1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+社保

二手车评估师 1、具备吃苦耐劳精神，能够及时响应并完成检测任务； 2、熟练使用检测工具独立开展车辆检测，如实反馈车辆真实状况； 3、熟悉市场行情，掌握基本谈判技巧，维护客户关系，提升客户满意度； 【检测师任职要求】 1、大专及以上学历； 2、22岁**** 3、2年以上从事汽车评估、售后接待、维修或钣金喷漆等相关工作经验； 4、精通二手车车况检查与事故识别，能准确判断并排除事故车、泡水车、火烧车等风险车辆； 5、工作认真细致，具有较强的风险防范意识； 【岗位优势】 1、属于公司重点发展项目 2、检测工单由公司统一派发 3、入职提供系统培训，配备专人指导

招聘车服经理 负责公司车辆租售业务，以及与车辆相关工作，有一定的推广能力。薪资底薪+提成绩效

薪资福利：底薪详谈+丰厚提成（具体比例可面议），试用期为一个月，工作期间公司统一提供午、晚餐 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时，每月享有4天轮休 要求：具备相关从业经验，有汽车销售或高端奢侈品销售背景者优先考虑，性格积极外向，具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及团队合作意识

任职要求： 1.新⼈可培养 2.有驾驶证并熟练驾驶车辆 3.主动性强 、⼯作态度积极，热爱汽车销售⼯作 4.沟通能力、应变能力、⼼理素质强 4.团队协作及服务意识强 5.形象好气质佳者优先 岗位职责： 1.挖掘客户需求，完成销售指标 2.整车销售服务及客户咨询服务 3.整理车型资料及客户档案 4.完成领导安排任务

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

职位描述 1.根据二手车的产品特点及用户实际需求，深入分析用户购车意图并制定相应解决方案 2.聚焦主流汽车品牌，开展用户群体分层研究，设计差异化引导策略，构建用户购车场景并推动落地运营 3.协同市场与商户资源，优化从用户接触平台到完成交易的全流程信息触达机制 职位要求 1.本科学历，具备3年以上相关经验，有C端交易类销售运营或用户运营背景者优先 2.具备较强的用户洞察与共情能力，能结合数据进行问题分析与决策支持 3.思维灵活，善于沟通协作，学习主动性强，富有责任心且工作严谨细致 4.热爱汽车，熟悉高中低端汽车品牌，掌握基础汽车知识者优先

岗位职责 1、遵循4S店作业标准，达成销售与服务指标； 2、协调并维护店内展车及试驾车，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与服务，激发客户购车兴趣与试驾意愿，有效化解客户主要顾虑，推动成交并提升客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的疑问，引导客户完成满意的试驾过程； 5、落实市场推广活动，开发潜在客户资源；收集市场线索，识别高价值客户。 任职条件： 1、******，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、可无汽车销售背景，但需具备相关销售经验； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心与亲和力；

任职要求： 1.可接受无经验，公司提供培养机会 2.持有驾驶证并具备熟练驾驶技能 3.工作积极主动，对汽车销售充满热情 4.具备良好的沟通能力、应变能力和心理承受力 5.有较强的团队合作精神和服务意识 6.形象端正、气质良好者优先考虑 岗位职责： 1.深入了解客户需求，达成销售目标 2.提供整车销售服务及客户答疑咨询 3.整理车辆信息资料与客户信息档案 4.高效完成上级交办的各项工作任务

岗位职责： 1、负责高端用户的车辆交付统筹管理，专注于提供高效、便捷、专业且富有仪式感的优质交付服务体验； 2、在交付前协同销售团队与用户进行沟通，介绍交付流程，并协助处理金融方案、保险选择、家用充电桩安装及尾款支付等相关事宜； 3、办理用户交付手续，指导并协助完成资料提交、车辆查验、保险办理、临时牌照及正式牌照申领等流程，确保服务高效、顺畅、专业化； 4、主动向用户说明上牌资格、补贴政策等相关信息，及时回应疑问，快速妥善处理各类问题，预防客户不满或投诉发生； 5、根据用户实际需求，在交付过程中推荐合适的增值产品供其自主选择； 6、落实新车交付前PD1检查、整车整备工作，并依据用户偏好完成交付现场的仪式布置； 7、熟练掌握车型知识与功能配置，结合用户使用场景开展功能讲解，并引导用户通过功能教学视频进一步了解车辆使用； 8、协同销售顾问推进新车交付全流程，确保用户实时了解订单进度，全程享受高品质交付服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，持有C类或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力，无不良驾驶记录； 2.具备五年以上豪华汽车品牌销售或交付相关工作经验； 3.形象良好，气质出众，具有较强的亲和力； 4.熟练操作Office办公软件； 5.掌握基础汽车专业知识，执行力强，具备良好的跨部门协调能力； 6.具备用户运营意识及客户投诉应对经验，能够高效响应并解决用户问题。

