上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：18K-25K元 交五险 任职要求： 1、仪容整洁，气质良好，具备亲和力，擅长倾听与沟通。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具备较强的责任感与抗压能力。 4、具有良好的团队协作精神。 5、对销售工作有基本理解，并能快速融入工作节奏。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适度放宽要求。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车精品服务项目，维护客户关系，提高客户满意度，持续超越客户期待。

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标; 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售; 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、20-45周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正; 2、1-2年销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作; 薪资待遇:无责底薪+绩效+社保

岗位职责: 1.负责腾势汽车品牌的销售服务，涵盖客户接待、产品讲解及促成交易 2.持续跟进客户动态，提升客户体验与服务质量 3.协同销售团队日常运作，推动整体业绩增长 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与销售服务能力 2.能独立完成销售流程，拥有良好的沟通协调能力 3.熟悉汽车行业基本情况，热爱新能源汽车领域

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主进行产品讲解，传递产品优势，推动签约达成，实现销售业绩目标； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等服务提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、年龄20岁-35岁，具备高中或同等及以上学历； 2、对销售工作有热情，具备一定的销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准执行）+阶梯型提成机制+多项团队奖励； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假等福利； 3、节日礼品发放、定期组织下午茶、团队建设活动； 四、完善培训与晋升体系： 1、提供14天带薪岗前培训，配备专人一对一指导； 2、定期开展业务复训、话术演练竞赛、全国优秀案例分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升唯才是举，不看资历看能力和成绩，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近分配）：

岗位职责： 1、客户下单后负责车辆资源的匹配及相关沟通工作； 2、客户确认订单后，发起并完成向第三方的车辆采购流程，提交采购需求； 3、协调拖车公司与供应商，确保车辆运输顺利进行； 4、跟进汽车销售后续各项手续办理，包括贷款、缴税、保险及上牌等环节的对接； 5、负责车辆交付前的整备工作及最终交付流程。 任职要求： 1、年龄25岁以上，具备两年以上汽车行业相关工作经验； 2、工作态度积极，细致耐心，作风严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、具备较强的抗压能力，能适应高强度工作，吃苦耐劳，有强烈的赚钱意愿。

岗位职责： 1. 落实4S考核标准，确保指标达成。 2. 提供专业化接待服务，妥善处理客户疑问，推动成交转化，提高客户满意水平。 3. 策划并执行市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 4. 具备团队组织与管理能力，能有效协调人员工作。 5. 拥有良好的谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1、年龄30周岁以下 2、具有2年以上汽车行业从业经历（具备管理经验者优先） 3、熟练掌握常用办公软件操作技能

薪资10-20K 1、按照公司规范完成商品车的销售工作，提升客户体验与满意度； 2、积极完成每月既定的销售目标； 3、维护客户关系，及时响应并解答客户疑问； 任职要求： 1、持有驾照，具备熟练驾驶能力； 2、具备较强的沟通能力，能快速与陌生客户建立联系； 3、擅长产品讲解，具备良好的临场应变和问题处理能力； 4、有4S店销售相关经验者优先考虑。 福利待遇： 1、五险一金、节日礼品、福利补贴、提供早午餐等。

