生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程高效有序进行。 2、监督产品质量，快速应对并解决生产中出现的异常情况，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程，提升团队操作水平与作业效率。 4、协调各部门协作配合，合理调配资源，促进产能持续提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间，能熟练操作电脑办公。

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程高效有序进行。 2、监督生产过程中的质量状况，快速响应并解决异常问题，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺流程，持续提升团队操作水平与作业效率。 4、对接各部门协作事宜，合理调配资源，推动整体生产能力提升。 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、年龄25-45岁之间，能熟练操作电脑办公。

1、操作主机设备 2、带领班组完成生产任务 3、人员的培养 4、车间的管理

招焊接班长，主管，要求有经验，工资面谈，8000左右【工作内容】 -负责焊接班组的日常管理工作，确保生产任务按时完成； -监督和指导焊接操作流程，保证产品质量和安全生产； -协调班组成员之间的配合，提升团队工作效率； -参与制定和优化焊接工艺流程，提高生产效率和产品合格率。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和团队管理能力； -对焊接工艺有基本了解，有相关经验者优先，但不限经验； -工作认真负责，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； -有较强的学习能力，能够快速掌握岗位技能。 -能接受倒班

1、年龄及性别要求：30-45岁； 2、文化程度要求：中专或以上学历，专业不限； 3、素质及能力要求： 1）身体状况良好，视力正常（无色盲、眼疾等情形）； 2）具有5年以上丙纶【无纺布行业】工艺操作技术管理经验，曾担任带班班长职务； 3）熟练掌握丙纶无纺布SMS设备的操作技能； 4）熟悉无纺布生产各项工艺流程与物料特性，能独立负责生产线的设备运维、产品质量控制、人员培训以及现场环境卫生和纪律管理； 5）思维敏捷，遵守纪律，具备较强的责任意识和工作担当。

1、统筹班组人员安排与考勤记录管理。 2、负责班组日常耗材的申领、分发及保管工作。 3、在生产过程中对员工进行操作规范示范、技能培训、返工指导及现场监督。 4、管理所属生产线人员，组织生产员工开展培训学习，严格执行工艺要求和岗位作业标准，确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议，持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录，准确统计班组产量数据。 7、每日组织召开班前会与班后会，总结生产情况，积极传达公司各项要求，加强班组团队建设。 8、收集员工关于工艺流程和设备优化方面的合理化建议，协助主管及技术人员推进持续改进工作。 9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位指导书操作时，有权责令其纠正，情节严重者可暂停其作业，并立即上报生产主管处理。

1、具备缝纫经验者优先考虑，不限性别，熟练工优先录用 2、提供专业师傅及班组长带领指导与系统培训 3、年龄要求：18-45岁，有相关经验者可适当放宽年龄限制 4、需视力良好，动作敏捷，手脚协调

岗位职责： 1.负责注塑班组生产任务的整体协调，科学调配人力与物料，确保生产进度按期达成； 2.严格把控产品品质，及时处理制程中的异常情况，持续提高产品合格率； 3.负责注塑设备的日常管理，落实点检与维护工作，降低设备故障率和停机时长； 4.规范作业人员操作流程，组织技能培训，确保生产安全有序进行； 5.推行5S管理制度，维持车间环境整洁、物品摆放有序； 6.准确记录生产相关数据，发现异常及时上报，并提出改进措施建议 任职要求： 1.具备高中或中专及以上学历； 2.动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，工作踏实肯干 岗位福利： 试用期6000，试用期三个月，转正依据试用期表现调薪 1.入职即签订正式劳动合同，并缴纳五险一金； 2.享有端午、中秋、春节等节日丰厚礼金及年终奖金； 3.公司提供工作餐，住宿安排为四人间； 4.实行4班3倒机制，班次为8点-15点（2天）、15点-22点（2天）、22点-8点（2天），做6休2，每月上班约24天

