尚界物流仓库 普工，18-35 周岁左右 20+1元/时 点对点计薪11小时。 目前长白班，后期会两班倒，每月15号发工资。 吃住方面：工作 8 小时含中餐一顿，10 小时以上含 2 餐（中，晚），餐补 15 .5元/餐，先吃后补，住宿免费 住宿及劳保用品押金 200/人，入职打卡满七天后退 注意事项: 入职交商业保险 100元/人，发工资扣除 有案底、有纹身，体检不合格 6.面试时间：提前一天提交名单预约面试

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【安能物流直招，"不收费""不体检""实地面试"，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（重体力活，计件工资） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分货物均可搬动，搬不动的机叉辅助； 2.电叉分拣工（较轻松，计件工资） 综合到手工资6000-8000元，操作电动托盘车（电动地牛），无需叉车证，零经验可学，有专人培训，半小时上手； 【福利待遇】 1.包吃、包住、热水器、浴室、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日、各类带薪休假，工龄奖、高温补贴； 3.夫妻工提供结婚证可享受外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-经理； 【工作时间】 夜班为主,其他班次根据现场需求； 【岗位要求】 1.身体健康，能接受体力活； 2.银行卡可正常使用，不预支工资； 18-54岁，18-49岁，识字，认识26字母，会熟练使用手机； 4.遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，具有团队合作能力和沟通能力； 公司地址位于南京江宁与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐地铁S6号线至黄梅站打车至公司，或者南京南站坐高铁至句容站（吾悦广场附近）再打车至公司； 【温馨提醒】：入职不收取任何费用,住宿需自带床上用品

工作内容： 1：负责仓库内蔬菜的挑选，打包，装箱，称重，裹膜，塑封等工作 2：将打包好物品粘贴好标签 任职要求： 1.年龄18-48周岁；男女不限 2.工作时间：夜班20-9点 3.学历不限 福利待遇： 薪资：小组计件制，综合7000-10000元 每月10号发薪，月休4天 先面试，后试岗2小时，通过之后干三天计时20元/小时，三天后转计件。

按PDA指令完成商品拣货、打包贴单、收货上架等日常作业；维护库位整洁，协助库存盘点，发现异常及时上报；执行仓库6S标准，做好工具日常保养。 库存管理：负责仓内所有商家入库工作，库位维护，日常到货跟进 打单客服：会使用wms操作，负责仓内订单打印及仓内异常问题回复 任职要求： 初中及以上学历，能识别英文字母；身体健康，能适应站立行走及一定体力搬运；会基础电脑/pda操作，有无经验均可（入职带薪培训）；能接受排班及大促期间加班安排。

三班倒，4500-5500，轻松简单，负责任吃苦耐劳就可以

湖熟眼睛仓 下班发20一小时 3-5天短期也可 全是分拣活

1、招聘年龄：18-36岁。 2、上班时间 8：00-20：00上班时间8-10小时 ， 中间吃饭休息1-2小时左右，月休4-6天 3、工作内容： 室内超市，根据顾客买的东西我们进行装袋打包，工作简单一看就会。小件商品，蔬菜水果为主。 本岗位为计件岗位，多劳多得，每个月15号发薪，做段时间可预支工资。 工作环境有空调，管理很人性化 ，面试不刷人！吃住自理的。

岗位职责: 1.负责冷库内货物的分类与分拣工作，确保准确无误地归类到相应区域; 2.按照订单要求，快速准确地完成货物的拣选和打包任务; 3.维护冷库环境的整洁与安全，定期检查设备运行状态，预防事故发生; 4.与团队成员保持良好沟通，确保分拣流程顺畅高效; 5.协助完成库存盘点及其他相关管理工作。 任职要求: 1.具备良好的体力和耐力，能够适应冷库工作环境; 2.有责任心，注重细节，能够高效完成任务; 3.有团队合作精神，愿意与同事协作完成共同目标; 4.基本的计算机操作能力，能熟练使用仓储管理系统; 5.有相关工作经验者优先考虑，但欢迎对仓储物流行业感兴趣的候选人。 主要负责订单配货+打包 1、有电商库房管理以及配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真。 2、了解基础电脑操作和打字。 3、能长期稳定工作。

