岗位职责: 1.负责中小企业信息化项目的拓展及专线产品的推广 2.开展临街商铺宽带业务的宣传与接入工作 3.推进酒店类客户宽带服务的市场覆盖与合作落地 4.建立并维护商业客户关系，持续提升客户服务质量与满意度 5.跟踪行业与市场变化，制定切实可行的业务发展方案 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务洽谈水平 2.工作自主性强，具备较强的责任意识与执行能力 3.具有团队协作观念，能与同事协同推进任务达成 薪资构成:底薪（其中底薪为3500，中级4000，高级5000）*绩效系数（经理打分）+提成 年龄:*****，大专以上文凭 录取条件:有相关经验或客户资源者优先考虑，业绩突出者可有机会转为移动公司D类员工！ 休息:朝九晚五，双休

年龄22-45岁，具有一定的运营销售能力及协调管理经验者，形象气质佳，沟通能力强，工资面议。

###安排至盒马、宜家等门店开展场景化营销，推广金融产品及配套服务（含信用卡） 招聘岗位：客户经理 工作范围：大重庆范围内 薪资结构： 1、综合收入由底薪（2330元）+职级绩效（最高5000元）+月度绩效奖励（多劳多得，上不封顶）+激励奖金+贷款提成构成，平均月收入6000-23000元。 2、福利保障全面=入职即购五险+住房公积金+商业意外险+补充医疗保险 3、成长支持完善=专业带薪岗前培训+系统化在职提升课程 工作职责： 1、面向客户推介金融类产品及其配套服务（包括信用卡、借记卡、银行贷款与理财项目等）； 2、熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守业务操作规范与现场审核要求，落实亲核亲签流程 员工福利： 五险一金 补充医疗保险 定期体检 加班补助 全勤奖 年终奖 带薪年假

店长：负责统筹门店整体事物，确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员：负责门店销售、客服服务、门店基础运营，并配合店长完成各项指标

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的信息采集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

职责描述： 1、负责公司个人信贷产品在本地市场的推广、宣传及销售工作； 2、开展当地客户资源的开拓与维护，通过有效的市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各产品的风险政策与合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，防范并规避潜在风险事件； 5、对所管理客户进行电话沟通，协助完成各阶段逾期客户的还款提示及相关跟进工作； 6、与签约客户维持良好互动，及时了解并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先考虑。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式。

岗位职责: 1.负责软件类产品的推广与销售，涵盖SCRM、CRM及外呼系统等相关产品。 2.通过电话、线上沟通等方式联系潜在客户，挖掘客户需求并提供匹配的解决方案。 3.持续维护已有客户关系，提升客户满意度，推动销售业绩稳步提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能够与客户高效交流并建立良好互动。 2.具有团队协作意识，积极配合团队成员共同达成销售任务。 3.学习能力强，能快速掌握产品信息与销售方法，持续提升专业水平

