岗位职责: 1. 依据设计院出具的施工图，开展围护结构的二次深化工作； 2. 负责钢结构与铝板部分的深化图纸绘制； 3. 对接设计院相关技术事宜，参与项目现场的技术配合与支持工作； 4. 可独立承担建筑图纸的设计任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，土木工程或钢结构相关专业，具备铝代木、古建筑项目经验者优先； 2. 熟练掌握CAD软件操作，熟练运用犀牛软件并具备建模能力； 3. 熟悉钢结构及幕墙系统的设计流程，能进行工程量计算、图纸优化与深化设计； 4. 具备较强的图纸拆解与分析能力； 5. 沟通顺畅，问题解决能力强，逻辑清晰，注重细节； 6. 具备较强的执行与目标达成能力。 薪酬福利待遇: 年薪8-15万/年（具体面议），缴纳社会保险；法定节假日按国家规定执行；年度国内外旅游（每年1-2次）；定期组织员工团建；工会福利（含结婚礼金、生育礼金、生日福利、节日福利）；带薪年假、工龄奖（逐年递增）、年终奖金；互助帮扶金、陪伴金等。

职位要求: 1、幕墙设计经验四年左右; 2、了解各种材质幕墙节点做法; 3、熟悉常用幕墙规范; 4、上进心强，抗压能力强，学习意识强。愿意主动进 步。 5、了解全套施工图内容，了解图审楼流程。

需要去现场量尺寸下单，要全职的不要兼职。并且需要会画模型图。

可独立完成铝板幕墙、玻璃幕墙等材料下单、图纸深化，根据施工现场调整对应收口及效果工作，工作地点北京、浙江。

幕墙主任设计师（2人） 1、本科或以上学历，土木工程专业，具备力学、机械加工、建筑工程、建筑材料等知识基础；2、工作年限：有10年以上幕墙设计经历；参与完成单个3000万以上幕墙设计不少于5个；3、有参与绿城、滨江、建发、华润、保利、万科、中海等大品牌房企项目合作者优先；4、具备建筑幕墙设计所需的系统性知识，熟悉相关国家，行业及地方标准；5、具备方案投标、施工图深化等全过程独立设计能力，并独立主持过大型或复杂幕墙项目。6、有一定的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力和专业知识，工作作风严谨细致，工作习惯优良；具备团队管理、任务分解、人员培训及考核评价的能力。7、熟练使用Office、AutoCAD，3D3S，豪沃克等软件；能使用Rhino、sketchup等建模软件者优先；8、持有相关专业高级职称证书者优先。9、薪资面议 幕墙助理设计师（5人） 1、本科或以上学历，土木工程、机械工程专业，具备力学、机械加工、建筑工程、建筑材料等知识基础；2、工作年限：有3年以上幕墙设计经历；参与完成单个1000万以上幕墙设计不少于5个；3、具备建筑幕墙设计所需的系统性知识，熟悉相关国家，行业及地方标准；4、工作积极主动，有良好的团队合作精神和承压能力；能配合项目负责人完成幕墙设计工作；5、熟练使用Office、AutoCAD，3D3S等软件；能使用Rhino、sketchup等建模软件者优先 6、薪资面议

岗位职责: 1. 依据设计院出具的施工图纸开展二次深化设计工作； 2. 负责钢结构与铝板部分的深化图纸绘制； 3. 对接设计单位相关事宜，参与项目现场的技术配合与支持； 4. 具备独立完成建筑图纸设计的能力。 任职要求: 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑钢结构等相关专业背景； 2. 熟悉钢结构及铝板幕墙的设计流程，掌握工程量核算、图纸优化与深化技术； 3. 具备扎实的CAD软件操作能力，具有较强的图纸拆解与分析水平； 4. 沟通协调能力强，问题解决思路清晰，考虑细节周全； 5. 具备较强的任务执行与目标达成能力； 6. 有铝代木、古建类项目经验者优先，熟练使用犀牛软件并具备建模能力者更佳； 薪酬福利待遇: 年薪8-15万/年（具体面议），缴纳社会保险，法定节假日按国家规定执行； 年度国内外旅游（每年1-2次）；定期组织员工团建； 工会福利（含结婚礼金、生育礼金、生日福利、节日福利）； 带薪年休假、工龄奖（逐年递增）、年终奖金； 互助帮扶金、陪伴金等。

