岗位职责： 1、依据生产计划，统筹所辖班组的日常运作，组织团队成员高效完成各项生产任务，及时处理并反馈生产过程中的异常情况； 2、每日跟进生产任务的分配与执行进度，监督完成状况并按时提交工作日报； 3、监督班组员工在作业过程中严格执行公司规定的工艺流程和操作规范，落实自检机制，推动问题点的整改与闭环管理； 4、配合品质检验人员开展产品检查工作，掌握本工序的质量检验标准及相关要求，对不合格品进行标识、分类、隔离及处置； 5、负责每款产品或工序结束后的清场作业，以及下一环节产品的前期准备工作； 6、严格落实车间环境管理制度，带领班组成员维护生产区域的清洁卫生，保障产品品质符合标准； 7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核，实施安全教育培训及现场安全巡查，持续推进6S管理工作； 8、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，具备1年以上食品行业从业经历； 2、具有1年以上生产现场管理经验，熟悉生产流程中的质量控制要点，擅长车间现场运营管理； 3、能熟练操作办公软件，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队协作意识； 4、责任心强，执行力高，具备良好的团队合作精神。

一、岗位职责（需要上夜班）： 1、组织召开班组每日例会，传达公司及部门相关文件精神，布置当日生产任务，保障生产有序进行、任务准时达成；落实本班组物料防护工作，确保物料账目与实物相符 2、组织开展班组各类安全活动，对班组安全事务实施有效监管；推进现场5S管理工作的执行；依据安全环保体系要求，落实本班组安环管理体系相关工作 3、监督岗位作业指导书的执行情况，对员工操作的规范性、熟练度进行指导、检查与督导 4、监督班组设备设施的异常报修、日常点检及维护保养工作；根据生产计划协调处理影响产线运行的重大异常问题，及时调整后续生产安排，并制定相应改善措施 5、制定班组培训计划，组织实施各类培训、转训及人员培养工作，落实多能工管理及人员流失率控制 6、核实员工月度出勤与加班时长，优化班组内部人员配置，合理梳理定岗定编 7、真实记录所辖员工日常工作表现，依照制度开展考核、评价与激励工作，推动团队持续提升 8、严格执行安全环保体系对本岗位的相关要求；按公司规定落实班组在员工管理、元动力管理、现场管理、绩效管理、成本管控、合规管理及其他综合性管理工作

生产计划、生产管理，人员协调、质量管控考勤。

【工作内容】 - 负责压铸设备的运行操作及日常保养，保障生产过程稳定顺畅； 能独立完成设备参数的调试与调整； - 参与压铸工艺流程的改善与优化，提高产品品质与作业效率； - 协助解决生产中遇到的技术异常，确保生产任务按时推进； - 配合团队开展新产品试制及质量检验相关工作。 - 执行生产车间6S现场管理要求 【任职要求】 - 具备3年以上压铸行业同类岗位工作经验； - 具有较强的责任意识和良好的团队合作态度； - 学习能力强，能迅速熟悉压铸工艺及相关操作规范； - 身体状况良好，可接受轮班工作制度。

一、岗位职责：统筹班组生产运作、现场管控及团队人员调配，保障生产任务高效执行。 二、任职要求 1）年龄40周岁及以下，大专及以上学历； 2）5年及以上班组生产管理相关工作经验，掌握生产排程、人员调度及人机料法环协调管理； 3）具有较强的执行能力、抗压能力和现场异常应对处理能力。

岗位职责: 1. 负责烫金工序的操作与现场管理，保障生产质量和运行效率 2. 对团队成员进行指导与监督，推动整体技能水平和作业效能提升 3. 及时排查并处理生产中出现的异常情况，确保制程稳定有序 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进团队协作 2. 工作责任心强，执行能力突出，可按时完成上级安排的工作任务 3. 适应能力强，能快速融入动态变化的工作环境 4、两班倒

