岗位职责: 1.全面负责包装车间日常生产运作，保障生产任务顺利完成。 2.监控并优化包装作业流程，确保产品品质达到规定标准。 3.组织协调人员分工与协作，提升生产效率并落实安全规范。 4.快速响应并解决生产中出现的异常问题，推动持续改进措施实施。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及现场问题处理能力。 2.善于团队沟通，能有效促进跨岗位协作。 3.工作责任心强，具备一定的管理能力与领导素质。 4.能够灵活应对生产过程中的紧急状况并及时处置。

岗位职责： 1、负责生产线日常运营管理工作，保障生产流程高效有序进行； 2、监督产品品质，快速响应并处理生产过程中出现的异常问题； 3、合理调配人力资源，优化工位布局，提升整体生产效率； 4、与团队保持良好沟通，收集现场反馈，推动工艺及流程持续改善； 5、有电子厂工作经验，掌握焊锡、打螺丝等操作者优先录用。 任职要求： 1、具有生产管理相关经验，了解生产线运行机制； 2、具备较强的沟通协调能力，能够有效组织和带领团队； 3、重视产品质量，拥有较强的问题识别与解决能力； 4、能适应快节奏工作模式，责任心强，具备良好的团队协作意识。

底薪2520+加班费+岗补500+绩效（800-1000）+全勤奖，综合薪资7-8.5K(如能力突出后期可月薪制），单休，包吃（房补200） 硬性条件:高中及以上学历，电子烟行业，组装/包装拉长 岗位职责： 1、负责每天组织早会，进行总结及当天生产计划传达； 2、合理安排员工定岗，确保产能最大化； 3、快速响应流水线堆积问题，分析并解决异常，确保生产流程； 4、负责新员工及新品培训与调整； 5、每日相关报表拟写并提交给生产文员； 6、负责首件确认以及作业规范检查，不良品控制和问题反馈与跟进； 7、负责巡线督导和5S管理，人员出勤和隐患排查； 8、上级交代的其他工作； 任职要求： 1、高中及以上学历，电子烟行业优先考虑； 2、具备3年以上电子行业生产管理经验，熟悉生产流程及质量控制要点； 3、具备良好的问题分析与解决能力，能够快速响应处理生产异常； 4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，良好的沟通能力和人际交往能力。

休息时间：单休制，需加班，时长1-3小时，旺季可达4小时，加班按标准支付薪资。 性别要求：不限 不包吃住！不包吃住！介意者请勿报名~ 岗位职责 1、生产管理：安排每日工作任务，执行5S现场规范，应对生产异常情况，确保产线运行顺畅。 2、质量控制：监控作业标准化执行，落实首件检验与巡回检查，分析不合格品原因并推动改善，推进可视化流程落地。 3、流程优化：采集生产相关数据，组织每日例会及周期性复盘，制定并推行有效改进措施。 4、团队管理：开展员工培训与绩效考核，维持团队士气，负责考勤记录及绩效初步评定。 任职要求 1、高中或以上学历，具备2年以上制造行业工作经验，其中至少1年担任班组长职务。 2、掌握质量管理工具（如8D）及现场管理方法（如5S、目视化管理），具有基本的数据分析技能。 3、具备良好沟通表达能力与抗压能力，能熟练操作常用办公软件。

车间生产组长，工作职能主要是对人员管理同生产计划的安排执行，不用懂技术，主要是每天的人员＼生产订单＼车间现场环境卫生等工作，技术这块有专人负责。

熟悉注塑设备及注塑机械手的运行操作，具备积极进取的态度和较强的责任意识。 公司主营化妆品瓶类包装产品，有角牙式化妆瓶盖、Pet管胚及**香水盖相关生产经验者优先考虑，面试时请重点说明。

