岗位职责： 1.执行车间生产计划 2.执行生产作业计划，按时完成收尾工作，及时入库； 3.现场人员作业指导、培训，维护现场7S，现场物料管理及车间余料整理及清理，确保生产安全，提高作业效率； 4.收集各种数据，填写生产日报表、考勤，确保数据的准确性与及时性； 5.执行上级领导安排的其他工作事项。 任职条件： 1.高中及以上学历，18-45岁； 2.3年以上相关工作经验； 3.熟悉电器组装工艺，管理、电子或机械专业优先。

岗位职责 1. 负责吹瓶设备的规范操作，确保产品品质持续稳定 2. 对生产过程进行全程监控，快速响应并排除设备异常 3. 配合做好生产区域的卫生清理与现场管理 任职要求 1. 了解吹瓶工艺流程，具备相关设备操作基础 2. 态度端正，责任心强，具备良好的沟通与团队配合能力 3. 具备矿泉水、饮料类生产线工作经验者优先

有注塑调机经验，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4. 巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 配合品质、工程等部门推进工艺改善与持续优化项目 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教能力 3. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有服装行业生产线管理经验者优先

1、中专学历，持有有效的电工操作证 2、具备非标设备电控组装经验，能够独立识读电路图纸 3、年龄30-40岁，具备良好的团队协作能力 4、熟悉工业自动化设备电气控制原理及安装规范

岗位职责： 1. 负责服装生产线日常管理与人员调度，确保各工序有序衔接、高效运转 2. 熟悉服装缝制、质检等全流程工艺，指导员工按标准作业 3. 监控生产进度与质量，及时发现并解决异常问题，保障订单按时保质交付 4. 组织班组员工技能培训与安全教育，提升团队协作与执行力 5. 协助上级完成产能分析、工时优化及现场5S管理 任职要求： 1. 有服装厂带班或拉长工作经验，熟悉车位组运作模式 2. 具备基础生产管理能力，能独立协调人、机、料、法、环要素 3. 责任心强，沟通顺畅，具备良好的抗压能力与团队带动意识 4. 工作地点为湖南衡山或赣州兴国可选。能适应本地长期稳定工作 5. 学历不限，有相关经验者优先

岗位职责 1. 负责车间车缝生产任务安排，确保按时完成生产目标 2. 把控产品质量，及时处理生产中的质量问题 3. 管理车间人员，做好培训、指导与考核工作 任职要求 1. 服装相关专业，多年服装制造工作经验 2. 熟悉生产流程，具备良好的问题解决能力 3.有希音产品车间管理工作经验 4. 5年以上车间生产工作经验者。

岗位职责： 1. 统筹平车生产团队的日常管理，保障生产环节高效运转，提升整体作业效率。 2. 熟悉并掌握平车设备的操作规范，为团队提供技术指导与技能培训。 3. 严格把控生产各环节的质量情况，确保产出产品达到质量要求。 4. 与相关职能单位协作，保障物料、配件的及时供应与合理仓储。 5. 实时跟进生产进度，确保订单按期完成交付。 6. 具备成本管控思维，能够在生产过程中有效控制各项支出。 任职要求： 1. 拥有1-3年平车生产或相近行业的工作经历。 2. 具备良好的团队管理及组织协调能力。 3. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力

任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备五年以上注塑带班管理经验； 3、具备较强的沟通能力，工作认真负责，富有团队合作意识。 工作职责： 1、提供车间技术支援，解决生产过程中的疑难问题； 2、监督领班及技术员的设备开机运行情况； 3、监督领班及技术员执行科学注塑工艺的落实情况； 4、推进车间自动化建设，提升生产效率，优化生产周期； 5、管控生产流程中的产品质量，确保符合客户标准； 6、负责车间日常运营管理，包括指导、培训与绩效评估； 7、主导新模具导入阶段的验收工作； 8、参与重大模具品质异常的原因分析并推动改善措施； 9、配合落实安全生产制度的执行与现场监督； 10、完成上级交办的其他工作任务。

