负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

客户沟通能力强

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

沟通能力强就行

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

薪资福利 1.无责任底薪4000元，提成区间10%-15%，另享月度奖金、工龄补贴、带薪年假等多项福利；月均综合收入1-2万轻松达成！（资深员工一对一指导，配套系统化培训体系） 2.年度购房购车补贴高达12万以上，助力你快速达成人生阶段性目标！ 3.每年组织海外旅游，日韩、东南亚、欧洲等地任选，说走就走的旅行不是梦！ 4.每周固定安排下午茶，各式点心饮品畅享不停！ 5.定期开展团队建设、生日庆祝、健康体检，更有超长年假15天起！ 6.提供横向与纵向双轨晋升机制，职业发展方向灵活多元，由你自主选择！ 上班时间 上午9:30-下午18:30，中午休息时间为12:00-13:30，周末实行单双休轮换，法定节假日正常休假 岗位职责 1.通过电话、微信及面对面交流等方式，对接潜在客户，讲解课程内容，推动签约成交。 2.参与公司标准化培训流程，迅速掌握客户拓展逻辑与沟通方法，独立开发目标客户群体。 3.为客户提供专业咨询服务，落实售后跟进及二次转化工作，持续提升客户粘性。 4.维系客户长期关系，追踪需求变化，促进持续合作，复盘实操经验并优化开发策略。 任职要求 1.25-30岁有志青年优先考虑！具备餐饮类企业培训或管理咨询行业背景者加分，擅长表达与人际互动者更受欢迎！ 2.具备强烈事业追求与责任感，积极投入工作，渴望高收入回报的你，正是我们寻找的人才！ 公司地址 锦江区时代8号3楼（地铁2号线东门大桥站B出口步行10米，交通极为便捷！）

负责家装客户的开发与拓展，通过线上平台（如抖音、小红书）、线下小区驻点、老客户转介绍等渠道获取精准客源。 -接待来访客户，全面介绍公司装修套餐、施工标准、服务流程与售后保障，结合客户需求推荐合适的装修方案，促成签单。 -维护客户关系，全程跟进装修进度，及时反馈客户疑问与需求，提升客户体验，推动老客户推荐新业务，完成个人销售业绩指标。

【岗位职责】 1、开拓并维护高净值个人客户群体，坚持以客户为核心，提供专业化的咨询与服务支持； 2、深入挖掘客户实际需求，紧跟全球金融市场动态，制定专属化服务策略与解决方案； 3、持续开展客户关系管理，提供包括市场趋势解读在内的专业化、及时性分析服务。 【任职资格】 1、具备大专及以上学历，对金融及财富管理领域有强烈兴趣； 2、学习能力强，善于沟通表达，富有亲和力，认同影视文娱行业发展，对电影行业有热情； 3、已有一定积累的客户资源者优先考虑。 【岗位薪资】 面试定薪，月综合收入13k~16k，提成另计 薪资构成：基础薪资+岗位绩效+奖金 【岗位福利】 五险一金：入职即缴纳社保与公积金，办公环境为5A级写字楼 带薪培训：提供全流程内部专业培训，助力快速适应与系统成长 节假活动：享受带薪年假、病假等法定假期权益 员工福利：节日礼品、团队拓展、公司组织的各类活动 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假 【工作地址】 成都市武侯区中海国际中心E座22楼

岗位职责: 1.执行并管理汽车销售相关流程，确保工作有序推进 2.与客户保持良好互动，准确把握需求并给予专业指导 3.持续维护客户关系，保障服务品质达到客户满意标准 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力及强烈的服务导向意识 2.能够灵活应对市场动态，及时优化销售方案 3.态度积极，具备团队合作意愿与协作能力

工作内容 1、负责艺术品征集，公司提供精准客户，线上沟通客户，达成合作意向； 2、网上签单或者到访面谈签单即可； 3、公司为卖家客户的艺术品、收藏品(瓷器陶器、书法字画、玉石珠宝等)提供展览、销售、委托拍卖等服务； 4、公司提供专业培训，上手速度快，安排公司老人一带一。 待遇福利 1、工作时间：9:00—12:00，13:30—17:30； 2、试用期无责底薪3700，高提成，绩效，福利补贴 3、要求:有销售经验，良好的沟通及表达能力，品行端正，做事认真踏实； 4、对艺术品行业有兴趣，有艺术品拍卖行业工作经验的优先。

