一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展潜力大，职业晋升路径清晰！ 薪资福利： 1、新员工前两个月薪资约3500-4000元，后期平均收入6000-7000元，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、在职期间依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 4、丰富的激励机制（含现金奖励与实物奖品）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升机制； 工作时间： 8:20-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日均享受带薪休假。 工作内容： 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系，工作流程简便，全程办公室内完成。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格即正式入职，无实习期设置，介意者慎投。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

【福利待遇】 1. 超长带薪年假、产假、陪产假。 2. 节假日福利，生日会、年会等活动丰富。 3. 海内外学习机会，提供带薪培训。 4. 薪酬激励：月激励奖、季度奖金、年终奖。 5. 国内外旅游机会，团建聚餐等福利多多。 6. 单位，晋升机制透明完善，发展空间大。 7. 每个季度均有晋升机会，一年4次晋升考核，符合要求者给予升职加薪。 8. 提供多种晋升发展通道，鼓励员工通过内部竞聘管理岗，公司90%管理层来自于内部晋升。 9. 晋升路径：客户经理-团队经理-区域经理-大区经理-...

临朐县青云网络科技服务部招聘文员3-5人，要求年龄18-35岁，工作时间上午9点到下午4点半左右，每月2天带薪休班，工资2201-4000，地点临朐县上林镇，联系电话，微信同号。

公司直招，非中介。上市公司，规模1000人以上，工资发放准时。 【工作内容】 1. 不涉及销售，负责电脑后台业务办理。 2. 使用电脑查询订单信息，办公室坐班。 3. 无业绩压力，接受无经验人员。 【工作时间】 9:00-18:00长白班，每周双休或单休。 【薪资范围】 1. 综合到手薪资4000-6000元，薪资结构为底薪+全勤+绩效。 2. 缴纳五险一金。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，年龄18岁以上，男女不限。 2. 普通话标准，反应敏捷，善于沟通，有较强的语言理解和表达能力。 3. 具备良好的综合素质及心理承受能力，身体健康，无不良嗜好。 4. 有强烈的客户服务意识及团队合作意识。 【公司福利】 1. 提供住宿，节假日三薪。 2. 享有节日及生日福利，晋升空间广阔。 3. 可携带朋友一同入职。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向热情，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节专属福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等多维度培养体系，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者投递简历或致电咨询面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公

公司直招！！！非中介服务！！！ 工作简单轻松，福利完善有保障，收入稳定可观~ 享受带薪年假、年终奖金、司龄奖励、节日关怀等多项福利 每月开展多元化的员工激励计划（涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等） 【学历要求：大专及以上，表现优异者可放宽至中专或高中】 大型企业平台，发展空间广阔 入职满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位 配备舒适办公环境——全景落地窗工位搭配人体工学椅，设有休息区沙发、下午茶供应，员工福利持续发放 福利体系全面贴心： ——五险一金＋带薪年休假＋节日礼盒，法定权益全部落实 ——定期组织团建活动＋生日庆祝会＋年度集体旅游，兼顾工作与生活乐趣 ——健全的培训机制＋明确的晋升路径，新人也能迅速成长为业务标杆 纯办公室岗位，无需外勤，无需自行开发客户 主要负责即将到期车险客户的续保及转保服务，操作简便，上手快，环境宜人，四季恒温 欢迎零经验人员加入，提供带薪岗前培训，安排专人一对一指导 在这里，每一份付出都将获得真实可见的回报！

安丘地区招聘小工，工作内容轻松，薪资日结。

今日招聘焊暖气管道师傅一名。

招聘【实验动物管理员】工作地点：诸城市辛兴镇工业园路63号动物房薪资待遇：5k左右，具体面议，五险一金工作时间：早八晚五，周末单休主要工作：1.动物日常饲喂、换水、耗材补给；2.动物房卫生清洁、笼具消毒、垃圾清运；3.温湿度、通风巡检记录；4.协助清洗消毒笼具，配合实验室基础工作。要求：责任心强，服从管理，细心踏实。有动物房或饲养经验优先（无经验肯学也行）有意向或想了解详情的朋友，直接联系我

潍坊港招聘A2集装箱驾驶员2名，工作路线为潍坊港至潍坊港周边及潍坊县市区、莱州、淄博的固定线路，运输要求为单柜运输、标载运营，拒绝超载。岗位优势包括一人一车专属配置、车辆状况良好、货源稳定充足、工资发放及时，薪资为10000-12000。任职要求持有A2驾驶证及从业资格证，具备半挂运输经验，熟悉货运路线及交通规则，责任心强，安全意识高，无重大交通事故记录，能适应货运工作节奏，服从调度安排。工作地点在潍坊港附近，提供住宿，有空调和食堂，每月四天休班，发放节日福利，有话费补贴。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

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【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，态度积极，有责任心 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家规定的各类假期，包含法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

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歌尔招聘高价来袭-2️⃣3️⃣.8️⃣元/H 一、员工入职界面 入职0费用，路费有补贴 同园区吃住，住宿全免费 二、工作界面 24℃恒温车间，90%坐岗 工作简单，活好干，好上手 三、员工收入界面 工价高，工时饱和，无套路； 工期长，收入保障，不跨年 高价持续招聘到8月2日 年前最后一波高峰期 名额有限，先到先

工作内容:包装捡配 工作时间: 08:30-20:30包装班 加班自愿 07:30-19:30包装班 加班自愿 薪资:日结 17元/时 福利:恒温车间，免费三餐，免费住宿。 要求:长干优先，18-52岁，男女不限

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，无需外出，客户资源由公司统一提供，全程在办公室内完成工作，入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，适合提升个人能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5K，业务熟练后可达6K以上，表现优异者可月薪过万，收入与付出成正比； （3）享受五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。

【岗位职责】 1. 由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作。 2. 电话联系车险到期的客户进行办理。 3. 无经验也可以，正式上岗前有带薪培训。 【福利待遇】 1. 带薪培训：9个工作日。 2. 综合底薪3000-7900+提成+奖金，月收入稳定6000-8000（上不封顶）。一年左右员工，月稳定收入10000以上。 3. 五险社保（养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险）。 4. 享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产...

