技术员
7千-1万/月
工长月结
招聘信息
岗位一：广石化设备维修保运 技术工长1人。
工作地点：广东揭阳大南海石化工业区，薪资12000
1、静设备日常维修、石化总厂设备检修，保运、故障抢修现场班组管理工作。
2.负责班组人员技术指导、安全培训，组织工序自检、验收，配合业主完成设备合检查。
3.统筹现场签证，设计变更联络，统筹工程量，概预算等。
包装组长
5-6千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职产线团队管理生产计划与物流控制生产成本管理家居家具
岗位职责：
1、统筹包装车间生产，根据订单排产，分配人员，跟进物料，管控交期，平衡效率与品质；
2、管理车间物料，领料、分类存放、盘点，预警缺料积压，降低物料损耗；
3、管控成品包装质量，配合质检做不良改善；管理包装设备日常保养报修；
4、管理班组人员：排班、技能培训、现场纪律管理，组织班组会议；
5、流程优化，落地生产系统；对接仓库、质检、生产部，定期上报生产数据。
任职要求：
1、2年以上包装车间带班/组长经验，工艺品工厂优先；
2、熟悉包装现场管理，懂物料管控，能处理生产现场异常；
3、具备班组管理能力，会排班、培训员工；
4、服从生产安排，能接受车间生产加班，沟通执行力强。
生产组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责
1、根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，全面负责本班组的安全管理工作。
2、提前到达工作岗位，检查现场“5S”落实情况，确保当日生产工具齐备、生产设备运行正常。
3、事先掌握当日产品工艺标准，对作业人员进行细致工序指导，并不定时巡检各工序执行状态；核实产品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序内不良品，快速分析异常原因并提出改善措施。
4、每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S点检表填写。
5、工作结束后及时整理当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良数、物料损耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。
6、明确次日生产任务，提前规划次日工作安排，准备所需技术文件、物料、工具及设备条件。
7、统筹本班组人员的工作分配、出勤管理及培训教育工作。
8、落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。
岗位要求
1、中专或高中及以上学历。
2、具备1-2年及以上同岗位工作经验。
3、熟悉制造生产流程，熟练操作常用办公软件。
4、能接受加班及倒班工作安排。
装配线主管
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产跟单机械设备/机电/重工医疗器械/设备库存/仓储管理
岗位职责：
1.负责装配线的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行；
2.指导并监督团队成员执行装配作业，确保产品品质达标；
3.统筹调配资源，及时解决生产中遇到的问题，提升整体工作效率；
4.参与新设备、新工艺的导入与优化工作，推动装配流程持续改善；
5.定期组织设备保养及员工技能培训，保障安全生产与能力提升。
任职要求：
1.具备优秀的团队管理能力和良好的沟通协调技巧；
2.熟悉装配作业流程及相关质量规范，有相关行业经验者优先考虑；
3.能够应对生产过程中的突发情况，具备较强的应急处理能力；
4.工作细致认真，责任心强，能确保生产任务按时保质完成；
5.乐于接受挑战，对精益生产理念有一定认知和实践意愿。
生产组长（芯片封装）
8千-1万/月
生产组长/拉长月结经验不限大专前段团队管理两班倒芯片封装无尘车间封装
岗位职责:
1. 统筹安排生产团队的日常作业，保障生产任务按时完成。
2. 快速响应并解决生产过程中的各类异常，确保流程稳定运行。
3. 监督生产环节的质量控制标准，保证产品符合公司规范要求。
4. 对生产人员进行操作指导，助力提升作业效率与产品品质。
5. 持续改进生产工艺与作业方式，推动团队整体效能提升。
