生产主管《月薪4000~5000元/月+季度奖金》 1、生产计划与调度：根据公司整体生产安排，编制车间作业计划，科学规划生产节奏，保障任务按期交付。合理配置人力与设备资源，提升产线运行效率。 2、生产过程管理：全程监控生产操作流程，确保产品品质达标。主持日常车间会议，统筹工作安排，针对制程中的质量异常进行根因分析，并制定改善及防范对策。监督执行工序间的自检与互检机制，杜绝不良品流入后续环节。 3、现场管理：建立健全现场管理体系，推动实施5S管理制度，促进生产车间规范化运作。定期评估员工对5S要求的执行情况，落实考核奖惩机制，确保管理措施有效落地。 4、安全管理：贯彻执行企业安全生产规定，组织安全培训教育活动，强化重点区域管控，排查潜在风险，保障生产环境安全稳定。 5、成本控制：汇总分析车间各类消耗数据，提出切实可行的降本举措，持续优化生产效能。 6、员工管理：安排车间人员参与业务技能学习，协助人力资源部门完成考勤记录、薪酬计算等相关人事事务。 其他职责：加强与其他职能部门的协作沟通，快速应对生产中出现的突发状况，高效完成上级交办的各项任务。 具体工作内容包括： 物料管理：编制物料使用计划，明确需求量与库存标准，避免混料，降低损耗。 质量管理：确立质量目标，明确各级质量职责，做好投产前准备，逐步提升过程质量与成品合格率。 设备管理：健全设备操作、维护、保养及更新制度，严格执行设备使用规程。 安全管理：开展岗位安全宣导，推行安全目标责任制，实施定期安全巡查，制定应急预案。 数据分析与报告：收集整理生产运行数据，定期总结分析并反馈结果，助力效率提升。 《懂办公软件》

任职要求： 1、具备三年以上塑胶料房相关工作经验，熟悉塑胶配色及现场管理流程； 2、具备良好的沟通协调与组织能力，对数据敏感，逻辑清晰； 3、执行力强，能适应一定工作压力。 工作职责： 1、全面负责料房日常运作，包括碎料、混料、调色、抽粒及加料等环节； 2、根据注塑部门的品质与生产目标，组织实施班组各项任务推进； 3、及时发现并反馈或处理原料、设备、工艺及产品质量方面的异常情况； 4、监督并检查人员作业的质量与工作效率； 5、完成上级交办的临时性工作任务。

岗位职责： 1.落实车间生产任务，核查各产线目标完成情况报表，保障车间整体目标顺利实现； 2.推进生产作业进度，按节点完成收尾流程，确保产品及时入库； 3.指导现场人员规范操作，开展作业培训，维持7S管理标准，负责物料现场管控及车间剩余物料的归整与清洁，保障安全生产，提升作业效能； 4.采集各项生产数据，准确填写生产日报及考勤记录，确保信息真实、上报及时； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备高中及以上学历，年龄在18至45周岁之间； 2.拥有3年以上相关领域工作经验； 3.熟悉电器装配工艺流程，具备管理、电子或机械类专业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.落实车间生产任务安排 2.按计划推进生产作业，准时完成收尾并及时入库； 3.对现场人员进行操作指导与培训，维持7S管理标准，负责物料管控及车间剩余材料的归整与清洁，保障安全生产，提升作业效能； 4.采集各项生产数据，准确及时填写生产日报表及考勤记录； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备高中或以上学历，年龄18-45岁； 2.具有3年以上相关领域工作经验； 3.熟悉电器装配流程，具备管理、电子或机械类专业背景者优先。