【薪资待遇】 综合薪资7200-11200元/月 + 车间绩效奖金（与良品率、产能挂钩），有五险，包吃包住。 【工作内容】 该岗位全面负责生产管理，涵盖采购计划编制、物料跟进、工艺图纸审核（如机加工、激光切割、数控等离子切割）、工装夹具设计、生产进度监管、产品质量控制及生产安全管理。 「生产运营管理」 1、制定并落实生产计划：依据公司下达的生产任务，科学规划车间作业节奏，保障各环节按期交付。 2、统筹生产过程管理：对车间各项生产活动实施全过程监督，优化资源配置，提升产出效率，控制成本支出，确保产品品质稳定。 3、严控质量与安全标准：主导车间质量管控流程，确保产品满足企业及客户技术要求；强化安全生产制度执行，杜绝安全隐患，防范事故发生。 4、设备日常维护管理：组织落实生产设备的巡检、保养与故障处理，保障设备持续高效运转，延长使用寿命。 「生产团队建设」 5、员工培养与管理：牵头开展人员招聘、技能培训、绩效评估及激励机制建设，提升团队专业水平和整体战斗力，增强归属感与协作意识。 6、落实安全责任制：对生产流程与人员操作安全全面负责，定期开展设备规范操作培训，力争实现全年“零事故”目标。 【任职要求】 该岗位工作地点为湘潭市雨湖区九华工业园，公司提供宿舍。 1、中专及以上学历，机械工程、数控技术或相关专业背景。 2、具备5年以上机加工车间管理经验，具有出色的组织协调与现场管控能力。 3、学习能力强，能快速掌握生产工艺流程及设备操作规范。 （我司生产设备为 过滤器 除尘器 加药设备 水处理设备等） 4、沟通协调能力良好，能够与上级及跨部门保持顺畅对接与协同推进。 5、责任心强，能在高强度工作环境下稳定发挥。 6、持有高级钳工/车工证书或数控机床操作证者优先。

数控车床，加工中心车间，主要加工压铸后铝毛坯。 精通至少一种加工设备。 设计并制作相关夹治具。 三年以上车间带班经验。

1. 班组成本管控：负责班组日常能耗及设备维修损耗的成本指标管理，监控辅料实际使用与理论消耗的差异情况，组织主料、辅材等生产物料的及时供应并落实账务管理工作。 2. 现场5S管理：推动生产现场5S执行落地，监督巡查、评估整改并验证措施实施效果。 3. 安全管理：全面负责班组安全生产各环节，促进安全管理体系优化与规范运行。 4. 生产管理：协助车间主任推进生产体系的建设与完善，分析产能现状并推动提升；协调处理生产线重大异常问题，动态调整生产计划，制定并落实改善方案。 5. 人员管理：提升班组作业效率，协助员工进行职业发展路径规划。 KD新项目订单管理：依据项目进度，配合项目团队对接订单信息，并将指令传达至各KD生产车间。 KD全链过程异常协调：统筹联动国外工厂、国际公司、国际物流及基地资源，确保KD件供应满足海外工厂生产需求，及时协调解决供应链各环节异常问题。

岗位职责： 1、依据生产计划，统筹管理所辖班组的日常运作，组织团队成员高效完成各项生产任务，及时处理并反馈生产过程中的异常情况； 2、每日跟进生产任务的分配与执行进度，监督完成状况并按时提交工作日报； 3、监督班组员工严格按照公司规定的工艺流程进行作业，落实自检机制，推动问题点的整改与闭环执行； 4、配合品质检验人员开展产品检查工作，掌握所在工序的质量标准及相关规范，对不合格品做好标识、分类、隔离及处置； 5、负责每款产品或工序结束后的清场作业，以及后续产品或工序开始前的各项准备工作； 6、严格落实车间环境清洁制度，带领班组成员维护区域卫生，保障生产环境符合质量要求； 7、组织开展下属员工的技能培训与绩效考核，定期实施安全教育和安全巡查，持续推进6S管理落地； 8、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，具备1年以上食品行业从业经历； 2、具有1年以上生产车间管理经验，熟悉生产流程中的质量管控要点，擅长现场运营管理； 3、能熟练操作办公软件，具备较强的组织管理、沟通协调及综合执行能力； 4、具备良好的团队合作意识和强执行力。

急需：钢结构技术负责人用湖南项目经理业绩项目期间社保齐全。

工作内容：汽车零部件打包，简单轻松自由，可以先参观，满意再做，，。 招聘要求：18—49岁 薪资待遇：普工19元一小时，一天200元左右 叉车司机22元一小时，一天200多元 食宿：不包吃，点餐10元一餐，也可以出去吃 住宿150元一个月，水电费平摊 商业保险： 发薪日：25号发上个月工资 工作满七天可以预支500元，特殊情况可以稍微多点，

扬州急要5个焊工 450一天包吃住 不要证会焊就行 年龄18-48， 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限.