阿坝藏族羌族自治州理县招装修木工

阿坝藏族羌族自治州理县招设备保温

招聘：楼层主管(J13307) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责所辖楼层的日常运营管理，确保现场秩序、环境卫生及安全符合公司标准。<br/>监督并指导楼层服务人员的工作，提升团队服务意识与业务能力，保障服务质量。<br/>协调处理客户咨询、投诉及突发事件，及时响应并妥善解决各类运营问题。 4.问题。<br/>定期巡查楼层设施设备运行情况，发现问题及时上报并跟进整改落实。<br/>配合完成公司组织的促销活动、品牌推广及相关运营数据的收集与反馈。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，管理类或相关专业优先。<br/>具备2年以上商业运营或物业管理等相关岗位工作经验，有团队管理经验者优先。<br/>熟悉现场运营管理流程，具备较强的组织协调与应急处理能力。<br/>责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力。<br/>诚实守信，遵守职业道德，不良从业记录。

招聘：饼房主管(J13309) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责厨房日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行。<br/>制定并执行菜品制作标准和操作流程，保障出品质量稳定、口味统一，符合食品安全与卫生规范。<br/>协助上级制定菜单，控制食材成本，优化库存管理，减少浪费，提升运营效益。<br/>监督厨房环境卫生及设备维护，落实食品安全管理制度，配合相关部门检查与整改。<br/>组织员工技能培训与安全教育，提升团队专业能力和服务意识，营造良好的工作氛围。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，烹饪、餐饮管理或相关专业优先。<br/>具有2年以上厨房管理工作经验，熟悉中餐或相关菜系制作流程及厨房运作模式。<br/>具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能在高强度环境下有效管理团队。<br/>熟悉食品安全法规及相关卫生标准，持有健康证及相关从业资格证书者优先。<br/>热爱餐饮行业，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位名称：资源分拣员； 岗位要求：1.能够对石膏板、防火棉、加气块等货物进行分拣，并且这类货物的超量限收比例不超过整车的50%；2.能够处理泥土、渣土、墙灰、腻子等货物，这类货物的限收比例为不超过整车的20%；3.对泡沫、保温层等货物进行分拣，并且注意超高视量合理加价；同时拒绝接收臭的、医废、化学品等货物。 薪资待遇：具体薪资待待遇遇需根据面试和实际情况确定，一般与行业标准相符。

接待购车客户，根据客户需求，介绍对应车辆，按照客户需求，设定购买方案，转换成交。

要求：大专以上。 职责：主要负责公司二级网络的开发、服务工作；负责公司产品的宣讲工作；完成公司下发的销售任务。

汽车增值业务销售岗高薪诚聘 岗位亮点：驻各大品牌4S店办公，店内直接对接已成交客户，谈判成单难度低，薪资稳定破万！ 岗位职责 驻店对接4S店成交客户，推广并销售汽车增值业务，完成个人销售指标。 岗位优势 1. 客源稳定：店内专人配合，直接对接成交客户，无需自主拓客 2. 高薪无忧：月均薪资10000+，多劳多得 3. 作息友好：早9:30-晚16:30，每日工作轻松无加班；月休4天，劳逸结合 联系方式 联系人：杨经理 联系电话：

4S店驻店产品经理： 薪资范围：5000-15000元/月社保类型： 职位详情： 我们是一家专业做第三方置换保险业务的公司主要销售延保非车险产品置换新，事故补贴等 工作内容：合作4S店内的成交车主，首保车主进行产品销售，与车主讲解产品，并维系合作店内人际关系，到店人员记录，定期参加线上培训等 岗位要求： 从事销售相关行业3年以上常驻4S店内进行产品销售同岗位经验优先 无同岗位经验可进行业务培训 基本工资： 底薪2400+绩效综合薪资5000~15000元 工作时间：早9:30~晚4:30(根据店内时间调整)缴纳，弹性工作，月休4天可弹性调整其他福利：不定期团建，现金奖励等地点：辽宁省内各地区就近分配(目前招聘工作地沈阳地区)

汽车增值业务销售岗高薪诚聘 岗位亮点：驻各大品牌4S店办公，店内直接对接已成交客户，谈判成单难度低，薪资稳定破万！ 岗位职责 驻店对接4S店成交客户，推广并销售汽车增值业务，完成个人销售指标。 岗位优势 1. 客源稳定：店内专人配合，直接对接成交客户，无需自主拓客 2. 高薪无忧：月均薪资10000+，多劳多得 3. 作息友好：早9:30-晚16:30，每日工作轻松无加班；月休4天，劳逸结合 联系方式 联系人：杨经理 联系电话：

