招聘项目工程师。薪资为每月4000元以上。需进行面谈。

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1.生产执行：按计划安排人员、设备、物料，确保按时保质完成生产任务； 2.质量控制：做好首件确认、制程巡检，防止批量不良品产生； 3.数据填报：每日填写生产日报、不良品统计、物料消耗等报表； 4.异常处理：及时处理设备、物料、人员缺勤等突发问题。 要求：1.高中/中专及以上学历（有经验可放宽）； 2. 1年以上制造型企业组长经验。 45 岁以下 基本工资4000+管理500+绩效1000 不包吃住，满勤100+补贴200 工作时间：8：00-12：00，13：00-19:30，月休两天

工作职责： 一、生产组织与执行 1. 根据生产计划统筹安排班组人员、设备及物料，确保生产任务按时保质保量完成，达成既定产量目标。 2. 严格执行化妆品生产工艺规程和标准作业流程（SOP），监督员工按规范操作，杜绝违规行为。 3. 负责生产全过程的管控，及时应对并处理各类异常情况，保障生产运行平稳连续。 二、质量管理与合规 1. 严格遵循化妆品GMP管理要求，落实卫生清洁、消毒程序及洁净区域管控措施，避免污染与交叉污染风险。 2. 监控半成品/成品的外观、气味、色泽、重量等关键质量参数，发现异常立即报告并停止相关作业。 3. 配合QA/QC日常巡检，执行整改意见，完善生产记录，确保数据真实、齐全、可追溯。 三、人员管理与培训 1. 负责班组成员的考勤管理、班次安排与任务分配，维护现场秩序，提升团队协作效率。 2. 组织新员工开展岗位技能、安全卫生及质量意识培训，指导资深员工优化操作流程，提高作业效率。 3. 协调组内关系，妥善处理内部矛盾，营造积极稳定的工作氛围。 四、设备与现场管理 1. 执行生产设备的日常点检、清洁与保养工作，发现问题及时报修并跟进维修进度。 2. 管理生产用物料及包材，确保领用手续清晰、存放整齐有序，防止错用或浪费。 3. 推行5S管理制度，保持作业区域整洁、通道畅通、标识明确，满足安全与卫生标准。 五、安全与成本控制 1. 落实安全生产各项规定，杜绝违章操作，防范烫伤、化学品接触、机械伤害等事故风险。 2. 合理控制水、电、气及原材料消耗，减少返工和报废现象，持续降低生产成本。 3. 及时上报安全隐患、质量问题及设备故障，参与原因分析并推动改进措施落地。 六、沟通汇报 1. 每日向上级反馈生产进度、质量状况、人员动态及异常事件处理情况。 2. 与配料、包装、仓储、质检等相关环节密切配合，确保生产流程顺畅衔接。 任职要求： 1. 高中或职业中专及以上学历，不限专业，食品药品相关专业者优先考虑； 2. 熟悉化妆品生产流程，具备3年以上化妆品生产一线或基层管理经验； 3. 具备较强的责任意识和执行力，能适应生产车间实际工作环境。 无责底薪3000+绩效2000 免费提供住宿，包水电 8小时6天班/周，8：30-17：30，午休一小时

掌握PET吹瓶工艺及设备运行原理，具备机台基础维护与优化能力，负责PET吹瓶车间的整体管理与协调，确保生产质量与产能达标！招聘人数1人

东莞市昱航科技有限公司招聘启事本公司现因生产需要，面向社会诚聘以下长白班岗位，工作稳定，环境舒适，欢迎有志之士加入！ 招聘岗位 1.车工熟手：20名 2.手工熟手：20名 3.手工组长：1名（要求1年及以上相关管理工作经验，薪资面议） 4.包装工：10名 薪资福利 1.车工手工薪资：6000保底计件 2.包装工工资：底薪2080元/月，8小时标准工作制，超出时长计加班费；平时加班：11.95元/小时，周末加班：23.9元/小时 2.食宿：免费提供中餐、晚餐；免费住宿，宿舍配备空调、热水、独立卫生间 3.岗位均为长白班，无需上夜班 工作地址 东莞市石排镇庙边王永兴路7号 应聘方式 有意者请直接联系：李小姐 联系电话：（微信同号）