找过春节不回家的人，春节期间工资1200，过完节正常工资一天450，工资一天一结，打不通就多打几遍老板太忙，谢总，转发

五谷磨房招聘促销 王府井科华路（胖永辉） 待遇:底薪2300➕ 提成➕社保➕工龄➕节假日补贴。 综合工资4000以上 工作态度端正、积极性高责任心强；有销售经验、爱学习、性格外向；工资发放准时，晋升空间大! 欢迎自荐或者推荐 联系电话：(同步)

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岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

一、岗位职责： 1、按月、季、年达成各产品的销售指标及回款计划，并完成其他既定工作目标； 2、负责开拓农贸市场渠道的通路建设； 3、推动产品推广工作，提升整体销售业绩； 4、制定客户拜访计划，持续维护良好的客户关系； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 二、基本要求： 1、年龄******，大专及以上学历； 2、有快消品或冷藏冷冻肉制品行业从业经验者优先考虑。

职责： 1、负责公司销售产品，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

1.公司提供精准意向客户资源，深入挖掘客户需求，制定专属服务方案 2.负责邀约客户到店沟通，推动面谈并完成签约流程 薪酬/福利： 1：无责任底薪4000~7000（具体面议），设有新人标杆奖励500~1000元 2：业绩提成5%~14%，单笔签约奖金200~500元，奖品根据店长当月KPI结果发放 3：门店整体达成享有奖金池2000~5000元 4：缴纳五险一金，提供交通补贴、餐补，另设季度优秀员工专项奖励 5：每周双休（固定周一、周二休息），工作时间早11点至晚8点，中午12:30-14:00休息，17:00-18:00间歇休息，每日实际工作6.5小时 6：每周四安排下午茶交流会，每季度组织团队建设及外出活动 7：具备清晰晋升通道，最快1个月晋升，最迟不超过2个月，可晋升主管、经理、店长岗位 任职要求： 1.年龄段为22-25岁（不含25岁），或25-30岁（定位储备管理岗），年龄限制严格，因公司扩张需培养管理梯队 2.本科及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件） 3.形象端正，外貌良好，普通话标准，表达清晰流畅 4.具备责任心，反应灵敏，抗压能力强，性格外向或偏外向型（不接受性格内向者） 行业经验： 1.接受零经验人员（配备带教导师，经理全程指导，店长系统培训） 2.有相关经验者需重新融入体系，保持归零心态投入工作

一、任职要求 1、性别不限，年龄******，经验不限！ 2、全程在办公室办公，无需外出，工作环境轻松愉快。 二、薪资待遇 底薪7000+500全勤奖 三、工作时间 大小周休息，法定节假日正常休假，享受超长带薪年假 四、福利待遇 五险一金+年终奖金+带薪团建活动+法定节假日带薪休假 无经验要求：应届毕业生、新手均可，提供培训，主管一对一指导！ 团队以90后、00后为主，充满活力，老板慷慨随和，同事关系融洽团结友爱。

公司于2012年成立，历经13年发展，在建筑行业培训领域占据重要市场份额，客户忠诚度高，复购率稳定；无需出差！无地面推销任务！入职即配备办公通讯设备！ 【岗位职责】： 1. 通过电话、微信等方式与客户交流，挖掘其需求，邀请企业参与线下培训课程； 2. 公司提供精准客户资源，定期维护合作客户关系，持续建立长期稳定的合作基础； 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，具备电销工作经验者优先录用； 2. 发音标准，普通话流利，语音表达具有亲和力与感染力； 3. 积极进取，自律性强，具备清晰的逻辑分析能力和出色的沟通表达技巧； 4. 意志坚定，反应灵敏，拥有良好的抗压能力与灵活应对问题的能力。 【工作时间】 08:30-12:00 14:00-18:00（全年执行） 周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 无试用期，新人保护期内享无责任底薪 1. 4500元无责底薪+提成（6%-24%）+各类奖金+工龄工资+五险一金 2. 三八节、端午节、中秋节发放节日礼品及购物卡、生日红包等福利 3. 春节享受15-20天带薪假期，报销往返交通费，提供孝亲红包、开工红包等 4. 丰富下午茶供应不断档，定期组织团队活动~团队氛围轻松融洽~