招聘拆墙师傅，负责卫生间翻新工作，要求工具自带。薪资当面洽谈，完工后付款。有意者可报名。

江西赣州钨矿招聘井下潜孔钻机手若干名。有意者可报名。

江西赣州章贡区现招聘9名砍竹子工人。每车货重10吨，后续现砍现出，每车过磅后现金结算。有专业人员使用无人机吊运。仅负责砍伐和打堆，每吨150元，包吃住；若自行解决伙食，每吨160元。竹子长势良好，易于砍伐。工作可延续至年底。后续湖南有四千亩竹林，常年有活。团队及有资源者欢迎合作。

703、68栋招聘白油低屏师傅一名，月薪约1万元，每天工作约8小时。有意者可在1号直接上班。

现招焊接师傅1名，熟练氩弧焊，地址：赣州开发区，岗边大道传化金属物流园，轩盾金属电话：宗。

1.25-40岁，男女不限 2.负责破壁机、绞肉机等小家电产线的日常生产管理与人员调度 3. 监督生产计划执行，确保订单按时保质完成 4.协调处理生产过程中的异常问题 5.包吃包住 薪资待遇7000-9000

经开区电子厂：设备调试、生产班组长、检验班组长、钳工 要求：一年以上相关经验 薪资：6K-8K/月，入职缴纳五险一金

绵阳长虹旗下 【华丰电子科技】 男女不限 18-45岁 不要学生工、暑假工、短期工 面试合格直接入职 不坐厂车，全新公寓宿舍 两班倒，能接受夜班 全部坐班，不穿无尘服 工作轻松一看就会 工作内容： 电子厂连接器，零配件生产，操作简单，全坐岗，质检岗位（有相关经验优先）不上流水线，不穿无尘服。 线模组:普工 质检:大专及以上学历，会使用测量工具，有经验优先，年龄25-35岁，男女不限，有经验可适当放宽学历，长期稳定 测量员:大专及以上学历，理工专业优先，会使用二次元，高度规，投影仪，CAD，长期稳定，责任心强。 班组长:一年及以上生产管理经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 设备调试:一年及以上自动化设备调试经验，入职正式工，购买五险一金年龄:40以下 招聘要求：男女不限 年龄18-45岁 具体以面试录用为准，会独立完成面试表单填写。 特殊提醒：不要短期工，不要学生工，暑假工 薪资待遇： 每月16号发放上月薪资， 17.5元/小时+夜班补贴20-30/晚（其中0.5元为稳岗奖励，，发放3个月） 提供吃，伙食费自理， [福]住宿条件：包住水电平摊，住宿配套设施齐全，6-8人间。

岗位：生产大班长 【任职要求】 1、年龄25-38周岁； 2、有生产车间班长及以上管理岗位工作经验； 3、具备产线人员安排、现场管理能力，有班组统筹经验； 【薪资待遇】 底薪3500元 + 绩效1000元 + 岗位津贴 + 专项提成，具体面谈； 长白班，加班按劳动法核算，平日加班1.5倍，休息日加班2倍工资。

大胆报名！金华武义/操作工/6000-8000/管住 本月26号周一面试面试地址：金牛宿舍区【浙江金华中航】年龄19-35岁，男女不限，男工为主，，案底，黑名单人员也！需要高中或者中专学历。入职就扣100/月商业险；体检费65资料费20元。6000-8000/月6000-8000/月储备干部发展空间大机会难得一线操作工，设备技术员，质检，班长，组长等岗综合薪资6000-8000左右，每月20号发上月工资，住宿4人间，配备空调，洗衣机，付费wifi联系电话：

赣州市兴国县招叠合板钢筋绑扎、钢筋工 工资计件 每天300 包住

主要做预制公路水沟和水沟盖板，需要赣州信丰本地小工数名，包吃住，薪资根据个人能力定

工作内容： 1. 根据工程标准文件设定制程工艺参数（包括DDG工艺参数、机台加工程序锁定等参数的输入） 2. 负责现场异常问题的分析与反馈（提升下机良率及一次良率等） 3. 协助工程团队开展验证调试工作（a. 监控工艺及加工参数验证过程中的关键要素并收集数据；b. 参与一般性问题的分析判断并落实执行） 招聘要求： 1. 具备5年以上相关技术工作经验； 2. 熟悉DDG设备的加工工艺流程； 3. 具有快速调机能力，以及新项目导入与生技技能总结传承的能力；

