1、负责中高端二手车销售,负责产品介绍,了解客户需求,提供合适的购车方案,并完成销售任务。 2、根据公司及部门销售计划,积极主动进行业务开发,挖掘潜在客户并跟进、转化、成交; 3、根据销售核心流程负责展厅客户接待; 4、展厅车辆的整洁; 5、收集市场动态及客户动态。工作经历要求: 1、25到40岁; 2、汽车相关专业优先; 3、良好的营销能力; 4、良好的沟通能力、亲和力、关系拓展与维护能力,优秀的演示能力及团队合作能力; 5、有驾驶执照,可熟练驾驶。

岗位职责: 1. 利用公司提供的客户资源，与客户积极沟通，专业讲解车辆性能与优势，推动成交达成； 2. 深入了解客户购车需求，提供针对性的咨询建议与解决方案； 3. 按时完成既定销售任务，保障销售流程高效有序推进； 4. 保持与客户的良好互动，及时响应并处理客户反馈与疑问； 5. 积极参与团队销售方案研讨，为优化销售策略提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售技巧，善于与客户建立信任关系； 2. 熟悉汽车基本知识，能准确识别并匹配客户需求； 3. 具备一定的市场洞察力，能够敏锐捕捉行业趋势与变化； 4. 认同团队协作价值，能与同事紧密配合共同推进工作； 5. 学习意愿强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能。 行业经验: 无经验要求

招聘二手车销售顾问，销售经理，店长等，主要以市场线下自然到店客户为主，现场进行店销面销推销公司的各类车型 工作职责： 1、现场招呼接待客户，以现场推销为主，后期通过电话或微信渠道开发跟踪潜在客户。 2、负责现场以及通过网络或微信渠道进行车辆销售。 3、签订合同，收款，交车，售后跟踪，维护客户。 4、负责车辆整备清洁，现场环境整洁5S 5、服从公司的任务安排，完成公司要求的销售指标。 职位要求： 1、具有一定的销售经验，热爱销售行业，喜欢销售。 2、性格外向，乐观开朗，积极向上，有上进心，有冲劲，学习能力强，具备良好的逻辑性，语言表达能力及销售谈判技巧。 3、持有C1驾照。 我们没有硬性要求，年龄不限，能吃苦耐劳，必须热爱销售行业，工作态度端正，具有较强的理解能力，思维灵活，良好的沟通表达能力，有说服力，有主动挣钱的欲望和上进心 薪资待遇： 底薪：2000-5000(3个月涨1次) 提成：单车销售奖励（700-1500）+单车超额利润提成(百分之25-40）+业绩达成奖励（1000-6000）+任务超额完成奖励。目前公司销售有月收入2万-5万的，也有3千-8千的，靠自己努力程度和销售能力决定。 具体收入：月销量6台车月收入1万左右，8台收入1.2～1.5万，10台收入2万～3万左右，15台4万左右 公司概况： 公司在八公里西部国际汽车城共有4个棚区门店和1个展厅，都在市场核心区域，多个获客通道，共计车辆展位100个左右，平均在库车辆100台左右，主营1-20万家用代步精品车，月均销量80-100台左右，由于公司扩大经营规模，目前急需销售精英共创辉煌！ 公司提供销售培训，实践演练，只要你有能力，有自我挑战的勇气，就能给你相匹配的待遇，薪资上不封顶，销售能力强者可进入管理岗位

个人(ToC)网络销售 无需经验 可兼职 在我们团队，销售的月收入： 2000-4000：抱歉，这类薪资不在我们的招聘范围； 4000-7000：属于行业新手起步阶段； 7000-10000：刚入行且稍显懈怠的表现； 10000-30000：平稳常态，已成日常； 30000+：这才是我们在公司实现收入的真实状态！

汽车租赁专员招聘 工作内容：主要做车辆租售，公司给客户资源，负责流程转化、客户回访邀约、订单跟进，还要做线下流量接待和车辆日常保养清洁。 具体要求：有1-2年相关经验，驾驶技能扎实、安全意识到位，能独立处理租赁问题，具备基本汽车鉴定能力、汽车评估能力、服务态度好、擅长团队协作。 薪资待遇：薪资看能力面谈。 工作地点：重庆九龙坡区玉清寺加油站附近

