岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作，保障各部门高效运转 2.组织协调公司级会议、接待活动及重要商务行程安排，做好会务支持与后勤保障 3.完善行政管理制度和流程，推动文档管理、印章使用、差旅管理等规范化运作 4.协调国内外子公司及办事处的行政对接工作，支持全球化业务布局下的跨区域协作 5.参与企业文化建设，策划组织员工关怀活动，提升团队凝聚力与员工满意度 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年企业行政管理工作经验，有高新技术企业或跨国公司行政管理经验者优先 3.熟悉行政管理各项制度与流程，具备优秀的组织协调能力和跨部门沟通能力 4.具备较强的文字表达能力，熟练使用各类办公软件，能独立撰写行政文件与报告 5.工作细致严谨，责任心强，能够适应多任务并行的工作节奏，具备良好的职业素养

一、核心工作职责 1.行政体系搭建 1）建立、完善并推行集团统一的、标准化的行政管理制度、流程和服务标准（SOP），并在各子公司监督落实。 2）定期评估集团行政管理体系的运行效率与成本效益，推动持续优化与创新变革。 2.团队与组织管理 1）管理或兼管集团及分子公司行政团队，明确分工，指导工作，实施绩效管理，激发团队潜能，培养复合型行政人才。 2）建立与各子公司行政团队的定期沟通与培训机制，确保集团行政政策的上传下达与有效落地。 3.资产与设施管理 1）统筹管理集团总部及下属公司的固定资产，建立完整的资产台账，规范采购、登记、调配、维护、盘点和报废流程。 2）全面负责集团总部办公环境的规划与管理，营造高效、安全、舒适的办公环境。 3）对接物业处理租赁、水电以及新办公场所的选址、租赁谈判、设计装修、工程监理及搬迁工作。 4.采购与供应链管理 1）负责集团行政类采购的集中化管理。 2）建立并维护集团级合格供应商库，主导重要供应商的寻源、招标、谈判、合同评审与绩效管理，有效控制采购成本与质量风险。 3）编制并严格执行集团年度行政费用预算，进行月度、季度费用分析，提出并实施降本增效方案。 5.会议、活动与总务接待 1）统筹集团层面重要会议（如董事会、年会、战略会）、大型活动（庆典、发布会、团建）的会务支持与全流程后勤保障。 2）制定高标准的商务接待流程，负责重要访客、政府官员及合作伙伴的接待工作，展现集团专业形象。 3）负责集团高管出差、会议等事务的行政支持与协调。 6.后勤、安保与应急管理 1）全面监管后勤保障体系，如前台、保洁、安保快递收发等服务的质量与标准。 2）作为集团总部安全负责人，建立健全安保、消防、卫生等应急预案，定期组织演习与培训，确保人员与财产安全。 3）作为行政端应急事件第一责任人，协调处理各类突发事件。 7.资质与印章管理 1）协调管理集团公司的工商营业执照、各类资质证照、印章的注册、变更、年审、使用与保管工作，确保合规性。 2）协助法务部门审核与行政管理相关的合同（如物业租赁、服务采购等）。 二、工作协作关系 1）内部协调：集团各职能部门负责人、各子公司管理层及行政接口人、全体员工。 2）外部协调：政府部门、物业公司、供应商、合作伙伴等。 三、任职资格要求 1、学历与专业：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验：积极分子/党员/预备党员,8年以上行政管理工作经验，其中至少5年以上在中大型集团企业担任行政经理或高级主管职务，具备从0到1搭建或全面重构行政管理体系的经验者优先。 3、知识技能： 1）专业知识：精通现代企业行政管理体系，熟悉资产管理、项目管理、合同法、安全生产法等相关法规。 2）核心能力：卓越的战略规划、预算编制与成本控制能力、出色的供应商谈判与关系管理能力、强大的跨部门项目推动与协调能力。 3）软性技能：极强的沟通表达能力、敏锐的风险预见与突发事件处理能力、出色的服务意识和保密意识。 4）工具技能：熟练使用OA、ERP等办公自动化系统及Office办公软件。 4、素质要求： 1）高度责任心、诚信正直、原则性强。 2）具备全局观念和商业意识，能从支持者向价值创造者转变。 3）强大的领导力、团队管理能力和抗压能力。

