工作时间：9:30-18:00。 对实习生或距离较远者提供住宿支持。 综合薪资：1.5W-2.5W，无业绩考核压力，享多重激励：签单奖励+新人福利+周末奖励 你的主要职责： 1、实现高收入目标 2、为客户安排到店时间 3、接待到店客户并介绍产品、陪同看车（零经验者公司提供系统培训） 4、协助客户完成上户及车牌办理（由公司统一处理） 工作时间：9:00-18:00。 对实习生或异地人员提供住宿保障。 公司提供支持： 1、每月投入百万级广告+顶流主播线下导流，精准输送高质量客户 2、无需外出奔波，避免风吹日晒，客户资源由公司全面保障 3、欢迎零基础加入，公司设立商学院开展专项培训，并配备资深员工一对一指导

高薪诚聘优秀销售顾问： 1.具备1年以上行业相关工作经验 2.在原单位销售业绩排名靠前 3.实习期月薪6000-8000元（表现优异者底薪可上调） 岗位职责: 熟悉客户接待与咨询流程，熟练开展产品介绍与展示，完成销售谈判及签约促成工作，具备一定的客户维护能力，具备良好的团队合作意识。 任职要求: 拥有1-3年同类岗位经验，持有有效驾照，无不良征信记录，执行力强，工作积极主动，能按时高效完成各项任务。 岗位福利: 节日福利，五险一金，带薪年假，定期员工团建。 教育背景: 大专

工资：底薪提成。工作内容：主要负责公司卖车，直播，年龄：30岁以内，男女不限，工作要求：有责任心，学习能力强，有无经验者均可联系，免费培训。工作地点：郑州市航空港区。远航路远航二手新能源

工作内容： 1.负责客户邀约到店看车，完成展厅接待及整车销售相关工作 2.根据公司分配的购车意向客户资源（均为观看广告或直播后主动留资），进行电话跟进与到店促成，推动签约成交 3.无需外出拓展业务，无需应酬客户，采用电话沟通+线下门店面谈的销售模式，实现现场成交 4.工作时间：9:00-18:00 5.每月4天休息，可自行安排调休 综合薪资10000-15000左右

急聘大型汽车销售，底薪提成，为人正直，吃苦耐劳。 只要你有梦想就来！ 只要你有追求就来！ 只要你想提高自己就来！ 靠自己的双手给自己博一个未来！

1.思路清晰，有销售经验优先 2.公司提供住房补贴 3.早九晚六，节假日正常休息 4.底薪加高提成

不加班！不加班！准时下班！ 工作内容： 1.利用公司提供的渠道获取客户资源，对接意向客户并添加微信进行沟通跟进 2.根据客户所需车源进行报价，解答客户疑问，持续跟进促成订单成交 任职要求： 1.具备销售相关工作经验 2.有汽车行业从业背景者优先考虑 3.热爱销售岗位，对销售工作有积极性，追求高收入目标 福利待遇 1、底薪+绩效奖励+提成+节假日福利，商业保险，社保等福利 2、除法定假期外的福利性假期：旅游假，孝心假，不开心假等带薪假期； 3、春节、端午节、中秋节传统节日礼品福利； 4、丰富团建活动：员工生日会及生日礼品、下午茶、户外游、素质拓展训练、运动会及不定期部门内部团建，每年两次省内省外游。 公司地址：高新区科学大道华智酒店B座（地铁1号线郑州大学站100米） 此岗位优秀应届生优先！

岗位职责： 1、公司提供客户资源，深入挖掘客户需求，掌握客户购车意向，构建清晰的用户画像； 2、激发客户潜在需求，完善客户信息记录，并根据标准进行客户分层管理； 3、定期维护合作客户关系，组织客户实地看车，促进长期稳定合作； 4、负责售后跟进，协助完成验车、交车、过户及金融方案对接等工作。 任职资格： 1、第一学历为统招大专及以上，条件优异者可适度放宽要求； 2、需配备代步车辆用于日常通勤及业务开展； 3、具备较强的事业心，良好的情商与沟通表达能力，有相关行业经验或车圈资源者优先考虑； 4、有强烈赚钱意愿者优先

