陕西榆林定边县要钻工一位要求干过，年龄不能超过55岁，工资每月7000，月发2000剩下

铜川市印台区永红煤矿招探放水 钻工

安康市紫阳县招钻工

汉中市汉台区天然气地埋团队，水钻定向钻，按工程进度付款，绝不拖欠。

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延安吴起招钻工

商洛市山阳县招栏杆安装、打孔、钻工

陕西榆林，汽车钻，找钻工3名，月工资，长期活！电话:

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物流公司、招聘城配司机 月薪6000～8000 月休4天，计提制，多劳多得 1. C照，年龄30-45岁； 2，有强烈的服务意识； 3，能够认真完成每日的工作； 4，沟通能力强，能吃苦耐劳，有责任心； 面试地点：咸阳秦都区安能物流西北分拣中心 原标题：《C照货车司机》

招聘焊工两名，负责安装膜结构，要求会张拉膜。需一起开车前往外地，工期约20天，管吃管住。

招聘氩电联焊工，负责250暖气管子焊接，可包活，要求百分百片子合格。

招聘二保焊工。

招聘打磨工。 工作地址：西安市阎良区北屯街道川宏路。 薪资：3000-6000元/月，缴纳五险。

招聘：钻头应用工程师薪资：12000-20000岗位职责•负责天山南缘及准噶尔盆地钻井项目的PDC钻头选型、应用设计及现场技术支持；•根据地层岩性、井身结构、钻具组合、钻井参数及邻井资料，提出PDC钻头选型和个性化设计建议；•跟踪钻头现场使用情况，分析机械钻速、进尺、振动、扭矩、压差及钻头磨损等数据，并提出参数优化建议；•开展钻头出井磨损分析及IADC钻头磨损定级，形成单井应用总结和技术改进报告；•复盘钻头应用效果，识别影响机械钻速、钻头寿命和单趟进尺的主要因素，持续优化钻头方案；•配合项目部开展钻井提速提效、钻井参数优化及钻具组合优化工作；•定期前往钻井现场巡井，与甲方、钻井队、定向井及泥浆等相关技术人员沟通，协调解决钻头应用问题；•收集、整理区域井史、地层、钻井及钻头应用数据，建立并维护区域钻头应用数据库；•编制钻头应用方案、阶段总结、技术汇报及客户交流材料。任职要求•石油工程、钻井工程、机械工程或相关专业，本科及以上学历；•必须具有五年以上钻井工程、PDC钻头应用或相关技术工作经验；具有外资油服公司或外资钻头企业工作经验者优先；•熟悉PDC钻头的结构、切削齿布置、冠部轮廓、水力设计及适用地层，能够独立完成钻头选型和应用分析；•熟悉准噶尔盆地及天山南缘的地层特点、钻井难点和PDC钻头应用情况，有相关区域现场经验者优先；•具备钻井工程基础知识，了解井身结构、钻具组合、水力参数、钻井液性能及钻井参数对钻头表现的影响；•对钻井优化具有基本概念，能够结合机械比能、钻头磨损、井下振动及钻井参数进行综合分析；•能够熟练使用一至两种钻井工程计算或设计软件，如Landmark、DrillPlan等，并具备Excel数据分析能力；•能够阅读和分析钻井日报、钻头记录、定向井数据及相关测井、录井资料；•具备良好的技术报告编写、现场沟通及问题解决能力；•身体健康，能够适应项目部办公、钻井现场巡井及阶段性出差的工作安排；•工作责任心强，具备良好的团队协作意识和客户服务意识。优先考虑•具有PDC钻头厂家、钻井技术服务公司或油田现场应用工程师工作经历；•具有准噶尔盆地、天山南缘或新疆其他油气区块钻头应用经验；•具有钻井提速、钻头个性化设计、井下振动分析或机械比能分析经验；•能够独立完成钻头应用方案、出井分析及项目技术汇报。

