卖车全国范围可做连锁门店无车型限制无品牌要求 工作时间9-12点14-18点中午12至14点休息 综合收入7000元起 欢迎前来详谈

工作内容： 负责公司汽车的销售及客户服务工作，助力达成公司整体销售目标。 主要职责： -熟悉汽车产品信息，掌握销售流程与市场推广知识，能独立推进并完成销售任务； -承担客户接待工作，提供专业化的汽车销售服务，涵盖接待、答疑、报价、签约等全流程； -按照公司要求执行月度销售计划与目标，并对销售数据进行复盘与优化调整； 职位要求： -有汽车行业销售或相关领域工作经验者优先考虑； -具备出色的沟通表达能力、市场开拓意识及销售实战技巧； -热爱销售岗位，具备积极主动的工作态度； -拥有良好的服务理念，对待客户耐心细致、热情真诚； -能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压与应变能力； 薪资待遇： -底薪3000元+提成+各项奖励，上不封顶：我们实行多劳多得的薪酬机制，收入水平与个人业绩紧密关联，业绩越突出，回报越丰厚； -完善的福利体系：包含五险一金、带薪年假、节日慰问等员工关怀项目； -多样化的培训支持：公司定期组织产品知识、销售策略及职业能力提升培训，帮助员工持续进步； -明确的晋升通道：业绩优秀者可获得晋升机会，向销售主管、展厅经理等管理岗位发展。

岗位职责： 1、达成公司制定的销售任务指标； 2、依照厂家规范流程及集团管理规定，执行各项销售相关工作； 3、按标准开展潜在客户的回访与邀约，并负责订单跟进及交车后客户关系维护； 4、维护优质客户关系，提升客户购车体验与满意度； 5、积极参与各类培训，持续提升专业水平与综合能力。 岗位要求： 1、无犯罪记录，形象端正，具备良好沟通能力，持有驾驶证，能熟练驾驶者优先； 2、有意向长期从事汽车行业发展，具备销售或服务行业经验者优先，具备较强的客户服务意识； 3、思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备优良的职业素养和团队合作精神，能够主动学习岗位所需的专业知识； 5、责任心强，能够适应一定的工作压力；

1、具备出色的沟通表达能力，善于应变并有效处理各类问题； 2、积极投身工作，富有进取心，对汽车销售充满热情； 3、注重团队合作，具备良好的服务意识与客户导向思维； 4、能承受工作压力，心理素质稳定，持有驾驶证且驾驶熟练者优先考虑。

岗位职责: 1、保持展厅服务规范，负责展车、展具及店内整体环境的日常维护； 2、承担接待任务，主动吸引潜在客户，热情周到地服务每一位到店用户，打造优质的用户体验流程； 3、提供专业化的试驾引导，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾转化率； 4、致力于营造卓越的服务感受，持续提高用户满意水平，助力品牌形象提升； 5、协同交付、售后等岗位同事，及时响应并解决用户需求，提出优化建议与工作反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有有效中国驾驶执照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2、认同新能源理念，对汽车与科技创新有浓厚兴趣； 3、具备良好的自我驱动力与沟通技巧，为人真诚、积极热情，深刻理解用户服务本质； 4、具备1年及以上汽车或相关领域销售经验，适应灵活的工作安排，目标导向明确，业绩优异者优先； 5、具有团队协作精神，乐于分享与指导他人，有销售培训经验者优先。

！！世界独角兽企业直招，汽车新零售领军平台，收入与成长双保障！！ 我们能提供的，领先行业： ￥薪资无上限：无责任底薪+3000-8000元/台高提成+开单奖金，新人首单普遍斩获7000+，资深销售月均15K以上，业绩冠军月入30W+上不封顶； ￥客源有保障：企业投放流量每日精准输送20+意向客户，无需地推扫街，到店直接洽谈，显著提升成交效率； ￥成长无障碍：不限学历背景，应届生或转行新人皆可加入，配备一对一导师带教+系统化产品与金融流程培训，30天内即可独立成单； ￥福利更贴心：朝九晚六+午休2小时，每月4天灵活调休，五险一金+节日福利+生日礼品+定期团建+员工购车优惠，远离无效加班； ￥晋升更清晰：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总，岗位空缺多，凭业绩实现快速晋升，发展无上限。 你的主要职责： 1.接洽意向客户，介绍汽车金融方案（如低首付、弹性分期等），了解需求并推荐合适方案； 2.协助客户准备贷款材料，推进审批及放款进度，确保交易顺利完成； 3.维护客户关系，解答贷后问题，提高客户满意度和转介绍率； 4.配合门店运营活动，达成个人及团队销售目标。 我们期待你： -年龄20-40岁，表达清晰流畅，具备服务意识和目标导向； -渴望高收入，能适应销售岗位的正常业绩挑战； -有汽车销售或金融服务经验者优先，无经验者提供带薪培训。 *花生好车布局全国400+城市，拥有500+直营门店，携手30+主机厂，平台实力强大！ *投递简历后1-3个工作日内快速反馈，面试通过即安排入职，快来加入我们，一起实现高薪逆袭～