工作内容 1.根据公司提供的资源跟进客户并完成订单,无需汽车专业知识，工作流程简单，易上手； 2.完成组长交代的任务要求(ps:一般新人根据组长的要求去做的一周内就成单)，客户稳定复购率高，无需一直开发新客户，适合长期发展。 福利待遇： 1.商业保险，社保等福利； 2.每年一到两次省外游，每月集体团建活动，聚餐等； 3.带薪休假（孝心假、婚假，旅游假等）； 4.90后、00后的年轻化团队，工作氛围轻松； 5.公平、公正、公开、数字化的晋升体制，能者上位! 工作时间：8：30-12：00，下午1：40-6：00。 宝妈群体：8：30-12：00，下午1：40-5点下班，周末双休~不耽误接送照顾孩子！！！

负责新车、二手车及资源车的业务拓展 积极促成同行车商间的合作交流 侧重外出市场开拓，有汽车行业从业经历者优先考虑 工作时间灵活自由，提供高底薪与高提成 团队氛围积极向上

活找人，得有高空作业证。 电话

东区酒店招配莱二名，凉菜一名，工资面议，请电联

华住旗下——桔子酒店招聘 销售经理1名 前台接待2名 客房主管1名 客房服务员6名 保安1名 餐厅服务员1名 厨工1名 缴纳社保、包食宿、月休4天，法定节假日三倍薪资、有连锁店相关工作经验优先、薪资面议； 地址:郑东新区高铁东站西广场心怡路与东站北街交叉口向西50米路北 联系电话：

机械厂招收电气焊工人数名 工资不拖欠 机械厂招收电气焊工人数名 工资不拖欠

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

工作职责： 1、收集潜在客户，参加市场活动，积极探索客户购买需求、激发客户需求，完成销售目标。 2、保证最积极的客户体验:接待所有进店客人，回答问题，通过良好的沟通，鼓励顾客试驾，通过试驾发现驾驶的乐趣，并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传，对现有品牌车主提供高质量客户服务。 3、协同准备并举办客户交流活动、展示活动和其他营销活动，积极推广产品。 4、通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。 5、和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同集团内部之间)。 6、协助客户购买附件精品，保持库存充足和整洁。 7、通过帮助客户筹备车辆，和客户沟通交车地点，陪同客户对车辆的功能和系统进行演示，最重要的是让客户体验到的极致服务，为客户提供优质的顾客体验保证我们的客户满意度。 8、其他职责:根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.汽车专业、市场营销专业、电子科技。 2.男女不限，形象气质佳，有高端商超从业经验优先。 3.熟悉长安跨越汽车销售市场环境及相关政策，对新能源汽车品牌有了解，有汽车销售经验优先。 4.出色的沟通和客户服务意识，优秀的团队意识，对企业文化高度认可。 5.良好的自我管理能力及自我学习能力，能够熟练使用Microsoft、Office办公软件。 7.持有有效中国驾照，熟练驾驶，并无不良行驶记录。

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

管吃住！无责4000+提成8小时工作制面试通过即可安排住宿 薪资待遇： 底薪4000（含200全勤奖与1000社保补贴，不含绩效考核）+提成4-8个点，阶梯式提成机制：10万以下4个点，10万-20万5个点，20万-28万6个点，28万-35万7个点，35万以上8个点，月综合收入1.3w-1.8w，被动销售模式，仅需日常维护，客户主动咨询下单，收入上不封顶，晋升机制透明，管理岗均从内部员工中选拔（可晋升为组长、主管、经理） 工作时间： 8:30-18:30，午休两个半小时（中午11:30用餐，下午5:30用餐），每日工作8小时，每周工作六天，休息一天可连休，选择不休者每天额外补贴100元 地处地铁口周边，团队氛围轻松活跃，成员均为90后与00后年轻群体 招聘要求： 年龄20-38岁，男女不限，有销售经验者优先，接受无经验新人 福利待遇： 公司免费提供两餐工作餐，使用一次性餐具，由公司食堂统一制作，确保食材绿色健康；提供住宿，房型为四人间或六人间（配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机等），享有生日福利、每日精品下午茶、个人优秀奖励、节日礼品等多项福利；入职即配发办公手机，休息日出勤享额外补贴 客户资源： 公司每月分三次提供约1000条精准客户资源，质量高，转化率高 工作内容： 客服类岗位：公司通过专项引流引导客户添加微信好友，成功添加后负责与客户沟通，及时解答疑问，引导客户观看养生课程，课程中会介绍产品相关内容，客户有购买意向时会主动联系（属于被动销售，操作简单，成交率达95%），维护过程中无需主动推销