湘潭县某公立学校招聘食堂帮厨寒暑假按实际出勤计算工资待遇：购买社保保险，后2200左右，岗位要求：1.年龄不超过55岁2.需有2年以上工作经验；3.需工作细致认真4.身体健康，品德端正，吃苦耐劳，纪律性强，责任心强，服从工作安排。有意向请联系：周主任

急聘形象岗保安（1人）任职要求：优先，身高172CM及以上，年龄50岁以下，形象端正，无违法犯罪记录。工作职责：主要负责重点时间段形象值守、接待来访人员，突然应急事件处理，完成领导安排的其它工作。待遇：具体待遇面议，买五险，包工作餐，享受节假日物资福利上班地点：湘潭市河西二环线某高校联系方式：杨经理

招聘拉长岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度跟进，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并纠正异常 3.指导员工操作技能与作业流程，组织班前会、技能培训与绩效反馈，提升团队执行力 4.统计分析生产数据（如良率、工时、损耗），提出优化建议并推动改善落地 5.协调物料、设备、品质等部门，快速响应生产异常，保障产线稳定高效运行 任职要求： 1.具备生产一线管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 有班组长、拉长或同等岗位经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

车间制作分段。我们做分店是流水线，比方说你做一个形状的分段，你就一直做这个形状的分段。可包可点。每天工作8小时，管住不管吃，上班方便。走路5分钟。国有单位长期稳定。另招分段装配班组长。550+20%的提成。

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

劳务外包带班班长 底薪5000+提成，综合工资10000左右 长白班 工作地点潍坊平度诸城

招聘会制木模和扎钢筋的人员，要求2人都会。工作内容为三个小水泥基础。有意者可联系。

岗位职责: 1.负责大型喷涂车间的日常运营与统筹管理； 2.持续监控并优化喷涂工艺流程，保障产品品质达标； 3.策划并开展内部技能培训，提高团队专业能力； 4.维护生产现场整洁与安全，落实环保规范要求； 5.协调供应商及客户关系，及时响应并解决相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力； 2.精通大型喷涂生产工艺及质量管控环节； 3.拥有良好的团队管理经验与沟通协调技巧； 4.能够独立分析并有效应对工作中的各类问题； 5.熟悉环保法规要求，具备较强的合规执行意识。

岗位亮点： 1、新项赋能：新项目正式启动，开启全新职业发展通道，未来可期。 2、前景广阔：深耕新材料领域，行业成长空间大，发展潜力足。 3、保障无忧：晋升路径清晰透明，依法缴纳五险一金，提供食宿支持。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，机械设计或相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上大型机械设备制造现场管理经历，熟悉设备生产全流程运作及团队统筹管理。 3、具备系统化思维（凡事闭环推进，事前科学规划、事中精准执行、事后及时总结）、精通精益管理理念，实现管理可视化。 4、敢于担当、善于管理，目标导向强，响应迅速，具备持续复盘与优化意识。 5、富有冲劲与执行力，擅长跨部门协作，熟悉产品结构与工艺流程，具备较强抗压能力。 岗位职责： 1、全面主导生产现场日常运营管理，确保生产环节各项指标达成； 2、统筹生产调度，制定生产计划，落实图纸分解与任务派发，协调物资供应与配套资源，做好内部协同，控制成本支出，高效处理异常情况，保障交付进度与质量，落实5S管理； 3、工序归圆： ①加工工序与产品标准边界统一（明确工序界限、规范产品标准）； ②加工工序保障要素统一（备品备件、耗材配置标准化）； ③加工工序资源配置统一（区域5S布局、废料存放规范化）； 4、针对项目实施中的生产问题，快速组织分析并制定有效对策，推动问题闭环，总结经验用于后续改进； 5、精通机加工、制作、装配等关键工艺流程，持续优化作业流程，提升效率、降低损耗，同时监督各环节执行，确保符合品质与安全要求； 6、对一线员工强调作业效率，对班组长强调任务执行力，对质检强调标准落地，对设备维护强调预防性保养，对仓储强调物料周转效率； 7、带领并培养生产团队，负责生产排程、人员调配、技能培训及绩效评估； 8、确保生产活动遵守安全生产与环保法规，制定并推行安全与环保管理措施，防范各类事故发生。

