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职位描述： 1、完成公司制定的月度、季度个人销售目标； 2、协助补充商务团队人员； 3、配合公司制定并完成月度、季度团队销售目标； 4、帮助新同事进行个人能力提升、配合外出客户谈判，协助团队成员完成个人销售目标； 5、不定期组织开展团队内部专业知识、销售技巧等培训； 6、完成公司安排的其他与销售相关的工作。 任职要求： 1、2年以上知识产权销售工作经验，带过团队者优先考虑； 2、大专以上学历； 3、热爱祖国，热爱知识产权事业，有志在本行业长期发展； 4、吃苦耐劳，坚韧不拔。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、不加班、创业公司、带团队

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4点甲醛检测，一个点儿去的联系。

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除甲醛是本地上门服务，我们无法辐射到各个区域。需要每个区域有合伙人，把服务做好。 除甲醛的利润比较高，按照公司总部模式复制就可以，但是对从业者也有要求，您想把这个事做好需要具备以下几个方面： 1.要有一定沟通能力和服务意识。 2.学习能力要强，施工检测专业知识需要培训。 3.前期工具设备物料准备。 自律自主有创业精神的朋友可以挑战一下。

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主要以电话形式推广建行装修贷为主，然后针对有意向的客户加微信进行跟进邀约，有专门的人负责接洽面谈。有电话销售经验者优先，男女不限。

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岗位职责： 1.通过电话主动联系固定客户，介绍促销活动买赠信息，促成下单 2.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，配合团队优化电销流程，提升整体成单效率 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电脑及电话系统 3.责任心强，目标感明确，能适应快节奏、结果导向的工作氛围 4. 有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

需要10人。

岗位职责： 1，负责政策补贴、残保金、劳务派遣需求企业的客户开发与维护； 2，不断发掘新客户，执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3，主持客户的业务谈判及成交，加速合同的签订及后续工作的执行； 4，及时有效的落实客户回款，创建长期，良好，稳固的客户关系； 5，洞察行业的发展情况，准确有效的分析，汇总各类市场信息； 6，了解客户需求，保证客户满意度，争取客户持续优质的订单； 7，上级交办的其他任务。 任职要求： 1，具备企业服务行业销售经验，有政策补贴、残保金、劳务派遣相关业务经验者优先； 2，极强的TOB端客户的拓展能力和客户关系的维护； 3，做事有条理，思维逻辑清晰，学习能力强，积极主动，有激情和耐心； 4，拥有创新的销售思想和开创市场的魄力； 5，善于分析并制定相应工作计划和方案，有市场资源者优先考虑。 6，有财税，体检，人力资源行业，猎头，招聘平台销售经验优先。 岗位待遇: 1，无责底薪4K+,综合薪资6K+上不封顶，重提成； 2，试用期，可提前转正缴纳 3，大小周休假，法定节假日正常休，工作氛围灵活，团队氛围轻松。

所属团队：小区驻点项目组 工作地点：新交付楼盘展厅（需全程驻扎项目3个月） 薪资结构：业务员薪酬=月度基本薪资+职级职称工资+绩效工资+社会保险+人才津贴+月度各项业绩提成+各项奖金。 一、岗位核心职责 1、精准客户开发 依托公司提供的独家楼盘客户资源，通过电话沟通锁定首批意向客户，达成初始签约任务； 在集中交房阶段实施“阵地作战”：开展小区定点接待、逐户走访拓展、组织业主团购活动，高效推动签约转化。 2、场景化营销执行 落实“工地现场营销”策略：带领客户实地参观施工样板区，以工艺质量带动批量成交； 协同设计人员举办户型讲解会，运用专业说辞化解客户疑虑与抗拒点。 3、全程目标攻坚 匹配项目推进周期（交房前→交房期→交房后），完成各阶段签约指标； 及时收集并反馈客户诉求，联动设计师动态调整方案策略。 4、客户到店转化支持 对在小区内开发的客户完成加微信或收取定金后，联合设计师共同邀约客户到店，协助完成合同签署闭环。 二、任职要求 硬性条件 经验：具备1年以上销售工作经验（有家装/房产/快消地推经历者优先），应届生亦可报名； 特质： 强执行力：能适应早9晚6高强度外拓节奏（尤其集中交房期间）； 现场组织力：具备独立操办业主团购活动经验者优先录用； 数据意识强：日均外呼量不少于100通，有效邀约到店率不低于15%。 三、必备技能 快速赢得客户信赖，准确传达设计理念与价值 承受业绩压力并达成月度任务，熟练操作CRM系统 四、岗位专属优势 高激励回报 高于行业标准的提成机制：享受小区专项项目提成政策； 团队激励池：超额完成月度目标可参与额外奖金分配（参考历史项目：人均奖金1K-8K/月）； 资源保障：所参与的新盘项目由公司统一立项保护，享有唯一开发权限 五、晋升快车道 发展路径：专员 → 高级专员 → 项目长（独立带队，享有项目分红权益） 六、应聘提示 以下类型不予考虑：习惯被动等客上门的“坐商型”人员；无法接受长期驻场者；缺乏协作精神的单打独斗者

招聘暑假工数名，联系电话

此岗位需尽快到岗 岗位职责: 1、依托直销渠道资源开展客户拓展，负责区域内空压机设备的市场推广与销售任务达成； 2、开拓目标行业领域的新客户群体； 3、向销售主管及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态信息； 4、协同市场团队获取产品技术相关支持； 5、维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售成果； 6、依据公司信用管理政策，跟进应收账款相关工作； 7、联动售后技术支持团队，保障客户服务体验，提升客户满意度。 任职要求: 1、年龄23-31岁优先，大专及以上学历（热能与动力工程、过程设备与控制工程、机械类相关专业优先）； 2、具有一年以上工业品销售工作经验，具备渠道销售背景者优先； 3、掌握基础Office办公软件操作； 4、性格积极，具备良好的沟通协调、团队协作及抗压能力； 5、能够适应出差工作安排。

不加班！五险！免费住宿！00后团队 职位详情： 招聘出差专员，无需经验，公司安排专人一对一指导带教 薪资福利待遇： 1、试用期底薪4500+高额提成+日周月季度奖（含四个季度奖励）+年度奖金+晋升激励；转正后底薪5500+高额提成+日周月季度奖（含四个季度奖励）+年度奖金+晋升激励； 提成比例30%-50%，当日结算，当天发放 *收入无上限，高薪取决于个人投入，付出越多回报越高！ 2、公司免费提供住宿，步行至公司仅需500米 3、所有外派差旅费用均由公司承担，无需个人先行垫付 4、表现优异者可获邀免费参与集团国际年会，并享有国内外学习机会及每年两次公司组织的旅游活动 5、外派出差【前往旅游城市开展工作，边走边做，体验式办公，拓宽视野，增长阅历】 完善的晋升通道： 销售代表——销售主管——销售总监——区域经理（独立带队） 本公司直招，非中介机构，无任何培训费用！

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