1.负责公司人事相关工作 2.负责公司行政相关工作 3.协助总经理处理公司相关业务 4.协调员工工作顺利开展 5.处理公司对外联络的相关工作

岗位职责 1.统筹工商资质管理，负责公司及分子公司的工商注册、变更、年检、注销等全流程办理，对接政府相关部门，确保工商事务合规高效推进，建立并维护工商信息档案台账。 2.负责钉钉OA流程体系搭建与优化，包括行政类、人事类、财务类等流程模板设计、审批节点配置、权限设置，解决流程使用中的各类问题，定期分析流程数据并提出优化方案，提升办公协同效率。 3.制定并完善公司行政管理制度与流程（如办公用品管理、固定资产管理、办公环境管理等），监督制度落地执行，确保行政工作规范化、标准化。 4.统筹办公后勤保障工作，包括办公用品采购与库存管理、办公设备维护、办公环境整治、会议组织与保障等，满足日常办公需求。 5.负责公司固定资产全生命周期管理，包括登记、盘点、维护、转移及报废处理，确保资产安全与有效利用。 6.协调内部跨部门沟通，处理行政相关投诉与需求，配合开展企业文化活动、员工福利落实等工作，营造良好的职场氛围。 7.控制行政费用预算，分析各项行政支出，提出成本优化建议，确保资源合理分配。 8.完成上级交办的其他行政专项工作与临时性任务。 任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先。 2.经验要求：3年及以上行政管理工作经验，其中1年以上主管岗位经验，熟悉工商注册、变更、年检等全流程操作，有钉钉OA流程搭建与管理经验者优先。 3.能力要求 ◦精通工商相关法律法规及地方政策，能独立对接政府部门处理工商事务，具备较强的合规风险防范意识。 ◦熟练掌握钉钉OA流程设计与管理功能，能根据业务需求搭建复杂审批流程，解决流程运行中的常见问题。 ◦具备优秀的统筹规划能力、沟通协调能力和问题解决能力，能高效推进跨部门协作。 ◦工作严谨细致、原则性强，有良好的成本控制意识和服务意识，抗压能力强。 4.素质要求：具备良好的职业操守和团队合作精神，熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），书面表达与公文撰写能力突出。

岗位职责： 1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台接待、邮件收发、会议支持、物资仓储及环境管理等事务。不断优化服务流程与标准操作规范，为员工营造舒适、便捷的办公环境。 2、全面负责办公空间与工位的规划调配，保障资源科学分配与高效使用。定期开展工位使用数据分析，推动空间布局持续改进。 3、协同品牌团队，承担公司级重要来访接待任务，展现企业风貌，提升外部嘉宾与合作伙伴的到访体验。 4、策划并执行总部员工福利与文化建设活动，联动品牌、餐饮等相关团队，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。 5、监督落实公司各项管理制度，完成相关数据整理与信息传递工作，确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5-10年行政管理工作经验； 2.有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，了解小型物业管理架构及服务标准； 3.普通话流利，沟通表达能力强，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件； 4.品行端正，学习主动性强，富有亲和力，具备良好的协调与沟通能力； 5.思维灵活，逻辑严谨，条理清晰，能够独立分析并解决实际问题； 6.性格坚韧，细心沉稳，心态积极，具有高度的责任心和服务意识。

岗位职责: 1.健全并持续改进医院各项管理制度及业务流程； 2.检查与督导医院制度落实情况，保障各项工作目标顺利达成； 3.负责院内各部门及外部相关单位的联络与协调，确保运转高效有序； 4.策划并参与各类医院会议，推动会议决议有效落地执行； 5.统筹管理医院日常人力资源工作，涵盖人员招聘与员工日常管理。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善应对复杂工作场景； 2.拥有良好的沟通表达能力，可实现跨部门高效协作； 3.工作认真负责，自觉遵守医院各项管理规定； 4.具备团队协作意识，能在多任务压力下保持稳定输出； 5.熟悉医疗行业基本运作模式，能快速融入医院工作氛围； 6.需具备3年以上医疗机构相关工作经验。

电力工程师价格面议：电工两名持证电工基本工资工1万元/ 电力车间主任月薪两万元人民币， 公司办公室主任月薪2万元人民币. 公司总经理月薪3万元. 分公司经理月薪4万元人民币. 技术部经理月薪4万元人民币.我们是北京市神风新能源发电有限公司现在已急招上述所有员工/