【希望你和我们一起】 （1）为中小企业家及企业核心决策者提供企业管理类课程培训与专业咨询服务； （2）积极拓展年产值超1000万的企业客户资源，完成新客户开发目标； （3）唤醒并维护存量客户关系，持续跟进服务进程，推动续费或推荐合作； （4）依托公司数据系统，精准追踪客户需求，提供定制化解决方案； （5）通过上门沟通、试听体验等方式，助力企业家获得系统化管理学习机会； （6）借助微信日常运营，输出实用价值内容，提升客户粘性与满意度； （7）赋能中国民营企业管理者，全面提升组织效能，助力打造卓越企业； （8）人脉拓展平台：服务对象均为企业负责人、高管层，构建高质量商业网络； （9）企业文化倡导扁平管理，氛围轻松融洽，强调自主驱动、诚信进取、专业协同。 【希望你是】 1、大专及以上学历，有教育行业课程顾问从业经历者优先录用； 2、性格开朗、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，拥有2年以上销售工作经验； 3、积极乐观、独立自主、富有亲和力，乐于学习与成长； 4、具备良好的客户服务意识，热爱销售事业并愿意长期发展； 5、品行端正、诚实守信，具有强烈的责任感、团队协作精神及职业操守。 【你的未来你做主】 1、薪酬结构：无责任底薪+能力工资（面试定级，半年调薪一次）+绩效奖金（1500-3000）+全勤奖（100）+1-12级阶梯底薪，最高可达12K（另享提成+邀约奖励+月度激励+季度奖金+年度分红），入职即购买五险； 2、晋升通道： 管理路径：销售主管→销售经理→分公司经理→大区负责人 专业路径：初级客户经理→中级客户经理→高级客户经理 咨询路径：初级教练→中级教练→高级教练→公司认证咨询师 【我们提供】 1、工作时间：9:00-12:30，14:00-18:00，周末实行大小轮休制； 2、健康保障：每年组织免费健康体检，入职即缴纳社保公积金及意外险； 3、休假制度：依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及带薪年休假； 4、薪酬竞争力：提供行业内具吸引力的薪资体系，含月度、季度、年终多重奖励，公司计划三年内启动IPO，优秀员工有机会参与股权激励； 5、培训与发展：开设新员工“新星特训营”、内部专项培训、交流研讨会；表现突出者可获专业深造、跟岗实践、外派学习等发展机会。 【公司介绍】 博商历经19年稳健发展，品牌版图不断延伸。在国内，以珠三角为核心枢纽，已建立覆盖北京、上海、广州等全国12个重点城市的教学服务中心网络。2023年起正式开启全球化布局，已在东京、新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市设立分教中心。目前，2000多名博商员工正携手为全球企业家和商界精英提供高效优质的教学服务与学习体验。未来，博商将持续扩充团队，深入更多区域，助力更多民营企业实现成长突破。 【我们的品牌优势】 1、2006年博商品牌创立，2008年实现跨越式发展，成立珠三角分教中心，学员规模突破千人；2010年组建社群“博商汇”（原博商同学会）； 2、2012年荣获“深圳中小企业服务中心推荐民企商学院”称号； 3、2014年被评为“最受欢迎企业管理培训机构”，由中国培训与发展协会颁发； 4、2007年与清华大学达成合作，成为清华大学深圳研究生院战略合作伙伴，连续多年企业家学员培养数量位居前列； 5、2009年完成南粤区域布局，2011年启动双轨战略——深化清华合作与自主品牌同步推进； 6、2013年启动公益项目，在大凉山捐建博商爱心学校，并开展一对一贫困学生帮扶计划； 7、2015年品牌升级为“博商管理科学研究院”，同时成立博商公益基金会； 8、2016-2018年全面推进全国布局，连续三年主办深圳市民营企业家盛典，邀请潘基文、龙永图、徐少春、冯仑、王石、马光远、吴晓波、秦朔、林正刚、沈博阳等知名商业领袖出席，累计吸引数万名企业家参与，成为中国民营经济领域极具影响力的年度盛会； 9、2019年战略升级，总部迁入前海，首办企业家海上商学院及“新商业十二时辰”跨年演讲； 10、2020年完成数字化转型，搭建线上营销矩阵，获评中国互联网新闻中心“2020年度影响力民企商学院”，并荣获腾讯教育“2020年度行业标杆教育集团”； 11、2021年实现数字化增长，成立新媒体运营中心，入选《商界评论》“2021中国最佳企业家教育机构排行榜TOP4”； 12、2022年全面升级数字化能力，驱动企业运营管理智能化转型，被标信国际评定为“AAA级信用企业”； 13、2023年迈向国际化，在新加坡、吉隆坡、雅加达、胡志明市、东京设立分教中心，深化线上线下融合服务，推进人工智能应用，成功举办第四届民营企业家盛典； 14、2024-2025年聚焦企业服务深化，实施增效战略，全面推进全域深耕、产品精益化与线上线下一体化； 15、博商商业IP孵化成果显著，打造张琦老师、章义伍老师、顾俊辉老师等行业头部知识型IP，占据趋势流量高地。

