客户沟通能力强

沟通能力强就行

负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

职责： 1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 5000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 岗位职责： 1、负责健康产品的市场推广与销售，拓展新客户，维护老客户关系； 2、制定并执行销售计划，完成销售目标，提升产品市场占有率； 3、收集并分析市场动态及竞争对手信息，为产品策略调整提供依据； 4、组织并参与各类销售活动，提升品牌知名度和客户满意度； 5、协助解决客户问题，提升客户忠诚度及复购率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效推动销售进程； 2、有健康行业或相关领域销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可； 3、具有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应市场变化； 4、积极主动，责任心强，能够在压力下完成销售任务； 5、具有团队合作精神，能够与公司其他部门紧密协作，共同达成目标。

岗位职责： 1.提供专业的客户服务，解答客户咨询，确保客户满意度； 2.推销公司产品和服务，完成销售目标； 3.维护客户关系，定期跟进，了解需求，提供个性化解决方案； 4.处理客户反馈，解决客户问题，提升客户体验； 5.收集市场信息和客户建议，为产品改进和市场策略提供支持。 任职要求： 1.良好的沟通技巧和解决问题的能力，能够有效处理客户需求； 2.积极主动，具有销售意识和目标导向，能在压力下工作； 3.熟练使用办公软件，有一定的数据整理和分析能力； 4.团队合作精神，能与内部部门有效协作； 5.对客户服务行业有热情，愿意接受挑战，持续学习。 6.有对金融投资工作经验的优先，或是专业对口。 岗位福利： 1、带薪年假 2、项目奖金不定期发放 3、通勤时间为：早上9点半，下午5点半下班 4、午休一个半小时 5、周末双休

岗位职责： 1.负责公司冻虾及活虾产品在餐饮渠道的销售推广； 2.达成既定的销售目标与业绩任务； 3.开发新市场区域，拓展新增客户资源； 4.建立并维护稳定的客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.具备相关销售岗位的工作经历； 2.有毅力，能承受较强的工作压力； 3.擅长人际交流，能够洞察客户需求，具备良好的共情能力 薪资待遇： 1.做六休一 2.按销售额提成，实行按斤计酬

1、具备销售领域相关从业经历； 2、为人乐观积极，善于协同配合团队工作。

电话号码

衣品汇服装批发城，招聘各岗精英，待遇从优，一经录用3200元一月保底（底薪3200+全勤+提成） 购员：5名！ 要求：年龄18-35周岁，能吃苦耐劳 服从管理（长期工有相关服装行业工作者优先） 地址：阿坝县洽塘东路金幡银座（原麒麟超市）联系人肖经理：（）

阿坝藏族羌族自治州理县招装修木工

阿坝藏族羌族自治州理县招设备保温

招聘：楼层主管(J13307) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责所辖楼层的日常运营管理，确保现场秩序、环境卫生及安全符合公司标准。<br/>监督并指导楼层服务人员的工作，提升团队服务意识与业务能力，保障服务质量。<br/>协调处理客户咨询、投诉及突发事件，及时响应并妥善解决各类运营问题。 4.问题。<br/>定期巡查楼层设施设备运行情况，发现问题及时上报并跟进整改落实。<br/>配合完成公司组织的促销活动、品牌推广及相关运营数据的收集与反馈。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，管理类或相关专业优先。<br/>具备2年以上商业运营或物业管理等相关岗位工作经验，有团队管理经验者优先。<br/>熟悉现场运营管理流程，具备较强的组织协调与应急处理能力。<br/>责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力。<br/>诚实守信，遵守职业道德，不良从业记录。

招聘：饼房主管(J13309) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责厨房日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行。<br/>制定并执行菜品制作标准和操作流程，保障出品质量稳定、口味统一，符合食品安全与卫生规范。<br/>协助上级制定菜单，控制食材成本，优化库存管理，减少浪费，提升运营效益。<br/>监督厨房环境卫生及设备维护，落实食品安全管理制度，配合相关部门检查与整改。<br/>组织员工技能培训与安全教育，提升团队专业能力和服务意识，营造良好的工作氛围。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，烹饪、餐饮管理或相关专业优先。<br/>具有2年以上厨房管理工作经验，熟悉中餐或相关菜系制作流程及厨房运作模式。<br/>具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能在高强度环境下有效管理团队。<br/>熟悉食品安全法规及相关卫生标准，持有健康证及相关从业资格证书者优先。<br/>热爱餐饮行业，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责： 1.按公司派发的工单进行标准化上门车辆检测 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率 3.协助办理购车手续，协调售后、金融等相关部门为客户提供一站式服务 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的销售工作环境 3.持有有效驾驶证，形象端正，有亲和力，应届毕业生亦可考虑 4.有销售经验者优先，无经验者公司将提供系统培训按公司派发工单进行标准上门车辆