确定为公司直招岗位。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道经营权威品牌按摩器材，产品品质过硬，市场口碑良好。长期合作的汽车品牌包括保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；客户群体优质，工作氛围舒适。入职后提供系统化专业培训，配备完善的晋升体系与激励机制，致力于为员工打造可持续发展的职业平台。 特别声明： 瑞多祥源不从外部招聘管理层！所有管理岗位均通过内部培养选拔，由销售岗位起步，经公开竞聘晋升，学历与过往经历不限。只要您坚信“靠自己的努力能创造更美好的生活”，我们诚挚欢迎您的加入，共同成长，携手前行！ 工作环境优越，每日工作时间早9点至晚5点，无加班，中午享受4S店员工餐食。工作地点可根据居住地就近分配，也可结合个人能力灵活选择对应门店。 职位要求： 1、年龄25至40周岁； 2、具备良好的沟通能力，稳定性强，有销售经验者优先，富有团队协作意识，思维清晰，洞察力强，亲和力佳； 3、有志于在健康领域长期发展。 薪资待遇： 试用期三个月，无责底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%–12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500–6000元/月（每季度可参与职级晋升）+高比例提成+月度现金奖励+季度团建活动+年终分红；2024年员工月均收入达1万元以上，能力突出者收入无上限。 福利保障：包午餐、带薪培训、社会保险、带薪年假、法定节假日、活动奖金、职级津贴、每月团建、季度及年度国内外旅游奖励。 岗位优势：朝九晚五、不加班、包午餐、带薪年假、定期组织团队建设活动。 工作时间：早九晚五，每周安排一天工作日调休。 面试地址：北京朝阳区常营天街东区商业街E223，地铁6号线常营站E口出，联系人刘女士***********（微信同号）。 面试时间：周一至周五上午9:00–下午18:00可直接到场面试，建议提前联系确认。 工作地点：覆盖来广营、西北旺、清河、褡裢坡、亦庄经济开发区、金盏、望京等区域，共计100余家4S店内设店面，统一根据住址或意愿就近安排。

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求及潜在客户资源； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接至评估专员，配合销售同事推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应及时，高效落实各项工作安排； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先。

北京市朝阳区东十里堡路3号 需求岗位: 医院病房、门急诊保洁领班、保洁员 要求: 以上岗位男女不限，年龄18-60，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录，踏实肯干，服从管理，有责任心，沟通顺畅。有工作经验者可适当放宽条件。 薪资待遇: 法定假日三薪,单休，免费提供食宿（被褥自带），月工资3500，工作满一年以后，有工龄工资，具体详情可面议。 联系电话:

北京市丰台区招装修木工，要活细的，不会干的勿扰

急招3500保洁月休4天电话

招商积余建行洋桥数据中心项目（南三环西路10号）急招空调维修4人8:30～17:30周末双休、空调运行白夜休休3人早8:00-晚20:00、晚20:00-早8:00、强电维修3人8:30～17:30周末双休、强电运行白夜休休2人早8:00-晚20:00、晚20:00-早8:00、消防值机员1人，要求有对应岗位中级及以上操作证，高中及以上学历，55岁以下，有宿舍（4～6人间），央企单位直签，五险一金，联系电话：，此电话周一～周五8:30～17:30工作时间拨打，其他时间勿扰。

需要一个烧锅炉的，工资7000现在上班，要本，北京锅炉本，单位在北京，就一个人，电话

1. 年龄20-45岁，高中及以上学历，有汽车（尤其货车、商用车）销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达、谈判能力，能承受销售业绩压力。 3. 持有驾驶证（C1及以上），了解货车性能、配置及行业市场者优先。 4. 责任心强，有团队协作意识，具备客户服务意识。 • 薪资：综合月薪8000-15000元。 • 福利：五险、节日福利、带薪年假、定期团建、免费产品培训、晋升空间（销售专员-销售主管-销售经理）。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

