奇瑞品牌 岗位职责： 1、热情接待到店的每一位客户，及时使用系统工具进行信息登记，完善客户档案； 2、依照标准流程完成车辆交付，并协助客户处理相关手续事宜； 3、积极推荐增值类产品或配套服务； 4、熟练运用销售沟通技巧，达成整车销售目标。 任职要求： 1、中专及以上学历，性别不限，持有C1及以上驾驶证者优先考虑； 2、有汽车4S店销售或房地产销售从业经历者优先录用； 3、形象良好，具备较强的沟通表达与谈判能力。 职位福利：五险、带薪年假、员工旅游、节日福利

工作内容: 1，具备基础检测及沟通谈判能力，能独立完成车辆状况检查、价格评估、合同签订，收车资金由公司承担。 2，独立开展或配合同事完成店内二手车商品的销售工作。 3，表现优异者有机会入股并享受门店分红，参与日常运营管理，未来可晋升为正职或副职店长。 注意事项: 1.要求个人征信良好，无贷款及信用卡逾期情况。 2.无需汽车相关知识背景，入职后公司提供免费系统培训，日常有专人指导协助。 3.个人食宿需自行解决，公司不提供食宿安排。 4.需具备社会工作经验（行业不限）！！！应届毕业生、在校大学生寻找实习机会者不适用。 5.评估师属业务岗位，实行多劳多得机制，薪资提成与个人业绩直接挂钩！

岗位职责: 1、负责深蓝汽车的销售工作，该品牌为长安汽车旗下新能源纯电中端系列，同步推进车辆附加值服务，提升客户整体体验； 2、紧跟汽车行业发展动向，向客户提供专业详尽的产品讲解及试乘试驾服务； 3、积极与客户交流，及时处理销售流程中的各类问题，保障服务顺畅，增强客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效应对并解决客户疑问； 2、对汽车领域有强烈兴趣，可快速熟悉车型特点及相关市场信息； 3、责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定表现； 4、具有良好团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合； 5、具备扎实的客户服务理念，可提供专业的售前咨询与售后支持。

5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 5点半准时下班，不加班！！！ 非汽车销售，非续保推广，全新行业赛道，客户资源充足，无需电话沟通，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，办公环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店内接待前来提车、保养或维修的精准客户，讲解并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险方案升级； 2、负责合同签署及客户资料整理与归档； 3、面向已购车客户进行保险政策优化建议，客户资源由公司提供，无需自行开发，专注面谈转化； 4、每日统计接洽客户数量，维护门店合作关系与运营数据。 二、薪资结构： 1、无责任底薪3500-4000元，根据月度业绩动态调整； 2、提成按阶梯式计算，比例区间为5%-12%，上不封顶； 3、人均月收入过万，面销表现优异者可达20K-30K； 4、享有多种团队绩效激励奖金。 三、培训与晋升： 1、入职即享2天岗前集训+12天理论课程+实操演练，配备专属导师一对一指导，全程带薪培训； 2、职业发展路径：销售顾问→销售经理→分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需提供毕业证书或学信网可查信息； 2、性格外向积极，具备良好表达与沟通能力，有面销经验或意愿尝试面销岗位； 3、自律踏实，勤奋进取，热爱销售工作，学习适应能力强。 五、福利待遇： 1、无责底薪3500起+提成+日常现金奖励，月均收入1W+，面销强者收入可达20K-30K； 2、缴纳五险一金，提供年度健康体检、多样化团建活动、带薪年假、产假及产检假等； 3、新人成长支持：系统化入职培训+资深导师带教+内训师全程辅导+销售经理定期跟进； 4、发展方向明确：可选择成为销售精英（对接多品牌业务）或转向销售管理岗位。

一、职责范围： (一)开展市场调查，熟悉市场行情。 (二)拓展车辆年检业务，收集客户信息，建立客户台账。 (三)拓展大客户、优质客户车辆年检业务。 (四)车辆的接待引导。 (五)核对车辆信息。 (六)负责对车辆外观进行检测。 (七)完成上级交办的其它工作任务。 二、技能要求： 1、专业要求：C1驾照以上，按时完成各种任务。 2、沟通能力：需要具备良好的口头沟通能力。