岗位职责： 1.负责钻井工程方案设计、优化及现场技术指导，确保钻井作业安全高效 2. 监控钻井参数与地质数据，及时识别并处置井下复杂情况与事故隐患 3.协调钻井队、录井、测井及固井等多方单位，保障施工进度与质量 4.编制钻井报表、完井报告及技术总结，参与项目复盘与经验沉淀 5.落实HSE管理体系要求，执行风险评估与应急处置预案 任职要求： 1. 石油工程、地质工程或相关专业背景，学历不限 2.具备钻井现场工作经验，熟悉常规及定向/水平井工艺流程 3.熟练使用Drillbench、Wellplan等钻井设计软件者优先 4.持有有效井控证、HSE证等上岗资质 5.责任心强，适应野外作业与轮班制，具备良好沟通协调能力

招聘工程师2人，学历要求：石油类院校本科毕业，石油工程专业，有责任心，对工作负责、踏实勤劳、主观能动性强。有无工作经验均可。工作地点：新疆、大庆、胜利、西南、吉林、塔里木油田区域。（试用期三个月，通过试用期，根据个人能力工资可以调整）

国内上市公司塔里木区域大修队伍组建招聘福利待遇：五险一金+意外险+年度体检+休假往返交通费报销+节日福利+月度/季度评奖（个人1400团队5000），休假：上三休一薪酬待遇：基本工资+作业津贴+夜班津贴（每月10日准时发薪）年终奖另算平台经理：面议工程师：13000-15000平台副经理：12000-14000大班：11000-14000司钻：11000-14000副司钻：10500-13000井架工：9000-11000泥浆工：9500-11500内钳工：9000-11000外钳工：9000-11000发电工：8500-11000场地工：8000-10000招聘要求熟练工，年龄18-45周岁。2、高中及以上文化程度（副司钻、井架工、井口工、发电工、场地工），大专及以上文化程度（工程师）；2、吃苦耐劳，无违法记录，适应野外作业及夜班。电话

大修井公司长期招聘：副经理14000，队长13000，副队长:12000， 技术员：12000元，司钻：11000元，副司钻：10000元，大班10000，井架工：9200元，机工8700元，钳工8500元，实习工：5000-6000元，小车司机5000-6000，办公室 6000-8000 全部岗位：年龄20-50岁，井队员工12小时一班制，上五个月带薪休假一个月，购买五险，工资次月底发，全年有活无冬休。井口有高额绩效奖金，年底有奖金，出差有路费补贴。

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西安市长安区招钻工

煤矿生产副矿长薪资：110-130万+/年。福利：五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿。要求：1.采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上；2.采矿/地质/安全专业高级工程师职称（必备），持有相关执业证书优先；3.38-50周岁，必须长期驻矿，常态化下井开展生产检查工作；4.10年以上井工煤矿技术管理经验，3年及以上国有复杂地质条件矿井（年产120万吨以上）生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责：1.负责煤矿日常安全生产经营管理，贯彻公司决定；2.坚决贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针，是煤矿安全生产的第一责任人；3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设；4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作；5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统；6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施；7.负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质；8.负责企业文化和矿区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业；9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值；10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题；11.参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。联系电话：

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招聘打井人员，有意者可报名。

有耍起的可以联系需要5组自钻自起的水磨钻

谁有靠谱的副司钻介绍一个。

设备副总工作地址:井工铅锌银矿27-35W/年

生产科长工作地址:井工金属矿1.6-1.8w/月

招聘岗位：生产矿长（井工） 薪资：30-42万/年薪 招聘岗位：矿山技术工 薪资：1.3-1.5w/月税后13薪 岗位：化验员 薪资：18～23万/年薪 税后 岗位：化验室主任 薪资：20-26W/年薪 招聘岗位：安全经理 薪资：1.5w+/月薪 岗位：生产技术部经理 薪资：1.7W/月 岗位：安全经理 薪资：1.5w+/月薪 招聘岗位：地质工程师 薪资：1.5W/月 岗位：安全总监 薪资：1.8-2.4万/月薪