岗位职责: 1. 为客户提供新能源汽车的专业体验指导与购车咨询服务。 2. 协助客户深入了解新能源技术特点及其带来的长期价值。 3. 策划并参与新能源车型的展示活动及试驾安排。 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度。 5. 关注行业市场变化，及时收集并分析竞品相关信息。 任职要求： 1. 具备汽车销售工作经验，保底工资5000元-10000元 2. 无相关经验者需具备出色的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户需求与问题。 3. 对新能源汽车领域有基本认知并保持浓厚兴趣。 4. 能够快速掌握车辆性能参数，并清晰准确地传递给客户。 5. 具备团队协作意识，能与同事保持高效沟通与配合。 6. 拥有良好的客户服务理念，可提供专业、贴心的购车方案建议。

男女不限，汽车销售

工作内容 1、开展汽车产品的销售工作，为客户提供专业的购车咨询服务 2、维护现有客户关系，主动邀约客户到店体验试乘试驾，推动成交达成 任职要求： 1、具备扎实的销售能力及良好的客户服务意识 2、能独立应对和解决销售过程中出现的各类问题 3、对汽车行业有基本认知并保持一定兴趣 4. 有汽车销售工作经验者优先考虑，具备抗压能力且时间灵活充裕者优先 5. 不接受消极应付、仅混底薪的人员！只要你有能力，薪资待遇我们全力支持！ 岗位福利: 五险，全勤奖，销冠奖，年终奖，团建活动

岗位职责: 1. 学习并熟悉二手车鉴定评估的相关技能与专业知识； 2. 协助评估师开展日常作业，涵盖市场调研、车辆状况检测等工作； 3. 配合评估师共同撰写车辆评估报告，保障评估数据的真实与准确； 4. 主动参与团队交流，就评估流程优化提出可行性意见。 任职要求： 1. 热爱汽车领域，具有较强的市场洞察力； 2. 具备积极的学习态度，适应能力强，乐于接受新事物； 3. 了解基础汽车常识，如车型分类、性能参数及行业趋势； 4. 能够适应一定强度的工作节奏，拥有良好的人际沟通与团队合作意识。

工作内容: 1，具备基础检测及沟通谈判能力，能独立完成车辆状况检查、价格评估、合同签订，收车资金由公司承担。 2，独立开展或配合同事完成店内二手车商品的销售工作。 3，表现优异者有机会入股并享受门店分红，参与日常运营管理，未来可晋升为正职或副职店长。 注意事项: 1. 要求个人征信良好，无贷款及信用卡逾期情况。 2. 无需汽车相关知识背景，入职后公司提供免费系统培训，日常有专人指导协助。 3. 个人食宿需自行解决，公司不提供食宿安排。 4. 需具备社会工作经验（行业不限）！！！应届毕业生、在校大学生寻找实习机会者不适用。 5. 评估师属业务岗位，实行多劳多得机制，薪资提成与个人业绩直接挂钩！

【岗位职责】： 1、在4S店现场面向车主推广车主权益类产品（慧焕新），讲解产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店开展各类活动并参与执行，掌握门店新车销量及售后进店数据； 3、办理合同签署流程，指导客户完成支付操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】： 1、仪容整洁，听从公司调配。 2、对销售岗位有热情，积极主动，具备明确目标意识。 3、性格外向，服务意识强，善于与人交流互动。 4、面销岗位需具备强烈收入意愿，能适应工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 月均收入8000元—15000元，上不封顶； 【提成机制】：按销售额3%-8%计提 发薪日：每月15日 社保缴纳：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要愿意拼、想增收，即可入职并参保； 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度专题分享培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设置多项业绩竞赛奖励，涵盖国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00—17:30（单休，可适度灵活调整） 不涉及加班，准时下班，无需自主拓客或电话营销，门店提供精准到店客户资源。

工作内容： 1、达成公司每月制定的销售目标，规范执行销售流程，积极主动服务客户； 2、维护本部门工作区域的整洁卫生，确保展厅、展车接待台、洽谈桌及办公区的干净有序； 3、听从上级工作安排并高效落实，具备较强的适应力和抗压能力。 任职要求： 1、******，性格外向，仪态端庄，需持有驾驶证并具备一年及以上实际驾驶经验。 2、具备良好的服务意识，沟通表达能力强，充满积极心态，能为团队及公司营造正向氛围。 3、热爱汽车销售工作，重视团队合作，专业背景不限。 4、有同行业工作经验者优先考虑。 工作时间：8：30-12：00 13：30-18：00 福利待遇： 1、提供午餐 2、专业培训 3、节假日福利 4、带薪年假 5、绩效工资

岗位职责：展厅地址：麓谷汽车世界附近 1. 协助评估师完成车辆的查验、评估、检测及认证相关工作 2. 配合销售团队接待客户，协助办理二手车交易及购车流程 3. 与团队成员协同作业，保障交易环节高效顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2. 能够自主开展工作，工作态度认真，责任心强 3. 具备团队协作能力，能与同事良好配合