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源进行有效沟通，清晰讲解车辆性能与亮点，推动成交达成； 2.准确识别客户购车需求，提供专业化的咨询建议与全程支持； 3.按计划完成销售任务，保障销售流程高效有序推进； 4.持续维护客户关系，快速响应并解决客户提出的问题与疑虑； 5.积极参与销售方案研讨，为团队优化销售行动提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售实战技巧，善于与客户建立信任关系； 2.熟悉汽车基本知识，能准确理解并匹配客户需求； 3.拥有较强的市场洞察力，能够及时捕捉行业趋势与竞争动态； 4.具备良好的协作意识，能够在团队中高效配合共同达成目标； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新产品与新技能。 行业经验:无经验要求

岗位职责 1.通过网络平台、电话、企业微信等渠道，主动对接意向用户，精准挖掘用户购车需求与预算； 2.为用户提供专业的车型推荐、配置解读及购车方案规划，耐心解答用户关于价格、金融政策、提车流程等疑问； 3.持续跟进用户意向，优化沟通策略，推动用户完成在线下定，达成销售目标； 4.?维护良好的客户关系，及时同步车型动态与优惠活动，提升用户满意度与复购潜力。 5.我们提供完善的培训体系，从汽车知识、产品卖点到沟通技巧，助力快速成长； -清晰的职业晋升通道，优秀者可晋升为网销主管、销售经理等管理岗位； -舒适的办公环境、和谐的团队氛围及节日福利、团建活动等完善福利 任职要求 1.年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限； 2.?优先有汽车销售、网销相关经验者；需具备较强的学习意愿与快速上手能力； 3.职业稳定性佳，不接受短期频繁换工作的情况，具备明确的成就动机与较强的抗压能力； 4.擅长线上沟通表达，逻辑清晰，能快速捕捉用户需求，有良好的客户服务意识与谈判推动能力。

岗位职责: 1. 落实销售计划，通过多元渠道达成既定业绩目标； 2. 与客户保持顺畅交流，深入挖掘客户需求并提供支持； 3. 按时参加销售相关培训，持续提升专业销售能力； 4. 配合团队推进销售工作，参与市场信息收集与分析。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 熟悉新能源汽车领域基本发展情况； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好应变与学习能力； 4. 具备一定的市场洞察力及客户维护意识。

岗位职责：线上做推广获客，对接下单车辆交付岗位福利：五险一金，季度免费旅游，销冠奖励行业经验：无需经验

职位描述： 1.负责二手车销售服务和进店客户咨询服务； 2.负责开拓车辆的销售市场，完成各项销售指标； 3.负责挖掘客户需求，实现车辆销售； 4.负责售前业务跟进及售后客户维系工作； 任职要求： 1.主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 2.有较强的事业心，勇于面对挑战； 3.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 4.良好的团队协作精神和客户服务意识； 5.对汽车知识、品牌有一定的了解者优先。 福利待遇： 社保福利，购买五险； 带薪假期，带薪年假； 不定期团建，聚餐； 完善的晋升机制，丰富的管理经验； 销售拼能力，无论您什么时间入职，表现优异都可破格提升！！！

招聘维修主管一人 要求：持低压电工证，熟悉住宅物业水电维修，会基本土建常识操作，懂电梯、泵房等日常管理。 持电梯证优先。 工作地：重庆南岸，联系方式：（），符合条件有意者请联系。

招聘保洁2名，65岁以下，地点，七星岗地铁站附近商场。工资3080，早8晚10，中间都有休息时间。联系电话

有没有万州能拆洗滚筒的兄弟伙。

重庆市两江新区招广告安装

EVISU导购招聘 地点：重庆公园天街   薪资福利：底薪3850+提成+团队达标奖+个人完成奖+五险一金+带薪年假 招聘要求： 导购 有服装销售经验，喜欢销售对潮牌有一定的了解，抗压能力强对工作有较强责任心.喜欢拍照，会拍照优先。 年龄：20-32岁 学历：大专及以上 身高：160以上 ☎☎联系电话：  欢迎各位推荐和自荐！

主要销售延保、置换类非车险产品。 工资组成：提成+绩效 底薪2500-3000+绩效（阶梯式提成，干得多赚得多）+奖金 工作时间：8:00-17:00（根据店内规定弹性调整），月休4天（根据店内安排调整）。年假+保险（异地驻点租房补助） 要求：有销售行业相关工作经验。 年龄35周岁之内（有经验适当放宽） 五官端正形象气质好 大专及以上学历（有从业经验适当放宽）

必须有从事网约车行业经验一年

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与车展、团购、线上直播等营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训与带教支持 3. 学历不限，高中及以上学历优先，接受应届毕业生及转行人员 4.具备基础办公软件操作能力，能适应快节奏工作与阶段性业绩压力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同诚信销售与长期职业发展理念