湘潭雨湖招钢筋工，钢筋绑扎

注塑领班一位，要求绝对服从上级安排工作

岗位职责： 1. 主导变压器新产品从方案构思、样机开发到型式试验全流程的技术研发工作； 2. 负责编制产品技术方案、设计图纸、工艺文档及试验规范等技术资料； 3. 参与绝缘系统规划、冷却结构设计以及机械强度的校核分析； 4. 协同工艺和生产团队解决绕线、组装、干燥等制造环节中的关键技术问题； 5. 推进新材料、新工艺、新技术（如环保型绝缘油、低噪声技术等）在变压器领域的应用研究。 招聘要求： 6. 本科及以上学历，电气工程、高电压与绝缘技术、电力系统等相关专业； 7. 具备3年以上产品工艺相关工作经验，熟练掌握AutoCAD等设计工具； 8. 熟悉工艺文件编写流程，精通各类制图软件及办公软件操作； 9. 具备较强的分析判断能力和良好的沟通表达能力； 10. 有3年以上变压器、电抗器或类似电磁类设备研发经历者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹管理工厂日常生产运营及整体运行事务； 2、组织制定生产计划，协调资源配置，平衡综合生产能力，科学规划生产排程与作业周期； 3、严格落实生产计划，把控生产进度，优化任务分配与调度，确保生产周期和交付时效； 4、主导产品质量管理，针对质量问题迅速响应并采取有效措施，持续提升产品品质水平； 5、组织推进生产过程中工艺执行、设备运行、成本控制、产量达成等环节的监督与调控； 6、落实生产现场安全监管，高效推行6S管理体系实施； 7、组织实施生产设备及计量器具的日常维护、检修与保养，保障设备正常运转与安全生产。 任职资格： 1、具备5年以上食品行业生产车间厂长或主任岗位管理经验，熟知食品安全规范与生产流程管控；有预制菜、熟食加工厂工作背景者优先。 2、精通工厂生产运作与管理，具备扎实的生产管理、成本管控、质量管理和物料管理实践经验； 3、拥有出色的现场组织协调能力，综合素质突出，能够指导、培训并考核团队成员，提升团队整体效能； 4、具备卓越的计划执行与目标管理能力，富有创新意识，掌握工厂7S运营模式； 5、学习适应能力强，抗压性好，具备优良的职业素养，认同企业价值观与文化理念。

职责描述： 1、负责工艺技术文件的编制与维护； 2、处理生产现场各类质量问题并推动解决； 3、组织实施员工岗位能力评估与上岗考核； 4、管理工装治具的使用与维护； 5、主导面漆新颜色及新车型项目的调试工作； 6、完成其他相关日常工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，材料工程、制造设计与制造、精密化学等相关专业； 2、五年以上车身涂装工作经验，精通中涂或面涂工艺中至少一项，具备丰富的现场问题应对能力，熟悉涂装整体工艺流程，有主机厂面漆工艺经历者优先； 3、掌握扎实的面漆基础理论知识； 4、熟悉面漆机器人操作及工艺参数优化，具有新车型、新颜色或新项目调试经验者优先； 5、性格开朗，具备良好的沟通协调能力；具备较强的问题闭环推动力和跟进意识，工作积极主动。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械加工、企业管理或相关专业优先； 2、具备5年以上机械制造领域生产管理实战经验； 3、精通生产运营管理体系，掌握生产现场管理及质量控制流程； 4、接受过安全生产、运营管理等相关系统性培训者优先。 岗位职责： 1、负责搭建生产管理制度与标准化流程，制定并落实SOP，保障部门运作规范高效，严格落实现场6S管理要求； 2、依据公司整体经营目标，细化分解任务，制定并推进实施生产部门发展战略，确保生产工作与公司战略方向协同一致； 3、主导超大型设备在客户现场施工的项目全流程管理，包括制度建设、团队组建与管理、进度管控、质量监督、交付执行、异常应对及项目验收等工作； 4、制定并推行安全生产管理制度，强化员工安全意识，有效防范各类生产安全事故； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 福利待遇： 包住宿和工作餐，五险一金，法定节假日等，具体薪资面议。

工作职责 1. 主导总装工艺文件体系的搭建与全周期管理，确保文件内容准确、完整且具备现场可操作性。 2. 负责新车型总装工艺的全过程导入，涵盖工艺方案制定、工装设备选型及现场验证，保障量产按计划推进。 3. 精准核定并动态优化总装工艺定额，落实成本管控措施，识别并消除工艺过程中的各类浪费现象。 4. 组织开展工艺验证和评审活动，针对装配难点与质量风险制定有效对策，提升产品装配品质与一致性。 5. 实施总装线工艺执行情况检查与工艺纪律监管，通过问题分析与闭环改进，持续提高产线运行效率与稳定性。 6. 统筹工装夹具的选型确认、验收投入使用及日常维护管理，建立标准化维护流程，保障工具使用可靠高效。 7. 推进总装工艺管理体系（如IATF16949）的有效实施，参与流程完善与持续改善，提升工艺管理规范化水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业，具有扎实的机械设计与制造理论基础。 2. 5年以上整车制造企业总装工艺岗位经验，曾主导至少1款新车型总装工艺导入项目并成功量产。 3. 熟悉总装工艺流程、装配设计方法及定额核算体系，了解焊装、涂装、总装等工艺环节的协同关系。 4. 具备工装夹具设计与应用能力，能独立处理总装现场工艺异常，动手能力强，问题分析与解决能力突出。 5. 熟知IATF16949等汽车质量管理体系要求，具备良好的项目统筹能力和跨部门沟通协作水平。 6. 具有成本控制意识与效率提升思维，能够通过工艺改进实现降本增效，有实际降本或提效成果者优先。