尚层装饰是专注于别墅、洋房、大平层整体装修设计与施工一体化落地的高端家装企业，成立至今已有19年历史，总部位于北京，重庆分公司自2014年设立以来稳步发展，目前在全国一线城市的直营分支机构达20家，在职员工超5200人，疫情期间三年均按时足额发放薪资。公司福利健全：入职即缴纳五险，每月15日准时发薪，享有春节15天带薪长假、带薪家长会假、六一儿童节假，并定期组织下午茶活动。办公地址位于渝北财富中心FFC，自购2000平米5A级写字楼独立办公。 岗位职责： 1、负责接待预约到访的别墅客户，介绍公司品牌理念、产品体系及工艺标准，推动签约转化并完成业绩目标； 2、精准把握客户需求，协调设计团队出具个性化装修设计方案并配套合理预算方案； 3、统筹项目组成员参与各阶段推进会议，监督项目全流程执行与交付进度，提升客户体验满意度； 4、积极参与公司组织的设计知识、材料工艺、营销策略及管理技能等相关培训，持续提升专业素养与综合能力； 5、自主拓展获客资源渠道（如物业、中介等合作方），主动挖掘潜在有装修需求的高端住宅客户群体； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售工作经验且过往业绩表现突出，具有大客户销售或团队管理经验者更优； 3、对家居家装、装饰装修、保险服务或中高端房产领域有一定了解者优先录用； 4、拥有良好的学习适应能力、商务沟通技巧以及跨部门协作统筹能力； 福利待遇： 【具有竞争力的薪酬】底薪4000元起+交通补贴+项目提成（单笔提成1W-5W）+绩效奖金（依据当月任务达成情况核发），该岗位综合年收入普遍在15W-25W区间，业绩优异者年收入可达30W以上； 【业内领先的员工关怀】入职即办理五险，享受国家法定假期及公司特色假期（六一亲子假、家长会假、五四青年假等），春节享15天带薪长假，定期开展团建、户外拓展及海外旅游奖励； 【每年两次晋升评级】提供系统化成长培训与个人发展规划，晋升机制公开透明，管理层中80%为内部培养晋升，有机会赴北京总部交流学习； 【清晰的职业发展路径】客户经理——中心经理——城市分总； 【灵活办公机制】每月可享受多次免打卡权限； 【高品质办公环境】现代化办公空间配置完善，公司每日免费供应粥品、咖啡、茶饮及水果等下午茶点； 工作时间：09:00-18:00，节假日正常休假； 工作地点：渝北财富中心FFC（5A甲级写字楼，配备四层专属停车场/轻轨环线洪湖东路站直达）

1.配合设计师谈单、签单2.配合工地服务3.配合产品设计师主材销售4.协助店面经理做店面管理

招聘：紫园品质轻奢酒店诚聘前台 薪资：面议 紫园品质轻奢酒店招聘： 前台1名，年龄30岁以下 工资三千以上，工作时间上一休一（二十四小时） 做过相关工作优先 工作地点：酉阳县紫园广场内 联系电话：

重庆市酉阳招挖机/钩机司机

重庆市酉阳家装水电学徒工，工资100-400

重庆酉阳大河口水项目招[勾引]：遂道装载机驾驶员1名，要求：有操作证，有遂道装渣工作经验，能吃苦耐劳，年龄50岁以下，联系人：熊总：薪酬面议。

重庆酉阳大河口水项目招[勾引]：遂道装载机驾驶员1名，要求：有操作证，有遂道装渣工作经验，能吃苦耐劳，年龄50岁以下，联系人：熊总：薪酬面议。

无责底薪9000，无需完成业绩指标，办公环境优越！！！！找工作如同交友，沟通才能了解彼此是否契合，团队成员多为90后至00后。办公室氛围极佳！！！ ［职位详情］ 法定节假日正常休息！！！！年终奖金年底双薪室内工作不加班无考核 工作内容简单易于掌握不限制学历背景 只要你有积极进取的赚钱心态，我们愿为你提供发展平台！！ ［上班时间］ 午间休息2-3小时，保障充足放松时间，提供下午茶、零食，定期组织团建、生日聚会及集体活动，享有年终奖！！如此轻松且待遇不错的岗位已不多见，速来加入~~~

1、负责新交付楼盘小区驻点工作，由店长带领团队开展客户开发、集客引流及团购活动等推广任务； 2、积极参与公司统一组织的联盟活动、展会等，落实产品宣传与客户服务相关工作； 3、公司主营品牌： 厨电品牌：恬净 暖通类空调地暖品牌：格力