招汽车销售

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

我们是倍电重庆分公司，全国行业排名前五，发展势头强劲，市场前景广阔。公司采用直营模式，产品为共享数据线，免费投放至全国上千家合作酒店的每一间客房，全程不向客户收取任何费用，并提供相应补贴支持。 薪资待遇： 1.前两个月试用期无责底薪5100元（无责4600+500全勤）； 2.转正后：底薪5100元（无责3700+1400绩效）+提成+奖金，综合收入8k-2w； 3.缴纳五险，享受年假、生日会、定期下午茶等福利。 岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话对接酒店负责人或老板，介绍公司产品，无需外出，无需面销，在办公室内完成工作，后续由公司安排快递发货。（配备工作手机及电话卡） 2.产品免费投放，不涉及收费环节，合作门槛低，销售压力小； 3.入职即安排一对一导师带教，带薪培训，快速上手。 岗位要求： 1.具备电销经验者优先考虑； 2.普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与应变能力； 3.思维敏捷，抗压性强，认同团队协作价值； 4.有强烈的收入提升意愿，保持学习心态，积极进取； 工作时间： 上午9:45-晚上19:00，中午休息1.5小时，下午安排半小时下午茶。 备注：高底薪对应高期待，需具备基本销售素养，掌握有效沟通技巧，适应电话沟通节奏，不抗拒电联，有电销背景者更佳。入职后由经理亲自指导，实行1对1老带新机制。

岗位职责 1、主动对接客户，做好客户关系维护，推动客户到店看车； 2、引导客户完成看车流程，并协助签订租车协议； 3、开展新能源汽车的租赁与销售工作； 4、负责新能源二手车的租售业务； 5、协助客户办理网约车注册等相关手续。 任职要求 1、具备新能源汽车销售经验或相关专业背景者优先考虑； 2、沟通表达流畅，服务意识佳，能够建立并持续维护客户关系； 3、大专及以上学历，有1-3年相关工作经验，不限性别（能力突出者条件可适当放宽）； 4、目标感强，具有强烈的进取心和收入追求； 5、思维清晰，表达准确，理解到位，执行高效，注重结果达成。

岗位职责： 1、负责公司产品或服务的销售推广，完成销售目标。 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期跟进客户需求。 3、分析市场动态和竞争对手情况，制定销售策略。 4、协助客户解决产品使用问题，提升客户满意度。 5、参与销售会议及培训，及时反馈市场信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、具备1年以上销售经验，有行业资源者优先。 3、沟通能力强，能独立完成客户谈判和签约。 4、抗压能力强，适应短期出差或高强度工作。 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

电话销售客服专员 45以下月休4天 早8晚6无需加班，到点就走 上手轻松简单，有电销经验者优先

因为业务拓展，明年重点会开拓全国市场 关于行业：很多人可能会觉得随着房地产的暴雷，周边产业会随着趋势下滑，但我司产品属于创新型材料（diy水性改色漆），主要针对的是旧改市场。十五五规划中也将旧房翻新列为了重点关注的方向；再结合线上数据来说，以吸引经济主力消费群体为主，这几年销量也是成倍的在增长，国外更是爆发式则增长，以前只做线上，现在在开拓线下的渠道，通过前期的铺垫，三个月内拿下2家总经销，2家代理商，市场反响很不错。 关于回款：我们只做家装行业，一般是现款结算，公司资金流非常健康。 关于工资：只要人合适，薪资可以协商！ 公司介绍：我司是福建三青涂料有限公司旗下子公司，主要是做Diy水性改色漆（此类目开创者），目前线上电商板块top级（可搜三青漆），公司研产销一体，国内三个工厂，美国有一条生产线，目前国内规模三四百人。 关于客户资源：客户资源，公司有专门的获客部门进行筛选，精准客户下发。 岗位职责： 1.渠道开拓：负责公司的加盟招商工作，通过公司分配资源、自主开发（如行业展会、地推陌拜、网络搜寻、同业转介绍等）等多种方式，开拓并积累潜在客户。 2.全流程招商：独立完成从客户接洽、需求分析、方案呈现、商务谈判、合同签订到协助新店选址、开业扶持的全流程，确保加盟商顺利启动。 3.客户关系管理：与已签约加盟商建立并维护长期良好的客情关系，通过定期回访与服务，促进其持续进货与复购，并激励其扩大经营规模。 4.市场信息搜集：深入一线市场，收集竞争对手动态、产品反馈、价格信息等，并及时反馈，为公司的市场策略与产品决策提供有力依据。 5.目标达成：坚决执行并努力超越个人制定的销售及招商目标。 任职要求： 1.有经验人员学历不限，应届毕业生要求大专及以上学历，； 2.有销售经验/涂料行业背景者优先； 3.具备优秀的市场分析、客户开发和谈判能力，能独立开展业务； 4.良好的团队合作精神和沟通技巧，能够承受工作压力，能接受出差； 5.价值观坦诚，说到做到，吃苦耐劳，勤奋。