花生好车成立于2015年，是全国规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额持续保持60%以上的增长速度，薪酬与提成体系位居行业前列！ 岗位职责： 1、开展公司产品的销售与推广工作，根据上级安排执行电话邀约及客户回访，提升客户到店转化率； 2、积极收集潜在客户信息并进行有效沟通，拓展新客户资源； 3、通过电话渠道与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 4、维护现有客户关系，持续激发客户后续购车及推荐潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固并深化长期稳定的合作关系。 工作要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，经验不限，我们更关注个人能力，无经验者提供免费系统培训，并配备主管一对一指导； 2、具备强烈的进取心和发展意愿，愿意挑战高目标； 3、工作时间早九晚六，每月休息4天； 5、每台车销售提成4000-6000元，上不封顶，门店平均月薪达1.5万元以上。

岗位职责: 1.负责开展车辆销售相关工作，达成既定销售目标 2.为客户提供专业服务，提升客户体验与满意度 3.管理车辆库存情况，保障车辆数量与质量的准确无误 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及基本销售技巧 2.能够自主推进销售任务，工作积极主动、有责任心 3.拥有团队协作意识，能与同事协同高效完成工作目标 无需担心经验不足，我们提供线上线下的系统化专业培训！ 无需担忧资源缺乏，我们配备行业内具备竞争力的优质资源与支持平台

网销电销，公司提供客户资源，无需自行开发。 工作流程简便，收入可观，适合渴望高薪、具备拼搏精神的你！ 职位详情专员岗位职责: 1.利用公司提供的潜在客户线索，通过电话、企业微信等线上工具与客户沟通并提供服务； 2.达成团队设定的各项业绩目标； 3.汇总客户意向信息，建立潜在客户档案，评估客户意向等级； 4.全程跟踪意向客户，引导并协助客户完成进件、签约等流程； 5.完成上级交办的其他工作任务。 工作内容: 客户在各渠道后台提交咨询后，及时联系客户解答疑问，并与产品后端做好对接。 核心优势: 1.公司为2024年胡润独角兽企业，已启动上市进程 2.业务模式清晰，成单率高，平均薪资水平领先行业，欢迎无经验新人加入 3.岗位以网销为主，客户主动留资咨询，我们进行回复跟进，非传统电销模式，无需大量外呼 4.公司为2024年胡润独角兽企业 5.接受学习能力强、愿意成长的零基础人员

底薪8000+按单提成，要求每月收20台车，自己有车源。 岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，准确把握其卖车意愿，提供专业的车辆交易建议。 2.对回收的二手车进行细致评估，包含车况检查、证件资料审核，确保操作流程符合公司规范。 3.向客户清晰说明车辆相关情况，回应咨询，并协助完成后续服务事项。 4.定期回访客户，获取使用体验，及时处理客户提出的问题与需求。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及服务意识，能高效应对客户各类诉求。 2.熟悉二手车行业基本情况，对车辆信息学习有较强主动性。 3.工作认真负责，具备团队协作能力，能在高强度环境中稳定发挥。 4.乐于迎接挑战，对自身职业路径有清晰目标和发展方向。

