岗位职责： 1、依据业务部门用人需求，推进招聘工作，完成简历甄选、电话沟通、面试安排等环节，确保人才引进及时满足岗位需要；招聘方向聚焦财务类岗位，非销售性质 2、拓展并维护多元化招聘渠道，跟踪招聘进展与成效，保持与各渠道的良好互动关系 3、识别并分析培训需求，设计培训方案并推动实施，助力业务目标达成；涵盖新员工融入培训、在岗能力提升、资深员工带教项目等内容 4、负责日常员工活动的策划与执行，协助处理相关事务的对接与协调工作 任职资格： 1、全日制本科（四年制）或以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑 2、具备2年以上互联网行业工作经验，有招聘及培训实操经验者优先 3、具备良好的沟通表达、组织协调与开拓能力，执行力强，能适应一定工作压力 4、熟练掌握常用办公软件操作 基本待遇：薪资范围7-10k，年度13薪，六险一金，周末双休，午餐餐补，年轻化团队，行业资深人士指导

高速公路项目经理，三个项目以上工作经验，要求有公路桥梁一级建造师证，沟通能力较强，40-50岁

10年以上项目经理工作经验，工作认真负责，能吃苦耐劳，懂预决算，能够合理统筹安排项目整体施工，精于成本控制，性格外向，上对甲方，下对班组，处事游刃有余，最好有项目经理证书。

1.熟悉电子级厂务大宗气体、特气系统及设备，能根据其特性提出设计或改进方案。 2.依据相关工程规范监督工程公司施工，工程验收。 3.负责施工方系统调试过程，并监督施工方使用专业工具进行终端指标验收。 看现场-定施工方案-列材料清单-画图纸 任职要求 1.大专及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业； 1.有2-3年以上相关工作经验（优秀应届毕业生亦可）。 2.熟悉工程相关的法律法规、施工及验收规范。 3.有较强的独立工作能力，能独立、迅速地处理施工中的各种问题。 4.熟练使用各种办公软件，会三维软件CAD，SolidWorks 软件等工程管理软件。 5.能适应出差。 6.品行端正，勤奋敬业，有较强的抗压能力。 7.完成上级交办的其他相关工作。

一建 二建 预算员 造价员（兼现场施工管理） 岗位职责 负责钢结构、门窗、栏杆、桩基及各类建筑工程项目的投标报价、清单报价编制，独立完成成本测算、报价分析及投标商务文件编制。 熟练使用造价软件及办公软件，按图纸、清单及规范准确完成工程量计算、组价、调价等工作。 负责项目成本控制、材料询价，配合进度款申报、签证办理及竣工结算等工作。 兼任现场施工管理，负责施工现场协调、进度、质量、安全及人员、工序管理。 配合公司完成招投标全过程、项目资料整理及领导安排的其他工作。 任职要求 建筑工程、工程造价等相关专业，3年以上预算员同岗位工作经验。 熟练掌握工程量清单计价，有土建、钢结构、门窗、栏杆、桩基等工程投标报价经验。 熟悉施工规范、工艺流程及现场管理，能同时胜任预算与现场施工管理工作。 工作严谨负责，沟通协调能力强，能独立完成本职工作，服从公司管理。 薪资待遇 面议，能力优秀者薪资可谈，公司提供稳定平台与发展空间。

任职条件： 1、市政、园林绿化等相关专业大专及以上学历，或中级以上职称，或市政二级建造师； 2、有8年以上绿化施工经验，3年以上项目经理以上职位经验； 3、具备良好的管理能力和出色的沟通能力； 4、有主持两个500万元以上绿化项目全程运作的成功案例； 待遇：试用期7000元起（1个月），试用期满8000元，特别优秀者面议 联系人：崔经理

1、深入设备管理相关部门（维修、保养、点检等），调研并分析设备在全生命周期各阶段（采购、安装、使用、维护至报废）中存在的实际问题，系统梳理设备管理过程中所需的数字化改进需求 2、将设备管理相关业务需求（如预防性维护计划、备件库存控制、设备运行状态监测、故障分析处理等）转化为明确的系统功能要求，并协同技术团队设计基于EAM/CMMS或MES设备模块的整体解决方案 3、供应商选型：组织行业供应商提交符合企业实际业务场景的方案建议书，并主导方案评估与选型决策过程 4、实施管理：作为项目负责人推进项目全过程落地，确保各阶段工作有序开展，最终实现系统成功上线运行 5、运维管理：承担系统上线后的日常运维支持、配置调整等工作，同时负责编制标准化操作手册及运维管理文档 任职资格： 1、具备2年以上TPM/EMS系统实施或运维经验，了解或掌握APS/MES/PLM/ERP等相关工业信息系统的基本原理与应用 2、具有设备管理类信息系统（如Maximo、Infor EAM、SAP PM或国内主流EAM/CMMS产品）在需求分析、系统实施或后期运维方面的实践经验 3、熟悉设备联网（IIoT）、预测性维护、数字孪生等智能制造典型应用场景，能够从业务角度理解技术方案的价值与实现路径 4、有参与TPM推进、设备综合效率提升或智能制造相关项目者优先，具备一定的项目交付流程认知和管理意识 5、具备良好的文档撰写能力，拥有较强的组织协调与跨部门沟通能力