岗位职责： 1、能够识读工艺图纸，具备现场管理能力，抗压性强； 2、跟踪生产进度，协助控制辅料损耗； 3、了解班组生产计划与调度安排，适应加班，工作踏实肯干； 4、组织开展员工操作技能及安全培训，掌握员工思想状态； 5、配合上级完成各项生产相关工作。 岗位要求： 1、具有2年以上车间管理岗位工作经验； 2、性格稳重，具备良好沟通能力及应急事件处理能力。

负责焊接车间日常生产工作安排，品质把控，人员管理，协助生产主管按照先后顺序保质保量完成生产任务等。

1.COB灯带车间班组长 必须具备灯带工厂实际班组长工作经验，熟练掌握烙铁焊线、灯带测试等操作流程。熟悉灯带焊线、背胶、测试、打包等生产环节，具备COB灯带后段连板与焊线作业能力，掌握硅胶霓虹灯带打胶及防水灯带生产工艺。拥有10-20人灯带产线管理经验者优先。负责生产订单的排程执行、人员培训与工作安排，推动产线品质优化与效率提升。 待遇：实行六天工作制，周日休息，月休四天。综合收入约7000-9000元，能力优秀者薪资可面议！ 试用期两个月：5天8小时基本底薪2360+当月绩效奖金（1000-2000）+技术补贴（2000-4000）+周一至周五加班费21元/小时，周六日加班27.2元/小时。白班提供中餐和晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自理）。 正式工：5天8小时基本底薪2600+当月绩效奖金（1000-2000）+技术补贴（2000-4000）+周一至周五加班费22.5元/小时，周六日加班29.9元/小时。白班包吃中晚餐，早餐补助5元/餐，住宿免费（水电费自理）。 公司每年组织1-2次外出团建活动，不定期安排团队聚餐，中秋节发放节日礼品。入职即购买商业保险及社保，享受婚假、产假、年休假等法定假期，另有年终奖金（满一年600元，两年1200元，三年1800元，最多累计三年，未满一年按月折算，需通过绩效考核发放）。外宿员工试用期合格后，可根据岗位等级享受100-400元不等的住房补贴。

1、负责生产部门各类生产任务的组织实施； 2、把控生产进度，及时应对并处理异常情况； 3、制定员工培训计划并主导实施培训工作； 4、对员工开展现场操作指导与技能辅导； 5、落实员工沟通工作，宣贯公司规章制度； 6、推动现场5S管理与作业纪律的执行与检查。 任职要求： 1、具备2年以上现场生产管理相关工作经验； 2、熟悉电子产品的生产工艺流程及相关标准； 3、具有良好的沟通协调能力、异常问题快速分析判断能力、抗压能力及团队协作意识。

卤味售卖员 1️⃣年龄25-55岁左右，身体健康；2️⃣有责任心，吃苦耐劳，能快速适应工作；3️⃣有卤味销售经验者优先录用！。1️⃣负责卤味产品的日常售卖及顾客服务；2️⃣保持售卖区域的整洁与卫生；3️⃣协助处理店内日常事务。 薪资福利:2000-4000元/月+绩效（试用期1个月），工作时间：早8:30-午12:30下午4：30—8：30（月休2天） 欢迎有意者电话咨询或直接到店面试！（请备注：应聘卤味售卖员） 工作地址:棣新七路与海丰十五路交接路口往西500米路南

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汽配厂焊接班组长 【工作内容】 -负责焊接生产线的日常管理与调度，确保生产任务按时保质完成； -监督焊接工艺执行情况，控制产品质量，减少返工率； -协调团队成员工作，提升整体工作效率与协作能力； -参与焊接技术改进与优化，推动生产工艺持续提升。 【任职要求】 -2年及以上焊接相关工作经验，有班组管理经验者优先； -年龄在23至38岁之间，身体健康，具备良好的职业素养； -无学历要求，但需熟悉焊接设备操作及工艺流程； -具备较强的责任心、沟通能力和团队管理意识，能适应加班及高强度工作。 工资待遇：7000-10000元/月，包吃包住，1-3个月的年终奖，薪资面议。

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