江岸区塔子湖体育中心附近，幼小衔接1对1私教兼职，直接打电话

招聘汽车维修技师 薪资：5000~8000+，薪资待遇优厚可面议 职位要求： 1、本职位工作内容是消防车的上装与底盘部分进行检查、维修与保养； 2、要求熟悉消防车或商用底盘车的各类故障，能独立维修； 3、对商用车底盘、泵、水、电、或液压系统，有一方面或多方面擅长； 4、可以熟练的进行技术分析，发现问题、解决问题； 5、对维修工具、设备进行定期保养； 任职要求： 1、机械工程、车辆工程、汽车服务、机电工程等相关专业毕业，有汽车维修类相关认证证书者，从事过重汽等卡车服务，具有维修登高消防车经验优先。 2、年龄：25-45岁，能适应省内短期出差； 3、肯学肯干、品行端正，勤奋踏实，吃苦耐劳，具有较高的团队合作精神； 4、公司提供充足的职位竞升空间及优质的人才培养和员工福利。 5、公司有会统一安排培训 工作地点：武汉沌口开发区 工作时间：8:30-12:00,1:30-5:30 福利待遇： 1、五险，话费补助，餐费补助，年终福利。 联系电话：

10点，80平开荒保洁，做的私信。

飘轩工业园要两个全能车工顶班，9号10两天电话

武汉市蔡甸区招氩弧焊，设备不锈钢管子安装，专业师傅，会放样下管，二把刀忽扰

岗位职责： 1.负责新能源汽车门店二手车的鉴定评估，确保评估结论真实准确。 2.开展市场调研，掌握二手车市场的最新动态与价格走势。 3.与客户进行有效交流，说明评估结果，并给予合理的购车建议。 4.关注评估流程中的各类问题，及时处理以保障工作高效推进。 5.确保评估信息的完整与准确，所有资料记录需满足公司规范要求。 6.与4S店销售人员紧密协作，保持顺畅沟通。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及专业的评估能力。 2.熟悉二手车行业现状，具备一定的市场分析能力。 3.能够自主应对并解决评估中出现的各类情况。 4.工作认真细致，具备高度的责任意识和职业操守。

【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点; 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 【薪资】 综合底薪(面试定级定薪6k-9k+提成，阶梯式提成1~3k/台，销量越高则单台提成越高。五险一金，餐补，定期团建，节假日福利，Q版电瓶车 【任职要求】 1、大专及以上学历，接受成人自考，需要有毕业证 2、有驾照，对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣，高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀，有新能源汽车销售经验优先。 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量;

只要你好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

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岗位优势： 1、行业前景广阔：聚焦公共建筑消防领域，关乎生命安全，实行消防责任终身制，市场稳定且持续发展。（主要面向公共建筑项目） 2、行业领军企业：公司专注于行业深度开发，以现金流+经销商模式运营，资金保障强，持续降本增效，巩固市场领先地位。 3、年轻化管理团队：企业负责人出生于85后，在建筑防火领域深耕超20年；营销负责人90后，具备十余年防火玻璃系统产品的销售与团队管理经验。 岗位职责： 1、负责渠道拓展及面对面销售，入职初期公司将提供部分客户资源支持。 2、系统掌握公司产品知识，并通过试用期相关培训与考核。 3、收集并整理本地市场目标客户信息，主动拜访并建立联系。 4、筛选重点客户，识别采购决策人，深化客户关系，组织客户实地考察工厂。 5、维护核心客户关系，推进合同签订，同时开发新客户资源。 6、跟进合同回款进度，协调发货安排，落实催收及售后服务事宜。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招专科及以上学历，年龄*****，专业不限，性别不限。 2、有防火玻璃、幕墙、装饰装修、消防工程或总包单位等相关建筑领域工作经验者优先。 3、具备良好的职业素养，沟通协调能力强，富有团队意识，学习能力突出，责任心强。 4、能适应出差工作安排。 岗位待遇： 1、缴纳社会保险。 2、月度底薪5000元，面试时可提出薪资期望；销售回款提成按季度核算发放；在职销售人员年综合收入普遍在20-40万元之间。 3、提成机制：按销售回款计提，比例为2%～4.5%，上不封顶。 4、差旅费用实报实销，并享有相应补助。 5、提供9至12个月无责底薪保护期，助力新人平稳成长。 其他信息： 企业官网：湖北锦燊防火材料有限公司-www.hubeijinshen.cn，欢迎查看了解。

我们拥有独立的律所资质，正规注册地址办公，不对外挂靠，保障执业安全与工作稳定。采用线上线下融合的运营模式，线下承接各类综合性案件，线上专注处理全国范围内的经济纠纷案件。 [职位亮点] 1.无责任底薪4000元（转正后5000元）+高比例提成（5%~10%）+开单奖金+团队业绩分成+阶段性现金激励 发薪日：每月15日准时发放 2.由专业运营团队提供高质量客户线索，资源精准，成单率高 3.配备系统化入职培训，零基础也能快速掌握流程，轻松上手，高效出单 4.当前法律咨询服务需求旺盛，案件数量充足，订单不断，接案接到手软 5.只要你踏实努力、渴望收入提升，这里就欢迎你的加入，携手共创收益