1、客户邀约 2、接待到访客户 3、完成车辆售卖 4、办理交车手续 5、维系客户关系

1、客户邀约2、客户接待3、车辆销售4、交车服务5、客户关系维护

岗位职责: 1.向潜在客户讲解汽车产品的性能亮点、核心优势及相关售后支持服务。 2.运用多元化的销售方法与客户深入交流，提升客户的购买意愿与决策效率。 3.持续维护客户关系，确保客户需求及反馈问题得以快速响应与妥善处理。 4.积极参与销售团队日常协作，合力达成整体销售业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立长期信任关系。 2.有较强的责任感和结果导向思维，能在高压竞争环境中保持主动进取心态。 3.具备良好的团队协作精神，能与同事顺畅沟通并协同推进工作进展。 4.热衷于销售事业，乐于迎接挑战并持续学习行业新知识与技能。

工作内容： 1、达成每月既定的销售目标，规范执行销售流程，积极主动服务客户； 2、维护部门工作区域的整洁卫生，确保展厅、展车、接待台及洽谈区办公环境的干净有序； 3、听从上级工作安排并高效落实，具备良好的抗压能力和执行力。 要求： 1.大专及以上学历 2.男性身高不低于1.7米（女性不限） 3.持有驾照（具备实际驾驶经验者优先） 4.具备2年服务行业工作经验或1年以上汽车行业从业经历 福利待遇： 1、提供工作午餐 2、享受专业技能提升培训 3、享有节日福利 4、享受带薪年休假 5、享有绩效奖金

岗位职责: 1.承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据真实可靠。 2.与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及主动服务客户的意识。 2.熟悉二手车行业动态，对该领域具备一定认知与热情。 3.可独立开展车辆评估作业，具备扎实的分析与决策能力。 4.工作认真负责，注重细节，同时具备优秀的协作态度。

本厂需请一个组盆机搬坨子的人。联系电话

附近有运垃圾的师傅吗，垃圾下楼运走需要有车的垃圾下楼运走一起1000块，加我微信，马上过来干活电话因注册原因无法接通，请加微信联系

长沙市芙蓉区招石材抛光

叉车司机(叉车)，铲车司机(50铲车)，持有叉车证， 油叉，电叉，平叉，高位叉 时薪21，包吃住，可预支工资

全家园大酒楼急招 雨花店诚召： 1.湘菜厨师 2—3名 ，要求身体健康，技术精湛，勤快服从安排，年龄45周岁以内 2.. 切配打荷1名 ： 熟悉量化 、 食材的日常管理 、身体健康，年龄35周岁以内 3.服务员数名：有无经验均可，身体健康，年龄10周岁 4.客房前台收银：会操作电脑，有无经验均可，身体健康，年龄15周岁 以上岗位有意者请联系邓经理 联系电话：

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招聘汽车销售数名

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

【收入优势】 1、提成比例高达80%，领先同行30个百分点 2、额外奖励包含：物管费＋特价费＋短租费＋ 中介费（无强制收取）+分红 3、团队激励绩效奖100-500元不等（依据团队规则执行） 4、旺季月综合收入8-12k，淡季月综合收入5-8k，助力实现收入自由！ 【主要内容】 1、掌握公司旗下公寓的户型与空间布局； 2、将公司分配的空置精品公寓对外招租； 3、陪同客户实地看房（无中介费，签约转化率高） 4、合同流程全程线上办理，操作简便高效省心 平台专注高品质公寓租赁，不涉及售楼、非传统中介、无需地面推广，工作灵活自主，无需长期驻守岗位！ 工作地点：长沙市五区可按住址就近分配

资源有保障：公司提供线上投流及个人自媒体等渠道的精准客户资源（咨询开单店／合作需求），需具备线上自媒体拓客经验及快速学习能力，专注客户邀约与洽谈转化即可！ 新手易入门：入职即配备专人带教，3至5天内掌握业务流程，当月实现开单，只要积极主动，零基础也能迅速成长为销售精英！ 支持有力度：陪同客户进行选址考察，差旅费用实报实销，无个人经济负担。 你的工作内容： 1.跟进公司分配的意向客户，通过电话、微信等方式了解需求，沟通合作细节，推动达成开单店／签约合作； 2.邀请高意向客户到总部实地考察，增强信任感，提高成交概率； 3.对已成交客户进行选址对接、筹店协助及开店后的持续跟进，维护长期客户关系； 4.完成上级安排的其他销售相关任务。 岗位要求： 1、具备2年以上销售工作经验，业绩突出或有强烈意愿冲刺高收入者优先考虑； 2、具备出色的学习与适应能力，能快速投入学习并掌握销售培训内容及相关考核要求； 3、公司处于高速发展阶段，诚邀有志于销售事业的优秀人才加入，提供系统培训与晋升通道； 薪资结构：底薪+提成+月度现金奖励