1产品线规划2产品营销方案

岗位职责： 1.依托律所提供的高质量客户资源，高效推进资源转化工作； 2.持续提升服务意识与专业能力，及时响应并妥善处理客户反馈； 3.积极落实销售团队的业绩目标与工作计划； 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.热衷于销售工作，具备良好的客户服务意识； 3.对工作充满热情，具备较强的抗压能力； 4.拥有一定销售经验者优先，具备电网营销背景者更佳； 福利待遇 1、每日精准客户资源支持，无需自行外拓，专注案件跟进与转化； 2、平衡工作与生活，定期组织团建、旅游及文娱活动； 3、提供丰富下午茶点及节日福利；

电话、网络销售五险一金话费补贴 一、岗位职责 1、公司提供已成交的优质老客户资源，主要负责客户沟通与筛选，推动高效转化。通过深度挖掘潜在需求，拓展新客户群体，维护既有客户关系，实现高成交率，复购率达80%以上，业绩稳定，收入可观！ 2、定期回访合作客户，增强互动，构建持久稳定的协作关系 3、完成团队及上级安排的其他工作任务 二、任职要求 1、学历不限，经验不限，只要积极进取，愿意学习，公司全程带教培养！！！ 2、具备良好沟通能力，性格亲和，接受新知识快 3、寻求优质发展平台，期望在稳定行业中长期成长，追求高薪，拒绝平庸者优先加入 4、农林牧渔类相关专业或具备农资类产品销售经验者优先考虑 三、福利待遇 1、无责任底薪+高额提成+绩效奖励+丰厚奖金+各类补贴，综合月薪过万，上不封顶 2、不定期下午茶、团队建设活动、节日聚餐及节日礼品发放

我们的工作： 1.拜访商家，维护客情。 2.负责所属商家的开发和维护，与商家建立良好的客情关系。 3.市场拓展商家客户及维护。 我们的要求： 1.具备良好的沟通技巧。 2.积极主动，对销售工作态度积极热情。 我们的待遇: 1.丰厚的提成，高额奖金，销售奖励，收入上不封顶，多劳多得，业绩越好，收入越高。

一.工作内容 1.公司提供精准客户资源，负责高效转化资源，推动成交达成； 2.通过线上方式与客户沟通，了解客户基本案情情况； 3.为客户提供专业的法律支持，解答客户相关疑问。 二.岗位要求 1.专业不限，接受零经验，对法律行业有兴趣并愿意深入了解； 2.具备相关工作经验、电话销售经验或保险行业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，具有较强的团队协作精神； 4.有强烈收入目标感，性格阳光向上。 三.薪资待遇 1.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30； 2.每月休息四天，可灵活调休，法定节假日正常休假，按时下班； 3.无责任底薪5000元+高比例提成，月综合收入1w+～2w+； 4.每月15日准时发放薪资。

福利待遇： 1.底薪+提成+补贴+奖金； 2.朝九晚六，周末双休，法定节假日，五险一金； 3.健全的管理体系，清晰的晋升通道，广阔的职业发展空间； 4.定期举办生日会、户外活动、素质拓展、团队旅游等丰富团建项目； 5.舒适的办公环境，系统的专业知识与能力提升培训； 岗位职责： 1.负责教育行业已合作客户的客户关系维护工作； 2.负责高校领域新媒体整合营销、互联网广告及相关业务的市场开拓与商务接洽； 3.维护客户长期合作关系，并建立完善的客户资源信息库； 4.结合产品市场定位挖掘潜在合作机会，推进新业务的落地与拓展； 5.掌握公司各类产品核心内容，为客户提供定制化解决方案，达成公司制定的销售任务。 任职要求： 1.具备互联网或大客户销售从业背景者优先考虑； 2.性格开朗，态度积极，具备优秀的沟通表达能力； 3.了解商务交往基本礼仪，富有亲和力； 4.具有较强的工作规划性、组织协调能力及灵活应对问题的能力； 5.统招本科及以上学历 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、周末双休 职位亮点：聚焦高校市场业务，客户资源稳定，高底薪配高提成