公司提供客源公司提供客源 一工作内容 负责房源信息维护及时同步房屋租赁动态 二公司制度 新员工有专人指导包教包会上手快无压力 无业绩考核新入职享额外福利 月均收入8K～2W 三工作时间 上午九点到下午六点使用APP打卡时间可自主灵活安排

岗位职责：达成每日既定任务目标 任职要求：准时出勤，不迟到不早退，使用文明用语，情绪稳定，耐心细致 岗位经验：不限 行业经验：不限 教育背景：不限 岗位福利：业绩提成奖、目标完成奖、定期组织培训，无加班压力，多重奖励福利享不停，不定期开展团队建设活动及聚餐安排，每月享有6天休息可自由规划，支持连续休假，团队成员以年轻人为主，沟通顺畅，工作环境轻松融洽

岗位职责: 1.负责租房业务的日常处理与跟进，保障服务流程顺畅。海居拥有上万套房源，客户选择多样，匹配度高。 2.与客户保持良好沟通，了解其租房需求，并提供针对性推荐，主要通过线上聊天、看房对接完成工作。 3.协助客户完成从看房到签约的全流程，确保交易高效推进。提成全额发放，租多少赚多少，收入上不封顶。客户租1000，你拿1000；客户租3500，你拿3500。只要肯干，月入过万不是难题！ 任职要求: 1.具备基本沟通能力和服务意识，能准确把握客户需求，推荐合适房源。会说话、懂交流即可，无需经验。 2.具有团队协作意识，能与同事协同推进任务。无需正装，着装自由，时间灵活。不会可以学，只要愿意执行、踏实肯干，月薪四千起步无压力。 3.工作态度积极，敢于面对挑战，对提升业绩有持续动力。想赚钱就来尝试，收入高低完全取决于个人努力和付出。 岗位福利: 每月固定一次带薪团建活动，年度享有带薪年假。奶茶、蛋糕、零食全天供应，工资每月准时到账，绝不拖欠。员工租房享受专属优惠！团队以零零后为主，氛围轻松无隔阂，女生比例高，环境愉悦。表现优异者有机会获得带薪旅游资格，甚至出国机会！ 行业经验: 不限经验，零基础也可加入。欢迎应届毕业生投递体验！ 员工内部租房享专属折扣！别犹豫，加入海居先给自己安排一套心仪房源，省钱又省心！ 毕业季来临，武汉高校密集，求职人群庞大。本地工作是否包吃住？现实并不乐观。买房压力大，多数人都在租房生活。 海居平台覆盖上万真实房源，客户任选无忧。新人享有两个月保护期，主管一对一指导，助你快速开单变现！

薪资详情 薪资范围：12000-20000元／月 职位底薪：6000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 任职要求 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力 工作内容： 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区、自建医院参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同（需完成基础指标） 2、专业讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导 底薪+岗位津贴+佣金+奖金，收入不封顶 5、团建、下午茶、五星级写字楼、节假日礼品，各项福利、春节放假半个月、国内外旅游等 岗位优势 1、公司免费提供专业课程：BAC营销管理、GAP全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源，经过经营可成为个人资源

丰厚福利： 1.公司提供免费工作餐，解决您的日常用餐烦恼。 2.入职即办理五险一金，全面保障您的职业权益。 3.每月定期开展团队建设活动，营造轻松融洽的团队氛围。 4.订单收益按贡献比例与业务员共享，实现利益共赢。 5.每年设有4次晋升通道，助力您清晰规划职业发展路径。 岗位职责： 1.针对本省中职院校、二级渠道代理、新华书店等客户群体，配合业务人员推广公司自主研发的教辅资料及数字化教学资源，收集市场动态，促成订单达成。 2.负责市场信息的采集与整理，涵盖新产品反馈、市场占比分析等内容，并及时向主管汇报。 3.对所辖中职学校进行系统梳理与问题诊断，结合业务逻辑，提出可行性解决方案。 4.承担售前、售中、售后全流程客户服务，包括下单、发货、样书寄送等具体事务。 5.监督业务员工作执行情况，落实走访前计划制定、走访过程质量把控及走访后问题汇总与反馈。 6.负责维护员的日常管理，包含培训安排与工作指导。 7.统计、汇总并分析小组各项运营数据。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄27-37岁，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格，具备3年销售经验，有电话销售或电销团队管理经验者优先考虑。 2.工作态度认真，性格自信得体，具备良好的抗压能力。 3.严格遵守公司各项规章制度，包括流程规范与执行标准。 4.能准确理解工作任务与目标，工作条理清晰，计划性强，执行力与效率高。 5.拥有较强的沟通表达能力和独立作业能力。 6.接受单双休工作制，法定节假日正常休息。 7.具备管理意识与管理能力，敢于担当，能带领维护员对业务员实施有效监督与管理。 薪资待遇： 1.月薪范围7000-12000元，提成上不封顶。 2.年度内提供多次晋升机会，另享绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等多项激励。

