背景者优先考虑，无经验但表现突出且勤奋者可适当放宽条件，配备资深人员带教； 2、具备出色的沟通表达与谈判能力，能独立应对和解决客户相关问题； 3、认同团队协作理念，能胜任常态化出差的工作安排； 4、需自行配备交通工具，公司承担燃油费用及相关车辆维护支出； 5、公司统一提供食宿安排，住宿费用全免； 6、具备高度的责任意识与进取心，能够主动挖掘业务机会并推动签约落地。

硬性条件：学历大专及以上，年龄20—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将获得优先提拔资格。 一经录用，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货车辆运营效率提升。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月，学习公司企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营管理职责，推动团队高效运转。

大客户经理 职位概述 先担任公司某业务板块的总经理助理（公司业务涵盖三大领域：人力资源、AI应用开发、海外事业部）。 任职要求 必须条件： 大专及以上学历，5年以上B2B销售或大客户管理经验，其中至少2年聚焦于新客户开发，具备从0到1成功签约多个客户的真实案例。 具备基础的陌生客户接触能力，擅长沟通与影响决策。 具有完整的项目执行管理意识，曾主导或深度参与签约后的交付项目，拥有良好的跨团队协作与推进能力。 目标导向，具备强烈的自我驱动力和抗压能力，能适应高效、目标清晰的工作节奏。 可接受必要的出差安排。 我们提供 具竞争力的薪酬结构：底薪 + 高绩效奖金 + 超额利润分成，具体年薪可面谈。 成长空间：明确且快速的晋升通道。

福利待遇 1. 薪资构成：6000＋绩效（上不封顶） 2. 免费提供住宿； 3. 员工生日举办庆生活动，定期组织各类团队活动（如演出、庆功会、表彰大会等）。 岗位职责： 1. 熟悉公司运营需求，持续提升销售能力； 2. 开拓新客户资源，维护长期合作客户关系，构建稳定合作网络； 3. 负责辖区内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定业绩目标； 4. 制定个人销售计划，按计划拓展客户，减少市场盲区，优化销售布局； 5. 协助部门负责人拟定销售策略及目标分解方案； 6. 统筹处理日常销售事务，做好阶段性总结，推进后续工作开展。 任职要求： 1. 年龄18-27岁，无经验可享受免费带薪培训； 2. 具备责任心和基础组织协调能力，学生干部经历者优先考虑； 3. 勇于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力； 4. 拥有独立作业能力及一定职业发展目标。 培训晋升机制： 销售代表—主管—高管—准副理—副理—经理 收拾行囊，开启全新的自我成长之旅

国窖1573销售经理，年龄25-35岁，身高160cm以上，能适量饮酒、有销售经验者优先，工资面议

【职位诱惑】 五险一金、晋升迅速、底薪范围宽、多重激励福利、团队旅游、年度体检、带薪休假、节日关怀等。 【我们的工作内容】 推广自主研发的系统软件，助力企业提升运营效率。 无需盲目外出拜访、扫楼，远离酷暑暴晒！ 配备专人指导，提供系统化培训，助你快速上手成长！ 共享多元渠道资源，全方位支持销售目标达成！ 【我们的工作要求】 1、性别不限。 2、高中及以上学历。 3、充满热情与活力。 4、具备良好沟通能力、较强抗压能力、强烈进取心和收入提升意愿。 5、有销售或电话营销经验者优先，具备电商销售经验者更佳。 【我们的薪酬福利】 1、底薪4500-7000（含绩效考核），面试定岗定薪，表现优异者可另议。 2、新人专属绩效奖励、入职福利、业绩竞赛激励（底薪动态上调）。 3、5%-30%阶梯提成（按营业额计算，月入十万业绩可享三万提成）。 4、五险一金，定期团建活动，节日福利丰富多样。 5、完善系统的培训体系，公开透明的晋升通道。 团队氛围轻松活跃，积极向上，快乐工作，在最好的年华遇见你，愿我们真诚协作，共同拼搏职场、参与拓展、共享聚餐！ 期待你的加入，不负当下，共赴未来！