有注塑调机经验，服从工作安排

岗位职责： 1.负责平车生产团队的日常管理，保障生产流程高效运行，提升整体作业效率。 2.熟练掌握平车设备操作技能，并对团队成员进行技术指导与实操培训。 3.严格把控生产环节中的质量状况，确保产出产品达到既定质量规范。 4.协同相关职能单位，落实原材料及零部件的供应安排与仓储管理。 5.实时跟进生产计划执行进度，确保订单按时完成交付。 6.具备成本管控意识，能在生产过程中有效实施成本优化措施。 任职要求： 1.拥有1-3年平车制造或相近行业生产工作经验。 2.具备良好的团队统筹能力和组织协调能力。 3.具备优秀的沟通技巧和人际互动能力

30-45周岁，高中及以上学历，熟悉钣金行业机加工车间各环节（如激光、冲压、折弯、焊接、喷涂、组装）的工艺流程，掌握相关技术能力，具备两年以上团队管理经历，拥有良好的问题分析与解决能力。全面负责车间生产运作、人员调配、质量管控、现场卫生及安全监督等各项管理工作

岗位职责： 1.执行车间生产计划 2.执行生产作业计划，按时完成收尾工作，及时入库； 3.现场人员作业指导、培训，维护现场7S，现场物料管理及车间余料整理及清理，确保生产安全，提高作业效率； 4.收集各种数据，填写生产日报表、考勤，确保数据的准确性与及时性； 5.执行上级领导安排的其他工作事项。 任职条件： 1.高中及以上学历，18-45岁； 2.3年以上相关工作经验； 3.熟悉电器组装工艺，管理、电子或机械专业优先。

年龄30至45岁，高中及以上学历，具备钣金行业装配工作经历， 拥有两年以上团队管理背景，擅长分析与解决现场问题。

由于订单加大，急招！！！ 要求：有一年以上电子厂组长/拉长管理经验，中专及以上学历 工作时间： 8:00-12:0013:30-17：3018：00-21：00 岗位职责： 1、执行车间生产计划 2、执行生产作业计划，按时完成收尾工作，及时入库。 3、现场人员作业指导、培训、维护现场7S,现场物料管理及车间余料整理及清理，确保生产安全，提高作业效率。 4、收集各种数据，填写生产日报表、考勤，确保数据胡准确性及及时性。 5、执行上级领导安排的其他工作事项。 福利待遇： 1、薪资面议 2、包吃三餐，包住（新宿舍，独立卫生间，配有热水器、空调） 3、重大节日赠予员工节日礼物；每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。 由于信息量大，可以直接来公司面试沟通或者电话联系，效率更高。

岗位名称：测试员； 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.初中及以上学历；3.视力良好，工作认真，有责任心，服从安排。 薪资待遇：计件制，多劳多得；薪资范围50007000元不等；试用期1个月，购买社保，包吃住。

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岗位名称：线组长（SMT/DIP/装配带线管理）；线组长（其他岗位）。 岗位要求：1.有SMT/DIP/装配带线管理经验2年以上；2.熟悉硬板PCBA/组装生产工艺流程；3.良好的团队管理和组织协调能力。 薪资待遇：提供住宿；缴纳五险；提供免费三餐；薪资范围800012000元。

岗位名称：注塑领班； 岗位要求：1.熟悉上、下模工作流程；2.能熟练操作注塑机；3.有2年以上带班经验，能独立处理生产异常，适应倒班。 薪资待遇：具体薪资面议，公司福利包括五险、工龄补贴、年终奖、生日礼物、节日礼品等。

招聘：注塑领班/注塑师傅 1、五年以上注塑行业经验，熟悉电器类注塑件生产工艺（如ABS/PC等材料）； 2、精通模具装卸、调试及维护，能快速判断故障原因； 3、有带班经验，具备团队协调能力，责任心强。

招聘：CNC组长 CNC组长 1名 18-45 岁,熟手，肯吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好，责任心强，有团队精神。 个人综合工资可达5000-7000元。任职要求:(1)生产计划与组织;(2)人员管理与培训;(3)质量控制 与异常处理;(4)现场管理与维护;(5)报表与沟通 公司福利: 1、月28天，月出勤满28天有全勤奖200元，包吃，夜班有夜宵补贴; 2、发展空间大，每个优秀的员工都有晋升的机会。