工作职责 1. 负责生产设备的参数设置、日常维护及故障诊断，保障设备运行稳定高效。 2. 识别工艺流程中的制约环节，结合实际操作进行优化，提升设备良品率与产能输出。 3. 快速响应生产过程中出现的设备异常，制定有效改进措施并组织实施。 任职要求 1. 面向24-26届大专学历人员，机械、机电、自动化、装备制造等相关工科专业优先。 2. 掌握基本的机械构造或电气控制原理，具备较强的实操能力。 3. 可适应轮班制度及车间作业环境，具有良好的学习态度和问题处理意识。 补充说明 1. 工作时间：实行五天八小时制（白班8:00-12:00、13:00-17:00；晚班时段相同），加班时间为18:00-20:00，加班工资依法支付（工作日1.5倍、周六2倍、法定假日3倍）；需参与夜班，每月轮换一次，夜班补助8元/天。 2. 培训机制：入职后实行导师带教模式，针对自动化方向提供为期3个月的带薪技能培训（涵盖机械结构与电路控制理论及实操训练）。 3. 食宿安排：三年制大专生住宿为3人间（两年制/五年制为6人间），住宿费用300元/月（含水电），26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费；园区设有食堂，用餐费用自理，无餐费补贴。 4. 薪资构成： - 23-25届三年制毕业生：试用技师底薪4000-4800元，两年制/五年制底薪3450元，包含加班费、转正调薪（0-500元）、生技津贴（400/800/1200元，由主管评定）及年终奖金，转正后综合收入5500-8500元； - 26届毕业生：毕业前以试用技员身份入职，底薪3450元+加班费，试用期6个月，综合薪资4500-5500元；取得毕业证书且通过试用后，三年制底薪调整为4000-4800元，两年制/五年制维持3450元不变。

招聘：家政保洁领班薪资：4000-8000公司：章贡区泰广餐饮店招聘人数：5人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：18:00-06:00（一班制）职位描述：1、打包和餐品简单制作，容易上手，有经验者优先2、要有团队精神，保持良好的工作状态和良好的工作氛围3、执行力强，有责任心，，6点到6点包吃包住，待遇6000元以上招长期工，20～28岁之间，可学徒，不能做满一年的非诚勿扰，有意者直接打电话，发，敬请理解工作地址：地址：赣州市章贡区章江路文苑家园3栋16#店铺

赣州市招钢筋绑扎、钢筋工

两班倒普工计件岗7000-10000： ，初中及以上文化，25-45岁，吃苦耐劳，身体健康，月休2天，半个月一倒班，倒班时休息。 工作内容：负责操作车间设备机台，保障正常运行，定期清理除烟柜及管道、更换过滤器，维护区域6S ， 福利：包吃三餐不扣钱，住宿四人一间，配有空调热水器，平摊水电费，购买五险一金，法定节假日放假，团建活动，刚来时有师傅带，可快速上手。 每月25号准时发工资，订单充足，新能源行业都是旺季。

江西省赣州市华宇物流有限公司急招钢筋工8名。岗位要求：会看图纸、会绑扎；有工地经验，熟手优先；为人老实本分。薪资待遇：6500-7300元，提供住宿，加班有补贴，可预支工资。

