岗位职责： 1、负责开发KA大客户，构建并维护长期稳定的客户合作关系，持续盘活现有KA客户资源； 2、依托B2B电商化采购服务模式开展客户拓展与运营服务，公司具备全国范围的客户基础，可共享既有订单及客户数据； 3、具备煤矿、电力、制造、建筑、军采、政采等行业销售背景者优先，需具备一年以上行业客户销售经验，性格积极外向，勇于迎接挑战； 4、客户覆盖全国及山西周边区域，提供高比例绩效提成与项目分红激励； 5、公司拥有完善的供应链体系与项目运营支持能力，行业资源丰富，成长空间广阔，学习机会充足。作为创业型企业，授权充分，回报兑现高效，职业发展与收入增长无上限。 任职要求： 1、具有一年以上销售岗位工作经验，能适应长期出差安排； 2、能胜任高强度工作节奏，满足销售目标与业绩考核要求。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】上午08：30—12：00下午14：00—18：30每周六或周日休

岗位职责: 1.为客户提供专业化的贷款咨询服务，保障服务品质达到公司规范要求； 2.全面了解客户实际需求，设计匹配的贷款解决方案，指导客户顺利完成贷款手续； 3.持续维护客户关系，定期进行回访，汇总客户意见与改进建议； 4.与团队保持高效协作，共同推进业务目标的达成。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能够快速与客户建立信任关系； 2.具备较强的应变与问题处理能力，可妥善解决各类贷款相关事项； 3.工作积极主动，能在高强度工作环境下保持稳定表现； 4.认同团队协作价值，具备良好的协同沟通意识。 工资待遇： 1.入职即缴纳五险一金； 2.底薪最高5200元，享有首贷提成、余额提成，每月参与激励活动奖金。 职业发展： 业绩突出且表现优异者可纳入培养计划，获得持续晋升机会。

移动招人了【薪资待遇】.. 五险一金+通信补助+八小时工作制+周末节假日 打酱油：3000-4000元 努力干：5000-10000元 使劲干：10000-20000元 奋不顾身干的：20000上（且不封顶）

岗位职责: 主要负责酒店日常接待事务，包括客户到店接待及现场协调工作 任职要求: 具备相关工作经验者优先考虑

1、依据部门整体市场战略，制定所负责市场的销售规划与实施方案。 2、深入了解本市场重点客户的基本情况，持续跟踪其动态变化，及时采取相应对策。 3、积极开拓新市场，挖掘潜在业务机会。 4、有效维护并深化自身客户关系，提升客户满意度与合作深度。 5、牵头组织销售计划的审核、执行与落地，并监督实施进展。 6、跟进每日销售接待工作，审核销售记录表单，确保流程规范。 7、配合部门负责人推进客户资源体系建设及客户等级提升管理，确保客户资料齐全、准确。 【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，有酒店前台、销售或公关等相关岗位工作经验者优先。 2、具备良好的语言沟通能力，能够独立撰写市场分析报告，熟练起草工作计划、总结及业务汇报材料。 无责底薪5000，不设强制性销售指标！！

【岗位职责】 1、市场开拓：负责辖区范围内线下渠道的建设与扩展，发展基层医疗单位合作网络，推进公司产品及服务在目标市场的覆盖与落地。 2、销售执行：规划并落实销售方案，完成既定业绩指标，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户关系管理：持续维护客户资源，提供高效优质的服务支持，提升客户体验，保障合作关系稳定持久。 4、团队建设与协同：主导所辖区域团队人员招聘；与销售、运营、产品等内部部门密切配合，确保客户服务无缝衔接。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上第三终端销售经历，有地总、县总管理经验者优先。 3、个人特质：具有强烈的责任意识、结果导向思维、抗压能力及自我激励能力，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、系统化培训机制，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、全面福利保障，包含五险一金、年度健康检查、团队旅游等员工关怀项目。 3、薪酬结构为底薪+提成+利润分享，月均收入达1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周制。

1.推广新产品，维护老客户 2.五险一金

联系客户，邀请客户参观装修现场

岗位职责： 销售经理/客户经理 办公地点：山西区域 1、开展公司IT产品及解决方案（包括银医自助、医保业务、国产PC、动态指引、软硬件产品等）的市场推广与销售工作； 2、独立对接区域内医院、银行等客户，实地走访并了解其业务需求，建立并维护良好的客户关系，持续挖掘潜在合作机会； 3、独立完成标准产品的资料整理、报价方案及销售相关文档的编制工作； 4、撰写基础性应用解决方案，整合内部资源，组织并实施客户现场的产品展示与演示。 职位要求： 1、具备2年以上医疗或金融行业大客户销售经验，熟悉山西区域市场，拥有一定的行业背景和客户资源； 2、具备较强的市场开拓意识以及项目型销售推进能力； 3、能快速融入新环境，严格执行公司各项管理制度，具备良好的团队协作意识； 4、学习能力强，逻辑清晰，具备优秀的表达与沟通能力； 5、积极主动，精力旺盛，乐于接受挑战，工作热情高； 6、负责山西省内区域市场的拓展与管理。 薪资福利： 薪资结构：底薪（6K-11K/月）+提成+奖金； 福利：五险、差旅补贴、节日福利、年度体检、带薪培训； 晋升空间：销售主管→区域经理→销售总监。

