无汽车销售经验请勿投递！此为硬性要求！ 岗位职责 1、落实4S店运营标准，达成销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高意向客户群体。 任职条件： 1、年龄20-33岁，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的赚钱动力； 3、可无汽车行业销售背景，但需具备销售相关工作经验； 4、性格乐观进取，抗压能力强，富有责任心与亲和力。 福利待遇： 1、五险一金； 2、底薪8000元+附加项3000-4000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖励、现车激励等）+单车提成（阶梯式提成1000-3000元不等）＝综合收入15000-30000元，能力决定收入，上不封顶； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。 工作地点： 华为AITO海淀大悦城店

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

任职要求： 1.新⼈可培养 2.有驾驶证并熟练驾驶车辆 3.主动性强 、⼯作态度积极，热爱汽车销售⼯作 4.沟通能力、应变能力、⼼理素质强 4.团队协作及服务意识强 5.形象好气质佳者优先 岗位职责： 1.挖掘客户需求，完成销售指标 2.整车销售服务及客户咨询服务 3.整理车型资料及客户档案 4.完成领导安排任务

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：12K-25K元交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质佳，具备良好亲和力，懂得倾听客户需求。 2、具备汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，富有责任心，能承受工作压力。 4、具备较强的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并愿意积极投入与适应。 6、年龄18-40岁，条件优异者可适度放宽要求。 岗位优势： ※※店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源不重叠※※ 1、公司统一安排带薪培训（涵盖专业技能与营销方法） 2、无需外拓客户，无需电话推销，客户主动到店沟通 3、固定坐班制，无轮班安排，每日正常班次，每周固定休息一天 4、设置无责底薪，培训期间无业绩考核压力 5、熟练掌握销售技巧后成单率高 岗位职责： 主要负责向客户推荐匹配的汽车精品服务项目，持续维护客户关系，提高客户满意程度，努力达成服务体验超越客户预期。

岗位职责: 1.落实汽车销售各环节流程，保障客户体验与满意度； 2.持续维护及开发客户资源，助力销售指标达成。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务客户的意识； 2.能够准确把握并及时响应客户具体需求； 3.热爱销售事业，适应快节奏工作环境，抗压能力强。

岗位职责： 1. 产品介绍：以积极热情的态度迎接每位到店客户，提供专业的产品解说，根据客户需求及使用场景，清晰传递产品核心优势，增强客户对品牌与产品的认同感； 2. 试乘试驾：为客户提供规范的试乘试驾体验，在实际行驶过程中解答车辆操作相关疑问，帮助客户消除购车与用车顾虑； 3. 客户服务：通过高质量的咨询与接待服务，持续提升客户满意度，培养客户成为品牌传播者，并协同交付、售后团队处理客户购车及用车问题，提出优化服务流程的建议； 4. 协同作战：在完成个人业绩指标的同时，积极配合团队工作，共同推动整体销售目标的实现，持续提升销售达成能力； 5. 市场支持：积极参与各类市场推广活动，协助吸引并转化潜在客户； 6. 店面管理：协助主管保持展厅展示区域及后区的标准化布置，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 任职要求： 1. 大专及以上学历，热爱汽车行业，对汽车产品有强烈兴趣； 2. 具备良好的沟通技巧，能够进行高效的信息交流； 3. 拥有真诚、积极、正直、进取的价值取向，认同公司使命与文化理念； 4. 接受销售岗位特性，具备应对复杂情境的压力承受力、灵活应变能力以及情绪稳定性； 5. 持有有效的中国机动车驾驶证（C1或以上），具有一年及以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无不良驾驶记录； 6. 具备新能源汽车品牌从业经历者优先考虑

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，提升其对品牌与产品的认同感 3准确传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5打造卓越的用户服务体验，持续提高msc中心客户满意度，培养品牌忠实拥护者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并开发潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9保持msc门店形象陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境整洁有序 任职要求： 1坚定看好新能源汽车领域，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居方向，能快速掌握新产品功能 2热衷销售工作，勇于挑战目标，乐于接受新变化 3具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立朋友式服务关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务实际需求调整 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用并享受更优待遇

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来公司“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，并向团队成员有效传导； 2、团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； 3、销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有乐道车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 6、团队管理：与团队成员协商确定团队工作计划配合完成销售，服务及交付任务； 7、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队的传承； 8、内训支持：承担内部培训师的角色。 职位要求 职位要求 高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶技术熟练，过往无重大交通事故记录； 1-3年一线地推销售经验，行业包括但不限于互联网、金融保险、房产、快消、新能源汽车及上下游产业； 掌握成熟的陌拜技能，能在非固定场所与潜在用户快速建立信任关系； 良好的抗压能力及韧性，能够适应高频次户外作业与差旅工作； 强目标导向，能够在户外/嘈杂等各类非专业销售场景保持专业服务状态，擅长挖掘场景中的潜在销售机会； 热爱新能源汽车行业，具备一定的学习能力，实时更新产品知识库。

