入库，分拣，送

1.负责分拣、打包、理货

上班时间19-7，简单好上手，有带教师傅带；

菜鸟驿站入库管理

南京天润城废品收购站招聘 要求如下: 有C1驾照，会开小货车 2，能吃苦耐劳，有眼力见 3，年龄28-45岁 4，工资1万， 5，短工不要 有意向私聊

【工作内容】 1:负责根据快递单上的产品明细，从货架上拣货放到快递盒中； 2:领导安排其他事宜； 3:年龄：25-40岁优先 【工作时间】8:30-17:30，月休四天 【薪资福利】 1:基本薪资+加班费，综合薪资4000-6000 2:端午、中秋等节日礼品 3:高温、低温补贴

日结200一天，包吃住，岗位轻松，零食仓库，分拣打包

工作内容： 负责在规定时间内完成快递货物的分拣、拆包、装卸等工作。 上班时间： 大夜班:00：30-12：30，小夜班:18：00-6：00，跳班:06：30-12：30，18：00-00:00,固定班次，自行选择 工资计件，6000-7500+，装卸：7500-9000+ 包吃住，给餐卡，拿到体检报告安排试岗和宿舍 18-50岁，18-48岁

工作内容： 1、负责超市线上零售订单的商品拣选、核对、打包，放在取货位置，让骑手取走配送 任职要求： 1. 18–45周岁，能够熟练操作智能手机； 2. 有无分拣经验均可，入职提供完整岗前培训； 3. 身体健康，无传染性疾病 薪资待遇：综合6500-7800，月休4天

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）可日结

南京市玄武区招二保焊/气焊385/天 不要证 不体检

因公司业务拓展，现招聘绿化养护工人，负责园区除草、修剪、浇水、除虫及清理绿化垃圾。要求身体健康，能吃苦，有绿化实操经验者优先。工作稳定，入职缴纳五险一金，单休，包中饭，月薪4500元。

南京市栖霞区招工地小工/杂工，今日临时小活，场地地毯回收卷起来，20/h预计3-4小时，10点到恒达路7号江苏联配

南京市江宁区招光伏安装支架已做好。安装板子做桥架防雷接地到逆变器。

管道、设备保温硅酸铝棉毯安装，要求有登高证。

年前招一批碘伏物流打包装箱岗位，男女不限，身体健康，工作简单 薪资19一小时，多劳多得，工资每个月15号发

招聘:操作工数名（带驾照优先）工作地点:邵东市国锦仓储壹米滴答物流公司联系人:赵总

招聘:操作工数名（带驾照优先）工作地点:邵东市国锦仓储壹米滴答物流公司联系人:赵总

长期装卸分拣工25-50岁、、能做一个月以上优先，会开地牛、T20叉车优先。负责小件快递的装卸、分拣、码货、缠膜等薪资福利:17元/小时，工资周结（可以预支）招工人数:5名时间：19:00-08:00，00:00-12:00，当天货干完可以提前下班工作地址:澄迈金马大道深国际物流港（丰树物流园旁边）

申通夜班日结160岗位：分拣、集包、扫描、倒包、装卸时间：16:00‑次日04:00年龄：18‑55周岁薪资：男160/天，女140/天免费车接车送！县城-北奇—罗村—裴山—塘湖—徐水沿路上车！（路程仅50分钟！）报名电话：

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3.整理并维护物流单据、运输台账及费用结算资料，保障数据准确可追溯 4.优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升运作效率 5. 配合完成物流相关数据分析与报表编制，支持业务决策 任职要求： 1.物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2.具备物流专员相关工作经验者优先，经验不限 3.熟悉物流操作流程及常用系统（如TMS、ERP等），能熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 5. 工作细致严谨，具备基础的数据分析与问题解决能力

会手机扫码 就会，简单，无重物，小件分货，4-5小时

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与操作流程，保障营业秩序与资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

【岗位职责】 1. 负责制定快件分拨各项操作流程指引、管理制度等； 2. 负责搭建分拨操作质量管理标准与考核体系，监控实施，并跟进改善与提升效果； 3. 负责跟进、评估分拨操作运营效能，输出优化提升建议； 4. 负责对转运中心各操作岗位人员进行专业知识培训； 5. 负

根据订单现场找货，对接物流做好发运，对接驾驶员，找货装车，有经验者优先

【岗位职责】 1. 负责商品及物流管理，执行驻店送酒水服务。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单工作。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合薪资7000-12000元。 2. 兼职：时段可选18-23点、19-24点或20-01点，月综合薪资3000-5000元。

岗位职责： 1. 负责门店日常彩票销售及兑奖服务，确保操作规范、账款准确 2. 主动接待顾客，提供专业咨询、购彩指导及个性化服务 3. 熟练使用收银系统。 4.严格执行门店管理制度，配合完成盘点、清洁、安全巡检等基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好沟通表达能力与亲和力 2. 有服务意识和责任心，能适应轮班制及门店统一管理安排 3. 无经验要求，零售、快消或服务业从业者优先 4. 具备基本抗压能力与团队协作精神 5.愿意持续学习，积极提升销售技巧与客户服务能力

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.准确操作收银系统，完成结算、开票及退换货处理，确保账款无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护商品安全 5.配合门店促销活动执行，主动宣传推广新品及优惠信息 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，学习能力强 5.持有健康证或愿意办理者优先考虑

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

岗位职责 一、订单调度与路线规划 1.负责销售订单的发运管理，依据订单需求科学调配运输车辆，设计高效配送路径，保障交付时效与运输成本的合理平衡。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况，迅速调整运输方案，确保货物准时安全送达 二、运力统筹与安全管控 1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期间运力稳定，支持业务规模持续增长。 2.执行车辆安全管理机制（包括定期维保、驾驶员安全教育），有效防范运输环节风险 三、成本管理与运营提效 1.对所辖线路物流成本负责，制定运输运营计划及效益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路线等手段实现降本增效。 2.持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本控制与效率提升举措落地 四、团队协同与承运协作 1.组织开展司机培训工作，强化车队标准化管理，提升整体服务可靠性与执行力。 2.联动仓储、销售、采购等相关内部部门及外部运输合作方，确保订单从出库到交付全流程无缝衔接 五、数据反馈与客户支持 1.定期编制物流运营分析报告（涵盖时效达成、成本结构、客户评价等指标），支撑流程优化决策。 2.响应客户运输相关咨询与投诉，及时处理异常问题，持续改进服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1.具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2.具备良好的沟通协调能力，团队合作意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班工作安排 4.保持学习心态，执行力强，愿意投入时间深耕岗位，认同公司文化理念，具备长远发展意愿