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4000+高额提成+带薪培训 政策风口行业，小白30天快速上手，高效对接央企/国企 行业价值 **政策刚需**：法规明确要求工程企业缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！ **客户痛点**：100万现金占用→仅需1-2万保函费用，企业积极寻求服务合作！ **资源壁垒**：已携手100+大型工程公司，新人可迅速实现签单突破！ 薪资与成长 **收入结构**：5500底薪+（8%-36%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ **新人保障期**：首月保底8K，3个月内未达业绩标准可继续免费培训！ **晋升机制**：顾问→资深顾问→团队经理，年薪20W+发展路径全面开放！ 我们承诺 **不加班制度**：早8:30-晚5:30，午休90分钟，下班后无需处理工作消息！ **支持体系**：提供企业名录+标准化话术+实地谈判陪同，新人首周即可面见客户！ **隐性福利**：节日红包、年度健康体检、每日下午茶、季度团队活动，职场体验感拉满！ 应聘要求 年龄20-25岁 全日制大专及以上学历，专业不限！ 具备较强学习能力，对销售岗位充满热情！ 拥有工程类企业资源或金融相关经验者优先（非硬性条件）！ 2024年最具潜力的金融领域——即时加入，把握行业先机！

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庐阳区沿河路山边边招聘 1.客户经理，底薪+提成，综合薪资8000-10000+，要求形象气质佳，月休6天，有工龄奖。 2.服务员1名，综合薪资5000-6000，要求50周岁以下。月休6天，有工龄奖。 联系电话:

一手二手和房屋租赁，配合客户及时完成交接工作

宏运行汽车服务中心 诚聘 1:汽车金融业务专员，对接企业，个人用款及买卖需求。拓展乘用车商用车领域。 2:租赁岗位：拓展租车客户资源，对接租赁需求，跟进订单洽谈与售后维护，完成业绩指标。任职要求：沟通能力强，有销售经验优先，抗压能力佳，对本地市场熟悉者优先。 3:招聘专职会计一名，薪资面议。 年底周转，有资金方面需求，长期，短期，过桥，倒贷，均可办理。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金+节日福利+带薪培训，晋升空间广阔！ 地址:易县靖远南大街宏运行汽车服务中心 加入我们，携手共赢汽车租赁金融新蓝海！

小麦种子业务 1适应长期出差 2有一定种子销售经验和渠道 3组织召开农民会经销商会议

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘业务员: 底薪2000+全勤+提成，工资上不封顶多劳多得 工作时间:全日制8小时，周六日双休节假日正常放假 工作地点:平定三岔口

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商所辖区域内开展市场拓展。具体内容包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列情况，确保公司销售政策与促销活动有效落地，推动新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 近三年内毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，热爱外出工作并具备良好的适应能力。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速实现变现！ 公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2.互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程手把手指导，助力新手顺利创业 2.一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后台支撑，以专业、诚信的态度高效解决客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为目标主动思考与突破的能力； 5.勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，承受委屈，经得起考验，始终坚守信念——如果你符合这些条件，我们的合作即可开启

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任职要求： 大专及以上学历，年龄30周岁以内，具备扎实的零售领域从业背景或团队管理经历，拥有较强的沟通协调与问题处理能力，追求进步，期望在零售行业持续深耕发展 工作内容： 经3至6个月系统培养后，承担5到10家门店的运营管理职责，对门店整体销售业绩直接负责 工作时间： 初期需轮岗排班，适应运营节奏，后期转为行政班，工作时间为早九晚六 工作地点： 原则上按居住地就近分配，前期需在太原参加集中学习培训，期间提供住宿安排

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各团队，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系归档及信息维护更新； 4.严格执行公司各项制度，树立并维护企业良好形象； 我们希望你具备： 1.具备一年以上销售工作经验，对销售充满热情，乐于接受挑战； 2.学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场铺市。具体包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列效果，确保公司销售策略与促销政策有效落地，推动新产品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题。 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应频繁出差，对出差工作有较高积极性。 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖励、生日礼品、年度旅游、定期团建活动、婚假等。