岗位职责：（提供精准客户资源、有成熟的销售话术、无电话时长要求） 1、公司提供精准客户名单，通过电话及微信与客户沟通，线下邀约并推进合作签约 2、挖掘客户真实需求，输出个性化方案，推动项目落地达成合作 3、联动内部团队配置资源，保障服务交付质量，提升客户满意度，维护企业口碑 任职要求： 1、具备良好的表达能力与谈判能力，能快速理解并响应客户需求 2、目标感强，执行力高，能自主推进工作完成 3、具备协作意识，适应快节奏工作环境，抗压能力强 （接受零经验人员，入职初期安排系统培训） 薪资待遇： 1、上班时间：9点-18点，薪资范围8K-15K，收入上不封顶，冲刺万元月薪 2、享受公司各项福利，包含五险缴纳、包吃包住、下午茶供应、定期团建、节日礼品、生日关怀等，法定节假日带薪休假

公司已稳健发展6年，服务客户超2000家，主营业务涵盖基础财税服务（代理记账、工商注册、变更、资质代办等）及高端财税服务（合规支持、出纳外包、人事服务、经营内控分析、财税咨询等），顺应国家政策导向，行业成长空间广阔！ 岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过线上方式对接客户，推广各类财税解决方案 2.与客户保持高效沟通，建立长期信任关系，保障服务交付质量 3.主动达成销售任务，推动个人与团队业绩持续提升 薪酬待遇：无责任底薪4200元+100元全勤奖+高比例提成（最高达30%）+多项激励奖金，员工平均月收入过万，工作时间朝九晚六，午休1.5小时，双休，法定节假日正常休息，享受五险一金、工龄补贴、绩效奖励、股权分红、节日礼品、丰富团建活动及年度集体旅游 任职要求： 1.有累计1年以上销售工作经验者优先（行业不限） 2.具备优秀的表达能力和团队协作意识 3.适应能力强，能积极应对工作中的变化与挑战 4.学习意愿强，愿意持续精进自身专业水平 晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→分公司合伙人

行业介绍： 1.知识产权领域属于国家重点扶持的朝阳产业，发展前景广阔； 2.日常对接优质企业客户，沟通对象多为企业高层管理者，有助于拓宽视野、积累高端资源； 3.实行合伙人机制，鼓励员工为梦想拼搏，实现自我价值与事业突破； 4.配备完善的带教体系，由资深导师一对一指导，助力快速成长； 5.项目团队专业性强，交付高效，致力于为客户创造最大价值。 【你的工作职责】 1、通过电话与客户沟通，讲解政府项目相关政策，引导客户了解申报优势，提升申报积极性； 2、收集并整理客户核心信息，初步评估客户申报资质是否符合要求； 3、外出拜访客户，开展面对面交流与商务洽谈，推动合作落地，并在签约后持续维护客户关系； 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历（欢迎应届毕业生），年龄范围20-27岁； 2、认同知识产权行业的长期发展潜力，愿意与千行企业共同成长，稳定发展； 3、学习能力强，能迅速掌握各类政策内容，具备归纳总结和灵活应用的能力； 4、具备良好沟通技巧，善于倾听客户诉求，精准识别需求痛点并有效引导； 5、心理素质佳，保持积极心态，面对挑战能主动寻找解决办法； 6、自我驱动力强，目标明确，责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，主动开拓业绩。 【职业规划】 1、晋升路径：商务储备干部→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人； 公司建立系统化人才培养机制，超九成管理岗位（含合伙人）由内部员工晋升产生； 【工资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪（依据能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖金，综合月薪5-10K，具体视个人能力与发展潜力可协商； 2、福利保障：试用期即统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金）；公司提供住宿安排！！！ 3、工作时间与休假：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每周五天八小时制，享有国家法定节假日及带薪年假； 4、带薪培训：入职前提供专业带薪培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略及专业技能提升； 5、办公环境优越：办公地点位于嘉盛财智中心，毗邻旭辉mall、沃尔玛等大型商圈，距长沙市群众艺术馆仅600米，工作之余兼顾休闲娱乐； 6、团队建设活动：市场部每月组织一次团建，形式多样，包括聚餐、K歌、轰趴、户外运动及周边短途旅行，丰富员工业余生活； 7、定期员工福利： -每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐和旅游活动； -夏季提供冷饮免费畅饮； -入职周年赠送纪念礼品； -每年组织健康体检，关注每位成员的身体状况，全方位守护员工健康！ 期待与志同道合的你携手共进，共创未来！

