招聘设备技术员，薪资范围为6-8千元，提供五险一金等福利，具体待遇面议。 岗位要求：懂机械和电气，能够排查问题，具备整体维修经验，且经验偏向机械方向；会画图；有3年以上相关工作经验；行业背景最好为非标自动化行业；大专及以上学历；有非标设备经验；能看懂机械、装配及电气图纸；年龄在35岁以内；适应上夜班。

管道技术员岗位，综合薪资8000元左右。 直签合同文职类岗位，要求年龄18至28岁，有经验者可放宽条件，学历要求本科及以上。

西安三星半导体工地招聘（公司名：西安东振电子科技有限公司）能够以谦虚学习的态度投入工作。公司内部管理较为严格，需具备责任心和良好的工作态度。有相关工作经验时条件比较好，没有经验也可以招聘领域范围：助工-.安全员（安全证书）-.技术工（高空证或者电工证）-.现场翻译（中韩翻译）-.办公室公务（中韩翻译）*发给详细工作经验，资格证*面谈工资联系电话：

公司现招聘一名土建技术施工负责人，项目在淳化，有过土建风力发电基础3-5年经验，会电脑办公及cad，做事细心负责，控制成本，吃苦耐劳、服从安排管理。

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招聘工程技术岗，共40名。要求应届高校毕业生，学历、专业与招聘需求一致，毕业能按期取得毕业证和学位证。基础扎实、踏实肯干、求知欲强、吃苦耐劳，能适应建筑企业工作性质。具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作意识，以及良好的人际交往能力、较强的组织协调能力、抗压能力和学习能力。负责项目施工技术管理，包括技术方案编制、现场实施监督、资料管理与现场沟通协调等。薪资福利：月薪6k~8k，本科及以上学历。享受五险两金、证书补贴、防暑降温费、职工体检等福利。享受国家法定带薪年休假、婚假、探亲假等假期。享受入职培训、“1+2”导师带徒、业务培训、执业资格考试培训等培训机会。参军、考公、考研上岸免除违约金。设立六大职业发展通道，实现多渠道晋升，拓宽晋升空间。“1+2”导师带徒、“五会工程”多方面保驾护航，引领成长；“358”人才培养工程助力快速成长；全员考核体系分批、分类选拔人才。需求专业：土木工程（含桥、隧、水利、岩土、地质、建筑等方向）、工程力学、建筑学、铁道工程、测绘工程、采矿工程、爆破工程、地下工程、给排水工程、暖通工程、水土保持与荒漠化防治。工作地址：陕西西安。

招聘工程技术岗，共40名。岗位要求：1.应届高校毕业生，学历、专业需与招聘需求一致，毕业时能按期取得毕业证和学位证。2.基础扎实、踏实肯干、求知欲强、吃苦耐劳，能适应建筑企业工作性质。3.具备良好的沟通能力、执行能力及团队协作意识。4.有良好的人际交往能力、较强的组织协调能力、抗压能力和学习能力。岗位职责：负责项目施工技术管理，包括技术方案编制、现场实施监督、资料管理与现场沟通协调等。薪资福利：薪资范围为6k至8k，工作地点为全国，学历要求本科及以上。福利包括：-享受“五险两金”、证书补贴、防暑降温费、职工体检等。-享受国家法定带薪年休假、婚假、探亲假等假期。-享受入职培训、“1+2”导师带徒、业务培训、执业资格考试培训等培训机会。-参军、考公、考研上岸免除违约金。-设立六大职业发展通道，实现多渠道晋升，拓宽晋升空间。“1+2”导师带徒、“五会工程”多方面保驾护航，引领成长；“358”人才培养工程助力快速成长；全员考核体系分批、分类选拔人才。需求专业：土木工程（含桥、隧、水利、岩土、地质、建筑等方向）、工程力学、建筑学、铁道工程、测绘工程、采矿工程、爆破工程、地下工程、给排水工程、暖通工程、水土保持与荒漠化防治。工作地址：陕西西安。

工程技术类1.大学本科及以上学历，2026及2027届毕业生。2.成绩优良，具有扎实的专业理论知识和较强的学习能力。3.身心健康，有较强的团队协作意识和沟通能力。薪资福利:1.薪酬丰厚。岗位工资+绩效工资+工龄工资+各类奖励+证书津贴+职称津贴+施工津贴等，入职第一年平均收入9.5-15万元。2.保险齐全。五险一金：养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+住房公积金。3.毕业生专项奖励。根据院校层次、学历及所学专业情况，对签约毕业生最高发放30000元安家费，工作前三年每月发放最高2000元补贴。招工人数:40招聘邮箱：工作地址:陕西西安

陕西西安招聘其他工程技术人员，月薪超过3500元。

招聘装载机司机一名。

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西安市新城区招工地小工/杂工，临时工

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西安市高陵区桥梁工程招聘力工，薪资为200元一天，工资按月结算。该岗位为长期工作，需要招聘两人。