能出门的、服从按排、冬季时间8.5小时，夏季时间9小时、猪厂设备组装、熟练工优先、长年有活！

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或线上渠道协助完成年度续保相关手续； 2. 负责响应客户的保险咨询、投保需求及保单信息变更等服务事项，并根据客户需求提供专业解答与处理方案； 入职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求； 2. 语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通交流能力； 3. 具备进取心，工作积极主动、踏实肯干，具有较强的团队协作意识； 4. 有电话销售相关从业经历者优先考虑； 薪酬福利和劳动保障： 薪资待遇： 1. 底薪2300-7300元 + 200元餐补 + 200元房补 + 提成 + 新人激励奖金，前3个月每月享有一次调薪机会，老员工每3个月一次； 2. 提供带薪培训9个工作日，入职即缴纳五险，享受年终奖金

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题解决方案，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 岗位内容： 2、负责与客户协商并完成合同签订，跟进合同执行进度，确保回款及时到位； 3、梳理销售数据，优化签约流程及合同条款，提升签约转化率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话清晰，思维敏捷，熟练使用电脑办公； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄补贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、发放年终奖金、团队激励金、组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团发展至区域经理； 后线发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同岗位序列； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍地的大地保险公司就职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、持续在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训经理专项培训等。 七、工作环境： （一）办公环境：室内办公，白领化职场，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享受国家法定假期如国庆7天、春节7天，全年享有5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训与竞赛活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并赠送礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会转为正式编制。 在本公司连续工作满3个月后，可申请调回老家分公司继续任职，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500，晋升机制公开透明，坚持人性化发展。 ！！！符合以下条件可申请居家远程办公！！！ 曾在我司车险电销岗位工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位任职满6个月以上者； 满足任一条件，通过公司组织的培训并考核达标后即可办理入职手续。 【居家远程办公条件】 1、具备相对独立的办公空间； 2、家庭网络带宽50M以上，须使用有线连接； 3、自备电脑及耳机，电脑配置需为i3处理器、内存4G以上，操作系统为Win7或Win10系统

1、负责项目部各类文件的收集、分类整理及归档工作；建立并维护各项台账，跟进落实相关事项； 2、汇总与分析项目相关数据，提供基础支持； 3、组织项目部各类会议，并做好会议记录与资料整理； 4、跟踪项目进度，协助完成进度汇报材料； 5、管理会议室使用及设备维护，负责办公用品的采购与发放； 6、配合团队协作，支持项目管理人员完成与计算机相关的事务性工作；具备PS技能者优先录用； 7、完成项目经理交办的其他工作任务； 8、欢迎应届毕业生或无经验人员应聘，公司提供完善的成长培养机制； 9、每月休息2天，每天工作8小时；

1. 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限； ​ 2. 身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排； ​ 3. 有责任心，做事认真细致，具备基本的沟通能力； ​ 4. 人性化管理，氛围轻松，无加班压力

公司直招，非中介性质，上市企业，员工规模超1000人，薪资准时发放无拖欠 【工作内容】： 非销售类岗位，主要负责电脑后台操作与业务处理，通过系统查询订单信息，办公室固定工位办公，工作压力小，无需业绩考核，欢迎零基础新人加入 【工作时间】： 9:00-18:00 长白班，每周双休 【薪资范围】： 1、综合实发工资4000-6000元，薪资构成为底薪+全勤奖+绩效奖金 2、依法缴纳五险一金 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、普通话流利，思维灵活，具备良好沟通能力，语言理解与表达能力强； 3、综合素质佳，心理承受力强，身体健康，无不良习惯； 4、具备较强的服务意识和团队协作精神 【公司福利】： 1、法定节假日享受三倍薪资 2、节日及生日享有专属礼品，职业发展通道完善 3、新办公环境，晋升机会多且快 4、可推荐好友一同入职

纯室内办公室文职坐班，全程电脑线上办公，工作内容简单易上手。 主要负责线上工单整理录入、客户咨询答疑、业务数据核对等后勤类工作。 全程不涉及销售、无推销业绩要求，工作氛围轻松稳定。 有无相关工作经验均可，新人统一安排带薪培训。 【薪资待遇】 薪资结构：基础底薪+绩效奖金+全勤补贴，综合月薪5000-7000元，工资按月准时发放。 【工作时间】 1. 每日标准8小时工作制，下班不强制加班； 2. 班次可灵活协调，每月休息6-8天，假期充足。 【福利待遇】 1. 食宿全包：精品两人间宿舍，上床下柜独立储物空间，基础设施齐全，拎包即可入住；自助餐食，就餐便利。 2. 正规用工保障：入职直接签订正式劳动合同，三个月五险六个月一金，合法权益有保障。 3. 新人成长扶持：岗前带薪系统培训，老员工一对一带教，不用担心上手困难。 4. 清晰晋升通道：转正后每3个月开放一次内部晋升考核，管理岗优先内部提拔。 5. 暖心员工福利：公司不定期提供下午茶、节日礼品、专属生日福利，团队氛围融洽。 【岗位要求】 1. 会基础电脑打字操作，细心有耐心，善于沟通； 2. 做事踏实稳定，服从班次安排，长期稳定发展优先； 3. 应届生、转行零基础求职者均可投递。