金融团队经理岗位内容： 1.统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2.策划并落实销售方案，拓展新客户资源，维系既有客户关系，提升客户满意水平。 3.传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识与专业销售能力，助力企业文化落地。 4.汇总销售数据并编制分析报告，洞察市场动向与客户偏好，拟定销售策略及预算方案。 任职要求： 1.拥有3年以上销售管理经历，掌握销售流程与市场营销相关知识。 2.具备出色的沟通协调能力，能高效联动各职能部门协同推进工作。 3.具备优秀的组织统筹与领导力，善于团队管理与员工激励。 4.学习能力强，适应性佳，能胜任高压力及快节奏的工作环境。 金融贷款经理岗位内容： 1.负责客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，规划针对性营销方案。 2.确保客户订单按时交付，并提供全流程售后支持服务。 3.整合内部资源，协同推动项目按需落地执行。 任职要求： 1.具备良好的表达能力和团队合作意识，可独立开展业务工作。 2.市场洞察力强，逻辑思维清晰，具备问题识别与解决能力。 3.熟悉行业背景或具备相关领域工作经验者优先考虑。

职位详情： 1、全面达成公司设定的销售任务，负责云客手机产品的市场开拓、客户推介及销售执行工作。 2、主动挖掘并筛选潜在客户资源，持续开发新客户，提升老客户合作深度，完善潜在客户信息管理。 3、制定个人销售目标与拜访规划，并按计划有序开展客户拜访工作。 4、熟练掌握产品相关知识，确保向客户准确传递产品价值，树立公司专业可靠的品牌形象。 5、掌握高效销售方法，通过专业的面对面沟通或接待，引导客户认可并选择公司产品。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，普通话表达清晰标准。 2、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的抗压能力与团队协作意识。 3、拥有良好的沟通协调能力与人际交往技巧，观察敏锐，反应灵活，逻辑思维清楚，执行力强。 4、有SaaS类软件产品、催收行业系统、教育行业软件、CRM系统、呼叫中心平台、scrm企业微信等相关销售经验者优先考虑

工作职责: 1、负责中大型企业客户的开拓与长期关系维护，为企业提供信息化整体解决方案支持； 2、深入理解客户在业务运营和管理方面的实际需求，分析并整合其信息化建设诉求，提供专业化的咨询服务； 3、担任大客户销售角色，推广CRM产品，独立推进项目进程，高效完成既定销售任务； 4、目标客户涵盖系统集成、软件服务、信息安全、人工智能、智慧应用等IT及互联网高科技企业，同时覆盖教育、企业服务等相关行业领域。 任职资格: 1、具备两年以上面向企业客户的销售或咨询工作经验，有软件、管理咨询、广告传媒等ToB领域经验者优先； 2、形象良好，积极进取，具备较强的奋斗精神； 3、有SaaS行业背景，熟悉CRM产品销售模式者更佳；

店内销售专员2名 年龄26岁-40岁（特别优秀者年龄可放宽） 有好的形象气质，亲和力，从事热爱家纺行业，以及有家纺行业从业经验者优先，要有一颗积极向上的心，就可以来挑战高薪

岗位职责： 1、负责搭建并维护企业及其员工的良好合作关系； 2、落实面向企业及员工的各项营销与服务活动； 3、组织开展多种形式的客户开发与拓展工作； 4、负责支行新开发企业在蜜月期的运营维护； 5、参与分行统一安排的客户拓展相关活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具有较强的市场开拓能力及良好的抗压素质； 3、具备优良的沟通协调与问题处理能力； 4、具备一定的营销技巧和较强的亲和力。 薪资待遇： 1、基本工资+绩效工资、年终奖、六险一金、节日福利、生日补贴、年度体检等，综合年薪8-10万； 2、达到招商银行转正标准，通过考核可提供转编机会。 工作部门：招商银行重庆分行两江支行、江北支行及其他主城支行 注意事项 1、本岗位与深圳市汇合发展有限公司重庆分公司签订劳动合同； 2、本公司所有招聘岗位均不收取任何费用或押金，亦未授权任何机构或个人代为收费。

