临朐（宠物食品）急聘: 车间管理：4名，4000-6000+保险 财务：1名，6000+保险 出纳：1名，4000+保险 质检：6名，3500+保险 车间人员：男女不限，30名，3000-7000元 ☎电话: 地址:临朐县蒋峪镇

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账工作，确保账实相符、账账相符、账表一致 4.参与公司成本费用审核与预算执行监控，提供财务数据支持与改进建议 5.配合内外部审计工作，及时提供所需资料并落实整改要求 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，应届毕业生或有实习经验者均可投递 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

一、岗位职责： 1、负责日常财务核算工作，包括各类收支业务的账务处理，确保每项经济活动均被准确、及时入账。 2、对报销单据进行系统整理与审核，核实费用合理性、票据合规性及金额准确性，有效防范财务风险。 3、参与企业日常财务管理相关事务，如合同管理、订单数据统计与核算、发货审核、销售订单跟进、应收应付账款核对、钉钉日报填报、凭证录入及归档等，同时做好发票登记与备查工作，保障财务信息完整、可追溯。 4、根据采购部门及仓库提供的材料入库单和发票资料，编制相应的入库记账凭证。 5、完成其他财务常规事务及上级交办的临时工作任务。 二、任职要求： 1、具有1-3年制造业会计岗位工作经验。 2、熟练操作财务软件（如金蝶）及办公软件（如Excel、Word），能高效处理各类财务数据，提升工作效能。 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真细致，责任心强。 4、严格遵守公司财务制度与操作流程，确保账务处理的准确性与规范性。 5、持有初级会计职称或以上者优先录用。

岗位职责: 1. 负责日常生鲜品类的成本核算，保障账务清晰、精准无误。 2. 在生鲜管理系统中完成数据录入与维护 3. 每日对进销存报表进行数据分析并形成相应台账 4. 管理采购与销售环节的发票流程 任职要求： 1. 具备会计相关专业背景，能独立应对常规财务核算问题。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，确保工作高效推进。 3. 熟练操作财务系统及常用办公软件，提升整体工作效率 岗位福利: 设有:优质员工宿舍，年中奖金，年底奖金，能力优秀者奖金，视工作能力表现设定，有能力者来拿！

岗位职责：负责后勤事务及财务记账相关工作 任职要求： 年龄25至45岁，持有会计类相关资格证书，具备2年以上财务岗位工作经验，能够胜任后勤支持工作，工作细致认真、效率突出，具备较强的学习能力，熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责: 1.负责电商交易流程的管理与监督，保障财务数据的准确记录。 2.对接各部门协作，提升电商业务财务处理效率。 3.跟踪电商平台资金流动情况，及时解决相关财务事项。 4.参与电商业务涉税规划及合规性审核工作。 5.制定并推动落实成本管控方案，提升财务管理水平。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队意识，适应高效工作节奏。 2.了解电商领域财务运作流程，有行业经验者优先考虑。 3.精通常用财务系统及办公应用工具。 4.具备较强的分析判断能力，能为电商业务提供有力财务支撑。 5.持有专业资质证书，熟悉财务管理全流程操作。

工作内容： 1、负责日常财务事务处理，包括财务系统凭证录入、凭证复核、各项费用支出审核、供应商账务核对及发票相关事宜沟通协调 2、核对各类收支单据与账目明细 3、编制多种财务报表，如销售汇总表、系统出入库数据审核、仓储部门报表核对等工作 4、全程监督仓库月末定期盘点工作的执行与落实 5、完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景 2、持有会计从业资格证书或初级会计职称及以上资质 3、年龄25—35岁之间，能力突出者可适度放宽条件 4、熟练操作金蝶等财务软件，具备两年以上财务岗位实际工作经验

职位描述： 1、负责业务部门基础数据的整理与维护； 2、审核采购发票，核对供应商往来款项，保证账务处理准确无误； 3、核验仓库相关信息，确保出入库记录真实准确，保障成本核算的精确性； 4、每月初组织仓库盘点工作，确保账面与实际库存一致； 5、开展成本数据分析，为管理层决策提供可靠依据； 6、按时完成月度结账相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业毕业； 2、具备扎实的经营管理与财务会计知识，有销售会计工作经验者优先考虑； 3、遵守国家法律法规，严格执行国家财政、财务及会计政策，具备良好的职业道德； 4、熟练操作财务软件系统，能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件； 5、工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、具备优秀的学习能力、沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责: 1. 协助完成内部账务处理，编制及审核会计凭证； 2. 配合开展税务申报、发票管理及相关税务事务的统筹工作； 3. 负责接待政府相关部门人员，并汇总统计各类财务数据； 任职要求： 1. 熟悉国家会计准则及相关财税法律法规； 2. 熟练操作财务软件及Office等办公应用工具； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 4. 学习能力强，能够积极应对和解决工作中遇到的问题； 5. 持有护照者优先，具备基本英语沟通能力，可进行日常交流。