1.男女不限，高中以上学历，3年以上相关经验 2.熟悉插件、后焊生产工艺，品质效率清尾跟进，日常人员管理，现场管理，跨部门沟通 3.熟悉常用插件类电子物料 4.能独立管理统筹30到50人的日常工作安排和协调，此职位相当于插件部门主导者的角色 5.吃苦耐劳，能接受加班

主要负责注塑部的日常工作管理人员，生产，要求责任心强，技术过硬，海天注塑机，主要生产蓝牙耳机蓝牙音响产品。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付； 2. 开展一线员工基础技能培训，监督生产操作规范执行，及时发现并纠正安全隐患与质量偏差； 3. 维护设备正常运行以及模具保养，协助处理机器故障以及模具的简单维修； 4. 提报生产日报表，每日按要求及时、准确汇报数据（到岗人数、开机机台数、次品率数据、工作交接情况、排班情况等） 5. 对完成生产的产品，监督一线员工按照标准规格放置并加贴生产信息标签； 任职要求： 1. 有3年以上注塑设备调试经验； 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日报表填写与数据统计； 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应倒班安排； 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先； 5. 无不良记录，认同企业价值观，愿意长期稳定发展。

工作职责： 生产主管/班长作为连接管理团队与一线作业人员的关键角色，需立足锂电非标设备定制化、技术密集的特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的工序分工，保障生产进度按节点有序开展； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、设备运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备的质量规范与标准作业流程（SOP），指导员工合规操作，确保制程品质受控； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，主动提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力产线流程持续改进； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理，营造安全、整洁、高效的作业环境； 6、组织岗位技能培养：开展新员工上岗培训，推动老员工技能进阶提升，强化团队专业能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上生产班组管理经历； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备良好的分析判断力、执行力，以及出色的沟通协作与组织推动能力； 5、了解产品生产工艺，熟悉制造流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策能力、语言表达能力及团队带教能力。

河源需要吃苦耐劳服从安排工人，电动工具砍伐竹林包住财富热线

河源市东源县招工地小工/杂工

河源市源城区招建筑承包 路灯安装，基座和路灯，做好43000一个，每个成本大约37000左右，30个结账一次，工程数量一共10000左右。有兴趣电话联系

河源市源城区越王里招强电(电工师傅)、弱电/安防师傅，会做桥架布线，线路都是走桥架。裸顶天花。包工点工都可以，有意的师傅联系我，半桶水就不来了，谢谢

公司AI重磅产品：AI超级员工机器人，企业GEO AI超级员工核心功能： 1:我们这个主要是自媒体拓客，引流到私域，全程不需要人工操作，私域微信也是自动销售， 2:它可以代替人工操作你的电脑，帮你全自动获客和私域销售，全程不需要人工介入： 3:这是Ai员工自动工作的场景，只需要给它一台电脑，所有工作它自动完成，找客户、加微信、聊客户都交给AI员工做，你只需要对接高意向客户合作就行 一个AI超级员工机器人可以代替十个员工，砍飞整个营销，销售团队 岗位职责：公司拥有成熟的AI超级员工机器人，拥有当地的精准企业资源，由当地城市合伙人负责对接当地企业签约 岗位收入：公司给到城|市合伙人 一：售卖一个AI超级员工机器人的收入，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 二：无人直播，数字人，碰一碰，矩阵系统—10000的收益，跑的商家越多，收入越高，收益日结，收益日结，收益日结 多劳多得，少劳少得，陪跑服务，包教包会包落地 公司是一家专注于人工智能研发与推广的高科技技术公司。自创立以来始终深耕AI+新媒体领域，是国内首批响应国家“人工智能+”战略的本土企业。公司以“用AI重构企业增长”为核心使命，致力于为企业提供从品牌宣传，渠道搭建，私域运营到AI技术落地的一站式解决方案，助力企业通过AI实现降本增效，全链路数字化转型。 技术服务优势：目前已服务上市企业100+，服务商户30万+，平台用户4200万+，系统稳定运营2100天+，系统更新优化2400+，成为全国领先的Top技术服务商

1. 负责工地水电预埋、强弱电、给排水现场施工管理，看图施工、班组交底、质量管控。 2. 统筹水电班组施工进度，对接监理报验，协调土建交叉施工，管控材料损耗。 3. 机电、消防水、消防电带班经验，能熟练识图，懂现场规范，处理各类施工问题。 4. 能驻场在岗，责任心强，持证优先。 福利待遇：薪资面议，工资按时发放，包住不包吃，项目稳定。 -------急用多人，工作地址在广东、包头、北京等地，有意直接来电

