本公司从事金属表面处理电镀化学镍加工， 需具备化学镍工厂工作经验，且有管理能力者优先。 薪资待遇详谈

能操作2台2.4m的cpe流延机，2班倒，包吃住，要求工作细心，经验丰富，听从安排。

模切师傅和组长招聘 要求：        3年以上模切开机工作经验 熟练使用四工位贴合机 主要做手机保护膜 多层材料贴合 追色 单冲 薪资待遇：        转正底薪8000-8500(26天十小时制)+绩效 加班费1:1 包吃包住买社保   综合工资9000+ 能力强工资还可以加 学徒/物料员 工资5000+ 学会工资可涨 工作地点：       东莞市大岭山镇

任职要求: 1、中专或以上学历； 2、具备电子厂现场管理相关工作经验； 3、具备较强的沟通与组织协调能力； 4、熟悉变压器、电感类产品工艺流程者优先考虑； 岗位职责: 1、根据生产计划落实并完成各项生产目标； 2、负责一线员工的培训实施与绩效考核； 3、合理安排一线员工的工作任务与岗位调配； 4、负责员工出勤记录管理及相关审批工作； 5、完成上级交办的其他工作事项；

汕尾市陆丰市核电招工地小工/杂工、260钢筋工270至280、钢筋工，班组长一名会看图纸优先（工资面谈）建筑木工，小工/杂工260，师傅280，

岗位要求： 1、三年以上SMT生产管理工作经验； 2、熟悉SMT工艺流程，擅长现场生产管理； 3、性格开朗、思维缜密，数据观念强； 4、思维清晰，有良好的协调沟通能力及团队合作精神； 5、抗压能力强，能适应白夜班工作。 岗位职责： 1、调配人员及分配任务，确保产品按时、保质、保量交货。 2、巡视、监督、检查线体的生产工作； 3、进行操作示范和实地解决生产、工艺、技术、质量问题。

【岗位要求】 1. 中专以上学历，40岁以下，必须会电脑做生产报表和工艺卡； 2. 10年以上的注塑行业工作经验，其中要有8年以上技术员工作经验和2年以上独立带班工作经验； 3. 管理车间现场7s、产品品质、班产和人效； 4. 技术过硬，能独立解决注塑车间当班生产过程中的生产问题； 5. 要有合作共赢的意愿、责任心强、能吃苦耐劳的精神； 6. 具有“三强”能力：原则性强、执行力强、目标感强！ 【福利待遇】 1. 月综合工资=10-11k(含绩效房补全勤等)。 2. 岗位补助:1-2k元/月。 3. 二班倒，买社保，包吃。 4. 年终目标达成奖励:24k。 工作地点：顺德杏坛智富园38栋402楼 备注：能管理好整个注塑部可以考虑部门主管待遇面议。

诚聘固定兼职：绑菜员工作时间：5点-11点要求：年龄25-45周岁，熟悉蔬菜，手脚麻利。工资按月结算，需长期固定。具体地址：城南中学附近联系电话：

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招聘一个临时工，梅云梅畔村35，电话联系

以下线路招聘A2驾驶员：揭阳至合肥至亳州线路2组，揭阳至荆州至武汉线路1组，揭阳至上海线路2组，揭阳至郑州韵达快递线路。此线路为承包制，有意者可咨询详情。

榕城县大河村明天招聘5名小工，从事杂活工作。有意者可报名。

招聘要求: 岗位: 冲压（长白班）：冲压熟手，需要试工，25-45岁，男女不限 坐班为主 上班时间: 7:50-12:00 13:30-17:30 18:30-21:30 每天11小时,月休 2-4天 班次: 长白班 年龄: 25-45 性别: 不限 体检: 不用体检 核查: 查案底、查纹身 薪资待遇: 薪酬: 冲压工（长白班）： 18元/小时【免费购买社保()】 发薪日: 在职月底发薪，可代收，离职3-4天结清工资 借支: 7天可借支300-500元 吃: 包吃 住: 包住

张舍工业园区汽车配件厂 招聘男女工，20....55岁， 弯管男女普工3人 冲压6人，两班倒，白班多， 白班220元，夜班240元， 工作餐免费，月综合7000元左右，活轻松简单的，有住宿！ 有意者请联系

20-45周岁，不需要经验 长白，铝件冲压 月6000以上，月结

岗位职责： 1. 操作冲压设备完成金属板材的成型、冲压 2. 严格执行安全生产规范，及时发现并排除设备及操作隐患 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检工作 任职要求： 1. 年龄18-40岁，身体健康，无职业禁忌症 2. 能适应倒班制生产节奏 3. 初中以上学历，机械类相关专业优先 4. 无纹身无犯罪记录 薪资待遇： 岗位工资+计件，综合薪资5000-6500 包吃工作餐，住宿4人间，200元/月

长白班！长白班！招冲压工，包吃两餐，，生熟手都可以，18-45岁，身体健康，不体检，0元入职，24每小时，试用期7天20每小时，长期干的工资基本在25到29之间，综合工资7000-9000

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招一个钢筋工，工作地址：广东揭阳市揭西县

岗位职责： 1. 负责每日产线人员的任务分配，核查生产工具、设备运行及人员到岗情况，确保当日生产前各项准备落实到位； 2. 提前掌握产品工艺标准，细致指导员工执行各工序操作，并巡回检查各环节生产状态，及时发现并处理不合格品； 3. 核实员工出勤情况与生产任务进展，依据生产计划组织作业安排，并实时跟进生产进度； 4. 维护作业现场的整理整顿，确保环境整洁有序，并完成当天生产数据的记录与报表填写工作。 任职要求： 1. 有电子行业流水线拉长工作经验者优先录用； 2. 熟悉生产线各环节流程与操作规范，具备一定生产实操经验，能快速应对和解决生产中出现的技术问题； 3. 工作踏实肯干，能适应公司规定的工作环境与节奏要求。 薪资福利：具体面谈