岗位描述： 1.协助上级完善公司行政管理体系及各项行政办公管理规范，督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施; 2.负责对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理; 3.负责总经理办公会、专题会以及公司重大业务会议的组织，做好会务工作，包括会议议题的收集、审批、会议安排、会议组织、会议纪要、会议决定跟踪； 4.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果； 5.负责公司资质证照，固定资产，库房。 任职条件： 1.拥护党的领导，听从党的指挥； 2.统招本科及以上学历，行政管理类、工商管理类、法律类相关专业优先； 3.五年以上行政工作经验，有大、中型企业行政管理工作经验，国企经验。中共党员优先； 4.具有优秀的沟通协调能力、组织计划能力、公文写作能力； 5.具有极强的保密意识。

岗位职责 负责新设校区的商务洽谈、合同签署、装修管理，以及设备采购与资产登记盘点等相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历。 2.擅长企业文化营造及环境创设，具备选址布局、装修实施、公司注册注销、公共资产统筹管理等相关经验。

岗位职责： 1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台支持、小型邮务管理、会务接待服务、仓储管理及环境管理等方面。持续完善服务规范与操作流程，为员工营造温暖、高效的工作支持环境。 2、主导办公空间与工位的整体规划与调配，保障资源科学配置与高效使用。定期开展工位使用数据统计分析，推动空间布局的动态优化。 3、协同品牌团队，承担公司级对外参观接待任务，展现企业风貌，提升合作伙伴及来访嘉宾的现场体验感。 4、策划并落地总部员工福利与文化活动，联动品牌、餐饮等协作部门，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。 5、监督公司各项行政制度的落实执行，完成相关数据汇总及信息传递工作，确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5至10年行政领域工作经验； 2、有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，熟悉小型物业管理架构与服务标准； 3、普通话良好，表达清晰，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件； 4、品行端正，学习主动性高，具备良好的亲和力与跨部门沟通协调能力； 5、反应敏捷，思路清楚，条理分明，善于独立分析并处理实际问题； 6、性格坚韧，工作细致耐心，心态积极开放，具有高度的责任心与服务意识。

250/天视频标注 【薪资待遇】250/天，月结 【工作时间】10:00‒19:00（含12:00‒13:00午餐及休息时间）有事可以请个假 【工作内容】主要负责视频标注，数据整理与纠错对发现的错误或不规范标注及时修正。 【工作要求】22-30岁以内，男女不限，大专学历，必须有标注经验 【工作地址】海淀区中关村地铁站附近

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工作经验：突出古建修缮资料编制、变更洽商、组卷归档、文物验收备案、与工程进度同步经验，量化项目数/面积/周期 技能：CAD识图、办公软件、资料软件(筑业)、档案管理、文字能力、沟通协调。 ​ 项目案例：3个以上古建项目，写清项目名称、面积、工期、资料职责、成果(如顺利验收、归档达标)。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

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岗位职责： 1.负责球馆前台日常接待，提供高效、贴心的服务体验。 2.维护球馆内部安全与卫生，保持场地整洁有序，前台区域清爽整齐。 3.引导客户顺利入场，并根据现场情况合理调节场地使用设备。 4.管理球馆电力设施，依据预订安排开启或关闭场地灯光，关注场内人员动态及室温变化，合理启停空调系统。 5.定时补货前台冷饮并完成销售工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能与客户及教练顺畅交流。 2.熟悉球馆相关设备与设施，可根据实际需要进行操作调整。 3.工作认真负责，确保场馆环境安全与清洁。 4.具备应急处理能力，保障客户订场及培训活动正常开展。

1.具备较强的学习能力，踏实肯干即可； 2.有餐饮经理助理工作经验者优先考虑； 3.******； 4.提供食宿，每月休息4天，节假日轮流安排休假；

男女不限

岗位职责： 1.前处理岗位：负责纸质档案的拆装工作，核对归档内容及页码顺序，发现信息有误时进行相应修正。 2.扫描岗位：操作扫描设备将纸质文件转化为电子版档案。 3.质检岗位：对扫描生成的图像与录入的电子数据进行核验，并完成必要的修改和完善。 4.装订岗位：完成扫描后的纸质材料重新装订整理。 项目周期为3个月，时间为9月至12月。 工作时间： 每日工作时段为9:00至18:00，每周工作六天，固定周日休息。 设有3天试岗期，薪资采用计件制，完成标准任务量可获得5000元； 收入根据个人实际完成量计算，多劳多得，无上限限制； 岗位福利：每天提供7元餐补，入职后即办理意外险参保手续。 人员需求：红山口需12人，中关村需7人，太平路需12人。

1、正规公司签订劳动合同，提供社保，五险一金； 2、年龄不超过40岁； 3、每周休2天，不限定是周末休； 4、提供住宿（环境好），提供午餐； 5、工作内容轻松，企业氛围好。