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黄州陵园 招聘业务顾问 寻找内心沉稳、有同理心的伙伴。 有无销售经验均可，免费岗前培训 正规陵园，工作稳定，资质齐全 工资面议 要求：待人真诚，心怀敬畏，善于倾听，有耐心。 这是一份安顿逝者、慰藉家属的服务工作，需要足够的共情力。

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工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

招聘叉车司机或能接受两班倒的人员。两班倒夜班补贴50一晚。要求45岁内。

孝感市孝南区招开槽/切割

要求：60岁内，身体健康，吃苦耐劳，干过工地小工，有小工资源，能带队，有电力小工经验的优先考虑，且接受周边出差。

1、负责到店/上门二手车实地检测、全车车况排查，精准判定事故、水泡、火烧、钣金、调表等问题； 2、独立完成车辆检测、车况记录、报价、议价、收车研判； 3、梳理车辆维保、出险记录，评估车辆残值、市场行情价； 4、协助整备复检、入库车况登记，把控收车质量； 5、配合团队完成日常收车、置换、寄售车辆评估工作。 任职要求 1、有1年以上二手车评估、收车经验优先，熟练看懂车况、钣金、结构件、电器故障； 2、懂主流家用车、SUV行情，能独立看车、独立报价； 3、无重大误判收车事故记录，责任心强、细心稳定； 4、持有二手车评估师证书、会读电脑故障码、懂底盘检测优先； 5、能接受短途外出看车，服从团队安排。 薪资待遇（真实靠谱） 1、底薪 + 高额提成 + 收车奖金 + 月度绩效，多劳多得； 2、熟手综合月薪：8000–20000+，能力强上不封顶； 3、月休、法定节假日、团队福利、定期团建； 4、稳定车源，不愁没活干，团队氛围简单，不内卷、不画饼。 优势说明 • 实体店正规经营，长期稳定，不压工资、不套路新人； • 老板直招，直接对接，面试即可上岗； • 适合想长期深耕二手车行业、想稳定赚钱的师傅。

汽车租赁公司招聘销售3000底薪＋提成。管吃管住。必须会开车。月薪8000+

岗位职责： 1.负责二手车全流程销售工作，包括客户接待、需求分析、车辆推荐、试驾安排及合同签订 2. 主动挖掘潜在客户，通过线上线下渠道拓展客源，提升到店转化率 3. 为客户提供专业、透明的购车咨询与金融方案建议，协助完成贷款、过户等后续服务 4. 定期回访已购车客户，维护长期关系，促进口碑传播与复购/转介绍 5. 协同市场、售后等部门，提升客户整体服务体验与品牌认可度 任职要求： 1. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备优秀的客户服务意识 2.学习意愿强，能快速掌握汽车产品知识、行业政策及销售流程 3.具备团队协作精神，适应快节奏、目标导向的工作环境 4. 无经验者可接受系统带教，欢迎踏实肯干的新手加入 5.最低学历不限，有销售经验或汽车行业背景者优先

汽车销售，英语口语流利，能接受国内外出差，有社保，会开车

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成月度销售目标 2.挖掘客户需求，提供专业购车咨询、试驾安排及金融保险方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交率与客户满意度 4.参与展厅日常管理、车辆展示及市场活动执行 5.准确录入客户信息及销售数据，配合完成销售报表与回访工作 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，普通话流利，形象气质佳 4.有驾照并能熟练驾驶者优先 5.具备团队协作精神与抗压能力

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【岗位职责】 负责一个区域的销售业务，制定并执行销售计划，分解业绩目标（如销售额、市场占有率），定期追踪与分析数据。 通过陌拜开发新客户，维护客户关系，扩大客户基础。 【职位要求】 能承受高强度陌拜带来的心理压力 善于沟通，乐于交流 【薪资福利】 · 综合薪资6000-15000元/月 · 五险，餐补，住宿补贴，

工作氛围轻松简单，配备导师带教，上手迅速，提供系统培训及专业话术支持，公司分配精准客户资源，各阶段均设有额外奖励，无需加班，期待你的加入！

岗位职责： 1. 通过各类渠道主动对接客户，拓展客户资源，建立良好沟通关系 2. 持续跟进客户动态，挖掘客户需求，拟定销售方案，推动签约落地 3. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2. 普通话流利，对销售岗位充满热情，具备积极进取精神，渴望高收入发展