身体健康，吃苦耐劳，可适应加班，学习能力突出，年龄在28至50岁之间。具备1至3年皮革相关领域管理工作经验，实操能力强。熟悉床垫与沙发行业管理流程者优先考虑。薪资待遇面议

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并落实工艺纪律的执行与培训，管理员工及排班安排，确保生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员有效执行； 3、合理调配班组人员岗位，科学组织生产作业； 4、对当班生产计划达成、产品质量负责，保障设备安全运行，确保生产流程顺畅，出现异常或安全隐患时及时处置或上报； 5、负责各类生产记录填写及交接班工作的规范执行； 6、承担新进员工的岗位技能培训任务。 任职要求： 1、具备两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业管理经历者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能高效协调工作并解决问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全管理制度及作业规程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，能力突出者可放宽至45岁；学历要求高中及以上。

化肥厂要师傅几天，赵总

宜昌市秭归县招水电1-2个人装灯，酒店后期安装330一天，一天工作8个半小时，不管饭，远了不要来，附近人优先

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

后台小料加工，要求会操作各种钢筋机械，按料单加工成品，具体待遇面议。

招聘：工艺管道技术员 薪资：薪资面议 职位详情： 职位描述： 1、负责现场设备、管道安装的技术支持，解决现场出现的技术问题； 2、为工艺管道和给排水管道的安装提供技术准备和支持； 3、电气专业技术准备、现场技术支持、内外技术接口管理等； 4、管道专业的澄清、变更及日常管理； 5、负责与其他单位、部门相关人员的外部/内部接口； 6、负责职责范围内的保密管理工作 工作要求： （1） 具有大型工艺管道工程施工管理经验； （2） 大专以上学历； （3） 熟练使用CAD图纸，能够绘制简单零部件的零件图和装配图； （4） 吃苦耐劳，善于沟通，执行力强； （5） 招聘人数：人； （6） 工作地点：湖北宜昌； （7） 年龄要求：30-55岁 公司福利：五险一金+住宿+年薪调整+弹性工作时间

年龄30-42岁，五金厂包装组长，有包装3年以上工作经验，有一定沟通协作能力，负责工作任务分配和协调，品质把关，包装物料管控，包装方式管理，出货安排。慢性子的不合适。

一、岗位职责 1、负责复试残疾人员，并将复试通过的人员引领至人力部进行最后一轮面试； 2、协助人力部办理残友入职、宿舍安排以及岗前培训等管理工作； 3、关注残友精神状态，及时了解残友工作情绪，必要时进行心理疏导或向总部反馈请求协助； 4、巡查车间残友工作状态和安全隐患，每天排查宿舍安全情况发现问题及时处理； 5、严格按照公司要求，及时提供残友相关报表； 6、与厂区管理层及残友进行友好沟通，做好各方关系的协调与疏通，提高厂区及残友的工作满意度； 7、高效完成公司安排的其他工作。 二、任职条件 1、、男女不限，必须熟练使用手语，年龄22-45周岁，熟练使用办公软件； 2、有驻厂工作经验，管理过至少20人以上的产线团队； 3、有较好的沟通、协调能力和理解、领悟能力； 4、服从公司临时性和长期性的工作调动。

招聘 羊尖电动车厂 本公司因生产需求，诚聘以下熟练工岗位，年前，年后及时上班，无需担心年后焦急返岗、难！ 1. 流水线装配工（塑件岗位）：4名 2. 部装台组长：1名（负责下线残车统计跟踪） - 装配工需具备塑件装配相关经验；组长需1年以上生产管理经验 薪资待遇:面议 - 联系电话：许