1.具备出色的一线销售实战经验； 2.能够独立或协同开展市场推广及宣传相关工作； 3.熟悉并善于运用新媒体平台进行营销运作； 4.具备在现有市场环境下，带领团队通过流量渠道获取客户的思维与执行能力； 5.熟悉硬派越野车改装领域，具备相关资源及运营能力者优先考虑。

岗位职责： 1.负责各汽车品牌二手车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

找个开左右转的师傅，要求必须是熟手，会开75机立高压电杆（12米15米18米）的师傅，要求沟通能力强，能够融入团队，脾气好有主见，对工作负责，爱惜设备

找个会开75挖机立15米电杆的师傅，左右转。

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320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

邵阳市隆回县招升降机/电梯维修

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高薪诚聘·汽车销售精英 告别死工资，收入无上限！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

薪资福利： 1、五险一金，余额佣金，目前在职员工人均收入15000以上。 岗位职责： 1、依据提供的精准客户资源，推广度小满贷款产品。 2、与客户开展高效沟通，挖掘其实际需求，并提供专业的贷款咨询支持。 3、完成既定销售任务，积极拓展产品市场，提升业务覆盖率。 任职要求： 1、表达清晰，普通话标准，具备较强的语言感染力和沟通能力。 2、掌握基本销售方法，有相关经验者优先，能准确识别客户意向并匹配合适产品。 3、具有良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成业绩目标。

字节直签，本地外勤，无需出差 【福利待遇】 薪资结构：无责任底薪 + 餐补320 + 提成 + 交通报销400 福利保障：入职即缴纳六险一金，按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作模式：本地外勤，签订正式劳动合同 【工作内容】 主要负责抖音到店团购业务，入职后将分配现有商家资源进行存量商户的运营与维护，同时开展新客户拓展，推动商家入驻抖音平台。 属于销售与运营结合型岗位，初期需通过上门拜访、地面推广、区域扫街等方式与辖区内商家沟通合作，协助其在抖音上线团购套餐，并提供线上运营支持，包括直播带货策划、爆款套餐设计、短视频内容运营、广告投放优化等；前期以客户开拓为主，后期转向客户维护为主；当具备一定运营能力后，公司将额外分配客户资源予以支持。 【岗位要求】 年龄30周岁以下，大专及以上学历（需已取得毕业证书） 具备较强销售背景，有实际业绩表现为佳 拥有良好的营销思维与运营意识

职位描述： 1、利用公司提供的精准客户资源，通过电话及网络方式指导学员了解课程内容，为客户提供院校与专业的规划建议，协助学员完成报名流程； 2、深入挖掘学员实际需求，匹配合适的课程方案，高效维护学员关系，并定期进行回访与学习跟进； 3、按时完成部门分配的各项任务，在上级指导下持续复盘工作内容，实现个人能力的不断提升； 4、办公场所固定，室内办公，无需外勤； 5、采用顾问式服务模式，不限经验，公司提供系统化培训支持； 任职要求： 1、年龄18岁以上，接受零经验入职 2、具备良好的语言表达能力和灵活应对问题的能力 3、能够准确把握客户心理，洞察其核心诉求； 4、态度积极端正，能适应一定强度的工作节奏，乐于接受挑战，主动学习，具备长期发展的职业规划； 薪资福利： 1、无责任底薪3500-4500元 + 高额提成 + 绩效奖金，本岗位月均收入达8k以上 2、表现优异者可缩短试用期，入职即签劳动合同 3、工作时间：早九晚六，周末轮休，法定节假日正常休假，缴纳社保 4、节日礼品发放，享受额外年假； 定期组织团建活动、优秀员工评选等，营造轻松愉悦的工作环境。 团队年轻有朝气，如果你热衷思考与突破，渴望获得高回报，我们真诚欢迎你的加入，高薪并非遥不可及，只等你勇敢出发！ 晋升通道： 组员-组长-主管-经理-项目总监

小蚕新业务，自主研发送小蚕惠生活app，新开城市机会多福利优厚，目前已开通近20座城市。聚焦到店服务，采用置换套餐的合作模式，助力本地商家实现线上与线下一体化推广。商家无需承担前期投入，即可获得高效曝光，满足营销需求，这一模式在2025年及未来具备广阔发展空间，期待理念契合的你，与我们携手共进。（薪资无上限、轻松冲击高收入、有资源即能转化） 工作内容： 1. 聚焦本地生活到餐领域，通过线上交流与实地拜访相结合的方式，对接商家并推动合作，提供多元广告推广方案（线下：地铁、电梯等；线上：小红薯、点评等），提升门店客流与品牌可见度。 2. 负责拓展本地生活类商户，以餐饮行业为核心，快速推进业务在城市范围内的覆盖，抢占市场先机。 职位要求： 1、大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件，具备较强学习力，思路清晰，踏实肯干，抗压性佳。 2、有本地生活领域拓展经验或拥有KA客户、连锁品牌资源者优先（如餐饮、休闲娱乐等行业）。 3、擅长客户关系维护，具备良好谈判技巧与问题应对能力，有面访销售经验更佳。 4、曾任职于美团、饿了么、抖音、充电宝、联联周边游、食物主义等本地生活相关项目者优先考虑。 5、掌握本地连锁餐饮渠道资源者优先，业绩能力强、资源丰富者，薪资可面议。 6、具备良好的协作意识，能与团队成员高效配合，共同推进目标达成。