电话文员、新能源汽车销售 月薪五千到六千

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关交车手续。

【急招销售精英】月薪3-5万+季度送宝马+多重PK奖，美业赛道全闭环集团直聘！ 公司简介 2008年创立的美业航母，集研发-生产-销售-服务于一体的全闭环集团，拥有： 6大运营中心 21家子公司 2大研发工厂 2000+商务铁军 3A级诚信企业 人保千万承保 权威背书 温碧霞代言品牌 CCTV战略合作 化妆品示范单位 百万级售后保障 招聘岗位：招商经理/电话销售（无经验可培训） 年龄25-40岁 不限学历经验 美业/电销/招商经验优先 薪资体系 【基础待遇】综合月薪3-5W 【季度大奖】 特等奖：宝马5系轿车 第一名：宝马3系轿车 第二名：华为Matex5折叠屏 第三名：泰国双人豪华游 4-7名：万元抗衰仪/现金红包/产品礼包等 【日常激励】 月PK奖：1000-8000元 周冲刺奖：200-2000元 每日启动奖：20-500元 工作时间 09:00-18:00（午休1.5小时） 新人培训体系： 3天标准化岗前培训 总监1对1带教陪跑 7天快速上岗机制 应聘通道 点击"立即沟通"，发送【应聘+姓名】 面试高峰请提前预约时段，享专属接待服务 加入我们，解锁百万年薪可能！ 上市公司资源背书+系统化扶持体系+阶梯式奖励机制 助你实现"薪资开挂"的职业进阶！

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 岗位要求： 1、具备可对接独立法人的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公开、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励送给父母！ 5、贤内助奖励赠予配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会援助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项专属关怀。） 7、员工关爱全面覆盖，幸福感持续提升！

岗位职责： 1、客户开发与维护：配合资深销售人员开拓新客户资源，通过电话、邮件及实地拜访等形式与潜在客户沟通，深入了解客户需求，提供专业的解决方案咨询，持续优化客户体验，增强客户粘性与满意度。 2、销售执行：参与销售全流程工作，协助拟定销售方案、整理项目资料、跟踪订单进度，保障产品或服务按时交付，高效响应客户意见与售后问题，助力完成销售业绩目标。 3、市场调研：主动搜集行业信息与竞品情况，研判市场走向及客户偏好变化，为公司调整销售策略提供有力的数据支撑和可行性建议。 4、学习成长：积极参与公司安排的各项培训与学习活动，迅速掌握产品特性、销售方法及行业知识，持续提升专业水平与实战能力。 任职资格 任职要求 1、教育背景：985/211院校本科及以上学历，不限专业，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、能力素质：具备优秀的表达与沟通能力，善于人际互动；学习能力强，能快速适应新环境与新任务；抗压性强，富有团队合作意识，工作态度积极，责任心强，热衷于销售事业。 3、技能要求：精通常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；具备基础数据分析能力，能够从数据中识别业务机会与潜在风险。 4、公司测评分数90分以上。

任职条件 1、具有人力资源外包、派遣潜在客户资源，能独立完成新客户的沟通与方案制订。 2、针对意向客户完成预约拜访，PPT项目方案制作讲解，进行客户签单。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系的维护。 4、对市场渠道、销售工作有较高的热情； 5、具有商务谈判能力和优秀的沟通能力，善于社交； 6、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 7、深度绑定拥有高校资源的合作方，可根据资源规模与业务贡献提供薪资，优先招募具备校园一卡通办理经验的伙伴，共拓校园场景业务。 合伙人待遇：高分成，优秀者上不封顶，具体面谈。 合伙人福利： 1、月度合伙人聚餐团建； 2、专属合伙人的生日派对、礼物； 3、旅游活动、优秀合作伙伴表彰活动等； 4、新合伙人可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，专业政策指导； 只要您有能力与经验，我们将提供这个平台，与公司同进步、共同成长！期待您的加入！！！

工作内容： 1、对接本地生活领域（吃喝玩乐）优质商家负责人，推动抖音团购项目合作落地； 2、输出运营策略，协助商户策划并打造热销产品； 3、统筹协调商家与达人资源，保障合作后续服务顺利执行。 岗位要求： 1、【赚钱欲望】具备强烈的收入目标驱动意识，不接受月薪目标低于2W的候选人，需踏实肯干、专注创收。 2、【事业野心】看好短视频+本地生活的发展方向，渴望长期成长，短期投机心态者勿扰，需具备自我推动力。 3、【销冠潜力】须有优秀销售经历（行业不限），曾为销售冠军或具备冠军潜质者优先，需结果导向、使命必达。 薪酬待遇： 1、月均收入2W—4W，历史最高月薪达10W+； 2、阶梯式底薪（无责任底薪4000起，最高7000）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金； 公司介绍： 1、全国规模最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、行业内唯一完成三轮美元基金投资（红杉资本、SIG、高榕资本）的企业 4、发展历史最久、最具规模化、体系化和专业化的综合服务商