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

1，要求有1-3年工作经验，有相关资源可不坐班不打卡。 2.配合完成车况检查

工作职责： 1、收集潜在客户，参加市场活动，积极探索客户购买需求、激发客户需求，完成销售目标。 2、保证最积极的客户体验:接待所有进店客人，回答问题，通过良好的沟通，鼓励顾客试驾，通过试驾发现驾驶的乐趣，并通过提供良好的客户体验使潜在客户向亲朋好友宣传，对现有品牌车主提供高质量客户服务。 3、协同准备并举办客户交流活动、展示活动和其他营销活动，积极推广产品。 4、通过公司安排的内部测试，包括但不限于课程培训及测试、驾驶技术测试、店内测试、角色扮演等，以达到正式员工的标准和要求。 5、和外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通,和内部同事保持良好的沟通和团队协作(包括同部门、跨部门;同门店、跨门店;同集团内部之间)。 6、协助客户购买附件精品，保持库存充足和整洁。 7、通过帮助客户筹备车辆，和客户沟通交车地点，陪同客户对车辆的功能和系统进行演示，最重要的是让客户体验到的极致服务，为客户提供优质的顾客体验保证我们的客户满意度。 8、其他职责:根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。 任职要求： 1.汽车专业、市场营销专业、电子科技。 2.男女不限，形象气质佳，有高端商超从业经验优先。 3.熟悉长安跨越汽车销售市场环境及相关政策，对新能源汽车品牌有了解，有汽车销售经验优先。 4.出色的沟通和客户服务意识，优秀的团队意识，对企业文化高度认可。 5.良好的自我管理能力及自我学习能力，能够熟练使用Microsoft、Office办公软件。 7.持有有效中国驾照，熟练驾驶，并无不良行驶记录。

岗位职责： 1、负责区域内核心合作机构（如：医美、银行、保险、老年协会等大客户）的梳理、开拓、签约 2、组织所开发合作机构的C端客户团队到泸州、龙洄庄园参观旅游体验，完成大坛定制签约转化 3、建立并定期更新定制客户档案，进行客户分级，实施动态化、精细的客情关系管理 4、定期拜访核心机构负责人（如：每周/每月），与负责人建立并维护长期、稳定、互信的伙伴关系 5、策划并执行已定大客户的客情维护活动（如：品鉴会、庄园趣味活动），形成有效的扩散转化 6、了解客户的真实需求，学习同行业推广方式，结合庄园现有条件，给公司提出合理性优化建议 任职要求： 1、大专及以上学历，可接受应届毕业生 2、熟悉大客户销售流程与渠道管理，从事过旅游、研究学推广、保险、银行者优先 3、了解各大同行推广方式及签约手段、中国白酒各品类特点、国外威士忌特点、大成都周边、泸州周边游玩、特色美食点位的优先 4、以目标为导向，具备良好的销售与谈判能力，良好的客户关系建立和维护能力、抗压能力、沟通协调和解决问题能力 5、形象气质佳、谈吐得体，做事积极主动、有强烈的责任心和事业心

公司门店店长直聘！！！！！！ 全成都均有门店，就近分配，欢迎随时咨询岗位详情！！！ 1.无电话销售、无户外推广、无需正装、不强制加班！！！ 2.公司专注房屋租赁领域，不涉及房产买卖业务！！！ 3.深耕租赁行业9年，现于成都已开设30余家门店！ 出租房源不向租客收取中介费用！ 租金支付支持月付、季付及半年付灵活选择。 4.工作职责为房屋出租管理——公司提供充足房源（自有超3万套+完善房源系统）——配备专属端口且无需个人承担费用，可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动联系后进行沟通，安排线下看房，陪同带看并推荐合适房源，推动顺利成交； 5.租赁订单成交周期较短，入职享带薪培训3-4天，新人由资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户来源包括58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等平台，租客会主动发送咨询消息，同时新人全程有导师帮扶； 6.晋升空间广阔，路径清晰。培养两名新人即可晋升管理层，享有每人990元的团队提成奖励。 晋升机制公开透明，不看关系只看能力，管理者以支持团队为核心，杜绝层级化作风。 7.发薪时间：每月15日准时发放薪资（从未延迟） 8.工作时段：上午9:30至晚上19:00，中午休息时间为12:00-13:30，法定节假日正常休假，春节享受15天带薪长假，每月享有7天自由调休，可连续或拆分使用，灵活安排； 9.综合收入范围8000-15000元，单笔提成比例达65%—100%，提成丰厚，完成4-5单即可实现月薪过万； 10.新人初期月收入约5000-8000元，经过三至四个月适应期后，普遍可达万元以上； 11.平台为宝妈群体设立专项福利，提供五项专属权益保障，欢迎详细了解。