【销售业务问题诊断】 通过陪同一线销售人员（BD）实地拜访，访谈各层级管理者（BDM、CM、RM），深入挖掘业务难点，精准识别区域培训需求 【销售培训体系搭建】 依据总部业务培训框架及区域发展实际，构建并不断迭代完善区域性培训体系 【销售培训统筹实施】 规划培训日程，推动培训落地执行，全程跟进培训进展，跟踪学员成长轨迹，评估培训成果，助力团队整体能力提升 【销售团队讲师管理】 结合总部培训发展战略，对区域管理团队（BDM/CM）开展赋能，选拔优秀管理者担任业务兼职讲师，并组织实施TTT培训及日常讲师管理工作 【销售团队师徒制管理】 按照总部销售管理组制定的配对机制，协助推进师傅与徒弟（BD）的匹配与管理，承担师徒制运行成效优化职责 任职要求： 1、25-35周岁，全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽年龄或学历限制 2、3年以上工作经历，其中至少1年从事销售培训相关工作 3、具备良好的培训组织协调能力、跨部门协作能力、问题分析与归纳能力、经验提炼能力、课程设计开发能力及授课表达能力 福利待遇： 1、12薪+年终奖（入职满1年），缴纳五险一金 2、周末双休，享受带薪年假（入职满1年后） 3、节日福利发放，定期组织团建活动，举办员工生日会 4、提供公开透明的晋升机制，倡导积极进取的团队氛围，实行扁平化管理模式

招聘，电话销售，工作经验做过电销的优先，想赚钱有憧憬的优先，年龄要求18岁以上。工作轻松，时间可自由安排，男女不限。有意可联系

岗位职责： 1、负责本地商户超级快充共享充电宝的推广与设备安装； 2、结合商家实际需求，制定合作方案并完成洽谈与签约流程； 3、收集商家在使用过程中的反馈意见，及时协调解决运营中出现的问题。 岗位优势： 1、商家无需投入成本，收益分成可观； 2、区别于普通慢充产品，支持快速充电，30分钟可充至80%以上； 3、充电宝集成语音提示等多功能，提升用户体验； 4、配套提供专业短视频拍摄及达人到店推广服务，助力商户引流； 5、支持抖音平台曝光与线上引流支持； 6、签约后无需自行维护，后续由专业团队负责运维服务。 任职要求： 1、年龄18周岁及以上，具备高中或同等以上学历； 2、不甘于现状，愿意突破自我，接受挑战； 3、具备良好的表达沟通能力与自主学习能力； 4、有强烈赚钱意愿和高效执行力； 5、有地推经验、陌生拜访经历或与商户对接销售经验者优先考虑； 6、具备团队协作经验者优先。 薪资待遇： 底薪+高提成（阶梯计算）+额外流水管道收益提成+奖励+分润+团队流水分成 上班时间： 时间灵活自由，仅需打卡上班，任务完成即可提前下班，不强制规定下班时间

岗位优势： 1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，全方位保障福利！ 2、基础薪资5K加提成，试用期待遇不打折，综合收入轻松过万！ 3、下班享受企业滴滴免费接送，告别通勤拥挤烦恼！ 4、公司精准分配客户资源，无需自主拓客，成单更高效！ 岗位职责： 1、课程服务：与用户建立良好互动关系，协助安排入班学习，主动跟进学习进度，追踪课堂反馈效果 2、社群答疑：在社群内提供专业咨询，及时解答疑问，维护社群有序运行，提升用户体验感 3、销售转化：负责体验课用户的转化工作，对转化结果负责，持续打磨服务与销售流程，提高转化率 我们期待这样的你： 1、统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件），具备社群销售经验，性格积极有活力，擅长沟通表达； 2、热爱互联网行业，乐于与中老年群体交流，具备耐心与同理心；

年龄18-40岁，男女不限，学历不限，会打电话，会玩微信，学习能力强，坐得，想賺钱，包住宿