工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

负责公司日常工作开展 负责客户开发拓展 有教育培训机构和体育培训机构经验者优先。

客户经理 一、岗位职责 1.销售目标管理 ·制定月度、季度及年度销售规划，细化各项营收任务（涵盖宴会、团体用餐、会员充值、节庆套餐等）。 ·跟踪每日及每周销售动态（如上座率、人均消费、包间使用率），适时优化销售策略。 2.市场开发与客户维护 ·开拓企业客户资源（商务宴请、年会活动）、旅行社团队餐业务及婚宴客户等B端渠道。 ·维护客户信息库，定期联系重点客户（如企业行政负责人、婚庆机构），巩固长期合作。 ·响应客户反馈，协调解决服务问题，提升预订体验与定制化服务水平。 3.营销策略执行 ·策划节日营销活动（如春节年夜饭、情人节主题套餐）及特色主题活动（美食节、菜品品鉴会）。 ·联动本地媒体或达人推广，运营线上平台【笔记类（大众点评+小红书）、评价管理（大众点评、美团、抖音）、短视频（抖音+视频号）】。 ·搭建会员机制（充值优惠、积分兑换权益），增强客户粘性与回头消费频率。 4.内部协作 ·与前厅部门协同安排预订档期、VIP接待流程及特殊需求落实（场地布置、菜单个性化调整）。 ·与厨房团队对接订单详情，协助制定套餐方案（如婚宴998元/桌起）。 ·参与经营成本管控，关注宴会毛利率，防止过度折扣影响整体盈利。 5.团队管理 ·组织销售培训（电话沟通技巧、谈判方法、产品知识掌握）。 ·设立激励机制（如婚宴成单奖励3%、会员充值达成奖金）。 二、工作流程示例 每日工作 ·晨会（9:00） 核对前一日营收数据，通报当日重点预订情况（如XX公司20人包厢、李女士婚宴试菜安排）。 分配当日任务：小A跟进3家企业的合同续签进度，小B处理周末生日宴预订事宜。 ·客户跟进（10:00-12:00） 电话回访近期咨询的XX科技公司，推荐“商务午餐8折”专属方案； 通过邮件向新客户发送婚宴套餐介绍PPT。 ·现场巡查（14:00） 检查包厢布置细节（企业LOGO展示、音响设备调试），确认菜单中无过敏食材（特别是海鲜类）。 ·数据复盘（17:00） 更新CRM系统：今日新增5个企业客户意向信息，周末预订率达80%。 每周工作 ·周一：汇总分析上周各渠道业绩表现（宴会收入占比40%，线上团购增长15%）。 ·周三：策划下周促销活动（夏日小龙虾季：消费满100元赠送啤酒）。 ·周五：提交下周销售预测，协调厨房提前备货（预估婚宴所需食材量）。 每月/季工作 ·月度报告：评估客户来源结构（企业客户占60%，散客占40%），调整市场投入方向。 ·竞品调研：实地走访3家同级别餐厅，对比其套餐定价与服务质量。 ·销售培训：开展话术模拟训练（应对客户议价场景）。 三、关键绩效指标（KPI） ·核心指标：销售额达成率、客流量同比增长率、大客户留存比例、宴会厅使用效率 ·成本指标：促销活动投入产出比（如投入1万元抖音广告带动5万元订单） ·客户指标：NPS净推荐值、重复消费频率（会员月均消费达2次及以上） 四、任职资格建议 ·硬技能：具备1年以上餐饮销售经验，熟练使用Excel进行数据分析 ·软技能：具备商务谈判能力、跨部门协作能力、突发事件应对能力（如临时取消200人订单） ·加分项：拥有本地餐饮行业人脉资源，熟悉宴会全流程运作 【薪资】5-9K 【福利】包吃住，生日福利，团建福利，经理餐，不定期学习福利 一经录用待遇优厚 工作地点：重庆长粤轩餐饮有限公司