熟练房建图纸有从业经验懂管理

工作内容: 1. 收集并整理目标行业、企业相关的资料与数据； 2. 通过电话、网络等方式联系相关领域专家，进行初步交流，了解其对行业趋势、企业运营实践等方面的观点； 3. 协助项目经理完成信息的归纳与维护，配合安排客户与专家之间的对接沟通； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1．本科及以上学历，商科类如管理、国际贸易专业，工科类如化工、能源专业，医药类相关专业，金融类专业，或TMT（科技、媒体、通信）相关专业； 2．具备良好的沟通技巧，性格沉稳耐心，善于理解并回应客户需求； 3．责任心强，积极主动，具有灵活的思维能力和创新意识，对工作充满热情。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

各位大佬好，我这边有60个左右的车位需要施工，白色车位，冷涂工艺，水泥地面，想找一个包工包料的队伍，工地在湖北省潜江市张金镇，有兴趣的大佬请跟我联系一下，马[抱拳]

各位大佬好，我这边有60个左右的车位需要施工，白色车位，冷涂工艺，混凝土地面，想找一个包工包料的队伍，工地在湖北省潜江市张金镇，有兴趣的大佬请跟我公司小杨联系一下[抱拳]备注:客户要求今天就要施工，如果今天无法施工的大佬，还请不要打电话咨询了，节约彼此时间，谢谢[抱拳]

20-28岁，形象气质佳，性格活泼开朗，6000-10000保底（面谈）免费培训，工资月结

20-28岁形象气质佳，工资保底6000-10000（面谈）

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岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，提升招聘质量与到岗效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，促进组织效能与员工绩效持续提升 5. 统筹员工入离职、劳动合同、档案及日常人事事务管理，确保合规性与服务体验 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年及以上人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责 1. 人员招聘工作：主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作，保障各岗位人员充足到位。 2. 团队搭建与管理：根据公司发展规划，搭建稳定完善的人员团队，优化人员架构，做好人才储备，提升团队稳定性。 3. 日常人事管理：负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进，落实公司各项规章制度，做好员工日常管理及团队氛围维护。 4. 人事统筹工作：跟进员工留存、人员调配、制度落地执行，配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。 任职要求 1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先，熟悉工业一线岗位用工特点； 2. 熟悉各招聘渠道，擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位，识人精准，招聘效率高； 3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力，熟悉基础人事管理流程； 4. 沟通协调能力强，责任心强，执行力高，工作稳定，能适配工厂管理模式。 薪资福利 1. 月薪7000-8000元，薪资稳定，每月准时发放； 2. 包吃，生活保障到位； 3. 入职缴纳社保，福利齐全有保障； 4. 单休，正常作息； 5. 工作氛围简单纯粹，公司稳定发展，适合长期稳定就业。 有意向者可直接联系面试、尽快上岗！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动绩效考核体系落地，协助部门开展绩效面谈与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备3-5年中大型企业人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与合规执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，逻辑清晰，具备HRBP思维与业务敏感度

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

岗位职责： 1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作 2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能 3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作 4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求 任职要求： 1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先 2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 薪资待遇：6000,购买社保五险

岗位职责： 1. 协助总经理处理日常事务，保障部门高效有序运转； 2. 快速掌握公司业务流程与管理模式，有效落实总经理下达的各项任务指标； 3. 主动参与团队协作，提升团队整体执行能力与工作效能； 4. 结合市场动态，提出可行性建议，助力总经理达成公司经营目标； 5. 完成总经理交办的其他相关工作事项。 6. 熟练操作电脑办公软件 任职要求： 1. 具备较强的学习能力与执行力； 2. 有强烈的进取心，能准确理解并执行上级指令； 3. 能适应高强度工作，具备良好的吃苦精神和团队协作意识。

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程 2.HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.HRBP居家办公，不坐班，灵活安排工作时间，按时完成指定任务

因公司业务稳步拓展，现诚招线上HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

宜昌市远安县招项目负责人，有安全员C证，会测量，会施工，会做简单资料。

岗位内容： 1. 全面负责项目从启动至验收各阶段的管理工作，保障项目按时完成并达到质量要求； 2. 编制项目实施计划与预算方案，并跟进执行过程，及时应对和处理各类项目问题； 3. 统筹调配公司内部相关部门资源，确保项目按计划推进并符合质量标准； 4. 对接客户，保持有效沟通，定期汇报项目进度并协调解决相关事项。 任职要求： 1. 具备独立开展项目管理工作的能力； 2. 熟知项目管理流程及相关工具的使用； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 学历不限，相关专业背景者优先录用。

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与公司经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案并协调处理各类员工事务。 4. 组织制定、评审及推行系统化培训项目，提升员工专业能力与综合素质。 5. 主持绩效考核体系运作，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 2. 精通国家及国际劳动法律法规； 3. 能在高强度、快节奏的工作环境中高效作业，合理安排任务优先顺序； 4. 拥有良好的协作意识，能以成熟自信的态度积极参与团队决策与讨论。