一、岗位职责 1.负责公司服务产品的市场推广与销售工作，达成月度业绩目标； 2.深耕大健康及银发经济领域，为目标客户群体提供专业咨询与服务销售工作； 3.自主开发客源，拓展合作渠道，提升市场覆盖率； 4.积极配合上级工作，长期聚焦并深耕本地大健康陪诊赛道。 二、任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备2年一线销售工作经验，有医疗相关从业经验者优先；有保险或金融行业销售经验的优先； 3.拥有较强的业务开拓能力，性格开朗，表达能力强，具备亲和力； 4.具备良好的自我目标管理能力，勇于挑战高薪； 5.形象佳者可适当放宽部分条件。 三、福利待遇 1.无责底薪4000+提成； 2.弹性工作制，根据任务完成情况灵活安排工作时间； 3.绩优者可参与公司股权激励及年底分红； 4.包吃住。

1、负责电线电缆、灯具照明、高低压配电柜等主营产品的市场开拓、新客户开发及老客户渠道维护，深耕工程、装修、工厂、经销商等各类客户资源； 2、独立完成客户对接、产品报价、商务洽谈、合同签约、订单跟单及款项回收等全流程销售工作； 3、落实公司销售目标，全程跟进订单进度，及时协调处理售后问题，保障业务有序推进； 4、收集整理行业动态、市场信息及竞品资料，深耕客情关系，持续提升客户满意度与复购率。

职责： 1、制定营销计划，完成销售指标； 2、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5000-15000元/月 社保 按销售单提成，无责基本薪资+提成+月团队奖励+个人奖励+年终奖，双休，节假日正常放假，交五险！ 汉川分公司目前也在招聘销售人员，有兴趣也可以同时咨询（同仁广场那边）

个人水暖批发商 招销售人员 要求最少有C1及以上驾照 一年以上驾驶经验 本店主营经营水暖卫浴系列产品 以批发配送为主 武汉市及武汉周边乡镇县城 各个市级卫浴经销商推销配送产品 有固定老客户 需要维护老客户开拓新客户 有卫浴销售经验者优先考虑 要求服从安排 能吃苦 有上进心 工资保底5000元-10000元 有提成 上不封顶 具体可电话联系

一、我们想和你一起做超有意义的事： 1.扎根武汉科教沃土，解锁高校、企业、政企科创资源新玩法，让科技成果从实验室走进产业里，点亮武汉科创生态～ 2.背靠深圳总部超强后盾，技术、运营、行政、财务全由总部兜底，你只管专心搞业务，不用被杂事牵绊～ 3.跟着深圳派驻高管一起冲，深耕武汉科创赛道，把成果软件化、科创属性激活的超酷方案，落地到每一个高校和企业～ 二、你的日常超有趣： 1.打卡武汉各大高校，和科研处、技术转移中心的老师唠嗑，挖掘专利成果的隐藏价值，衔接总部软件化方案，让“沉睡专利”活起来～ 2.逛遍科创园区，和企业小伙伴聊聊科创需求，梳理软硬件拆分、政策申报痛点，做企业的科创“贴心小帮手”～ 3.对接武汉政企部门，解锁本地科创政策福利（软件补贴、资质申报啥的都安排），帮高校和企业薅足政策羊毛，成就感拉满～ 4.搭建武汉科创资源朋友圈，做深圳总部和本地伙伴的“沟通桥梁”，让每一次业务对接都超顺畅～ 三、我们期待遇见这样的你： 1.大专及以上学历，对科创行业充满好奇，有政企对接、商务拓展、产业园区相关经验的宝子加分～ 2.熟悉武汉高校、科创企业、政企资源，哪怕不懂科创专业知识，愿意快速学习的也超欢迎～ 3.社牛属性拉满，会沟通、会唠嗑，能扛事、执行力强，不怕外勤走访，敢闯敢干～ 4.有团队精神，愿意和小伙伴一起并肩作战，和公司一起在武汉科创赛道慢慢变优秀～ 五、加入我们，你能拥有： 1.深圳总部专属培训，从科创小白到业务大神，成长路径超清晰～ 2.接触武汉优质科创资源，积累政企、高校、企业人脉，未来发展超有料～ 3.无杂事干扰，专注核心业务，付出就有高回报～ 4.轻松友好的工作氛围，深圳高管带教，团队小伙伴互帮互助，上班超开心～ 快来加入我们吧 【科创业务伙伴—武汉—姓名】 本公司不收取任何费用，谨防诈骗哦～ 在武汉，我们扎根光谷，背靠科教资源，解锁科创新玩法，就等热爱科创的你一起来啦～