1、负责指定区域的市场开拓、客户关系维护及销售管理工作。 2、开展所辖区域内产品宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标。 3、自主制定销售计划，并依照计划实施客户拜访与新客户开发。 4、收集并整理客户信息，建立和完善客户档案资料。 5、配合销售主管拟定销售策略、规划销售方案，并参与销售目标的分解与量化。 6、编制销售费用预算，合理控制成本支出，提升销售利润率。 7、负责销售合同的签订、执行及全过程管理，协调解决各类市场相关问题。 8、汇总并统筹货源需求，制定相应的货源调配方案。 9、接待来访客户，处理日常销售事务的综合协调工作。 10. 独家代理 TOLOBIO HAKATA 米鼠等品牌，同时经营多个知名品牌经销业务

薪资范围：15000-100000元/月 社保类型：五险一金 底薪：8000元/月 奖金：最高10万/月 案例：2023年销冠单笔提成170万；2024年上半年销冠提成已达160万； 刚毕业21岁女生半年提成收入72万；新人最快7天完成一套销售，提成19.8万。 提成方式：按销售额计提佣金（快速结算，绝不拖欠） 工作内容：接待每日到访客户，进行项目介绍，要求形象气质良好，具备亲和力，熟悉项目情况。 协助客户选房，全程陪同签约流程。因近期市场热度上升，团队规模持续扩展。 要求：形象气质出众，富有亲和力，具备较强的沟通表达能力！ 备注：求职是双向匹配的过程，为何设置面试环节？ 我们重视形象气质与沟通素养，同时也希望你实地了解办公环境与发展平台， 因此面试成为彼此深入了解的有效途径。 近期市场需求旺盛，团队已新增6人入职，现继续招募5名成员。 *团队协作模式，业绩共享，氛围融洽，无恶性竞争。

（直聘每天打招呼是有数量限制的，所以希望您认真对待我深思熟虑后的每一个招呼！） 岗位职责： 1，每日开发新客户 2，日常维护客户关系并及时处理客户需求与疑问 3，结合客户实际情况，提供个性化解决方案 4，从专业角度出发，解答客户对产品的各类问题 5，推动成交流程，完成最终签单 6，工作时间：早9晚6 不加班 薪资福利： 薪资待遇：20000+ 无责底薪：5500 1，无责底薪+提成（按销售额计提）＋奖金+绩效奖励，月收入轻松过万 2，无试用期 3，晋升通道公开透明，完全依据业绩表现评定 4，公司提供优质资源，精准客户匹配，助力高效转化 5，带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假、节日礼品等福利齐全 6，定期开展团建活动、聚餐及带薪旅游 公司优势： 1，企业文化强调团队协作与创新精神，坚持公平公正、诚信经营 2，办公地点位于CBD核心商务区，交通便利 3，产品线丰富多样，可满足不同客户的多样化需求 4，所有产品均合规备案，合法运营，保障员工与客户的合法权益 5，工作氛围轻松愉悦又富有战斗力，不排挤、不拉帮结派，新人友好 6，重视人才发展，配备一对一岗前带教，让上手更简单，创收更容易；对表现优异者给予激励，对新人设置系统化培训机制，全面提升销售与管理能力 任职要求： 1，普通话流利，具备良好表达能力和亲和力 2，形象良好，有强烈的成功意愿和进取心，渴望高收入并能承受一定压力 3，有相关经验者优先，无经验但条件优秀者可享受带薪培训 4，责任心强，具备服务意识，对公司和客户都能做到尽职尽责 说的再多，其实我们就是寻找有梦想、有冲劲的年轻人。我们不空谈理想，只聚焦收入。踏实、安全、稳定地赚钱才是真道理。我们不需要特别聪明却不服从安排的人，相信公司方向，你一定能收获所愿，因为我们始终在同一条战线上！

岗位职责: 1. 通过微信推广、电话沟通及线下交流等多种方式开展产品销售工作。 2. 主动与客户对接，挖掘客户需求，提供专业的解决方案与产品讲解。 3. 持续维护客户关系，收集客户意见，及时响应并处理客户相关问题。 4. 按时完成销售指标，定期提交业绩进展情况报告。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际互动技巧，能与客户建立长期信任关系。 2. 学习能力强，能迅速熟悉产品特性及相关业务知识。 3. 认同团队协作，具备积极的配合意识，推动团队共同进步。 4. 工作态度端正，有责任心，能够自主规划并达成销售任务目标。