我们是贝壳旗下成都唯一的德佑直营门店，业绩稳居成都Top3。现诚聘租赁专员，提供4500元无责底薪，提成比例52%起，入职即购社保，新人享一对一导师带教。设有业务与管理双晋升通道，支持内部转岗，团队氛围年轻活力。 工作地点覆盖天府新区麓湖、华阳、广福、南湖、正兴等6家门店，就近分配，灵活安排。 公司配备专属线上端口，客户资源由系统智能分配，平台派单模式助力高效成交。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+52%-80%阶梯提成，有经验者可面试定级，综合月薪8000-12000+ 2、休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假等法定假期全部享受，想休就休 3、办公环境：开放舒适的办公空间，打造优质工作体验 4、其他福利：定期团建、下午茶、带薪年假、节日礼金、国内或境外旅游等多重激励方案 5、按国家及地方政策为员工缴纳五险：养老、医疗、工伤、失业、生育保险 岗位职责： 1.负责租赁业务全流程操作与跟进，保障服务品质 2.结合客户需求，匹配并推荐合适的租房解决方案 3.持续维护客户关系，提升租客满意度与服务体验 任职要求： 1.年龄22-45岁，具备良好沟通能力与主动服务意识 2.可独立开展工作，责任心强，执行力高 3.学习意愿强，认同协作，适应团队化作业

因业务拓展需要，现诚聘冻品批发专员数名，期待认真负责的你加入，携手开拓冻品市场新机遇！ 岗位要求 性别年龄：35周岁以下 2. 行业与技能：冻品批发行业经验者优先，略懂电商平台操作（如线上客户开发、订单处理等） 3. 职业素养：工作严谨负责，具备良好的沟通能力与客户服务意识，有较强的执行力与抗压能力 薪资待遇 1. 底薪：3200元/月 2. 提成：个人业绩纯利润的30%（上不封顶，能力越强收入越高） 3. 熟手入职可面议薪资，享受更优待遇 岗位职责 1. 负责冻品批发客户的开发与维护，拓展销售渠道 2. 处理客户订单，跟进发货、回款等全流程事宜 3. 协助完成电商平台相关操作，包括线上咨询回复、商品信息维护等 4. 整理客户资料与销售数据，及时反馈市场动态

成都《营信创新》房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、无责底薪：4K-50k按级别来发放，职位越高，底薪越高，达到城市总级别，每年分红，年薪可观。 2、个人提成：35%跳37%再跳40%通提，只要结佣到公司，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：公司业务岗，平均年收入23-38万，每个月都有精英15万以上收入，想要多少自己说了算。 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求：2003年-1995年（23-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 年龄：2003年-1995年（23-30岁） 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄：2003年-1995年（23-30岁） 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入 【岗位职责】 1、网络营销和电话营销以及老客户维护，咱们客户都是反复购买。 2、每天主要工作，就是跟客户线上沟通交流，熟悉自己卖的产品，详细给客户介绍。 【公司福利】 1、雁阵文化，这是公司的灵魂，新人来了，老人和组别经理都非常关注，无私帮助新人提升成长，一直到新人能独当一面。 2、公司有强大培训系统，每个月都会有公司培训，部门培训，组别培训，培训是新人成长的必要环节 3、奖励多多，公司各种奖励，从最基本的，带看奖励，组别奖励，部门奖励，事业部奖励，公司奖励以及项目奖励（200元-1000元不等）卖房除了正常提成，还有格外现金奖励 4、针对于做的优秀的组别，组别业绩当月百万以上，次月公司会给相应的组别，2天时间整个小组自驾游团建，来享受有薪福利 5、每个月组别会有团建聚餐，来相互拉进整个团队人员距离，这是一个非常交心的一个环节。 6、公司为了更好的激励大家，每个季度（单数和业绩）第一名，给个人7天国内游（带上自己父母）免费旅行，公司报销。 7、针对于年度优秀的精英，公司每年都会组织出国游，北京、天津、郑州、武汉、上海、成都等6个分公司所有精英，一起出国游，感受国外氛围，提升个人成长，费用公司承担。 8、选择我们，第一可以赚钱，第二有机会再平台发展，公司属于明星企业，正在发展阶段，将来还会继续开拓，广州，重庆，西安，先占领九大中心城市，再开拓新一线城市。需要有目标，有想法，想通过自己努力改变命运的你加入。