主营业务为铝单板，服务对象多为农村自建房，有相关工作经验者优先，待遇电话联系

1、本科及以上学历，土木工程或机械工程相关专业，掌握力学、机械加工、建筑工程及建筑材料等基础知识； 2、具有3年以上幕墙设计工作经验，独立或参与完成单项合同额1000万元以上幕墙项目不少于5个； 3、系统掌握建筑幕墙设计所需专业知识，熟悉国家、行业及地方相关技术标准与规范； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识和抗压能力，能协助项目负责人推进设计任务； 5、熟练操作Office、AutoCAD、3D3S等设计软件，会使用Rhino、SketchUp等建模工具者优先考虑； 6、薪资面议

幕墙设计师

1.土木工程、机械设计、工程力学等相关专业，本科及以上学历。 2.三年以上幕墙设计工作经验。 3.熟悉本专业国家规范和行业技术标准。 4.具有独立完成幕墙项目工程的方案图及施工图的能力。 5.熟练使用设计工具，如CAD、汇宝、豪沃克等设计软件。 6.具有良好的沟通交流能力。 7.有较好的团队精神，服从公司统一调度。

一、岗位概述 作为汽车租赁公司的核心高管团队成员，CFO全面负责公司财务战略制定与执行、资金管理、风险控制及资本运作，深度参与业务决策，推动财务与业务的深度融合，支撑公司在行业竞争中的稳健增长与盈利提升。需具备汽车租赁行业（含长租、短租、分时租赁等细分领域）的财务洞察力，熟悉重资产运营下的财务模型搭建与优化，助力公司实现规模化扩张与精细化管理的平衡。 二、核心职责 1.战略规划与财务体系建设 -参与公司整体战略制定（如市场拓展、车队规模规划、新能源转型等），基于行业趋势（如新能源汽车渗透率、共享出行政策）及业务数据，提供财务视角的可行性分析与风险评估，输出关键财务指标（如ROIC、EBITDA率、单车盈利模型）支持决策。 -主导构建适配汽车租赁业务的财务体系：包括预算管理、成本控制、收益核算（如租金定价模型、残值管理）、资金计划等，优化财务流程（如租车订单-收入确认-费用归集的全链路闭环），提升财务运营效率。 -推动财务数字化转型：搭建业财一体化系统（如对接租车平台、车辆管理系统、保险理赔系统），实现数据实时同步与分析，支持动态监控车队利用率、空置率、维修成本等核心运营指标。 2.资金管理与资本运作 -统筹公司资金全周期管理：根据业务需求（如车队采购/租赁、网点扩张、营销投放）制定融资策略（银行贷款、ABS/ABN、股权融资等），优化资本结构（控制资产负债率），降低综合融资成本；监控现金流健康度（经营性现金流、投资现金流），确保短期偿债能力与长期投资需求平衡。 -主导重大资本项目：如车队资产证券化（以租赁车辆未来租金收入为底层资产的ABS发行）、战略投资者引入、并购重组（如收购区域小型租赁公司或新能源车企合作），设计交易结构并协调法律、审计等中介资源落地。 -管理资金风险：建立流动性预警机制（如设定最低现金储备阈值），应对行业周期性波动（如淡季需求下滑）或突发事件（如疫情导致的租车量骤降）。 3.财务管控与业绩达成 -领导财务团队完成月度/季度/年度财务报表编制与经营分析，重点解读收入增长驱动因素（如新客户获取、老客户复购）、成本痛点（如车辆折旧、维修保养、保险支出）、盈利瓶颈（如高负债下的利息压力），向管理层提交可落地的改进建议（如调整车队车型结构降低维修成本、优化保险方案）。 -监督预算执行：将公司战略目标拆解为部门级KPI（如销售部门的获客成本、运营部门的单车日均收入），通过滚动预测动态调整资源分配，确保年度营收、利润、ROI等目标达成。 4.风险管理与合规经营 -识别并管控业务全流程风险：包括市场风险（如油价上涨影响自驾需求）、信用风险（租客逾期还车或违约）、资产风险（车辆盗抢、重大事故导致残值损失）、合规风险（数据安全法对用户信息的管理要求、地方租车资质审批）。 -建立风控体系：设计信用评估模型（如基于租客征信、历史履约记录的风控评分卡）降低坏账率；制定车辆资产管理制度（如GPS追踪、定期巡检）减少资产损失；确保财务操作符合会计准则（如新租赁准则IFRS16对经营租赁表内化的影响）及税务法规（如增值税进项抵扣、跨境业务的税务筹划）。 5.团队与跨部门协同 -领导财务团队（含核算、税务、资金、分析等模块）的能力建设，制定人才培养计划，提升团队在汽车租赁行业的专业度（如熟悉车辆残值评估、保险精算）。 -深度协同业务部门 数据分析：熟练使用BI工具（如PowerBI、Tableau）及财务模型（DCF、敏感性分析）