[福利待遇]： 1、底薪 6000+通提提成 15%-26%+奖金，月综合工资 1.5w 以上 2、每周下午茶，月度团建，节假日正常休息 3、工作时间：9：00-18：30 ，午休一个半小时 4、快速晋升通道 [工作内容]： 通过电话开发潜在客户，完成邀约，后续由专业客户经理跟进签单。 [岗位职责]： 1.借助电话沟通了解客户资质，添加微信并安排邀约。 2.进行电话邀约（业务经理全程协助）。 3.提供带薪培训及一对一指导，零经验也可快速适应。 公司氛围简单高效，专注本职工作即可，欢迎您的加入！！！

岗位职责： 1：电话联系意向客户信息，公司提供客户资源，精准有意客户（无需外出，不需要看客户脸色） 2：了解分析客户情况，制定有效方案并进行客户的邀约谈判签约 3.带薪培训，新人会有老人一对一带，（销冠经验倾囊相授！带你从青铜到王者） 岗位福利： 每天提供下午茶，节假日礼品，生日福利，不定期团建，提供员工旅游 管理晋升空间，带薪年假 根据公司制度提成外，公司给予员工额外奖金，奖金不封顶！ 公司都是90后和00后，工作氛围良好（无套路，绝不存在勾心斗角）公司环境优越（5A办公楼） 任职要求： 1：具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神 2：性格开朗对销售有热情，有明确目标，愿意挑战高薪，有明确赚钱目标和欲望 3：年龄要求23-35之间，男女不限 您最关心的薪资： 无责底薪6000＋提成+奖金+全勤奖，房补，话补 工作时间： 周一至周四早8.30-晚20.00，周五：8.30-晚18:00，中午12：00-14:00，周六休息，节假日休息

主要职责 1、负责HRO、ITO领域客户开发、业务实施、客户维护及售后支持； 2、能够设计面向IT行业的HRO外包服务解决方案，并完成方案讲解与呈现； 3、提供售前技术支持与方案支持，推动签约后客户的交付执行； 4、负责业务全流程管理，涵盖客户对接、需求分析、招聘落地、人员管理、项目推进等工作； 5、开展客户关系维护，深入理解客户需求与反馈，从客户视角出发制定匹配的解决策略，主导合同执行、对账结算、回款跟进等关键商务环节； 6、完成其他相关工作任务 [主要要求] 1、了解IT行业背景，具备相关从业经历，拥有客户开拓及交付经验者优先； 2、充当客户与内部团队之间的协同纽带，基于客户立场设计价值最优的服务方案，同时在内部构建合规、稳定的商务运作体系； 3、深刻掌握HRO服务模式，熟悉行业政策法规、项目运营、合同风险控制、采购招聘流程等相关专业知识

销售空气能设备，售后接待

岗位职责： 1.客户下单后负责车辆资源匹配及相关沟通协调； 2.客户确认订单后，发起并完成向第三方的车辆采购流程，下达采购单据； 3.协调拖车服务方与外部单位落实车辆物流运输； 4.负责车辆销售后续各项手续的对接办理（包括贷款、缴税、保险、上牌等）； 5.跟进车辆整备工作并组织交付环节。 任职要求： 1.具备两年以上汽车行业从业经验，年龄25岁以上； 2.工作态度积极主动，细致耐心，作风严谨，具备良好的沟通能力和责任意识； 3.具备较强的抗压能力，踏实肯干，有强烈的收入提升意愿。

招汽车销售，懂二手车，有一定经验