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55岁高薪+长白班不面试+直接上班【泰州海润小电器】年龄18-岁,、眼神要好,干活麻利,接受站班,主要检验冰箱抽屉的,没有重活!常温车间+工作简单工作自由+管理不严工时很高+可预支工资不穿不看+车间无异味薪资元/天薪资元/天员工17元/小时,点对点计薪11小时,需配合加班,,每月月底发上月薪资,综合薪资6000-6700元/月免费2顿工作餐,免费住宿,水电费均摊,上下班走路10分钟左右,入职需常规体检(或自带三个月内体检报告)!资利润,提前半个月打离职报告!利润.元/小时奖励(在职长期支付)驻厂电话:-崔少冉
泰州靖江市招工地学徒工岗位职责:1.协助师傅完成施工现场的辅助性工作,如材料搬运、工具整理、场地清理等
6000-10000元/月
小工工地学徒工长期3-5人
泰州市靖江市招工地学徒工
岗位职责:
1.协助师傅完成施工现场的辅助性工作,如材料搬运、工具整理、场地清理等
2.学习并掌握基础施工工艺与安全操作规范,参与等实操训练
3.配合班组完成日常施工任务,服从现场管理人员调度与安排
4.做好个人劳动防护,及时报告安全隐患,保障作业安全
5.记录学习过程,定期总结提升,逐步向技术工人方向发展
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境
2.学历不限,有志于从事建筑行业并愿意长期学习成长
3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通与协作能力
4. 无犯罪记录,服从管理,遵守工地各项规章制度
5.有工地实习或相关经验者优先
啤酒厂装箱「320元/天」长白班/公寓住宿+随走随结
9000-5000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费三餐全包
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:无锡异地招工,
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工长月结
贵州20260421
1、✅【贵州贵阳贵安新区】华为数据中心工长,管理过硬技术全面,薪资12000,联系徐总
贵州贵阳井号20、✅【】华为数据中心工长,管理技术全面,月薪12000,联系徐总
12000元/月
工长月结
井号
20、✅【贵州贵阳】华为数据中心工长,管理技术全面,月薪12000,联系徐总
沈阳沈河区瓦工工长招聘简介诚招经验丰富的瓦工工长,带领团队打造优质工程!岗位职责:1.独立统筹完成各类
8000-13000元/月
工长
瓦工工长招聘简介
诚招经验丰富的瓦工工长,带领团队打造优质工程!
岗位职责:
1. 独立统筹完成各类瓦工项目,全程把控施工质量与进度;
2. 熟练解读施工图纸,精准按图施工,优化施工细节;
3. 协调班组工人及水电、木工等各工种高效配合,保障项目推进;
4. 独立完成瓦工材料下料与核算,合理管控材料损耗。
要求手艺精湛、责任心强,有团队管理经验优先。具体待遇可电话咨询,待遇优厚,项目稳定,欢迎有意者联系!