工长/工程师，施工管理人员

大庆市萨尔图区招工长/工程师

招聘民工班长，有50以上工人。施工地点在山东烟台工作地址：烟台

【招聘】：焊接工程师(甲方)本周开始，4-6周时间。根据施工方的施工过程，编制箱体结构和管段的ITP文件。英语可读写即可。地点成都，。有意联系：（同步）

1. 落实车间生产计划的执行： （1）依据PMC下达的任务，统筹制定具体生产实施方案； （2）按计划推进生产组织与调度，保障生产进度按时完成； （3）优化人员与设备配置，动态调整产线布局及产能负荷，提升整体生产效率； 2. 与相关部门及职能团队保持有效沟通，及时协调处理生产过程中的突发问题，确保生产流程平稳运行； 3. 生产过程管控： （1）主持班组日常会议，全面协调各班组工作任务； （2）监督、指导生产作业流程，同步实施质量管控，确保产品品质达标； （3）参与产品质量异常分析，拟定并落实纠正与预防措施； （1）完善内部管理制度，推行以激励为主、奖惩结合的机制，激发员工工作潜能； （2）组织开展班组活动，增强团队凝聚力，调动员工积极性与主动性； 4. 负责班组长的培养与业务指导，定期开展KPI绩效评估； 5. 识别生产区域在布局及管理流程中存在的不合理环节，并推动优化改进。

岗位职责: 1.组织并督导生产团队作业，确保各环节流程规范及产品品质达标； 2.跟踪生产进度，保障生产任务按计划有序推进； 3.落实生产现场5S管理要求，维护整洁、安全的作业环境； 4.推行生产优化方案，持续提升生产效率与产品合格率。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍； 2.熟知生产运作流程及质量管控要点； 3.具有突出的应变与问题处理能力，可及时解决产线突发状况； 4.具备良好的人际沟通意识和协作精神。

一、岗位职责： 1、负责监控生产线设备的运行状态，确保生产流程稳定、安全。 2、负责自控系统及仪表设备的日常巡检、维护、故障处理，保障设备正常运行。 3、及时记录并分析生产数据，整理相关报表，为生产优化提供依据。 4、配合技术人员完成自控系统的调试与升级工作，提升自动化水平。 5、协助处理突发情况，确保生产连续性与安全性。 6、定期检查控制室环境及设备运行参数，确保符合工艺要求。 二、任职要求： 1、年龄在20至40岁之间，中技或中专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的责任心和团队协作精神，能够适应三班倒班工作。 3、熟练使用办公软件，如Excel进行数据处理。 4、有相关工作经验者优先，应届生或在校生亦可。 三、工作地点：广东省河源市紫金县义容镇天鸥矿业。 四、薪酬福利：4500-5500元/月+月度绩效，提供食宿，月休4天，有社保。

熟悉电脑操作，具备识图能力，有家具行业经验者优先

岗位内容： 1. 制定并落地公司中高层人才发展与选拔的系统性规划。 2. 配合上级完善组织架构设计及各类管理制度的拟定与优化。 3. 推进企业文化建设工作，提升员工归属感与组织凝聚力。 4. 协助管理团队应对日常运营中的管理挑战，提供可行性建议与支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上人才管理相关工作经验，具备中高层人才甄选与培养实践者优先。 3. 具备较强的洞察力与判断能力，能精准识别人才特质与发展潜力。 4. 思维条理清晰，逻辑严谨，沟通表达顺畅，具备良好的方案推动与执行能力。

工作职责： 1，依据每日生产计划，科学调配生产任务 2，监控当班生产机型的良品率情况 3，核对每款产品油漆实际用量与BOM标准是否存在偏差，并及时反馈调整 4，协调技术人员与上下料组长之间的工作衔接 任职要求： 5，熟练操作地轨自动生产线 6，具备良好的沟通协调能力 7，能有效应对并解决生产过程中出现的异常问题

