
项目经理
6000-12000元/月
项目经理1-3年高中需持有一级、二级建造师注册证
本企业为铝合金门窗制造与安装业,项目涉及全国房产各个城市。应聘该职位人员需有1-3年项目工作经验,且需持有一级、二级建造师注册证
工程项目负责人
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专市政工程房建工程高标准农田
修武县内招聘项目经理,需精通高标准农田、市政及建筑工程领域,持有建造师证书并具备相关从业经验者优先考虑。
现场技术负责人
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4. 落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3. 持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
工程项目经理(底薪加季度分红+具光伏施工经验+证书补贴)
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专分布式工商业光伏
非光伏施工经验请勿投递!!!
工作职责:
1、全面统筹光伏电站项目的施工进度、质量控制、成本管理、安全监督、工程资料归档及竣工验收等相关工作;
2、与业主单位、设计单位保持有效沟通,协调各方资源,保障现场施工顺利推进;
3、负责工程项目各阶段手续办理及相关资料的组织与落实;
4、建立并完善风险防控机制和过程管理体系,监管施工现场的质量、进度及安全文明施工,协调处理与工程建设相关的各类外部关系;
5、牵头开展工程质量验收、竣工移交及结算等后续工作;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气工程、光伏技术、施工管理等相关专业背景;
2、年龄在25至33周岁之间;
3、具备两年以上光伏项目施工经验,或累计参与过10MW及以上工商业分布式光伏项目建设(需担任项目经理岗位);
4、精通现场施工管理流程,能够全面把控项目实施全过程,具有扎实的光伏施工管理经验,熟悉各项技术节点及整体项目运作模式;
5、具备较强的市场洞察力与判断力,服务意识良好;
6、富有创新思维,具备优秀团队协作精神,拥有良好的组织协调与人际交往能力;
7、擅长沟通交流,具备较强的对外联络能力,能有效建立并维护与政府相关部门及行业机构的良好关系;
8、性格踏实稳重,诚实守信,抗压能力强,具备应对和解决复杂问题的实际能力。
弱电智能化项目主管-外派(电力/新能源)
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科弱电施工特种作业操作证(高处作业)二级建造师系统集成出差弱电智能化视频系统消防系统特种作业操作证 (电工作业)项目实施
需经常性出差!!!
一、岗位职责:
1、前期熟悉公司产品,主要承担低压配电柜的配线与安装工作;
2、负责项目进度管理,跟进执行过程,掌握整体节奏,确保项目按时交付;
3、负责项目质量管理,依据质量计划参与关键节点的评审与监控,严格把控实施过程中的质量标准;
4、负责项目成本管控,带领团队制定预算与资金使用计划,控制变更流程,并根据激励机制对团队成员进行绩效激励;
5、对接客户,协调设备厂内验收、发货等相关事宜;
6、在项目推进及收尾等关键阶段,开展对业主及相关方的拜访与沟通工作。
二、应聘要求:
1、本科及以上学历,电子信息、电气自动化等理工科或相关专业背景;
2、具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、团队协作意识以及学习与创新能力,工作态度积极主动;
3、性格稳重踏实,有意愿在企业长期发展;
4、能够从基层岗位做起,吃苦耐劳,具备较强韧性和抗压能力,乐于探索新领域;
5、在校期间担任学生干部、参与社团运营或社会实践等活动者优先考虑。
三、待遇激励:
1、薪酬待遇:项目经理岗位薪酬具备市场竞争力,设有独立的职级晋升通道,晋升机会更多,调薪幅度高于普通岗位;
2、绩效激励:除月度绩效奖励外,还将根据项目盈利情况,按激励机制直接分配增利奖金,实现价值创造有平台、评价更高效、分配更透明;
3、职业发展:公司干部选拔优先考虑具有项目经理经验的人员,该岗位经历将成为竞聘管理职位的重要条件之一;