一、岗位职责： 1、负责公司收入、支出及各项成本费用的账务核算工作； 2、编制记账凭证，办理银行对账，审核原始单据，以及发票的开具与日常保管； 3、审核并处理公司各类费用报销和款项支付业务； 4、承担公司税务申报及相关事务的办理。 二、岗位要求： 1、年龄不超过40周岁，财务、会计等相关专业，具备大专或以上学历； 2、具有3年以上会计岗位工作经验，熟悉企业会计实务流程； 3、工作态度严谨细致，责任心强，踏实肯干，具备良好的职业道德； 4、思路清晰，学习能力突出，能独立分析问题并总结提升工作方法； 5、熟练操作财务软件及Office或WPS等常用办公软件； 6、持有会计初级或以上专业技术资格证书； 7、具备较强的沟通协调能力以及书面表达能力。 入职后缴纳五险，每周休息一天半

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

潍坊寿光找开明宇的铲车司机，7500，长白，活脏点，<br/>岗位职责:<br/>1. 注意泥泞、松软地面防陷车与脱困操作，不野蛮冲坡<br/>2. 需坡道装卸时的车身稳定与制动控制，防止溜车<br/>3. 会狭窄场地掉头、倒车与盲区确认<br/>4. 会铲装砂石、矿料、渣土时的满斗率与撒漏控制能力<br/>5. 能场地平整时的标高感与推土厚度控制

包种苗工作地址:幸福路北范家沟8-5点左右14/小时包种苗，要包过苗子的25~55岁

包苗工作地址:东七8-5点左右15/小时包苗25~55岁

包种苗工作地址:物流园北卧甲路8-5点左右15/小时包种苗25~55岁

海淀西三环航天桥单位食堂招聘，服务员一名，45岁以下工资4500元，会计一名 45 岁以下工资 5000 元，用餐人数360人左右，三餐，包吃住，月休六天，宿舍楼房。联系电话

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

毛经理 温州鑫电器有限公司诚聘 （公司主要生产剃须刀、理发器、鼻毛器...） 1、财务管理、内账会计，1名，（）要求在制造业做过，年龄：25-45，工资：5000-8000，也可面谈。 2、品质主管1名，有三年经验以上在电器厂做过优先，（工资面议） 3、车间主任1名工资（6500-10000）面议 4、包装检验组长1名、在电器厂做过优先， （5500-7500）面议 5、仓库采购，要求在电器厂做过优先工资5000-7000 6、跟单文员：1名，要求熟练办公软件，工资4800-5500 地址：浙江省温州市龙湾区滨海三道四路4855号 电话☎：

单位名称：四川朗迪新材料有限公司 岗位1：计划员1名 工作内容：衔接销售、生产、物流、采购、技术各部门，合理安排生产计划。 薪资待遇：4500-5000，8小时工作制，单休 任职要求：年龄35岁以下，一年以上制造业计划岗工作经验。具有良好的沟通、协作能力。 岗位2：质量巡检员1名 工作内容：车间质量巡查，当班产品质量检测。 薪资待遇：4000-5000，12小时工作制，一周倒班一次。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上文化，有相关工作经验，责任心强。 岗位3：会计1名 薪资待遇：5000-8000，8小时工作制，入职购买五险，提供免费午餐。 任职要求：年龄35岁以内，本科及以上，财务相关专业，持有会计职称，中级优先；制造业3-5年总账经验，懂工业生产成本核算；做事严谨细心，原则性强，有良好的沟通能力与保密意识，能适应工厂工作。 以上岗位一经录用，入职购买五险，提供免费工作餐。 联系方式：邹女士 工作地址：金山工业园区

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合提升个人能力，工作稳定且收入较高。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月起缴纳社保，无试用期及实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪可过万，收入与业绩挂钩； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的办公设施，持续提供专业成长支持，晋升通道畅通。

【岗位职责】工作内容简单，主要是对在app中点击卡片申请升级的客户，于后台审核其资料并完成升级操作，轻松易上手 1、薪资结构为底薪+绩效，综合收入平均在5000-8000+ 2、工作时间：长白班，8:30-18:30 福利待遇：提供住宿，公司按规定缴纳五险一金，享有带薪婚假、产假、陪产假等假期权益，定期组织团队建设活动、下午茶，以及各类节日福利发放