招聘：注塑领班/技术员 薪资：7千-9千 1、配合、协同好生产经理的日常管理工作。服从工厂领导的工作安排和管理，认真负责地执行工厂有关管理制度和要求。 2、严格按照工厂生产工艺、生产计划和产品质量控制标准进行生产。 3、根据下达的生产计划，做好本班生产计划，人员安排。对本班组生产流程的全面管理，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务的完成。 4、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按规范，按工艺要求认真操作。 5、按工厂相关产品的质量规范要求生产，认真协同相关部门做好质量控制点的管控工作，按工厂有关质量控制规范执行。负责机台模具上、下模，做好机台调校，人员到位，材料等生产工作。配合生产主管做好质量控制工作，发现质量问题及时处理解决，问题严重的要及时上报，协助处理。 6、督促工人做好日常生产工具和设备的保管维护，正确使用，分类统一存放保管，责任到人，定期检查，即时归位。 7、对工人出勤、纪律、工作效率、责任心等负责，同时检查工人是否按规范要求开展工作。 8、组织、带领班组成员学习工厂相关制度文件，统一班组人员工作思想，积极参与工厂组织的相关生产会议；协同工厂人事管理领导做好工人的技能培训教育，利用现场指导等方式不断提高工人技能水平。 9、提前做好上班准备工作，安排好当天工作内容和次序，定期做好卫生安排工作、安全检查等工作，组织召开班前会。 10、做好生产工作记录《生产日报表》《工艺卡》，安排好生产数据统计和管理工作，监督执行状况，配合好相关管理人员做好数据核对工作。 补充说明： 1、注塑相关专业优先考虑； 2、2年以上注塑领班管理经验； 3、具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验；

诚聘压铸组长，技术员，全新工厂，全新设备，一台1250吨力劲，一台800吨力劲和三台250吨东洋机，地址，广州市增城区，祥乐精密。电话

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦编制生产排程，合理调配人力与物料资源，保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦统筹车间、质检、设备等生产相关团队，建立绩效考核机制，开展技能提升培训。 ◦联动采购、销售、财务等部门，协同解决生产执行中的各类问题。 3.安全与合规 ◦执行安全生产管理制度，定期排查风险隐患，预防安全事故发生；确保环保、消防等符合规范要求。 4.数据与改进 ◦统计分析生产运行数据（如产量、良率、能耗指标），制定改善措施并监督实施。 5.汇报与沟通 ◦定期向管理层汇报生产运营情况，响应客户及供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •具备大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业监管要求。 2.经验要求 •5年以上制造业生产管理经历，其中至少3年担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •具备精益生产推进、自动化升级、成本削减等实际项目经验者优先。 3.核心能力 •具有系统性思维与决策水平，能全面掌控生产各环节运作。 •出色的沟通协调能力，擅长化解部门间分歧及维护外部合作关系。 •熟悉设备运维、质量控制、突发事件应对流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压性强，能够应对订单波动与突发设备故障等挑战。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参与行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主管）逐步成长，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能爬坡、质量攻坚等重点项目，形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 延伸学习供应链协同、成本核算逻辑、客户交付管理等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂负责人需兼具技术理解力与组织管理力，关键在于通过流程精进、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能工厂差异）匹配自身经历，并重视数字化工具（如MES系统）的应用学习。

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当阳市城区中餐厅（面积200平米，元月下旬开业），招聘：前厅主管一名，工资5000元。收银一名3500元起。服务员3名。炒锅师傅3名。联系电话。

生产主管 有工厂管理工作经验1-3年，大专及以上学历 薪资福利:5-7k，法定福利：五险一金；企业福利：年终奖、技术补贴、就餐补贴、车贴、高温补贴、中夜班等各类补贴；提供住宿，有空调，24小时热水，设有健身房、篮球场、乒乓球室、阅读室等活动场地；低价午餐、工作餐补助等；除法定假期，另有公休假期；节日福利，健康体检，员工旅游，员工关怀等 招工人数:2人 工作地址:宜昌市高新区生物产业园双河路163号（土门三峡职院附近）

帮发：南滨路海棠晓月一家连锁品牌豆花店要招一名厨师长，薪资7000一8000，谢谢。孔

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宜昌市兴山县招做仰拱钢筋2一3名，电焊工1名

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明天要4个打突击，在杨家河，可以联系