薪资范围:底薪+岗补+加班费+绩效7000-8000/月 发薪日期:22日 岗位职责 1.能适应无尘服作业环境，具备两年以上流水线现场管理经验。 2.具备团队协作意识，踏实肯干，能承受较强工作压力。 3.跟进生产进度，及时解决生产异常，确保每日生产任务按时保质完成。 4.工作认真负责，具备良好的沟通与表达能力。 5.可接受倒班工作制，需穿无尘服作业。 包吃住，缴纳五险一金

进库记录，出库记录，记流水账，懂电脑

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江西赣州师范招聘制作小八件工人的岗位职责所在地。

任职要求： 35-50周岁，本科及以上学历（全日制），具备5年以上200人以上规模钣金机加工制造型企业厂长或副厂长工作经验 熟悉通信设备类机箱机柜的生产工艺流程及相关行业规范，具备出色的人际交往与组织协调能力 熟练掌握钣金核心制程技术（包括激光切割、折弯、焊接、表面喷涂等） 具有优秀的管理领导才能和强执行力，能够建立生产管理体系并有效推进目标落地 了解行业相关标准（如通信机柜、钣金加工工艺等），具备持续改进意识及现场问题快速响应解决能力 岗位职责： 战略规划：主导生产运营战略制定，保障生产目标高效率实现 团队管理：统筹生产团队日常运作，组织开展人员培训与绩效评估工作 生产计划：编制并落实年度、季度及月度生产排程，确保各阶段任务按时保质完成 质量控制：全程监督产品质量状况，推行纠正与预防措施，确保产品满足客户质量标准 成本管理：全面负责生产端成本管控，通过工艺优化与流程改善等手段持续降低制造成本

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岗位职责： 1、全面负责面包制作各环节的统筹管理，涵盖原料采购、生产排程及品质把控等工作； 2、组织并带领团队高效完成每日生产目标，保障出品质量达标，持续提升生产效能； 3、负责库存动态监控，科学调配原材料使用，减少浪费，控制成本支出； 4、开展员工技能培训与日常指导，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、具备两年以上零售门店运营经验，掌握烘焙制作流程及相关设备操作； 2、拥有团队管理实践经验，能合理安排人员分工与工作推进； 3、工作踏实认真，关注细节，严格执行食品安全与卫生规范； 4、高中或以上学历，年龄不超过40周岁。

要求：有一年以上变压器生产主管管理经验，中专及以上学历 岗位职责： 1、负责整个生产车间的生产计划达成，物料耗损，工艺制程，质量及生产设备仪器的维护、保养。 2、组织协调培训员工，保质保量，降低生产成本，提高员工士气，提升工作效率，跟进生产进度，确保生产计划准时完成，按时交付。 3、生产异常处理，分析不良品原因控制不良品产生，及时维修当天不良品，减少浪费，提升直通率。 4、生产过程管理：每天主持车间例会，布置各小组生产任务，跟进物料到岗状况，总结昨天不足，提出改善措施，表扬好人好事，公布奖惩事项。 5、强化现场管理，确保6S持之以恒执行落实。 6、重视生产安全，做好岗前培训，做细宣导检查，纠正不良作业行为，防止安全事故发生 7、依订单需求做好结单工作，禁止跨单挪单 8、每天做好各测试检查工站时，统计上报当天生产和品质报表 9、管理车间员工劳动纪律做好车间员工考勤及工时，产值核算 10、配合协调资料，品质，工程相关部门工作 11、及时上报生产异常，按时完成上司交办的各项任务 福利待遇： 1、薪资面议 2、包吃三餐，包住（新宿舍，独立卫生间，配有热水器、空调） 3、重大节日赠予员工节日礼物；每月举办生日会，凡是该月出生员工均可参加。 由于信息量大，可以直接来公司面试沟通，面试时请说明在于都人才网看到，面试成功几率高

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