任职资格
1. 大专在读及以上学历，欢迎在读学生报名！！！
2. ******，作风正派，无不良习惯；
3. 具备质量意识，能严格遵守各项生产标准执行工作。
4. 具备良好的协作能力，能够带动团队共同实现生产目标。
包装组长
6-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理服装生产
【岗位职责】
1. 每日排产，根据生产计划货期安排员工查货、打包、压印机/趴扣机操作；做好设备日常点检、车间5S管理。
2. 把控成品质量，进行巡检及首件检查，向员工强调品质要求。
3. 领导外发员收发物料、抽检外发回货产品，统计每日产量损耗报表。
4. 对接仓库、生产，处理车间日常生产异常。
【岗位要求】
1. 有包装车间带班经验。
包覆组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产管理新能源生产成本管理
岗位职责：
1、人员入职筛选严格把关，有才无德不予录用，有德无才注重培养，有才有德优先任用。
2、重视员工综合培训：涵盖安全意识、职业素养、品质观念及岗位专业技能等方面……
3、组织班组生产人员依照公司制度规范，有序高效完成每日生产任务，并持续推进现场6S管理。
4、负责本班组设备的日常点检与维护，落实定期保养工作。
5、推动本组设备的技术改造与工艺优化，提高设备运行效率与利用率。
6、对本组设备实施科学“三定”管理，即定点、定位、定标。
7、对现场所有物料实行规范化“三定”布局，做到定点、定容、定量。
8、加强生产物料的现场管控，提升使用效率，降低损耗与浪费。
9、监督每日生产所需物料及成品的出入库流程，确保账物一致。
10、严格执行现场各项标准管理，包括生产工艺、品质要求及作业规范。
11、督促班组成员遵守公司各项规章制度，确保执行到位。
12、全面负责工作区域环境卫生的改善与日常管理。
职责要求：
1、具备3-5年汽车内饰行业工作经验，熟悉表皮包覆工艺者优先。
2、拥有1-2年汽车内饰相关经验，了解汽车内饰件整体工艺流程。
3、掌握汽车内饰专有件制作技能，具备工装操作经验，熟知内饰产品生产工艺及现场管理。
4、目标导向强，具备团队管理经历，能熟练操作办公软件。
生产组长4人（应届生、实习生可投）
5-7千/月
生产组长/拉长3-5人经验不限大专生产计划与物流控制储备干部学习能力强承压能力好
岗位职责：
1. 负责本工序的日常运营组织，保障生产环节有序高效推进。
2. 监控本工序生产过程中的质量执行情况，确保产品达到公司标准要求。
3. 组织制定并落实本工序的生产计划，推动完成既定生产任务。
4. 负责本工序人员的技能培训与梯队建设工作。
任职要求：
1. 具备良好的学习能力与沟通协调能力；
2. 具备持续应对和解决实际问题的韧劲与耐心；
注：
1、共设4个工序组，分别为激光切割与折弯组、氩弧焊电焊钎焊组、电控柜及整机接线组、整机钣金件与机加件及通用配件装配组。每组需配备组长1名，合计招聘4人。
2、本岗位初期不强制要求具备专业技能，可由公司内部培养。更关注候选人的成长潜力与发展潜质
工厂搬运工1-2人月结
打杂初中及以上学历，具备五金行业搬运/机台经验；能接受两班倒薪资福利:6000-7000/月招工人数:1名
广东揭阳诚招洗猪车工人一位，年龄40岁至55岁。不会可以学！待遇及工作时间面议，电话。
洗车工1-2人
诚招洗猪车工人一位，年龄40岁至55岁。不会可以学！待遇及工作时间面议，电话。
家装合伙人(40岁以下）
7千-1.2万/月
工长
岗位职责：
1.全面负责装修项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制；
2.严控工艺标准与验收规范，确保交付品质符合公司及客户要求；
5. 参与项目利润核算与成本优化，具备合伙人意识与经营思维；
6.年龄40岁以下，有强烈的服务意识(特别重要）。
任职要求：
1.具备丰富家装行业工长/项目经理经验；
2. 熟悉家装全流程及主流施工工艺，能识图、懂预算、会交底；
3. 责任心强，沟通协调能力突出，具备良好的客户服务意识；
4.认同合伙机制，愿以长期合作、共建共赢为导向。
简要概括: 统一材料人工成本核算，全职投入，不交，不算工资，利润对半分。施工按照劳务费结算，客户资源对应提成。
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