工作内容： 负责对已完成的文章进行归类与整理 要求： 熟练使用电脑操作

工作内容：负责用电脑标记是或否，简单易上手，不对客，文员性质工作时间：长白，培训两天，有培训补助岗位要求：全日制大专毕业及以上学历，学信网可查，人员稳定。岗位待遇：五险一金，双休轮休，无加班无销售性质，提供住宿，提供餐补和餐厅；提供免费专升本学历提成，入职满三个月可晋升

工作内容： 1、负责消费者维权类工单的判责处理，完成售后相关责任判定与客户维系 2、协调并解决一线人员或消费者反馈的升级问题 福利待遇： 首月综合薪资约4000元，后期综合薪资范围为4000-6500元，收入与工作量挂钩，上不封顶 工作时间9:00-18:00，全天班制，每月安排6天休息 缴纳五险一金，公司提供住宿支持

处理公司日常对接工作，需要对接客户要求，接受偶尔出差见客户送样品

岗位名称、岗位要求和 薪资待遇：岗位名称：1.拉猪苗B2证司机；2.车队内勤。 岗位要求：1.拉猪苗B2证司机：持有B2驾驶证，具备上岗证；有驾驶经验优先考虑；年龄3049岁，身体健康，情绪稳定，驾龄五年以上。2.车队内勤，年龄2550岁；高中以上学历，具备基本的电脑操作能力，必须有学习能力。 薪资待遇：薪资面议，公司管吃管住，一经录用，长期聘用。具体薪资根据岗位经验和能力进行议定。工作地点在山东省高密市阚家镇双羊店村，本地外地均可。

岗位职责： 1.负责处理售后相关事宜，解答客户在产品使用过程中的各类疑问。 2.提供在线客户支持，受理服务投诉及其他客户服务需求。 任职要求： 1.对新能源领域具备一定兴趣。 2.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户反馈问题。 3.工作认真负责，具有良好的协作能力与团队精神。 4.掌握基础电脑操作，乐于学习新知识与技术，持续提升自身能力。 员工福利绩效奖金节假日加班费保底工资

【工作内容】 纯文字录入类文职工作，主要负责在线解答用户咨询，属于后台支持岗位，无需接听电话，无销售任务。 操作简单，易于掌握 【薪资待遇】 试用期平均收入3500-4000+，转正后平均4000-6000+，收入上不封顶，按劳分配，多劳多得 【工作时间】 每天8小时，周末双休，不安排加班 【公司福利】 提供住宿，依法缴纳五险一金，享有各类奖金、实物奖励（如手机、笔记本电脑、冰箱等）及团队活动，组织旅游计划，法定节假日享受三倍工资，入职满3个月可参与组长岗位竞聘，晋升通道清晰，发展空间大，表现优异者有机会获得外派学习资格

工作内容： 1、根据各部门提供的资料完成数据汇总与统计分析； 2、入职首月签订正式劳动合同，同步办理意外险，福利待遇优厚； 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐； 4、实习期薪资3K，转正后底薪2700+提成，综合收入4-5K，岗位无销售性质； 5、薪酬结构为底薪+绩效奖金+社保； 6、其他福利包括团队建设活动、节日礼品、免费午餐、社保缴纳、晋升激励、岗位津贴及优秀员工奖励。 招聘要求： 1、年龄在26至37周岁之间，具备基础电脑操作能力，熟悉电子表格制作及常用函数使用； 2、熟练掌握各类办公软件，能灵活运用VLOOKUP、IF、SUMIF及数据透视表等功能； 3、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力，有团队精神，适应力强。

主要负责完成车间下达的各项生产任务

【岗位职责】 ·负责物流订单跟进与协调 ·处理客户咨询及信息反馈 ·协助内部流程对接 【职位要求】 ·无经验要求，有客服或跟单经验优先 ·学历不限，工作年限不限 ·不需外出，无销售性质 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-4500元 ·福利：五险

✅潍坊滨海三美机械-正式工五险 二保1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣ 打磨工日均2⃣0⃣0⃣+ 技工月入7⃣0⃣0⃣0⃣ 质检员4⃣0⃣0⃣0⃣-6⃣0⃣0⃣0⃣ 叉车4⃣0⃣0⃣0⃣-5⃣0⃣0⃣0⃣ 机械制造工艺员8⃣0⃣0⃣0⃣+ 长白班+五险+有住宿 ，负责工程机械零部件生产制造❗焊工会调压焊中厚板结构件，长白8:00-18:00，午休1小时，请假休。⭕没有经验下列岗位勿来 ♦机械制造工艺员，(编制工艺，工装制作)。要求有工作经验，要35岁以上工人，（月入8000+） ♦有证二保焊（实习260元左右/天，按照焊接技术定，入职15天后计件月入10000左右） ♦打磨工纯计件 ♦抛丸工保底纯计件 ♦钻床工（月入7000+） ♦数控车床（月入7000左右） ♦加工中心（月入10000+） ♦激光操作工（月入7000+） ♦喷漆工（月入10000+） ♦腻子修磨工（月入7000+） ♦质检员（月入4500左右） ♦工艺技术员（月入6000+） ♦农机设计员（月入8000+） ♦火焰切割/等离子操作8000+ ♦机器火焰铣坡口8000以上 ♦机器焊接要编程8000以上 ♦质检员机械专业。毕业生，月工资4000一6000。 ♦叉车司机2名.月工资4000一5000(要叉车证)。 【详细待遇以工厂实际为准】正式工次月30号前发上月工资，可以在工资范围内预支，入职首月可15天领一次工资。住宿2人间水电均摊，自费餐厅，，，有往返五区班车 报名

