酒店大堂经理薪资福利:月薪4000元招工人数:3名

诚招储备负责人岗位职责：提升自己的同时辅助负责人管理公司储备期1-3个月后晋升分公司负责人，负责人薪资8000+团队提成要求有销售团队管理经验或销冠经验有责任心，敢想，敢冲能接受出差，会开车东胜、伊旗、杭锦旗、乌审旗、鄂托克旗、乌海、乌拉特前旗、准旗就近分配同行优秀者可直升负责人联系方式：（）

天域九五系集团性电力公司，公司注册基金23亿，深耕电力设备行业，是国家电网指定的供应商或服务商，电力电建项目覆盖全国，业务高速发展，我们为您提供行业有竞争力的薪酬（该岗位综合薪资7-10k+提成），完善的福利，项目补贴补助带薪假及清晰地晋升路径，我们欢迎优秀的您加入。 工作地点：香河/合肥/山东 核心职责： 1、销售目标与业务开发：制定并分解销售目标，带领团队开发客户、推进重点项目并完成业绩任务；同时独立开发业务并实现拿单，以实战带动团队、形成业务示范。 2、部门统筹与副总支持：在营销副总领导下，牵头市场营销部日常工作；授权内直接处理，重大事项向营销副总提供清晰、可执行的建议，由营销副总决策后组织落实。 3、销售体系搭建与运营：推动销售薪酬、绩效、客户与项目管理、CRM等机制落地，建立“计划—执行—记录—复盘—改进”的管理闭环。 4、团队建设与人员管理：在营销副总领导下，完成销售人员招聘、培养、目标管理、过程辅导和绩效反馈，逐步建立一支稳定、有执行力、能够持续出结果的销售团队。 5、跨部门协调与经营支持：协调投标、技术、生产、采购、财务等部门，推动价格、交期、、售后和风险事项及时解决，保障项目或订单顺利推进。 任职要求： 1、基本条件： （1）专科及以上学历，本科学历为加分项；特别优秀者不以学历作为硬性限制。 （2）3年以上ToB销售、项目型销售或销售管理经验；具备销售体系搭建、销售团队管理、或独立拿单经历之一。 （3）有电力行业、工程项目、长周期项目销售经验者优先。 （4）能接受较高频次出差，熟练使用办公软件；有CRM、销售数据分析或经营台账使用经验者优先。 2、核心胜任力： （1）专业能力（至少一项突出）：在销售体系搭建、销售团队管理和独立拿单三个方面，至少有一项能力突出，并能够通过真实案例证明。 （2）沟通能力：能准确理解领导意图，适应不同管理风格，能够与强势、繁忙的领导有效协作；既尊重管理边界，也敢于提出专业建议并推动及时决策。 （3）管理能力：能建立基本管理机制，识别不同类型销售人员的优势和短板，进行合理分工、培养、激励和约束。 （4）抗压能力：情绪稳定，面对冲突、变化和压力不回避、不推诿，能够持续解决问题并承担责任。 薪酬福利： 1、综合薪资：7K-10K+销售提成（薪资结构：基本工资 + 岗位津贴 + 绩效 +销售提成），特别优秀者可突破； 2、成长路径清晰：初期担任销售经理&副总助理，根据能力和业绩逐步扩大授权，并作为销售总监或市场营销部负责人的重点培养对象。 3、收入上限较高：采用底薪＋提成的收入结构，收入与个人业绩、团队成果挂钩，上不封顶。 4、生活保障完善：食堂提供免费三餐，提供单人/双人30平米宿舍、独立卫浴；缴纳五险，并享有带薪年假、生日礼遇、节日福利、年度体检等。

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岗位职责: 1.负责反刍饲料的销售工作，推广公司产品 2.维护现有客户关系，开发新的市场渠道 3.根据市场需求，制定销售策略和计划 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和销售能力 2.能够独立操作，具有较强的市场分析能力 3.对工作充满热情，有团队合作精神 4.没有纹身

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国亮万能安装维修公司 招聘业务经理（商家渠道对接） 一、公司简介 国亮万能安装维修，主营家电、家具、卫浴、灯具、全屋设备安装、维修、清洗、维保全品类服务，服务线下门店、电商商家、卖场、物业、建材门店、装修公司等B端商户，现扩大商家渠道，诚聘专职业务经理。 二、岗位职责（核心对接各类商家） 1. 新商家开发拓展 主动走访本地建材店、家电卖场、家具门店、装修公司、电商线下仓、物业、五金店、全屋定制门店，洽谈安装维修外包合作，开发稳定渠道商家资源，完成月度签约、单量业绩指标。 2. 商务洽谈与签约 独立对接商家负责人，讲解公司安装维修服务优势、报价、售后保障，定制合作方案，商务谈判、拟定合作协议、完成签约落地。 3. 存量商家维护运营 定期回访已合作商家，对接每日派单、进度跟进，处理商家投诉、价格、时效、师傅服务等问题，提升商家复单、续约、转介绍率 。 4. 订单与回款跟进 对接商家对账、单据核对，跟进回款，协调内部调度、师傅团队，保障商家订单及时上门、完工交付。 5. 市场信息收集 调研同行维修安装公司报价、合作模式，整理商家需求，向上反馈优化合作政策，拓展多元化商家合作渠道。 6. 业务数据汇报 每日/每周统计新增商家、订单量、回款、流失客户，提交业务报表，制定渠道拓客计划。 三、任职要求 1. 年龄25–45岁，中专及以上学历，有建材、家电、装修、售后、渠道BD、商家销售经验优先； 2. 擅长线下陌拜、商务沟通，会独立谈合作，抗压能力强，能自主规划走访路线； 3. 熟悉家电/家具安装维修行业优先，不了解可带薪培训； 4. 有本地商家、门店资源者优先录用； 5. 熟练微信、基础表格，沟通踏实，有长期稳定发展意愿。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+高额提成+商家维护奖金+月度销冠奖+回款奖励； 2. 福利：每月团建、节日福利、定期培训、客户资源支持、业务车补/油补； 3. 晋升通道：业务经理→渠道主管→区域负责人，独立负责片区分红； 4. 工作时间：白班为主，不用熬夜，自主安排外出拓客时间。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效解决客户问题，保障服务质量 4.定期分析客户数据与市场动态，为业务优化提供支持 5. 完成销售目标及各项考核指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3.责任心强，具备较强的抗压能力与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，欢迎踏实肯干的优秀人才

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