一、招聘岗位：生产技术工程师 二、工作内容 1. 负责FANUC钻攻机设备的日常维护，及时排查并处理机台异常，确保产线稳定运转 2. 参与研磨、CNC、抛光、清洗等生产环节的工艺改进与流程优化 3. 定期点检治具、CNC刀具及机械手设备，保障工具使用状态良好 4. 对CNC加工程序和切削参数进行调试与优化，提升加工效率与产品良率 三、任职资格 1. 面向2023届、2024届、25届、26届统招大专毕业生 2. 专业范围：机械类、机电一体化、自动化、数控技术、汽车工程、应用化工等相关专业 四、工作情况 1. 工作时间：实行五天八小时工作制（含轮班，每月轮换一次） 白班：8:00-12:00，13:00-17:00，加班18:00-20:00 夜班：20:00-0:00，1:00-5:00，加班6:00-8:00 2. 加班政策：加班自愿申报，按实际时长计发加班费，工作日加班1.5倍工资，周六加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资 3. 薪资结构：基本工资4000-4800元（根据在校表现及面试结果核定）+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费按实际时数计算）+转正后调薪0-500元+通过试用期考核可享生技津贴（400/800/1200元，由主管评定），转正综合收入约5500-8500元；另设年终奖及年度绩效奖金，依据公司年度经营情况发放 5. 工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康 五、吃住情况 1. 餐饮：厂区内设有大型食堂，可同时容纳千人就餐，菜品多样，丰俭由人，费用自理 2. 住宿：月租金300元（含水电），配备全新空调，宿舍为三人间，下桌上床布局，每间配独立阳台、卫生间、淋浴间，实现干湿分离；每层楼设有电梯、洗衣房、饮水机等公共设施 六、为什么选择我们 1. 人才培养：提供免费在职培训、岗位技能提升、学历进修及专业技术课程学习机会 2. 社保福利&休假制度：入职即办理五险一金，工作满一年享有5天带薪年假，年度安排免费健康体检 3. 节日关怀：中秋、端午、春节发放节日礼盒，员工生日赠送礼品，工会每月组织娱乐活动，开展技能比武、文化知识竞赛，优胜者可获奖励金或奖品 4. 运动设施：园区及洋田公寓均配备篮球场、田径场、乒乓球室、羽毛球场 5. 文体活动：定期举办插花体验、游园会、篮球赛、联谊交流、相亲交友等活动，丰富员工业余生活。期待你的加入！

统筹车间日常生产全流程管理，严格落实生产计划排期，跟踪生产进度，保障产能交付效率与生产环节合规。 牵头车间生产品质管控，主导现场生产异常、品质问题的排查、根因分析与整改落地，持续优化制程良率。 负责车间一线作业人员的排班、技能带教、绩效考核与日常行为规范管理，搭建高效稳定的现场作业团队。 对接生产、品质、工艺、仓储等关联部门，做好跨环节的信息同步与事项协调。 严格落实车间安全生产规范、5S现场管理要求，定...

【岗位职责】 1. 协助开展锂电池负极材料（石墨类、硅基类等）的研发实验，包括原料配比、样品制备、性能测试等基础操作。 2. 严格按照实验方案执行流程，精准记录实验数据，撰写实验报告并整理归档。 3. 配合研发工程师优化负极材料制备工艺，参与解决实验过程中的技术问题。 4. 负责实验设备的日常维护、清洁与保养，保障实验环境安全合规。 5. 跟踪负极材料行业技术动态，协助完成研发项目资料的搜集与整理。 【岗位要求】 1. 学历：本科及以上，材料科学与工程、材料化学、化学工程与工艺、新能源材料等相关专业。 2. 经验：接受应届毕业生投递，入职后由资深工程师带教；有锂电池负极材料相关实验经验者优先。 3. 技能：熟悉基础实验操作（材料制备、电化学性能测试等），能熟练使用办公软件整理数据。 4. 素养：严谨细致的实验态度，较强的动手能力与学习意愿，乐于在团队中协作成长。 5. 其他：了解实验室安全规范，愿意服从部门工作安排。 【福利待遇】 1. 有竞争力的回报薪资结构：基础工资 + 岗位津贴 + 绩效奖金，表现优秀者可享年度调薪机会。 2. 扎实的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费工作餐、员工宿舍、生日福利、团建活动。 3. 清晰的成长路径（尤其适合应届生）： 技术通道：实验员 → 研发工程师 → 项目主管 → 项目经理 配套支持：入职配备带教导师，定期开展材料研发与实验技能培训，内部竞聘机会开放。 4. 专业与安心的工作环境：完善的研发设备体系与安全防护措施、和谐的团队氛围，重视员工权益与职业健康。