现在相州需要二个人装车闲空的兄弟联系

那天都行最近几天，这个地方有个平房，需要打扫，看活定价，有能去的吗？

安顺路胜利街:金都庄园 周天下午保洁，全打扫 73平，300到手

北岩染带厂刘老板找个装卸工人，有意者资询，电话

中控文员 招工人数:1人

招聘文员 熟练电脑CAD 修改资料 工作轻松 待遇优厚 管吃管住 工作压力小 工作地点:濮阳县八公桥

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文起草 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意在岗位上持续学习成长

通辽市招聘一名文员，每周休息一天，联系电话

赣州南康区招文员

鞋材卷材卷布。打杂。对边拉布

机械公司招聘加工中心操作工和数控机床操作工，工资面议，地址开发区七里街西首，联系电话刘经理

生产一线员工（屠宰工、分割工、包装工、装卸工） 男女不限，年龄18 - 50周岁，有屠宰工作经验的年龄可放宽至55周岁，身体健康，无犯罪记录，初中及以上学历，入职后服从工作分配 薪资福利:学徒期间技术工工资6000元/月以上，普工工资4500元/月以上，熟练技术工保底工资10000元/月以上，熟练普工工资5500 - 8000元/月，免费提供集体宿舍，，传统节假日发放高额福利品 工作地址:山东省潍坊市昌乐县红河镇红平路5000号

九点辛兴饲料厂需一人接传送带三十四吨

用角磨机磨铁，倒角去毛刺，不会可以学 新手23/小时，熟练计件，9000+，15号发工资 有宿舍，有餐厅，有餐补，饭好吃 有意向交换微信，打电话，发消息

招聘车间工人及送货司机，工作地点北五里庄工业园潍坊临朐，工资待遇面议。

【潍坊寿光轮胎厂】 男女不限18-50岁 成型工、硫化、密炼、岗位 可长期、可短期、可日结 综合薪资8500左右 熟练后可计件薪资过万 住宿免费+福利餐厅 工作地址：潍坊寿光

1.公司日常文案2.电商平台文案3.招聘事项4.协助经理完成任务

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准的行政解决方案； 2、统筹行政资源配置，保障业务单元日常运作高效有序，包括办公场地、工位安排等资源调配； 3、推进各项行政制度与政策的实施，及时同步政策更新及流程调整信息，确保传达准确统一； 4、承担跨部门联动职责，协调处理企业运营过程中涉及多部门协作的事项； 5、针对行政相关问题开展分析，总结服务与管理实践，持续提升内外部客户的服务体验； 6、承担国际事务对接工作，与海外团队保持沟通，协助解决境外机构的行政类问题； 7、参与部门重点任务，牵头或协同推动项目落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨团队协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的跨部门协同与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作环境下稳定输出。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先。

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1.统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2.以业务伙伴身份深入区域，理解业务发展需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户需求 二、职场战略与规划 1.参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间布局等） 2.评估职场行政支出与能源消耗，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1.统一管理区域内各职场的日常行政事务，保障办公环境整洁、安全、有序及基础设备（空调、照明、网络等）正常运行 2.统筹区域职场资源配置，优化空间使用（含工位、会议室、公共区域规划），提升利用率与员工满意度 3.响应区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案 四、业务连续性管理 1.协调处理区域职场设施故障及突发事件（如停电、渗水等），建立应急响应预案 2.确保各职场符合属地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现 2.汇总并分析员工/客户对办公环境的意见反馈，持续优化服务质量与职场体验 3.配合开展区域职场活动及相关项目支持工作 六、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员或对接人提供指导、支持与能力赋能 2.与相关部门及业务团队密切配合，确保行政服务精准匹配各方诉求 3.与总部及上级团队保持高效、透明的沟通与汇报机制 任职要求： 1.33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4及以上 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域）；具备多地点或跨区域管理经验者优先 4.熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力 5.能适应高强度工作节奏，拥有良好的沟通协调与问题处理能力 6.具备强烈的责任意识、应变能力、抗压能力，注重细节并具备服务导向思维