职位描述 为迎接集团上市，成都团队正在广纳贤才，寻找未来的潜力股。我们行业优势显著，拥有专业研发团队和研发基地，产品市场覆盖广泛，复购率高，发展前景广阔。同时由互联网资深人士操盘线上商城运营，实现线上线下双重收益。 即使你缺乏经验，我们也配备专业团队全程带教。我们真正需要的是有进取心的骨干力量！团队中已有不少00后实现月入过万。 现诚招以下人才： 潜力股年龄要求16-28岁（不招假期工）（可提供实习证明） 1：对职业发展有目标，对高收入有追求 2：热爱销售工作，敢于接受挑战 3：性格可沉稳，但必须富有激情 4：经验不限！！但需具备积极端正的态度 一、薪资待遇： 1、日结：高额提成+奖金+免费住宿！！月结：底薪4500+奖金+免费住宿，收入上不封顶。 2、销售模式：新零售线上+线下（专属商城结合线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 晋升空间：业务精英—主管—副经理—分公司经理（晋升机制公开透明，无关资历先后，只看个人能力，公平竞争，能者居上） 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，入住高档小区电梯公寓，环境整洁，设施完备，通勤距离近，步行5分钟即达公司 2、享受国家法定节假日休假，年假长达10天以上 3、年终大奖、定期团建聚餐、生日关怀、节日礼品、集体旅游等丰富活动 4、带薪岗前培训，初期由销售主管一对一指导教学！ 本公司郑重承诺：所有岗位均不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！重要事项重复强调。

职责描述： 1、负责私募交易渠道拓展、企业债承销、机构类理财产品推广、拟上市企业培育及产业类股权基金设立等机构类业务的开拓与部分执行工作； 2、推动与银行、信托、私募等金融同业机构的协作对接； 3、协助维护项目各方合作关系，统筹整合与项目相关的外部支持资源。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，性别不限。 2、具备1-3年证券、保险、银行等金融领域市场营销相关经验。 3、具备良好的沟通表达能力、市场拓展能力及组织协调能力。 4、拥有相关业务渠道或客户资源者优先。

不打电话，不外出推销，无需正装上班，师傅带徒弟模式 上班时间：上午9:30到岗，下班自由不打卡，工作轻松自在 宝妈可10:00打卡，支持带娃上班，同事协助照看孩子 薪资待遇：入职1-3个月，平均月收入6500-12000元；3个月以上，稳定月入9000-20000元；顶尖员工月入15000-50000元（工资表公开可查，真实透明） 晋升通道畅通，全成都拥有50多家实体门店，就近分配岗位 工作职责为房屋租赁业务——公司提供充足房源（自有8万套+系统资源），开通端口零成本，可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动咨询，负责对接沟通，邀约看房，陪同实地带看并促成交易 客户来源包括58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台，租客主动联系；新人有老员工带教扶持 晋升机制明确且高效，培养两名新人即可晋升管理岗，享受每人990元团队提成，晋升路径公开透明，不看关系只看能力，管理者以服务团队为核心，无官僚作风 发薪日为每月15日，准时发放无拖欠 享受法定节假日休假，春节享有15天带薪长假，每月7天休息可自行安排，支持连休或拆分休息 综合月薪8000-20000元，单笔提成比例高达65%-100%，完成4-5单即可月入过万

主要负责公司产品的销售和客户维护工作，以达到公司业绩要求，销售人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识，为客户提供优质的购物体验，并达成公司销售目标。

一、岗位职责 1.开展油气田服务及机械设备销售市场的开拓工作，确保年度销售目标顺利完成； 2.定期开展客户走访，维持日常联系，巩固重点客户关系，深入挖掘客户需求并推进新业务机会； 3.负责招投标文件的准备，参与投标全过程及商务谈判环节； 4.收集行业发展趋势与竞争对手信息，开展基础市场研究，制定具有竞争力的销售方案； 5.构建区域协作体系，整合供应商、设计单位等资源，推动项目顺利实施； 6.建立并完善客户资料档案，配合完成各项销售数据统计与报表编制； 7.熟悉销售全流程及客户服务要点，跟进项目执行进度，协调内外部资源满足客户需求。 二、任职要求 1.年龄不超过45岁，本科及以上学历，石油工程、机械工程、化工工艺等相关专业优先考虑； 2.具备5年以上石油天然气领域销售工作经验，了解油气田技术服务、油气设备、LNG装备及化工产品相关业务； 3.拥有央企或国企合作成功案例，熟悉政府类项目运作流程，具备油气储运、炼化类项目实践经验者优先； 4.熟练掌握市场调研、商务洽谈及合同风险控制能力； 5.承压能力强，能适应频繁出差，具备良好的市场敏感度和以客户为中心的服务意识。

三到四年美业经验 学历大专 有赚钱欲望，

岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户； 2.完成每月团队制定的销售目标； 3.收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度; 4.全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件、签约直至交付; 5.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交定金，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们