23岁-35岁之间 薪资范围：业绩说话，年收入（底薪+绩效+提成）7-15万+，平均月收入6K~12K， 公司福利：每年体检一次、生日礼品、正常双休、国家法定节假日休息、购五险。 职涯规划：升中级客户经理（年收入15~25+万），高级客户经理（年收入25~35+万），销售总监（年收入35~50+万）。 岗位职责： 1、中基层客户关系维护：通过勤跑现场，认真服务，热情沟通，在中基层客户面前树立工作专业、人品可靠、性情可爱的形象，赢得客户的信任和帮助。 2、订单管理与跟进： 1）负责协助采购进入客户工厂内部落实设备型号规格，配合处理询价、确认样品等工作；同时协调内外部资源，解决订单执行过程中产生问题，保障订单流程的顺畅。 2）做好货物配送（公司提供车辆）到现场各环节的工作，提供良好的客户体验，以赢得客户基层的一致认可。 3）订单和送货相关文件资料管理：公司各类订单合同、送货单及其他文件资料的保管，及时准确地与公司相关岗位人员做好交接工作。 3、商机挖掘和竞情收集：通过勤跑现场，勤泡客户，深入沟通，提前挖掘到业务机会，竞争对手动向，然后报告上级主管，上下协同，合力锁定订单。 4、数据分析与统计：负责做好订单跟进表，实时记录订单进展，做好备货、出货准备。整理和分析订单数据，提供订单趋势和订单执行情况报告，通过对订单数据分析，为团队提供策略建议和改进方向。 5、内外协调与沟通：对外与客户各车间部门保持密切沟通，确保订单流程的顺畅进行。对内和采购团队、管理团队保持紧密协作，胜则举杯相庆，败则拼死相救，共同以客户为中心，抓住业务机会。在跨地域合作中，积极协调资源，解决问题，提高团队协作效率。 任职要求： 1、有给工厂客户销售工业设备或工业用品相关经验至少1年以上。 2、有给汽车行业内中大型企业，特别是汽车主机厂、汽车配件厂销售设备、设备备件、生产辅料、生产工具经验者优先，或做过此类销售工作的跟单服务 3、持有C1驾照，以便驾驶公司提供的手动档车辆进行物资接收运送等工作； 4、有高情商的人际关系意识，有耐心细致的客户服务意识。 5、有较强的学习能力，学习客户现场的各种设备、辅料、工具相关的专业知识，汽车行业的专业知识，解决方案式销售的专业知识，性格心理学的补充知识。 6、欢迎汽车制造相关专业对销售充满热情的本科应届生投递简历！

硬性条件：学历大专及以上，年龄20—25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将获得优先提拔资格。 一经录用，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟可达工作地点。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货车辆运营效率提升。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月，学习公司企业文化，掌握基础业务流程与运作体系； 3、转正后进入管理梯队，参与部门协调、人员培训等中层管理事务； 4、后期承担团队整体运营管理职责，推动团队高效运转。

国有企业兴业银行消费金融，银保监会持牌消费金融机构，成立十载。作为全球银行十四强，国内居首位控股一级子公司，秉持“信用立身、以诚相贷”的服务理念，为千家万户提供现代化的消费金融服务，提升大众消费能力，助力经济转型，服务实体经济发展。 薪资待遇：五险一金（入职即买） 底薪：本科及以上金融专业应届毕业生：底薪7000 提成：依据放款规模计算，前期按放款量的1.3%计提，为保障员工长期发展与持续收益，提成分设次月、半年、一年、两年四个阶段逐步发放 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-24万元，具体面议。 2、月度薪酬15,000-20,000元。 工作时间：双休，周一至周五早9:00晚18:00 国家法定节假日休息，享受带薪年假。 定期发放购物卡、现金及其他国企福利 岗位职责： 1、开展贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理各项贷款手续； 2、执行贷前调查工作，为客户信贷审批提供有效支持与数据依据； 3、落实贷后管理措施，维护客户关系，提升服务质量； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽录用标准。 （市场营销、经济、金融等相关专业优先考虑） 2、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及高度的责任心，品行端正，思想积极，无任何不良信用记录

岗位目标：维护并跟进目标客户，跟踪项目进展及回款情况，定期拜访潜在客户，深入挖掘客户需求，确保达成既定工作目标。 岗位职责： 1、负责合作客户的日常关系维护、过程跟进及款项回收等基础性销售事务，持续优化客户关系，积极探寻商务合作机会；建立并完善客户档案，动态更新相关数据与信息； 2、负责收集客户资料及项目相关信息，深入了解客户实际需求； 3、主动学习并熟练掌握公司产品与解决方案，向目标客户清晰介绍公司实力及相关成功案例，匹配客户需求与公司服务或产品，推动目标实现； 4、深入挖掘并精准理解客户需求，协调内部资源与团队协作，针对客户诉求进行有效对接，持续推进项目落地，保障任务顺利完成； 5、完成公司及上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好、具备职业素养，性格外向、善于沟通； 2、全日制本科（公办）及以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业优先考虑； 3、具有金融领域银行/咨询/数据/IT类解决方案从业经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力与信息整合能力，擅长归纳总结； 5、学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的计划制定与执行能力； 6、责任心强，具备团队协作意识，能承受一定工作压力； 7、能够适应全国范围内的出差安排。