打招呼有限！打招呼有限！打招呼有限！！！ 有意者私聊 岗位职责： 1.负责电话销售邀约工作，通过电话与客户沟通，成功邀约至公司即可 无需谈单，谈单由专职谈单经理负责 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流互动 2.具有团队协作意识，能与团队成员共同推进任务完成 3.工作积极主动，责任心强，执行力高 4.需在武汉从事过助贷相关工作满半年以上 薪资待遇 （1）底薪3500-5000+话费补贴+奖金+开单奖励+上访奖励 提成比例18%-50%，全额提成 （2）合伙人机制享50%高提成 （3）到访激励：第4个20元，第5个40元，第6个80元，第7个160元，后续按倍数递增 （4）内部推荐奖：被推荐人入职后前3个月业绩的5% 上班时间 早九晚六点半，中午休息2小时，大小周休假 每周五提供下午茶，每月组织团建活动，国家法定节假日正常放假并发放节日福利礼品 不加班！直客资源！

岗位名称:汽车销售(无责底薪4500元+)应届生亦可发布渠道:BOSS直聘薪酬范围:10-15K岗位职责: 1、按照公司汽车标准流程接待客户，向客户提供专业的服务; 2、结合线上、线下的营销模式，完成公司制定的销售目标和各项KPI目标达成 3、积极跟踪销售线索，获取新客户并发展成长期、良好的客户关系; 4、按照车辆标准，保持展车的清洁，以保证展车随时处于整洁状态; 5、完成其他销售相关事宜。任职要求: 1、大专以上学历，接受应届毕业生， 2、性格开朗、服务意识强，具备良好的沟通表达能力、谈判能力、抗压能力; 3、至少1年汽车行业销售经验(条件优秀者可适当放宽条件); 4、持有驾照(C照)，能熟练驾驶车辆; 5、能够接受出差安排，有团队意识，服从领导安排

职位描述:人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西比想象中的多，比如说现在，我们招人了，薪酬高，福利又好，同事又nice，发展前景又棒，你还等什么呢？ 岗位职责 1.搜集新客户资料，开发新客户; 2.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户; 3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 一、任职要求: 1.学历不限 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷，吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力; 5.对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉;有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。(此岗位为销售岗，需有销售经验) 二、薪资待遇 ①试用期无责保底的形式(保底5k+新人奖、表现奖+20%到40%提成，平均8k到12k不等) ②公司同事收入现状:公司有月百万收入人员(提成为主)，有入职三个月收入1-5w人员; 注:我们的客户合作之后是长期提供服务，只要你在职就一直可以产出 ③福利:老同事一对一带你成长;公司免费提供电话卡;生日定制礼物、下午茶+团建活动等;月度、季度、年度激励政策，带薪假期奖励，奖金多多; 三、工作时间 1.6天工作制(周六固定休) 工作时间:朝九晚六，中午休息2小时，固定周六休，法定休 2.互联网移动办公，销售办公更灵活，特殊情况可带薪居家办公 四、工作内容及晋升 1.我们服务的客户群体都是B端C端客户，需要维护老客户并根据公司提供的客户资源及联系方式，通过电话、微信及门店客户拜访沟通等方式开发新客户; 2.向客户介绍我司平台、为客户提供资金短缺解决方案； 3.负责维护自己所对接客户的关系，解答客户疑问，保持客户与公司相关部门的沟通顺畅; 4.与相关部门保持紧密沟通，共同为客户提供优质服务; 5.晋升空间广阔+晋升后高收入:销售助理-销售专员-销售经理-销售总监-销售高监; 6.入职后提供专业知识体系培训，不用担心自己没有接触过金融行业。