1．招聘对象：2026届统招一本及以上本科毕业生 2．任职要求： 专业：电气、能源、物联网等相关专业； 能力： （1）掌握电力系统与通信基础知识，熟练使用办公软件，具备识图能力者优先； （2）学习能力强，具备良好沟通意识和责任担当，有志于在电力数字化领域持续深耕； （3）拥有相关实习或实验项目经历，熟悉组态软件或具备新能源相关知识者优先考虑。 3．核心职责： （1）参与电力监控与能源管理系统的技术方案学习与设计，协助开展技术支持及项目落地执行； （2）配合完成客户需求沟通、技术标书编制、图纸审核、系统调试及数据运维工作； （3）支持售前技术交流、产品资料归集整理以及项目全流程跟进； （4）依照管培生培养计划，逐步成长为技术、售前、项目管理或系统产品方向的专业骨干。 【薪酬福利与职业发展】 具有行业竞争力的薪酬机制：提供领先薪资水平，包含工龄奖、岗位津贴、绩效激励、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，享受国家规定的各项法定假期。 完善的职业成长平台：公司统筹安排专业技术培训，营造良好的学习氛围与技术互动环境，为员工打造明确的晋升路径与发展空间。 多元员工关怀体系：享有节日慰问、工会福利等多样化人文关怀。 【食宿与生活保障】 安心住宿条件：提供免费住宿，房间配备空调与无线网络（Wifi），打造舒适宜居生活环境。 实用餐饮支持：每月发放350元餐补，降低日常饮食开支压力。 便利通勤安排：开通市区方向免费班车，专人专车接送上下班，保障出行便捷无忧。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿意环绕，环境宜人。 健全文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球台、台球桌及专业健身器材；同步配套员工食堂、停车场等生活设施，助力工作之余享受健康生活方式。

职位描述 1. 负责设备从选型采购、验收建账到维护保养及报废更新的全流程管理 2. 统筹故障诊断与修复工作，制定并实施维修方案，合理控制维修成本 3. 组织开展安全培训与日常检查，及时处理设备事故并落实预防措施 4. 负责维修团队管理，包括人员建设、任务安排与绩效评估 5. 跟踪行业技术发展，提出优化改进建议，协调各部门推进实施，应对重大设备故障应急处置 职位要求 1. 大专及以上学历，机械、机电类相关专业优先考虑 2. 具备5年以上机电设备维修工作经验，3年以上维修团队管理经验，有同类岗位经验者优先 3. 持有电工证等相關资格证书 4. 具备较强的计划统筹、组织协调与沟通能力，能够有效激发团队工作积极性

岗位职责： 1，负责电子产品生产线的人员管理，对员工进行各项培训； 2，按照产品品质要求，安排指导督促本组员工完成产品的各项工序； 3，按照生产计划合理安排生产，跟进生产进度，确保按时完成各项订单生产任务； 4，对生产现场5S管理，劳动纪律的监督管理，确保安全生产； 5，生产日报表填写，生产看板填写； 6，生产员工考勤/请假等管理工作； 7，上级领导交代的其他事项。 任职资格： 1，高中或中专以上学历，有2年以上电子厂现场生产管理经验（有移动电源生产管理经验优先）； 2，具有良好的沟通协调能力，生产现场管理能力； 3，有较强的工作责任心，团队合作精神和执行力。

运营中心（工程/生产/计划/品管部） 1．招聘对象：2026届统招一本本科院校 2．任职要求： 专业：电气、能源、物联网等相关专业； 能力： （1）掌握电力与通信基础知识，熟练使用办公软件，具备识图能力者优先； （2）学习能力强，具备良好沟通能力与责任意识，有志于在电力数字化领域持续深耕； （3）拥有项目实践或实验经历，熟悉组态软件或具备新能源相关知识者优先。 3．核心职责： （1）精益生产：深入生产现场，优化工艺流程，提升作业效率与产品良率。 （2）计划调度：参与生产计划与物料控制（PMC），协调供应链运作与交付进度。 （3）项目管理：牵头推进新工艺落地或自动化升级项目，实现从执行到管理的跃迁。 （4）成长路径：生产线实操 → 班组长助理 → 车间主管/计划专员 → 运营管理储备 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供业内领先薪资，涵盖工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖；依法缴纳五险一金，享有国家规定全部法定假期。 广阔的职业发展平台：公司统一组织专业技术培训，营造良好的学习氛围与技术交流机制，为员工搭建清晰的晋升通道与发展空间。 多元化关怀福利：享受工会各类福利及节日慰问礼品。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费宿舍，配备空调与无线网络（Wifi），打造温馨居住体验。 贴心餐饮补贴：每月发放350元餐补，降低员工生活成本。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人接送上下班，解决出行难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备空调办公区，园区绿化优美，工作环境宜人。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身器材；同时配有员工饭堂、停车场等生活配套，助力工作之余的健康生活。