工作地点：陕西省西安市，常驻！！！ 岗位职责： 1. 主导机电工程项目的整体规划、组织执行及全过程管控，全面负责项目的安全、质量、进度、成本控制以及竣工验收等工作。 2. 编制施工组织设计、专项技术方案及相关实施计划，并监督落地执行。 3. 负责施工现场团队的搭建与日常管理，协调甲方、监理、设计单位、分包商及政府相关部门之间的沟通协作。 4. 承担项目合同执行管理，包括工程量核对、进度款申报与支付、变更签证办理及最终结算等事务。 5. 严格管控项目成本支出，开展动态成本监控与分析，保障项目实现预期盈利目标。 6. 落实企业制定的安全文明施工和质量管理规定，确保无重大安全事故，工程质量符合标准要求。 任职要求（必须满足）： 1. 资质要求：须有机电工程专业一级建造师注册证书及有效的安全生产考核合格证（B证），且证书可注册或转入本公司名下。 2. 业绩要求：须有作为项目经理独立完成的机电类工程项目（如暖通、消防、给排水、电气等）管理经历，单项合同金额不低于1000万元人民币。 3. 经验要求：具备5年以上机电安装工程现场管理经验，熟悉工程项目全周期运作流程。 4. 能力要求： · 熟悉机电安装工程施工规范、行业标准及施工工艺流程。 · 具备较强的项目成本管理、工期把控和风险应对能力。 · 拥有良好的沟通协调水平、团队管理能力和复杂问题处理能力。 · 熟练操作AutoCAD、Project及各类常用办公软件。 5. 学历与个人素质：大专及以上学历，工程类相关专业；责任心强，能承受高强度工作压力，适应施工现场工作环境，需长期驻守西安。 6. 持有一级注册消防工程师资格者优先考虑 职位福利：节假日福利、包吃包住、缴纳武汉社保

能源项目经理：全面负责工商业光伏、集中式光伏、用户侧/电网侧储能、光储一体化EPC总包项目全生命周期管理，统筹项目安全、质量、进度、成本、并网交付及结算回款，对接业主、监理、电网及合作单位，保障项目高效落地、利润达标，是项目落地交付***负责人。 核心岗位职责 1. 项目统筹：全权负责新能源EPC项目从前期踏勘、方案优化、施工组织规划、现场施工管控、系统调试、并网验收、竣工移交到结算回款的全流程管理，制定项目进度、物资、资金计划，动态把控项目节点。 2. 现场管控：负责图纸会审、技术交底、设计变更落地，统筹土建、电气、储能系统安装调试工作，管控设备材料进场、施工工艺、隐蔽工程验收，组织分项验收及竣工验收，配合电网完成并网送电、备案取证。 3. 风控管理：落实现场安全文明施工管理，开展安全交底与隐患排查，杜绝安全事故；严控项目施工质量、进度，审核工程签证、变更，管控项目成本，规避各类项目风险。 4. 内外管理：负责施工分包、劳务团队的日常管控与考核；对接业主、监理、设计院、设备厂家、供电局及属地主管部门，协调解决各类现场问题；统筹竣工资料整理归档，推进进度款申报、竣工结算及资金回款。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，电气工程、电力、新能源、工程管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3-5年光伏、储能EPC总包项目现场管理经验，具备完整项目开工至并网回款全流程操盘经验，独立主导过工商业光伏、储能项目落地交付。 3. 专业能力：熟悉新能源施工规范、电力并网及验收标准，精通现场施工、图纸审核、成本管控、签证结算全流程，能独立解决现场各类技术及管理问题。 4. 证书要求：持有机电/电力二级及以上建造师、安全B证者优先。 5.综合素质：具备优秀的统筹协调、抗压及问题解决能力，结果导向，无重大安全事故记录，能适应长期驻场出差。 薪资范围：17k-25k，具体看行业和人员契合度 岗位工作地点：新兴产业促进中心-1期湖北省武汉市汉南区纱帽街道

1.大专以上学历、具有3年以上现场管理经验。 2.具有一级机电建造师证书。 3.薪资8000—12000元/月 4.项目地址；湖北省内各市县

岗位职责: 1、负责与相关地方政府部门及专家建立并保持良好的协作关系，推进目录准入相关工作，确保政府事务事项顺利开展； 2、掌握省级医保政策的最新动态，重点跟进门诊慢病、特病目录相关政策进展； 3、跟踪省级卫生政策变化趋势，重点关注重点监控目录相关信息； 4、汇总整理医药行业政策、市场变化及研发动向等药政资讯； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，医学、药学相关专业优先考虑； 2、具备两年以上制药企业工作经验，有药政事务背景者优先； 3、拥有与省级医保局、卫健委等机构对接合作的实际经验； 4、具备优秀的沟通谈判、组织协调及问题解决能力； 5、学习能力强，富有团队合作意识，工作积极主动，能承受较大工作压力。