消防喷淋安装打支架

（一）：薪资待遇 单价是：7~9元一单 每月工资：8500－15000+ （二）:员工入职福利： 1、满勤奖：300元， 2、冲单奖：200元， 3、工龄奖：400元， 4、骑手入职7天，跑140单奖励200元 5、入职15天，跑380单奖励200元 总奖励400元，骑手入职一个月出勤28天，且单量600单，免餐箱费用。 6、时段补贴：1.5-2元 7、远距离补贴：1-3元 8、重量补贴：5-8元 9、大额订单补贴：2-10元 （三） 工资发放： 1、每月20号发工资， 2、4号和5号发补贴类工资 3、工资可以周预支。 4、可以日结生活费。 （四） 1、提供电动车，0元入职。 2:、提供住宿，3-4人间，空调热水器，洗衣机都有。

（一）：薪资待遇 每月工资：8500－15000+ （二）:员工入职福利： 1、满勤奖：300元， 2、冲单奖：200元， 3、工龄奖：400元， 4、骑手入职7天，跑140单奖励200元 5、入职15天，跑380单奖励200元 总奖励400元，骑手入职一个月出勤28天，且单量600单，免餐箱费用。 6、时段补贴：1.5-2元 7、远距离补贴：1-3元 8、重量补贴：5-8元 9、大额订单补贴：2-10元 （三） 工资发放： 1、每月20号发工资， 2、4号和5号发补贴类工资 3、工资可以周预支。 4、可以日结生活费。 （四） 1、提供电动车，0元入职。 2:、提供住宿，3-4人间，空调热水器，洗衣机都有。

杭州市临平区招水电

精通专业制图软件，会拆铝板加工图、排料，能独立出差量尺设计，同行业3年以上经验。

幕墙图纸深化

岗位职责 1.负责完成主管安排的各项设计任务 2.负责新产品开发中各个阶段的评审、试模、试产及量产的组织、协调和跟进工作，并解决过程中出现的技术问题； 3.负责样机试制、改模，并按照确定的改模方案提出改模资料，保证改模效果的达成。 4.产品或项目的结构计算； 5.负责编制新产品相关的技术、工艺文件和检验标准 6.负责开发产品专利成果申报 任职要求： 1.本科，土木工程，机械设计制造及自动化、材料科学与工程等与门窗幕墙相关专业； 2.2年以上门窗产品开发经验，熟悉门窗研发工作流程； 3.熟悉铝门窗加工工艺； 4.具备理论力学、材料力学及结构力学基础，熟悉建筑荷载规范 5.能够熟练操作office、CAD、Solidworks或相关三维设计软件； 6.工作勤奋、踏实、认真，能够承受压力，具有较强的团队意识； 7.有国外系统窗设计经验者优先考虑；