【我们的优势】： 1、无试岗期！入职即开始计算薪资！！ 2、纯无责任底薪5000元！+打车费用报销+高比例提成（3-11%）+多重奖金，月薪8k-15k！ 3、公司统一提供已付费的高意向客户资源 4、全程在办公室内办公，无需外勤，工作环境轻松融洽！ 5、缴纳五险 岗位职责: 【工作内容】： 1、接收公司分配的用户，建立社群，并制定个性化服务方案； 2、负责社群的日常运营与维护，提升学员参与度与粘性； 3、完成转化目标：引导学员报名课程，提升成交率。 【任职要求】： 1、年龄18-32岁，普通话流利，具备大专或以上学历； 2、具备较强的沟通表达能力、学习能力，思维条理清晰； 3、能适应一定的工作节奏，有强烈的收入提升意愿； 有什么福利？ 1、超长带薪年假：春节享受12-14天带薪休假 2、丰富福利：内部课程免费学习；节日礼品、下午茶点、不定期团队建设活动； 3、多种奖金激励：新人首单奖、周度奖励、月度奖励等多项奖金； 关于我们 青松蔚来的核心团队由北京大学毕业生及上市公司高管组成，公司专注于推广更科学、更系统的家庭教育理念，通过线上授课模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。 总部位于北京，分支机构设在郑州 线上产品包括：智慧父母课程、护航计划、未来计划、从业计划 服务内容：协助家长解决孩子厌学、叛逆、手机依赖、早恋等成长问题 企业愿景：让青少年成才之路更加轻松

有无经验均可

我们是谁？ 我们是一家致力于长期为中小企业创新发展提供支持与赋能的公司！ 我们是一家以成就客户价值、助力有志员工安身立业、成家立业为目标的企业！ 我们倡导自强不息、助人达己，坚持追求卓越，要做就做到极致！ 岗位职责： 1.公司提供优质客户资源，通过电话、线上沟通等方式开拓新客户，精准把握客户需求并促成合作； 2.持续跟进客户关系，为客户解答知识产权领域的相关问题，提供专业咨询服务； 3.定期参与专业知识培训，系统掌握知识产权行业动态，不断提升职业能力与综合素养； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达能力； 2.具备较强的沟通协调能力，职业意识强，工作认真负责； 3.无需相关行业背景，岗位入门门槛低，工作内容清晰易上手； 薪资待遇： 1.无责任底薪3500-9500元+绩效1000元+提成+奖金，综合月收入6-20k； 2.实行单双休制度，享受国家法定节假日正常休假； 3.缴纳社会保险，享有年假、婚假、产假等各类带薪假期； 4.晋升路径：知识产权顾问—高级顾问—市场部经理—商务总监； 5.工作地址：郑州金水区国家知识产业示范园区B座 职位福利：年度多次调薪机会、交通补贴、带薪年假、节日礼品、绩效奖励 备注：具备同行业销售经验者，薪资可另行面议 加入我们，您将收获： 01.行业前景广阔，深度参与创新服务领域：身处持续成长的科技服务赛道，紧跟创新驱动发展战略，提升经济活力。广泛接触各行业商业模式，拓宽视野，增强职场竞争力，精准洞察市场方向与发展机遇。 02.年轻也能对话企业决策者：每天与不同行业的企业负责人交流互动，向成功人士学习管理思维与实战经验，获取一手行业资讯，加速个人成长步伐。 03.认真对待生活，快乐投入工作：办公室常备零食，生日专属福利；五险一金齐全，依法享受婚假、病假、产假（含陪产假、生育津贴、哺乳假），工会组织免费健康体检，定期开展丰富多样的团建活动，全方位关爱员工成长与福祉。 04.系统化带薪培训体系：涵盖岗前集训、业务能力进阶培训（由资深经理实操带教、客户现场指导）、个人软技能提升课程，同时提供广阔的职业发展通道； 05.多元晋升机制：从专员到主管、经理、总监，直至分公司负责人、城市合伙人、事业合伙人，每年至少两次晋升机会，依据个人能力评定岗位与薪酬；无论未来选择深耕本领域、跨界转型或自主创业，都能在此积累丰富的客户资源与人脉网络，为长远发展打下坚实基础。

《江西小炒》招贤纳士 急需炒菜4500－8000 厨房学徒3000－4500 有1至2年炒锅经验的， 服务员5名 收 银2名 18到50岁有餐饮经验的优先，（要求会翻锅就行了） 砂锅2名（认真学都可以） 刷碗工——有刷碗机 地址:郑州市新密市 打不通电话，