1、18-35岁，只要身体健康形象气质佳。 2、性格开朗，敢于挑战自我。 4、月休4天，自主安排可以连休。 5、包吃包住，新员工提供新的四件套。 6、寝室提供wifi，空调，洗衣机，热水器。

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本公司是一家经营全品类食材供应链公司，深耕行业十余年。 业务发展需要现招聘信息如下 1-冻品销售业务员精英多名 2-要求:24-38岁，高中以上文凭，会基本电脑操作，身体健康，无不良嗜好，能服从工作安排，有1年以上C1以上驾照（必须会开车），适应经常出差，善于沟通并独立解决问题，抗压能力强，有无经验均可。 3-待遇:试用期1-3个月，月休四天，不包吃住，业务员兼送货司机基本工资7000元/月加提成，能力强者可提前结束试用期并，有相关行业资源的可放宽录取条件并优先录取。 4-面试时间:本招聘信息为提前发布，公司正在筹备中，春节后正式开始上班，成功预约面试人员统一安排面试，欢迎年后找工作的积极投递简历，简历尽量详细提升录取率，面试地址为孝感市城区。 5-工作内容:销售各种下酒类冻品和常温品，主要客户群体为各大酒店饭店宵夜排挡，烧烤店。 6-上班时间14:00至23:00 注:本岗位工作地为湖北省孝感市城区首衡城物流园旁

本公司是一家经营全品类食材供应链公司，深耕行业十余年，主营业务:蔬菜/水果/调味品/米面粮油/鲜肉家禽/海鲜水产/冻品/调理品/日用品/一次性耗材/厨房用品/城市物流/餐饮管理/食堂承包/工作餐盒饭/大型活动中西餐服务等涵盖所有餐饮服务批发零售。 业务发展需要现招聘信息如下 1-全品类销售业务员精英多名 2-要求:24-38岁，高中以上文凭，会基本电脑操作，身体健康，无不良嗜好，能服从工作安排，有1年以上C1以上驾照（必须会开车），适应经常出差，善于沟通并独立解决问题，抗压能力强，有无经验均可。 3-待遇:试用期3个月，试用期内3000元-3500元-4000元/月，，，月休四天，不包吃住，业务员兼送货司机基本工资7000元/月（自愿选择），能力强者可提前结束试用期并签订正式劳动合同，有相关行业资源的可放宽录取条件并优先录取。 4-面试时间:本招聘信息为提前发布，公司正在筹备中，春节后正式开始上班，成功预约面试人员统一安排面试，欢迎积极投递简历，简历尽量详细提升录取率，面试地址为孝感市城区。 5-行业优势与前景:公司的业务范围广泛易成交，基础业务即是人们衣食住行需要的，公司业务范围大，业务员可以根据自己的知识特长和兴趣情况自由选择业务方向，公司会酌情配合并提供支持。公司待遇属于行业较高工资水平，能拿多少工资和提成全凭自己的能力。 注:本岗位工作地为湖北省孝感市城区首衡城物流园旁

岗位职责: 1. 开展乡镇区域内的业务拓展，向村民普及光伏产品的特点及实际应用价值。 2. 推进客户接洽与合作沟通，保障各项业务指标的顺利完成。 3. 参与团队定期会议，分享市场动态并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的交流能力与协作意识。 2. 对光伏发电领域有基本认知并抱有积极兴趣。 3. 具备自主学习能力，能快速熟悉公司产品相关技术知识。

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。