新疆找技术员一人，有意者联系

招聘：混凝土技术岗薪资：4500元以上/月一、工作职责质量体系管理1.参与制定年度技术工作计划，组织生产过程质量控制并落实质量技术监督，使产品质量达到国家及行业标准，同时满足客户要求；2.执行质量管理体系，参与站点质量事故的分析与处理；3.落实站点质量方针并推动质量目标达成；4.保证站点ISO质量管理体系的有效性，可持续性；5.建立健全站点质量管理规章制度；6.对原材料检测、配合比、强度、标准差等各项数据进行审核、监督，确保相关数据的严谨性、准确性。二、原材料质量管理1.监督原材料取样、检验和验收工作，确保原材料达到入场要求；2.做好原材料质量评价，完成结算相关工作。三、配合比管理1.参与设计符合客户要求及标准规范的配合比，兼顾成本和质量；2.持续优化配合比，定期对配合比验证，降低材料成本，实现降本增效。四、生产过程质量管理统筹生产过程中开盘鉴定、配合比调整、出厂质量控制、产品取样、试件成型及养护、退剩料处理工作。五、工地服务管理1.统筹开展客户技术交底；2.统筹安排工地技术服务工作；3.统筹安排现场见证取样及试件管理；4.统筹开展不规范施工取证、沟通工作，处理客户质量投诉；5.开展技术回访，及时了解施工情况及要求。六、实验室管理1.履行岗位EHS职责；2.统筹检验设备配置及保养工作，确保设备正产运行；3.组织开展资产盘点；4.技术资料归档整理，实现规范化管理。七、人员管理1.开展工段员工绩效考核、培养与发展；2.开展技术工段班组建设工作，针对薄弱项及时整改复盘；3.人员紧缺顶岗及协调；4.开展精益与5S管理工作。八、其他领导交办的相关工作。

招聘：技术部经理薪资：8000元以上/月1、熟悉20kV及以下变电所设计规范、10kV及以下业扩受电工程典型设计等相关规范；2、熟悉10kV变电所施工、验收流程及要求；3、具有一定CAD制图能力；4、熟悉民用建筑水电安装类施工工艺、施工流程及验收要求；5、对建筑院出具安装类图纸做到熟悉、理解，并能指出图纸中不合理之处及解决方法；6、对安装类材料单价敏感，能识别出单价不合理之处；7、熟悉民用建筑水电安装类施工工艺、施工流程；8、熟悉给排水、消防、电等安装类设计、施工验收等相关规范；9、能够独立完成资料报审、报验程序，能够与建设单位、监理单位等与竣工资料相关人员良好沟通.

招聘：工程技术员薪资：3500元以上/月3500-4500元/月 1、贴纸稿、说明书和sop制作；2、出图及ERP系统操作；3、熟练使用CAD软件、corelbRAW软件和办公软件优先。

广东地区招聘中级爆破工程师1名，负责露天项目。月薪15000元，晋升为项目技术负责人后每月加薪1000元。提供食宿，缴纳五险，年度往返。要求年龄在50周岁以内，具备设计能力，并能接受单位调度。有意者可报名。

中钲集团招聘：生产副矿长 一、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，采矿工程、矿山地质、矿山开采等矿山相关专业；2. 专业技能：熟练掌握无底柱采矿方法，具备扎实的矿山采矿专业理论知识，熟悉矿山开采工艺流程、安全规程及相关技术标准；3. 年龄要求：年龄不超过60周岁，身体健康，能够适应矿山现场工作环境；4. 工作经验：有矿山采矿现场技术管理、无底柱采矿作业实操相关工作经验者优先录用；5. 职业素养：工作认真负责，责任心强，具备良好的现场沟通协调能力与问题解决能力，恪守矿山安全生产准则。 二、岗位职责 1. 负责矿山无底柱采矿方法的现场实施、技术指导与方案优化，保障采矿作业安全、高效推进；2. 参与矿山采矿工程设计、施工组织设计编制，完善采矿作业流程与技术规范；3. 现场解决采矿施工过程中的技术难题，排查采矿作业安全隐患，确保生产符合矿山安全管理要求；4. 配合团队完成采矿生产进度管控、质量监督及成本控制工作；5. 协助完成矿山技术资料整理、归档，以及相关技术报表的编制上报。 三、薪资福利 1. 薪资：1.5万/月按时足额发放；2. 福利：缴纳社会保险，提供带薪休假2个月休12天、节日福利、食宿补贴、岗位培训等完善福利； 工作地点：新疆伊犁，地下铁矿。 联系电话：王女士 招聘人数:2

陕西西安地热井找钻工。要1-2人 联系电话

工程技术类全日制大学本科及以上学历，2026及2027届毕业生；成绩优良，具有扎实的专业理论知识和较强的学习能力；身心健康，有较强的团队协作意识和沟通能力薪资福利:入职第一年平均收入9.5-15万元；五险一金：养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+住房公积金；根据院校层次、学历及所学专业情况，对签约毕业生最高发放30000元安家费，工作前三年每月发放最高2000元补贴岗位工资+绩效工资+工龄工资+各类奖励+证书津贴+职称津贴+施工津贴等工作地址:陕西西安

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招聘通风专业，地质专业，采矿专业技术人员，有需要的联系！黄一峰

煤矿生产副矿长薪资：110-130万+/年。福利：五险一金+年带薪休假40-60天+单人间住宿。要求：1.采矿工程、地质工程、矿井通风与安全、矿山机电等煤矿主体专业统招本科及以上；2.采矿/地质/安全专业高级工程师职称（必备），持有相关执业证书优先；3.38-50周岁，必须长期驻矿，常态化下井开展生产检查工作；4.10年以上井工煤矿技术管理经验，3年及以上国有复杂地质条件矿井（年产120万吨以上）生产管理及同等岗位任职经历。岗位职责：1.负责煤矿日常安全生产经营管理，贯彻公司决定；2.坚决贯彻"安全第一，预防为主，综合治理"的安全生产方针，是煤矿安全生产的第一责任人；3.负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设；4.领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作；5.负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统；6.负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施；7.负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质；8.负责企业文化和矿区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业；9.负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值；10.定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题；11.参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。联系电话：

招聘：病理技术员薪资：4K-6K/月面谈

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