4、学习成长:任职期间将系统提升个人在项目统筹、运营规划、财务管控等方面的综合能力,强化沟通协调、资源整合与团队协作水平,公司将提供专项培训资源支持成长;
5、岗位定位:项目经理为公司核心岗位,将获得重点培养与关注,优先纳入高潜人才库和核心骨干人才梯队。
职位福利:底薪+丰厚提成、孝德金、带薪年假、五险
项目经理(周末双休)
5000-25000元/月
项目经理经验不限学历不限建筑工程设计销售周末双休
岗位职责
负责工商业/户用光伏项目开发、客户拓展、商务谈判
• 跟进项目全流程,完成签约与回款
• 要求:(23-35sui 女)沟通能力强,有光伏/建筑/电力行业资源优先,执行力强
• 待遇:高提成+奖金+社保,上不封顶
搬运工来几个380一天,管吃住,下班拿钱
380-380元/天
搬运工装卸工包住五险一金高温补贴有提成餐补11-20人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验,
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厨师1-2人
招聘厨师一名。工作地点位于摩登街外卖店。薪资为4000-6000元/月,具体薪资需面议。要求应聘者有责任心,能够认真对待工作。
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380-450元/天
工厂焊工年终奖餐补包吃五险一金夜班补贴20人以上日结
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扬,州。二,保,焊,最大48周岁
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一级房建+一级市政带高级职称(兼职),带项目经理B证
1-1.2万元/月
项目经理经验不限本科金华兰溪项目打卡市政和房建一级建造师
招聘项目经理:地点,金华兰溪市,需要人在本地及附近,配合项目中标后打卡,打卡25-26天左右工资10000/月。
1. 持有住建部门颁发的一级建造师执业资格证书(市政和房建工程专业),带项目经理B证
2. 证书需在本单位,且无在建项目冲突
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
4. 具备良好的职业操守和责任心,无不良执业记录
有相关持证人员可以联系,薪资待遇可以面谈
一级房建建造师(兼职),需要带项目经理B证
8000-10000元/月
项目经理经验不限本科项目打卡嘉兴主城区装修项目
招聘项目经理:项目地点,嘉兴市南湖区,要求能够配合中标后项目上打卡。打卡费视情况天数定,一般打卡25-26天/10000元/月。
1. 持有住建部门颁发的一级建造师执业资格证书(建筑工程专业)
2. 证书需在本单位,且无在建项目冲突
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
4. 具备良好的职业操守和责任心,无不良执业记录
有相关持证人员可以联系,薪资待遇可以面谈
建筑项目经理/项目负责人
1.6-1.8万元/月
项目经理5-10年学历不限
1、曾经在湖北武汉建筑工地担任过五年以上建筑项目管理工作。
2、有较强的沟通交流和管理能力以及组织协调能力,善于结交,人缘较好。
3、三观正确、责任性和上进心强。
项目经理/主管(市政/水利/机电)
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限本科市政项目给排水项目注册一级建造师
岗位职责:
1、严格执行国家相关政策法规及公司各项管理制度;全面统筹项目工程进场前的人力与资源调配工作,以及进场后现场施工的组织与管理工作,主持项目现场日常事务。负责落实公司经理授权范围内的各项事宜,定期或不定期向上级汇报工程进展情况,并贯彻执行公司下达的各项指令。
2、全面达成公司针对工程项目设定的各项考核目标,确保工程质量、安全生产与施工周期的有效控制,切实履行施工合同约定内容。
3、参与项目施工组织设计的编制工作,参与工程预结算的审核流程,坚持实施过程精品策略,实行动态化管理,推行标价分离机制,落实严格的奖惩制度。