1.工作内容：短视频录制，跟踪回访客户，沟通能力强，热情大方。 2.要求：N士，五官端正口齿清晰，有销售工作经验者优先，年龄20岁-38岁， 3.学历不限 工作时间08：00-11:30下午13：00-18：00，单休（每月休息四天）。 薪资：底薪4000+高提成+高奖金+年终奖 待遇：包食宿、月福利礼品、聚餐团建、旅游。

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

丰台区总部基地欢阁酒店直营店招聘客房服务员2名，年后入职，团队氛围好，福利待遇好，欢迎加入电话:

至勤务两个勤务3804点左右升旗下勤去地坛庙会人证合一18至50岁170以上管吃住16号基地集合.我自己的项目，自己的活

现在二期用一个工人！年轻麻利的，300/一天

2月6开始，6天，夜班20-8，一个班240，初级，过节300，男女不限，年纪60以下，不要胖的，便装，两个小时打一次点，双人值机。。有想去的联系

北京！铁板烧年前年后招人厨师长2名，需面试铁板厨师：7000~8000元/月铁板厨：7500-8500元/月档口学员：5000元/月1、额外收入：人头提成+订餐提成+超额奖金，多劳多得。2、休息福利：每月带薪休假4天，节假日补休一天，工作满1年享5天探亲年假铁板师傅兼职：300元一天！：

与其他岗位优势： 1.商用车竞争小，待遇高 2.单台提成高，平均1k+ 3.资源分配倾斜度高 4.指导老师一对一手把手培训 岗位职责： 1、负责整车销售服务和来店客户接待服务 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、积极完成领导安排的各项工作。 任职资格： 1、男女不限，有C1驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、良好的沟通和表达能力

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

招汽车销售

1. 梳理管辖区域内重点市场的装修企业资源； 2. 协助经销商完成装修企业签约及入驻工作； 3. 推动家装渠道建店与产品上样落地； 4. 负责所辖区域家装业务业绩的提升与达成； 5. 输出可复制的家装运营模式； 6. 跟踪行业最新动态，开展竞品调研，输出市场分析报告并提出可行性业务建议。 任职要求： 1. 具备2年以上家装行业相关工作经验，熟悉经销商家装业务运作模式； 2. 具备扎实的数据分析能力，熟练使用Office等办公软件； 3. 市场敏感度高，能快速适应市场变化并做出应对； 4. 具备培训指导及现场督导服务能力； 5. 语言表达清晰，逻辑性强，具备良好的沟通表达能力、商务谈判技巧及抗压能力。

我集团位列世界500强，专注于国内领先的大医养大健康领域，业务覆盖全国一线城市，服务中高净值人群。核心业务为候鸟式高端养老社区，积极应对人口老龄化趋势。 岗位说明：无需自主开发客户，公司提供成熟客户资源。工作内容主要包含两部分： 1、与意向客户确认活动时间及参与人数。 2、在活动现场协调客户参与，做好沟通与规划安排。 活动期间，负责客户接待、全程陪同、服务支持、方案确认及合同签订等环节。 周末双休，无加班，定期组织员工旅游。 平台之上，机遇共生！诚邀您的加入。若您具备创业经验，心怀创业理想，对收入有追求，愿意拼搏奋斗，这里将是您施展才华的舞台！

工作时间: 上午9点～12点，周末双休 福利待遇: 五险一金、不定期员工内购，一年两次出国游学，每年200场以上专业培训 月薪2万到5万 岗位职责: 负责北京六家院区医美项目的推广与销售，邀约并陪同客户到院面诊及治疗 负责从0到1组建团队，完成人员面试与培训，开展日常团队管理及绩效考核

最关心的薪资: 底薪8000+15%-40%提成+季度奖金+年度奖金+五险一金 在公司工作半年以上的员工，平均月收入8w+，销售冠军年收入最高可达70W+ 为什么选择金融行业？ 1. 受疫情影响，个人与企业普遍面临资金紧张，国家推行宽松货币政策，银行降息以刺激经济，宏观环境推动金融贷款需求持续上升 2. 金融贷款是为客户解决资金问题的产品，具备天然销售优势，无需向客户索取费用（对比：房产、课程、服务类等需先收钱） 3. 选对行业后，是否适合自己？即使零基础也无需担心，该行业遵循付出即有回报的原则，整体收益水平高于多数其他领域 为什么选择我们？如何挑选靠谱平台？ 公司介绍：北京正代中心，隶属于北京未来科技集团，目前全国规模领先的O2O银行贷款服务平台，主营信用贷款、银行房产抵押贷款、企业贷、经营性贷款等业务，与北京多家银行建立长期合作，年累计放款超500亿。 公司提供什么：高质量客户资源 （通过网络推广获取的精准贷款意向数据，成交转化率极高） 公司统一分配高意向客户资源，无需自行拓客，减轻销售负担，提升签单效率 新人配备标准化培训体系，并由资深员工带教，快速上手 【培训内容】 1、专业的沟通话术与实战技巧训练 2、全面的产品知识系统讲解 3、老员工一对一辅导，全程陪跑直至独立展业 4、业务能力进阶、综合技能提升及个人职业路径规划 5、团队管理方法、激励机制建设与领导力发展培养 需要你做什么： 非常简单，根据公司提供的潜在客户信息，进行电话沟通，邀约到店，协助完成面谈并促成签约 希望你具备什么： 不要求相关从业经验，只需热爱销售工作，有强烈的赚钱动力，愿意挑战高薪目标 你可以获得什么： 1、金融领域的高薪酬回报，显著领先于多数行业 2、大型金融平台保障，岗位稳定，收入可持续，规避未来年龄增长带来的就业压力 3、公司在全国范围快速扩张，表现优异者最快两个月可晋升为主管 4、系统的电销与面谈实战经验积累，长期成长为你将成为销售精英与谈判专家 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 提供无线网络 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶

**本岗位为驻区业务员，日常工作以外出陌拜为主，在当地无办事处** 产品方向聚焦科研服务领域，需了解蛋白互作、酵母杂交等相关实验技术 入职第一周：线上培训，全程居家办公 入职第二周：线下实操带教，由主管陪同指导 职位描述： 1.推广公司技术服务项目，通过电话、邮件、社交平台及实地拜访等形式开展销售工作； 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系，持续建立稳定的客户网络； 3.分析市场动态，制定并落实销售策略，达成既定销售指标； 4.跟进项目进展，协调内部支持资源，保障订单顺利落地； 5.参与市场信息收集与竞品分析，及时反馈市场情况并提出优化建议； 6.执行上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，生物学或相关专业背景者优先考虑； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力，服务意识强； 3.掌握基础销售方法，有实际销售经验，具备成功案例者更佳； 4.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 5.学习能力强，表达清晰，适应快速学习新知识； 6.具有较强的责任心和团队协作精神，能适应一定程度的工作压力

电销+面销，邀约客户，公司提供客户资源 底薪6000+提成+奖金5000—30000

今天不拼明天难，机会永远留给有准备的人！如果你追求可观的收入回报，渴望长远的职业成长空间，这里正是你施展才华的舞台！ 你的收获 1.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+5％-8％提成+月度奖励+年终奖+多重激励，收入层层叠加！ 2.工作时间：上午9点至下午6点，大小周轮休，享受国家法定节假日 岗位职责：有销售背景者优先考虑 1.无需外出拓展客户，公司精准分配资源支持转化 2.不依赖电话沟通，以线上对接为主，团队资深成员全程指导 3.采用顾问式服务模式，上手迅速，成单高效，复制成功经验即可创造佳绩 4.年龄要求23-30岁，具备销售经验者可适当放宽年龄限制 任职要求 1.普通话流利，具备良好沟通能力与抗压素质 2.主动学习，愿意吸收新知识、掌握新技能 3.态度踏实，积极进取，富有责任感 你的专属福利 1.入职带薪培训，节日关怀礼遇，生日专属惊喜 2.团队共进工作午餐，氛围融洽如家人相伴 3.多样化团队活动：户外拓展训练、国内团建旅行、豪车体验日，更有机会赢取豪华海外游大奖 4.每周至少一次精致下午茶，工作之余尽享惬意时光 5.发展通道广阔，收入潜力无限 应届生没经验？不用担心！我们提供系统化、专业化的培养体系，助力你快速成长为行业精英。在这里，我们不说“同事”，只称“伙伴”。我们正处在行业发展的前沿阵地，迫切需要怀揣梦想、充满斗志的你加入！立即行动，未来等你开启！

工作内容： 仅承担前期审核工作，无需负责成交，不涉及加班，不收取手机，无任何业绩考核 公司提供精准意向客户资源，您只需通过电话邀约客户即可 岗位福利： 无责任底薪6500元＋住房补贴＋话费补贴＋提成＋奖金＋五险一金 享受法定节假日休息＋团队建设活动＋不定时下午茶＋不定期团建旅行 国庆享带薪10天长假，春节享带薪20天长假

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岗位职责： 1.围绕新华财经专业终端及配套产品，联合当地分公司营销力量负责本区域（上海及长三角地区）用户拓展，最终实现销售签约。 2.围绕新华财经专业终端及配套产品，开展专业化的市场推介和宣传活动，发掘潜在的市场，寻求并成就客户价值。 3.维护客户关系，确保较高的存量用户续约率。 4.围绕新华财经专业终端及配套产品，开展用户服务，实时响应用户需求，包括相关终端的安装，使用培训，日常答疑，追踪使用效果及用户评价反馈，为产品建设提供有效意见。 任职要求： 1.全日制大学本科及以上学历，具备金融及相关专业教育背景者优先。 2.2年以上金融信息终端类产品销售经验或金融行业从业经验，具有同类产品销售或从业背景（万得、东方财富、同花顺等）者优先。 3.熟悉财经资讯，了解金融市场和产品。在本区域内具有一定的市场渠道和客户资源。 4.具备较好的沟通交际和推展能力，团队合作精神强。 5.具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受工作压力。能够根据业务需要随时出差。