（公司内部HR直接招聘） （面试地址即工作地址，下方有定位） 公司名称：中国大地财产保险股份有限公司 主营车险 岗位职责： 对接车险临近到期的客户，协助完成车险续保相关服务，支持居家办公，需具备同行业从业背景。 薪资待遇： 1. 综合底薪2400~7000+交通补贴+职级津贴+提成3%~30%+夏季高温补贴+日常总部奖金+月度激励奖金，平均月薪7000以上，表现优异者可轻松过万，年底双薪，年终奖丰厚。另有多种补贴，如餐补等一应俱全 2. 入职即缴纳五险一金，满一年享5-10天额外带薪年假，每年组织团队旅游及健康体检各一次。婚假、产假、陪产假等法定假期齐全，你想拥有的福利这里都有 3. 无任何押金要求，不收取工服费或其他形式费用。面试通过后安排培训，全程带薪！培训周期9天，每日补助40元，合计360元，入职后统一发放，培训期间享受双休 4. 工作时间8:20-18:30，午休一个半小时 纯白班制，无夜班，周末固定休息，节假日按国家规定执行，春节放假9-10天！节日福利齐全，关怀到位 我们拥有完善的管理机制、充足的行业资源，注重员工支持与成长，重视人才梯队建设。除基础保障外，还提供大病补充医疗保险，全方位提升职场安全感 没有经验？别担心，系统培训助你快速上手 担心收入？一对一导师带教，新人成长无忧 担心资源？客户资源由公司统一提供 行业竞争小，团队氛围融洽，轻松上岗，稳步发展～ 有意向者欢迎直接联系投递简历 尽快沟通安排面试 年前冲刺，一起赚！钱！去！~

【任职资格】 1、性格外向热情，20-40周岁，掌握基础电脑操作，能流利使用普通话交流。 2、乐于与人沟通，具备良好的亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时（中午休息约2小时），周六实行单双休轮换，每月安排休息5-8天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年假等全部休假政策；（法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定正常放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；初期综合收入可达3500以上，后期稳定后月入6000-8000左右，每月27日准时发放工资，无任何拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建、春节福利、节日红包、生日会、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞惊喜、三八妇女节专属福利等一应俱全。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等丰富活动。 4、人才是企业发展的核心动力，我们为全体员工提供系统化的带薪培训机会，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多元形式，构建完善的学习成长体系，助力员工实现长远职业发展。 5、团队年轻有活力，伙伴们携手共进，助你快速成长、稳步增收。

1. 全面主持财务管理工作，依据董事会审定的财务制度与会计政策，制定实施细则并组织实施； 2. 组织开展年度全面预算编制，并监督执行过程，针对实际执行与预算出现重大偏差的情况，牵头形成专项分析报告； 3. 对公司重大投资、技术升级及经营策略调整进行可行性研究，提供经济性评估报告；参与企业战略目标的制定与优化； 4. 协同配合内部审计及外部审计（含IPO审计、本地会计师事务所审计）相关工作； 5. 持续优化财务管理流程，为其他职能部门在财务相关事务上提供支持与服务保障； 6. 负责与外部机构（银行、税务、外汇管理、统计等部门）的对接沟通，维护良好的协作关系； 7. 负责团队成员的绩效考核、业务指导、岗位调配等人力资源管理工作； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、经济管理、统计、审计等相关专业，持有中级会计职称； 2、5年以上财务相关工作经验，其中至少3年在本行业或相近领域担任财务管理岗位，具备扎实的财务管理能力；熟练掌握各类财务软件并能高效操作； 3、具有高度责任心和进取精神者优先考虑。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+广阔发展空间，多通道助力职业成长！

1、严格遵守公司的各项管理规章制度，严格按照工作标准执行； 2、按照财务部工作范围、分工及职责，负责全盘的财务核算与管理工作； 3、建立和完善成本核算体系和方法；了解生产工艺及各生产成本控制节点，确定成本核算方法及完善成本控制流程； 4、负责公司上下游供应商的结算对账、收票、库存盘点监督等； 5、协助供应链或供应商系统数据处理归集，特别是采购-入库-仓储基础数据包括但不限于。 6、负责与内部各部门的沟通、协调、联系，及时掌握国家相关的法律法规，提供领导层管理公司需要的数据。 7、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会相关专业，优秀应届生可培养； 2、具有较强的独立学习和工作的能力；擅长成本、材料核算优先。 3、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力。

（非中介非代理招聘）（园区配备员工宿舍与食堂） 在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类办公岗位 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生咨询投递 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 入职前3个月享受双休，法定节假日全部休息 每年享有5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开拓客源。 2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保或转保相关事宜，无需外出跑业务。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家规定强制购买，未投保车辆禁止上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供如两个月内车险到期等高质量客户名单，该类客户在到期前必须完成投保，销售难度较低，工作轻松高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，形成稳定循环，具备长期发展空间。 【应聘要求】 1、年龄范围19＜年龄＜41， 2、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专或高中学历， 3、有相关从业经验者优先考虑， 4、性格开朗活泼，思维灵活，具备较强的进取意识和职业发展目标。 薪资待遇： 1、新人入职前两个月平均月收入在3500-4500元之间，入职3~6个月后平均收入可达6000元以上，优秀员工月薪可超10000元。 2、入职满一年可享受额外带薪年假5-15天，并享有年度旅游及体检各一次。 3、不收取任何押金，公司直接招聘，面试通过即可参加带薪岗前培训。 4、入职即办理五险，未毕业实习生配备雇主责任险，不影响应届生身份保留。

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