4、牵头编制并组织实施施工合同范围内工程进度计划,按时向公司提交工程实物量完成情况报表,同步推进业主工程款的及时回收。
5、严格按照公司质量管理体系运行要求和质量方针,推进质量目标落地,组织对施工过程中涉及的技术、质量、安全、成本等关键环节工作开展监督检查与考核评估。
6、负责与政府主管部门、建设单位、监理单位及各分包单位之间的沟通与协调,保障各方协作顺畅。
任职要求:
一、资质与证书
专业资质:须持有市政、水利或机电专业一级建造师资格证书,具备中级及以上专业技术职称;
安全类证书:根据《中华人民共和国建筑法》及相关安全生产法律法规规定,项目经理须接受安全生产培训并通过考核,取得相应安全管理资格证书,确保施工现场安全管理责任落实到位。
二、经验与业绩
管理经验:具备扎实的工程项目管理实践经验,熟练掌握进度管理、质量管理、成本控制等核心管理环节;
业绩要求:具有同类工程项目的成功实施案例,能够提供可验证的项目成果,证明其具备承担本项目的能力与资历。
三、知识与能力
专业知识:掌握系统的工程技术理论知识,能独立分析和解决施工中的复杂技术问题,保障工程安全与质量;
管理能力:具备良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力和应急决策能力,能够高效组织团队推进项目实施;
法律法规意识:熟知并严格遵守国家及地方有关工程建设的法律、法规和规范性文件,确保项目全过程合法合规。依据《建设工程质量管理条例》相关规定,施工单位对工程质量负主体责任,项目经理作为现场第一责任人,须具备高度的法律意识与履职能力。
环保项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专废水设备运维工艺设计
岗位职责:
1、前期阶段:协助投标工作,前往项目现场进行实地勘察,检测水质并收集场地相关数据;负责制定运维报价方案,撰写投标文件中的技术内容,并参与开标过程中的技术答疑;
2、项目中标后:全面负责项目的调试运行及工艺优化工作;
3、完成公司安排的其他相关任务。
任职要求:
1、具备3-5年工业废水处理领域工作经验;
2、具有电镀废水处理或反渗透(RO)相关经验者优先考虑;
3、大专及以上学历,能力突出者可适当放宽学历条件;
4、需具备良好的项目统筹能力、沟通协调与表达能力,熟悉废水调试技术,掌握污水处理设备设施的安装调试经验,并能有效应对和处理突发技术问题。
光伏项目负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
工作职责:
1、统筹光伏电站工程施工全过程,包括进度推进、质量监督、成本控制、安全监管、工程资料管理及竣工验收等环节;
2、与业主单位、设计单位保持有效沟通,协调各方资源,保障施工现场顺利推进;
3、负责工程项目各阶段手续办理及相关资料的组织落实;
4、建立并完善风险防控机制和过程管理体系,落实现场质量管理、进度把控及安全文明施工要求,协调与工程建设相关的各类外部关系;
5、牵头开展工程质量检查、竣工验收、项目移交及结算相关工作;
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,主修电气工程、光伏工程、施工管理等相关专业;
2、年龄在25至38岁之间;
3、具备两年以上光伏项目施工经验,或累计参与过10MW工商业分布式光伏项目建设(需担任项目经理岗位);
4、精通现场施工组织管理,能够全面掌控项目实施流程,具有扎实的光伏工程管理实践积累,熟悉各技术节点及项目整体运作模式;
5、性格沉稳、诚实守信,能适应高强度工作节奏,具备较强的应变能力和问题解决能力。
风电项目管理负责人
9000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科风电安装调试
岗位内容:
1. 评估风能资源条件,制定风电场项目发展方案;
2. 开展风力发电机组、变电站等设施的设计工作;
3. 负责风电设备的型号确定、采购执行及到货验收;
4. 组织并监督风电项目现场施工,保障工程进度与质量达标;
5. 实施风电设备的日常运维及运行管理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业背景;
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的技术参数及其设计、安装与调试流程;