招聘启事 1.业务员（数名） 岗位职责： 顶责公司产品的销售及推广，根据市场营计划，究成个人及团队销售指标。 2开拓新市场，发展新客户，增加产品們售范围. 3负责辖区市场信息的收集及就争针手的分析。 4负责销传区域内們传话动的能划和铁行，完成销售任务 任职资格 一、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 二、能吃苦耐劳，对薪资有渴望。 三、其有竞争力的薪资待遇，包括基本薪资、绩效奖金、年终奖等 电话

销售招聘要求的条件是： 1、年龄22至****，男女不限； 2、具备销售相关经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力、沟通表达能力，擅长人际交往； 4、具有良好的团队协作精神及抗压能力； 5、踏实肯干，能够保持积极向上的工作状态。 业务内容 负责可乐、雪碧等碳酸饮料类糖浆及冷热饮速溶粉的产品销售，面向市场渠道门店推广并投放饮料制作设备，与客户建立长期合作关系，实现产品的稳定月度出货；服务对象涵盖餐饮店、娱乐场所、美食街、商超系统以及全国范围内的经销商，以产品销售为核心，设备布放为支持手段。 其工作职责是： 1、开展公司产品的市场渠道拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、实时掌握市场价格变动情况，定期提交市场调研分析、预判报告及个人周报； 3、严格执行公司销售管理制度及相关操作细则，持续提升业务专业能力。 上班时间：9:00-18:00（单休）无需坐班

客户由公司投流部门精准提供，均为主动申请且有明确需求的客户，资源精准，避免无效沟通。打字客服岗位，需具备基本电脑打字能力。 工作内容： 1．公司提供精准客户需求及标准沟通话术，无需自行拓客，仅需在线与客户交流，推动成交（非催收类工作） 2．老员工全程一对一指导，确保快速上手，学会为止 3．客户均为引流转化的高意向资源，无需盲目跟进，提升成单效率 薪资待遇： 方案一：新手推荐选择高底薪模式4000元（含200元全勤）+2%提成+日奖周奖 方案二：老手推荐选择高提成模式20%提成（单笔收入200-5000元，月均成单量约40单），欢迎资深销售咨询，若你以业绩为导向，不依赖底薪，加入我们毫无问题 工作时间： 9:00-18:30，固定每周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、开展物业点位的市场拓展工作，挖掘潜在合作机会，为客户量身定制解决方案； 2、主导意向项目的方案设计与合同签署流程，推进合作落地； 3、跟进项目安装及运营实施，维护新老客户的日常合作关系； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验，有充电桩、门禁、道闸等物业场景市场拓展经验者优先； 2、具有商务拓展（BD）背景，熟悉物业管理运作模式，拥有梯媒或物业资源开发经验者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，工作态度端正，积极主动，能够配合公司工作安排； 4、抗压能力强，责任心强，能适应较高目标挑战，具备良好的团队协作意识； 5、有物业对接实操经验，曾参与电子屏、充电桩、道闸等点位资源开发工作者优先

【公司实力】 10年专注服装进销存领域，持续稳健发展，行业领先优势显著。核心产品秦丝软件累计下载超5000万次，日均下载量为行业第二的3倍，稳居市场首位；月均处理订单超600万笔，年促成交易额突破3000亿元，已在全国设立30+直营分支机构，服务商户超200万家。 【岗位核心优势】 1、聚焦SaaS类进销存系统，服务中小商户群体，产品需求刚性，平均成单周期在一周内； 2、客户资源易沉淀，长期积累带来稳定收益，职涯越久收入越稳固，团队成员普遍月入过万； 3、企业处于高速成长期，组织规模持续扩大，个人发展空间广阔。 【您要做什么】 1、通过电话方式与潜在客户（中小商户）建立联系并持续跟进； 2、洞察客户痛点，捕捉销售机会，推广SaaS软件及相关产品方案； 3、推动客户进展，开展线上功能演示，助力签约转化或获得转介绍（顶尖销售的核心方法）； 4、汇总市场动态、行业趋势及客户对产品的反馈建议，助力产品迭代升级。 【我们需要您】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、踏实敬业，具备拼搏精神，工作积极主动，能适应互联网高效节奏； 3、抗压能力强，渴望挑战高收入，拥有强烈的自我驱动力。 【晋升通道】 1、每半年开放调薪机会——多样化激励回报，让付出被清晰看见； 2、双通道发展路径——清晰晋升标准，支持走专业线或管理线成长； 3、精英团队氛围——年轻化、重创新、讲实效，实行扁平化管理模式。