前厅部经理20-45周岁，形象端正，气质亲和，普通话流利，责任心强，能吃苦耐劳，适应服务行业的工作节奏。有酒店、洗浴、餐饮行业前厅管理经验者优先，熟悉前台接待、收银结算与对客服务流程。具备团队管理、排班考核、成本控制和宾客关系处理的实际能力。沟通协调能力强，处事有原则、有分寸，善于处理员工关系与现场突发状况。熟练使用收银系统及办公软件，能做账核对、考勤统计与经营报表。1.全面负责前厅部的日常管理与运营，统筹前台接待、宾客引导、收银结算、寄存保管、投诉处理等全流程，保障前厅高效有序运转。2.负责前台收银、接待、服务等人员的排班、考勤、绩效考核与培训带教，规范服务礼仪与接待流程，提升服务质量。3.负责宾客接待、迎送、咨询与关系维护，妥善处理各类投诉和突发状况，提升宾客满意度与回头率。4.熟悉前厅各岗位服务标准与流程，能带教新人、把控对客服务细节，塑造良好企业形象。5.制定并落实前厅服务流程、收银管理、财务交接、卫生标准及安全规范，监督执行到位。6.负责前台物料、房卡、寄存物品等管理与账实核对，配合公司做好会员管理、营销活动及经营数据统计。7.完成管理层交办的前厅部其他相关经营管理工作。薪资福利:6000-7000元/月；福利：五险；销售额提成；工龄奖、绩效奖金；每月15日发薪20-45周岁，大专及以上学历，酒店、洗浴、餐饮综合服务行业经验。工作地址:内蒙古乌海市海勃湾区滨河

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，身心健康，具备良好沟通能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

崇礼招聘客房主管2名，一个月5500左右， 领班4000——4500,4天休息，管吃住 ​

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华莱士招聘下午班前台22‑45岁｜男女不限｜学历不限上班7小时以上工作时间下午17:00—00:00薪资3400元以上福利：全勤，节假日三薪、工龄奖要求：有健康证，认真负责：

职位详情 无经验要求 有销售经验 十三、吧台 岗位：吧台 基本信息：20–40 周岁｜高中及以上｜酒店、洗浴、餐饮综合服务行业｜内蒙古乌海市 岗位职责： 1、负责吧台茶水、饮品、果盘等产品的标准化制作、出品工作。 2、负责吧台物料领用、备货、库存盘点、进销登记，严格把控物料损耗。 3、做好吧台区域卫生清洁、器具清洗消毒、设备日常维护保养。 4、精准核对点单单据，及时出品，配合前厅做好宾客服务。 5、严格遵守食品安全操作规范，做好岗位台账记录，异常情况及时上报。 6、完成上级安排的其他岗位工作。 任职要求： 1、20–40 周岁，踏实细心、积极肯干，服务意识良好。 2、有水吧、吧台、饮品制作相关工作经验者优先。 3、能看懂消费单据，熟练基础电脑操作，可适应轮班工作。 4、讲究卫生、遵守门店规章制度与岗位操作规范。

新开饭店需要服务员前台保洁等最好有个团队

言青山火锅店（乌海店）招聘后厨洗菜配菜洗碗数名。服从管理，身体健康.要求45岁以下，薪资：3800--4500.上岗位月休3天，随时上班，可电话聊招聘招聘服务员:数名。服从管理，工资4300-6000收银员:一名工资4700-5000电话同步备注：以上人员已经录取工资每月15号按时发放工作地址：乌海市滨河大道言青山火锅店

工作简单，容易上手

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岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况