3. 拥有扎实的项目管理能力,能有效协调内部部门、供应商及外包单位;
4. 熟练使用主流风电领域计算分析与仿真模拟软件;
5. 具备较强的沟通协作能力、团队意识以及问题处理能力。
工程部经理
1.2-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
一、岗位职责 (一)技术管理体系与制度建设 1.全面负责分公司所有在施项目的施工技术管理工作,建立健全分公司技术管理体系,确保技术体系正常运行,是分公司技术体系正常运行的第一责任人。 2.负责分公司技术系统体系制度建设,制订各阶段技术工作目标,细化工作流程,组织工作目标分解与落实。参照中建系统技术管理要求,组织编制、修订分公司技术管理细则、施工技术标准及技术工作考核办法。 3.协助分公司主要负责人履行技术管理工作职责,贯彻落实国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术质量管理制度。 (二)施工技术与方案管理 1.统筹分公司所有在施项目的施工组织设计、专项施工方案及技术措施的审核、审批工作,对重大及危大工程专项方案组织专家论证。负责施工组织设计及专项方案的技术交底及实施过程中的检查、监督工作。 2.组织分公司层面的施工图纸会审及设计交底工作,解决各项目施工过程中的重大技术难题,优化施工工艺与技术方案。 3.负责审查各项目施工总进度计划、月进度计划,确保技术先行与工期目标的协调统一。 (三)技术投标与市场支撑 1.参与分公司市场拓展工作,负责技术投标的组织与策划、编制、审核、述标答辩以及投标施组的交底工作,确保投标施组失误率为零。 (四)科技创新与技术研发 1.统筹分公司科技研发与技术创新工作,积极引导技术人员进行技术创新,组织新技术、新工艺、新材料的推广应用,提高工程的科技含量。 2.组织编写工法、专利、论文、QC成果等科技成果,推动分公司技术成果转化与知识产权管理。负责分公司年度科技目标的策划、分解与实施。 (五)工程质量创优与技术支撑 1.主导分公司工程质量创优申报工作。制定分公司质量创优滚动计划,组织各项目开展优质结构工程、优质工程(如鲁班奖、国家优质工程奖、省级优质工程奖等)的策划、申报与迎检工作。 2.为各项目创优提供技术支撑,审核创优策划方案,督导创优过程管控,确保技术资料完整性及现场实体质量达标。 (六)技术人才队伍建设 1.统筹分公司技术人才队伍建设,指导各项目技术负责人及技术管理人员的配备与培养。组织“总工一堂课”等技术培训活动,提升分公司整体技术管理水平。 2.对有意向转岗的技术人员做好传帮带工作,建立技术人才梯队。 (七)技术监督与考核 1.组织对各项目季度技术工作进行考核评价,编制季度考核评价报告。定期深入项目现场检查施工组织设计与技术交底的执行情况,对不符合要求的提出整改措施。 2.参与质量事故和安全事故的调查、分析和处理工作。负责工程变更、洽商的审核与管理。 (八)其他工作 1.统筹分公司BIM管理、测量管理、试验管理、计量管理、技术资料管理等相关工作。 2.贯彻落实上级党委及分公司决策部署,落实“一岗双责”责任。 二、任职资格 (一)学历与专业 1.本科及以上学历,土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理等相关专业。 (二)执业资格与职称(硬性要求) 1.必须持有注册一级建造师证书(建筑工程专业) 。 2.持有中级及以上专业技术职称。高级工程师职称者优先。 (三)工作经验(硬性要求) 1.具有10年以上建筑施工行业技术管理工作经验。 2.具有8年以上施工总包单位(特级/一级施工总承包企业)任职经历。 3.具有3年以上公司总部(或区域公司、分公司)技术总工/总工程师或同级技术管理岗位任职经历。 4.至少完整经历过2个及以上大型项目的技术负责人岗位。 (四)专业技术能力 1.精通房建工程施工技术:熟悉各类房建工程的施工工艺、规范、标准及相关法律法规。 2.精通钢结构施工技术:具有丰富的钢结构工程设计、深化设计及施工管理经验。熟悉钢结构制作、安装、焊接等关键技术要求。 3.熟悉工业厂房施工:具有工业厂房类项目的技术管理经验。了解工业厂房的结构特点、工艺要求及施工组织要点。 4.