岗位职责： 负责幕墙工程项目的施工图深化，统筹设计团队完成从施工图到加工图料单的全程设计工作，确保项目按时、保质落地。 任职要求： 统招大专及以上学历，建筑、土木工程等相关专业；5年以上幕墙设计经验，其中至少2年以上主任设计师岗位经历。 精通单元式幕墙系统，熟悉框架式、点支式等各类幕墙结构，能独立负责大型公建或商业综合体幕墙项目。 熟练使用AutoCAD、Rhino（犀牛，优先），对结构计算有一定掌握，了解基本计算原理。 效率与准确度并重：能适应节奏，在保证工期下保持高质量出图，出错率低。 具备较强沟通协调能力与带团队经验，能与甲方、顾问公司及上下游单位高效协作。

岗位职责 1. 负责幕墙项目的方案设计与深化工作，编制技术文件及设计成果输出； 2. 运用 CAD、3D3S 等工具进行结构受力分析、施工图绘制、图纸审核及工程量清单对接； 3. 深入项目现场，开展技术交底、问题解答及施工过程中的技术支持服务； 4. 掌握幕墙主要材料特性与施工流程，严格把控设计环节的质量标准； 5. 协同各职能部门推进设计优化、材料选型及相关资料的整理与归档工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑、土木、幕墙设计等相关专业，具备6-7年相关领域工作经验； 2. 熟知幕墙行业技术规范与验收要求，持有一级建造师证书者优先考虑； 3. 熟练操作各类设计及计算软件，能独立完成幕墙系统计算与图纸深化任务； 4. 具备扎实的专业基础，拥有现场问题应对能力及跨部门沟通协作经验； 5. 工作态度认真细致，具备良好的团队合作精神，能够适应现场作业需求。

岗位职责： 1.独立完成室内效果全景图制作，精准呈现设计意图与空间氛围 2. 对拍摄或渲染素材进行后期处理，提升画面质感 3. 具备良好的美术功底与空间理解能力，色彩感与构图能力强 4.能适应短期外勤任务，具备现场沟通与应变能力 5.工作细致负责，有较强的时间管理与多任务协调能力 6.学历不限，欢迎经验丰富的设计师投递 7.联系电话

杭州需要室外铝板美容、铝板拼接缝修复工

设计钢结构，电气，跟工地，会cad，tekla，26周岁以上，有一定的工作经验，

招聘会做石材、铝板龙骨的大工和小工，各5名。薪资可面议。工作地点在杭州周边，为长期工作。

招幕墙安装，要专业的幕墙师傅，工资电话详谈，活在杭州市西湖区三墩镇

工作内容： 1. 承担建筑电气设计任务，涵盖方案设计与施工图设计等环节； 2. 参与项目前期规划及后期现场施工技术支持； 3. 针对电气设计过程中遇到的技术难题提出有效解决方案。 岗位要求： 1. 具备电气技术、建筑电气或电气自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有4年以上甲级设计院工作经历，并具备施工配合经验； 3. 持有中级及以上职称或注册工程师资格者优先考虑； 4. 熟悉本专业技术规范，掌握行业最新发展动态； 5. 具备BIM应用能力者优先； 6. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识与服务精神，能够胜任专业负责人职责； 7. 公司实行多劳多得考核机制，薪酬待遇上不封顶。

杭州市拱墅区招幕墙懂图纸安装大工、其他幕墙人员年龄不超过50周岁。幕墙大工两名。要求有焊工证，服从安排。

1. 建筑老八校或新四校建筑学专业本科及以上学历，具备5-10年相关领域工作经验，需具有优秀的方案设计能力并熟练操作方案设计软件，精通REVIT、BIM者优先考虑； 2. 曾担任项目设计总负责人、执行设总或建筑专业负责人，主导完成项目全过程设计工作，熟悉国家及地方各类设计规范，全面掌握本专业理论知识、业务技能及设计工具；具备良好的业主沟通能力及跨专业协调经验，同时拥有团队管理实践经验； 3. 工作积极主动，具备较强的决策判断力、计划组织力与执行推进能力，善于统筹协调各方资源，沟通表达顺畅，责任心强，富有团队协作意识； 4. 具备超高层办公建筑、医疗建筑、地下空间、交通枢纽、体育场馆、文化博览建筑、高端住宅、星级酒店等类型项目经历者优先录用

杭州市上城区招后补预埋铁

杭州市富阳区招铝板幕墙安装师傅会电焊铝板安装，要求有焊工证