生产线组长
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:协助车间主任安排各项工作负责对本组员工进行工作安排任职要求:有相关基层管理者有限服从领导安排的各项任务
项目技术专员
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科工程项目
1、负责重点订单项目的跟进、协调及信息反馈。
2、维护客户关系,确保沟通顺畅。
3、具备基本机械图纸识读能力。
4、完成上级交办的其他临时性工作。
5、具有相关工作经验者优先录用。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验其他精益改善经验钣金工艺经验冲压工艺经验焊接工艺经验
岗位职责:
1、具备制造业、船舶行业车间管理相关经验。
2、落实企业生产安排,组织车间日常运作,监管工艺执行,推动部门间协同,负责设备保养与安全管控,全面统筹人员培养、成本管理及绩效评估等工作。
任职资格:
1、大专及以上学历或具有3年以上工作经验。
2、需掌握生产流程改进、品质管理及团队协作方面的专业能力。
食品厂生产现场管理
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专团队管理生产成本管理生产设备管理
1、负责车间人员调配、生产任务分配与生产计划执行;
2、落实车间安全生产、质量控制及相关培训工作;
3、负责完成生产部门下达的各项生产目标;
4、推进车间5S管理的实施与持续改善。
要求:
1、食品类或机械类相关专业优先考虑;
2、具备大专及以上学历;
3、具备较强的沟通协调能力;
4、熟练掌握基础电脑操作及汇报文档编写。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年学历不限机械设备/机电/重工生产成本管理团队管理生产计划与物流
1.负责订单的签收、登记与发放工作;
2.结合当前生产进度及新接订单情况,与内勤部门核对确认最终交付时间;
3.根据客户交货计划,制定生产排程并安排生产任务;
4.依据客户交付节奏,规划外协加工并制定相应的出货计划;
5.跟进生产执行进度,确保生产安排与实际进展保持同步;
8.完成日常生产数据的统计汇总,编制生产日报、周报及月报。
机械装配负责人
8000-11000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技机械设备/机电/重工
具备5年以上机械设备装配行业经验,能熟练识读机械图纸,拥有团队管理能力。
生产总监
5000-8000元/月
生产总监5-10年大专计划管理生产管理物料管理
生产总监岗位职责
岗位职责的内容:生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、⼯艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。
工作职责:
1、负责主持制定⽣产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度,持续改进组织实施各项管理⼯作;
2、根据营销需求计划,组织⽣产,制订生产计划;
3、负责确认生产计划,按计划组织实施,组织生产调度人员严格执行生产作业计划,合理组织生产,协调处理生产过程中的问题;
4、严格生产管理相关制度的执行,负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核;
5、负责组织开展安全管理及现场6S管理,定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核
6、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核,并对存货占用情况进行分析和上报;
7、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报,并协助上级主管部门对重大问题的处置和解决;
8、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人,确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。
9、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报,暂时难以解决的问题在会议上提出解决。
10、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见,报主管部门批准并备案;对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见,报主管部门批准并备案。保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。
11、不定期召开车间班组会议,了解车间员工思想及工作动态。了解车间对公司工作安排的落实情况。
12、负责核查各车间上报的生产日报表,督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况,保障生产订单按时完成。
13、负责生产环节低值易耗品的浪费及公司购入生产所需物品的审核、报批工作,负责低值易耗品的使用审批工作,对出现异常情况的上报工作。
14、每3-5日组织召开班组生产会议,传达公司工作安排、政策、目标等,协调处理生产车间日常工作中出现的问题,指出工作中的优点及不足,督促生产进度。将车间存在的问题汇报。
15、负责新进公司员工、离职员工的审核工作,协调配合公司安排的员工培训工作,车间员工奖惩及合理化建议的审核工作,调查了解相关情况并做出处理及汇报,维护公司制度的公平、公正。
16、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。
17、参与生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报。参与纠正措施与预防措施的审核并及时上报。
18、督促检查各车间生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。
19、每日检查车间内的安全,尽可能的将安全隐患降低到零,保障其正常运行。
20、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通,带领本部门人员牢固树立全局观念,及时为客户提供满意服务。
21、按时完成上级安排的其他临时性工作。
工作目标:
完善各项规章管理制度,理顺生产管理流程,协调各个职能人员之间及与各个部门之间的工作,确保生产任务的顺利完成;及时处理生产活动中所遇到的问题。
工作标准:
1、确保各项管理制度完善,确保各项制度的落实;在保证质量的前提下组织生产;
2、对生产作业计划确认准确无误,确保月生产作业计划和年度生产任务的完成;
3、严格生产作业任务的完成,合理组织生产,确保生产现场各类问题的及时协调解决;
4、确保废料、物料、半成品、成品定位摆放,生产现场工作环境适宜;
5、确保安全标准化、环保管理的有效落实
6、及时、保质保量完成上级交办的各项任务和经济责任指标;
7、以上岗位职责在公司发展过程中或在个人能力上出现不符实,以调配后的岗位职责为准。
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栏目概述
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