能够独立主持大型项目的各项技术工作,系统编制和审核建筑工程施工组织设计及各种专项方案,擅长处理和指导工程中的各项技术问题。 (五)创优与科技成果 1.具有主导分公司或项目层面质量创优申报的实际经验,参与过省级及以上优质工程奖项(如省级优质工程、国家优质工程奖、鲁班奖等)的申报工作。 2.具有工法、专利、QC成果等科技成果的编写与申报经验者优先。 (六)综合素质 1.具备优秀的统筹管理能力、组织协调能力和沟通表达能力,能够有效推动各项目落实技术管理工作。 2.忠诚敬业,责任心强,细致严谨,富有团队精神。为人正派,作风严谨稳健。 3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质,能适应不定期出差及项目现场检查。 三、其他要求 1.中建系统背景:具有中建系统内(或同等施工总包单位)从业经历者优先考虑。 2.政治面貌:中共党员优先。 3.工作地点:分公司总部办公,需定期赴各在施项目进行技术检查与现场督导。 四、薪资待遇 1.薪资面议。 2.享受五险一金、企业年金(六险二金)、补充医疗保险、交通补助、通讯补贴、驻外津贴等。 3.提供定期体检、带薪年假、高温补贴、节日福利等。
项目经理(公路工程)
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科公路施工单位新建扩建一级公路项目管理施工组织设计成本控制与资源调配
工作职责
1. 负责一级公路项目施工组织设计及技术方案的编制工作,确保内容满足国家与行业相关标准规范。
2. 统筹管理施工现场的进度、质量与安全,协调处理施工过程中出现的技术问题及多工种交叉作业矛盾。
3. 主抓项目成本管控与资源优化配置,审核工程变更、签证以及计量支付资料,确保实现预期盈利目标。
4. 对接建设单位、监理单位及政府主管部门,推进项目验收及竣工资料整理归档,完成全流程闭环运作。
任职要求
1. 本科及以上学历,土木工程、道路桥梁工程等相关专业背景,具备一级建造师(公路工程)执业资格。
2. 具有5年以上公路工程施工管理经历,曾完整参与大型一级公路项目(里程≥10公里或投资≥2亿元)者优先考虑。
3. 熟悉公路工程施工技术规范(JTG系列),掌握路基、路面、桥梁等关键分部分项工程的质量控制重点。
4. 具备良好的现场协调能力和突发事件应对能力,可独立处置复杂地质或不利环境下的施工技术难题。
5. 持有安全生产考核合格证(B类),了解工程项目安全管理体系及相关风险防范流程。
工程项目经理(钢结构领域)
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专市政工程土建工程一级建造师二级建造师
1. 负责网架、管桁架、厂房钢构及空间网架工程的全周期项目管理,统筹前期对接、施工方案审核、现场人员调配、进度控制、安全文明施工与质量监督;涵盖图纸会审、深化设计协调加工厂、现场安装实施、监理及业主沟通、资料报验至竣工验收的完整流程。
2. 统一管理施工班组与材料进场(包括钢构件、防腐材料、辅材),控制构件出厂质量,监督到场构件验收,严格按照施工图纸和国家标准规范执行施工作业。
3. 对接业主单位、监理单位及质监部门,及时解决施工过程中的技术问题与变更签证事项,完成工程量确认,控制项目成本,配合做好回款相关工作。
4. 编制项目施工进度计划,落实安全生产责任制,杜绝安全事故发生;规范填写施工台账与施工日志,负责竣工资料的整理与归档。
5. 有效协调钢结构加工厂与安装施工队伍,掌握构件生产周期,确保项目按期交付。
任职要求:
1. 大专及以上学历,建筑工程或钢结构相关专业;具备二级或一级建造师资格(建筑或市政专业),持有安全员证书者优先;熟悉钢结构工程施工及验收规范。
2. 具备5年以上钢结构及房建道路工程施工现场管理经验,有厂房类项目经历者优先;熟悉钢构加工厂协作流程,了解河南地区监理、质监验收标准与要求。
3. 能独立参与图纸会审,熟练识读钢结构深化图纸,识别构件加工缺陷,控制焊接与防腐施工质量;具备合理的人员组织能力与成本管控意识。
4. 品行端正、踏实稳重,责任心强,可长期驻守施工现场,具备良好的沟通协调能力,无重大安全事故记录,服从公司统一管理,具有良好的职业素养。
栏目概述
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