岗位内容： 1.拜访省内各国网电力公司业务部门，开展销售活动，完成销售任务，实现销售目标； 2.建立健全客户档案、维护老客户及发掘新客户； 3.组织制定整个销售过程（销售计划、销售方案、销售数据分析等）； 4.编制产品报价、合同和各类商务文件，协助客户完成合同签订； 5.收集电力公司需求信息，反馈需求计划，提供服务方案； 6.与各电力职能部门沟通现场情况，实时调整送货计划，完善送货手续。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，擅长与人交往，有亲和力，性格开朗活泼； 2.有较强的学习能力，敢于挑战自我； 3.工作态度认真负责，执行力强，服从公司安排，能承受一定的工作压力； 4.关注职业发展和行业知识更新，有志于在销售行业长期发展； 5.愿意在电网行业、电力公司、电力行业长期深耕发展。

不是电销，不外出 【岗位职责】 第一个方向为淘宝、天猫、京东网店的转让交易、店铺入驻、代运营及客服外包等相关服务；（电商服务） 第二个方向为企业服务类业务，涵盖企业转让、工商注册、资质证照办理、版权服务等内容；（企业服务） 第三个方向专注于知识产权领域，包括商标注册、专利申请及产权转让等事务。（知识产权服务） 【福利待遇】 1：无责任底薪+高比例提成+员工综合福利，月收入普遍9至15K，业绩优异者收入上不封顶 2：每日工作时间早九晚六，按规定缴纳五险一金 3：享受约15天超长春节假期，设有工龄工资，每月组织灵活团建，公司定期举办各类活动 4：多项奖金支持，包含全勤奖励、餐补补贴、个人绩效奖金及团队绩效奖金 【任职要求】 年龄要求22至30周岁，大专及以上学历，具备销售工作经验，不接收实习生

无需自行开发客户，依托公司分配的客户资源，明确客户需求，协助邀约线上优质客户到店体验；工作流程简洁，易于掌握。 岗位福利： 试用期1个月，底薪3000元，全勤奖200元+业绩奖金+节日福利+年终奖+综合补贴，月综合收入6000元以上，上不封顶。 任职要求： 接受零经验人员，公司提供系统化培训，资深员工一对一指导，工作内容简单，快速上手，面试合格即可入职。

岗位职责: 1.深入了解客户实际需求，制定并执行有效的销售方案。 2.保持与客户的高效沟通，持续提升服务品质。 3.整合内部资源，推动销售流程不断优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识。 2.对销售岗位充满热情，工作积极主动、有担当。 3.具备独立分析和解决实际问题的能力。

岗位福利: 1.欢迎应届生加入，支持实习及签订第三方协议 2.提供三免支持 免费办理入会 免费参加新人培训 免费享受妆造服务 零门槛加入，轻松开启变现旅程 3.首月无责任保底8k 4.培训期间提供补贴 无需顾虑形象问题，欢迎随时咨询！因人而异，专属定制专业方案

岗位职责 1、本公司主营装修设计施工全案，材料类经营各种异形楼梯，定制柜类。 2、利用各种渠道收集、甄别、跟踪销售信息； 3、挖掘终端用户需求 4、管理维护老客户资源，及时处理客户在购买、安装、后期使用过程中的各种需求。 岗位要求 1、年龄22-30岁，专业不限 2、接受应届毕业生一对一带教 3、具有较强的交流沟通能力，热爱销售工作4、亲和力较好，有责任心，能承受一定工作压力 5、薪资待遇面议 工作地点：成都范围内

无介绍

**我们是谁？** **热门赛道**：深耕火锅/烤鱼/串串领域，品牌自带流量，公司精准分配客户资源（非盲打电话，均为IP留言咨询用户）！ **强力支持**：完善加盟体系+专业运营团队backing，你只需专注沟通与转化！ **快速成长**：专员→主管→总监，每年2次晋升窗口，实力决定晋升路径！ **你能做什么？** 1.通过电话/微信跟进意向客户，清晰讲解加盟政策（公司提供标准话术及客户资源）； 2.邀约客户实地考察公司，协助完成签约全流程； 3.持续维护客户关系，挖掘深度合作潜力； 4.参与优化招商流程，沉淀个人高效谈判策略。 **我们需要你：** **必要项**： -具备销售经验（如课程、快消品、房产等品类销售经历均可）！ -表达能力强，抗压韧性足，目标导向明确！ **加分项**： -有餐饮或加盟行业背景（资源优先倾斜！） -拥有川渝地区人脉网络（薪资可面议！） **为什么选我们？** **收入无上限**：销冠月入3万+（2024年已有6人实现） **新人保护期**：首月无责任底薪+导师1对1带教！ **神仙团队**：定期团建/生日福利/节日红包，杜绝职场PUA！ **马上行动！** **如果你：** -想进入餐饮行业的黄金发展赛道 -厌倦传统销售中的低效陌拜模式 -渴望收入与个人能力共同跃升 那就赶紧行动吧！