小象超市销售 有需要可当天立马安排住宿，! 一、薪资待遇: 1.提成+绩效+满勤 月薪7000-12000 2工资可预支， 公司免费提供三房一厅的公寓房。单间设有双人 床、上下铺，4人/间。公寓房内配有空调、洗衣 机等生活设施齐全，坏境舒适优美。 可开实习证明 无需选址开发经验 （可带朋友 可预支）

岗位介绍： 1、银行特惠商务拓展岗位（长沙银行项目） 一、工作内容： 1、负责湖南省内餐饮、娱乐、购物类商户优惠活动的接入与落地（例如美团团购合作） 2、已有合作商户的日常维护及实地巡检。 3、推进合同签署流程，协助客户提升交易活跃度与订单数量。 二、岗位要求： 1、年龄*****。 2、具备良好的谈判技巧及人际交往、协调能力。 3、有本地生活服务类平台如美团、抖音等相关从业经历者优先考虑。 4、个人信用状况良好，无不良征信记录。 5、熟练掌握基础办公软件操作，包括表格及文档处理。 三、薪资待遇： 1、基本工资4000元+绩效奖金+专项奖励，综合月收入6-8K。 2、享受周末双休，按国家规定执行节假日休息制度。 上班地址：长沙岳麓区楷林国际B座11楼

刘老师。 【招聘】泰和苏宁易购店，招聘前台1名，销售多名， 工作时间：8点半，到5点半， 一个月休息4天 ，工资面议，联系人吴总，

任职要求： 1、年龄22-45周岁，踏实肯干，能承受一定工作压力；条件优异者年龄可适度放宽，普通话流利，具备良好的亲和力、沟通能力及服务意识； 2、热爱客户服务类工作，性格积极乐观，反应迅速，思路清晰； 3、具备良好的学习能力、应变能力以及抗压能力； 4、具有强烈的进取心、责任感、感恩心态和端正的工作态度； 5、公司提供系统化专业培训，包含实操指导与高管一对一辅导，助力新人快速成长，无相关经验亦可加入； 【薪酬】无责任底薪 + 高额提成 + 个人奖励 + 团队奖励 +（月综合收入8000-20000+），业绩越高提成越多，薪资上不封顶！ 【员工活动】为丰富员工业余生活，增强团队凝聚力与企业归属感，每月不定期组织聚餐、K歌、户外拓展等活动； 节日及生日均享专属福利，如生日会、礼品、端午粽子、中秋月饼等温馨关怀； 6、定期开展专业培训，涵盖职业发展路径、行业知识、沟通策略、谈判技巧、管理技能等多维度内容； 7、所有新入职人员均由资深客服骨干全程带教，一对一指导，助你迅速适应岗位，高效解决工作问题； 8、公司设有明确的晋升通道，发展空间广阔，晋升机制公开、公平、公正，最快三个月晋升主管！ 9、【晋升路径】员工——团队主管——总监——分公司负责人——公司合伙人

【岗位职责】： 1、在4S店开展现场销售，向车主推介车主权益类服务产品（慧焕新），讲解产品优势，推动签约达成，实现销售业绩； 2、保持与4S店的良好合作关系，配合门店进行各类活动的规划与执行，掌握门店车辆销售动态及售后进厂数据； 3、完成合同签署流程，指导客户完成支付操作； 4、收集并整理客户资料、保修凭证，确保信息真实、完整、准确； 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、形象端正，遵守公司管理安排。 2、对销售工作有热情，积极进取，具备明确的目标导向。 3、性格外向，具备良好的沟通技巧和服务意识。 4、本岗位为面销性质，需有强烈的增收意愿，能适应一定工作压力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成 月均收入8000元—15000元，上不封顶； 【提成机制】：按销售额3%-8%计提 发薪日：每月15日 社保缴纳：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可培养，只要愿意拼搏，即享社保保障； 3、涵盖新员工入职培训、持续在岗培训及年度专项分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休息，节日礼品发放，定期组织团队建设活动； 6、设立多项业绩竞赛奖励，包含国内及海外旅游激励。 【工作时间】：9:00—17:30（单休，可适度灵活调整） 无需加班，准时下班，不涉及外拓与电话营销，门店精准引流客户

负责天燃气安装业务开发