可提供住宿！！ 【岗位职责】 1. 可独立研发 20W-65W 常规快充产品，自主完成电路设计、样机调试，精通主流快充协议，独立解决常规认证问题与量产不良，全程负责项目落地量产。 2. 负责快充适配器、氮化镓充电器产品方案选型、原理图绘制与 PCB 布局设计。 3. 完成样机调试，优化产品效率、温升、纹波，整改 EMC 及各类安规问题；跟进样品打样、量产落地，处理生产异常，优化生产工艺。 4. 精通 PD、QC、SCP 等主流快充协议，完成多品牌设备快充适配，负责元器件选型，把控产品成本、性能与长期使用可靠性。 5. 制作 BOM 清单、产品规格书、测试报表，配合完成 3C、PSE、UL 等各类国内外认证。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、电力电子、自动化相关专业。 2. 具备 2 年及以上开关电源、充电器独立研发工作经验，有氮化镓快充开发经验优先。 3. 熟练掌握反激、正激、LLC 等常用电源拓扑电路，精通环路补偿、电磁兼容整改与安规设计。 4. 熟练使用 AD、立创等电路设计软件，熟练操作示波器、电子负载、温升测试仪等设备。 5. 熟知六级能效、CCC 等行业标准，熟悉各类出口安规规范，可独立负责 20W-140W 全功率段充电器研发。 【优先录用条件】 1. 有外贸充电器研发经验，熟悉 PSE、KC、UKCA 等海外认证整改。 2. 熟悉电源外壳结构搭配、塑胶材质激光打标工艺。 3. 精通贴片、插件、老化等量产工艺流程，具备丰富工厂落地经验。 4. 可调试快充协议芯片固件，擅长产品散热优化、小型化紧凑结构设计。

岗位职责： 1、负责生产车间考勤管理、生产数量统计及当日工资核算； 2、各类报表的收集、汇总与整理，确保工作执行到位并有效跟进； 3、完成车间负责人安排的其他相关事务。 职位要求： 1、年龄20-30岁，性别不限； 2、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 4、工作细致严谨、责任心强，具备较强的执行力和良好的职业操守。

上下架/配货/库存/包装环节班/组长岗位每月10号发薪 薪资结构：底薪2.7K-3.3K+，+加班费+绩效+全勤+房补（选择住宿无）+餐补，五险一金 工作内容： 1.监督团队成员执行作业，并开展相关知识、操作规范及业务技能的培训与绩效评估； 2.负责仓库内商品的上架、下架、盘点等仓储管理工作； 3.核查并上报仓库异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4.督导现场管理执行，推动6S落实及目视化管理实施； 5.协助监督不良品与呆滞品的处理，完成上级交办的其他任务； 6.对两个楼层小组的作业时效与质量异常负责，确保配货时效目标达成； 7.落实日常安全管理，排查并消除潜在安全隐患； 8.具备现场问题解决能力，及时响应部门内外、同级及上下级间的异常反馈 岗位要求： 1.高中/中专及以上学历，年龄22-36周岁； 2.具备上架、库存等环节的团队管理经验，管理人数不限（熟练使用PDA）； 3.具有良好的沟通协调能力及抗压能力； 4.工作认真负责，具备较强的分析与问题解决能力； 5.认同公司企业文化

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根据生产订单要求，按时保质保量完成生产任务，全面负责生产线的人员调度、7S管理及安全生产工作；熟悉现场人员组织与7S执行，具备较强的品质管控意识；具备良好的计划统筹与执行能力，能灵活应对突发情况，具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强，吃苦耐劳，具有团队合作精神和集体荣誉感。 工作内容 一、岗位职责 1、制定班组工作纪律，并监督执行落实； 2、组织员工上岗前的岗位技能培训，确保规范操作； 3、落实班组7S管理工作； 4、负责班组安全生产的监督与管理； 5、推进班组生产计划的执行与落地； 6、把控班组产品的质量标准与过程控制； 7、管理班组所用工具、设备仪器、耗材及物料的使用与保管； 8、传达公司各项制度并推动执行； 9、开展员工日常绩效考核、考勤监督与管理工作； 10、协调部门内外的工作对接与沟通； 11、完成各类生产文件、报表及相关记录的整理归档。 二、日常管理 1、定期召开班组会议，宣导公司制度、工作纪律、生产效率、产品质量、7S及安全规范，强化员工责任意识； 2、合理分配班组成员工作任务，确保任务按质按量完成； 3、管理员工出勤与工作纪律，维护良好作业秩序； 4、指导并培训员工正确掌握操作流程与作业标准； 5、确保班组每日生产任务保质保量达成； 6、处理生产过程中出现的异常问题，及时跟进并向上级反馈； 7、管控班组所需工具、耗材及材料的使用，避免浪费； 8、监督班组员工的考勤执行情况； 9、落实班组7S执行与安全生产管理要求； 10、负责生产设备仪器的日常维护与运行管理； 11、确认当日生产所需工具、设备及物料到位情况，发现问题及时上报并跟踪处理； 12、完成生产相关报表填写、品质送检安排及设备保养记录的形成； 13、协调班组之间及跨部门之间的沟通协作； 14、完成上级交办的其他临时工作任务。

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