李鑫将在南京的栖霞进行夜班工作，该班次时间为13号，从18:00至次日08:00，需在傍晚前即17点20分到达工作地点。

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安徽亳州圆通电商创业园招聘计件工作1人，涉及过秤、贴贴纸、拧盖等工作，每瓶报酬为0.11元，无需承受热风处理，无需进行打箱工作。

招聘闪购仓配货人员共五名，年龄限定在20至35岁之间，男女不限，工作职责以电话沟通详细了解。工作清闲且工作环境干净，有白班夜班两班倒制度，工作地点位于河北沧州献县城区。工资待遇包括底薪、全勤奖、夜班补助和提成，具体数额面议。

岗位名称：圆通快递分拣中心分拣员。岗位要求：1.性别要求：；2.年龄要求：18至45岁；3.工作要求：能吃苦耐劳，长期工作。薪资待遇：基本工资约人民币2400元，具体薪资视表现及加班情况而定，包含加班补助。

在河南新乡，从事室内小件快递分拣和装卸工作的薪资范围为每月1至10元。

急急急，雨花台区琥珀花园急招中级监考员一名，上一休二，打包工资3800，过节有福利，嘛懂的都懂。五号八号11号以此类推的班次联系人：刘经理

【工作地点】 南京市鼓楼区万谷硅巷松鼠便利 【工作内容】 主要负责线上订单的分拣、核对与打包 （操作简单易上手，提供带薪培训，无需经验！）夜班优先！！！ 【团队氛围】 90/00后团队，氛围轻松，拒绝内卷，协作愉快～ 【我们希望你是】 细心认真，做事效率高 有责任心，擅长团队合作 （无经验可教！新手友好，快速上岗！） （具体排班可协调，兼顾工作与生活～）

1.协助门店完成日常运营工作，包括商品整理、货架陈列及顾客引导等基础服务。 2.配合完成店内清洁、库存盘点等辅助性工作，确保门店环境整洁有序。 3.按照门店要求执行简单的收银、商品打包等操作，保障顾客购物体验。 任职要求 1.能保证完整的一个月工作周期，时间充裕且能适应 门店工作节奏。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，能快速响应顾客需求。 3.有零售、餐饮或服务行业经验者优先，无经验但学习能力强者也可考虑。

招聘:移动社区网格经理(宝妈优先)岗位职责:网格内的展地化小区，开展社区宣传、社区放装、沿街拜访、家庭业务办理、存量家庭用户保有等工作。福利待遇:1、五险一金+底薪+绩效+业务激励+阶段性奖励方案，综合月薪4K-20k。2、周休两天、法定假日工作三倍基薪，带薪年假。3、享受定期专业培训。联系电话:工作地址:高淳各乡镇中国移动分局(就近安排）

1、投诉与差错处理：必走货管理、分批配载执行、错分纠正、漏装排查、二次留仓跟进； 2、遗失处理：遗失货物查找、监控视频调阅、遗失申诉受理、责任认定、损失分摊； 3、破损处理：破损情况核实与修复、不规范码货整治、操作违规管控、单品问题治理、责任划分、费用分摊； 4、分拨无头件上报、无头件匹配与认领跟进； 5、承接仲裁判罚的申诉处理、监控资料调取支持； 6、分拨异常事项对接及安全管理执行； 7、分拨库区清仓盘点实施、异常货区日常管理； 8、分拨内部责任界定，责任人确认，内部差错（含投诉与差错、破损、遗失等）机制优化； 9、流水线月台维护、自动分拣设备巡检、格口维护、分拣配置调整； 10、自动分拣效率相关数据统计与分析； 11、时效管理（分拨中转及时率、干支线时效分析）并推动改进，提升分拨操作效率； 12、场地饱和度监控、货区布局规划与优化； 13、路由（空爆仓）分析、线路（车线模式、操作模式）对分拨时效影响评估； 14、网点交接件梳理、干支线集中到货情况整理； 15、分拨流程与标准落地推进及宣导执行； 16、合规性检查落实推进及分拨系统需求对接反馈； 17、车线任务分配执行； 18、货量调度：货量预估、留仓监控、车辆在途追踪、交接清单及回单操作管理； 19、负责所属分拨各干支线线路的货量预测、数据统计及装载率监控；

【岗位职责】 1. 商品、物流管理、驻店送酒水。 2. 负责门店内商品的陈列摆放，处理门店周边订单。 3. 引导客户关注公众号并下单，完成酒水跟单，送酒。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合(7000-12000)。 2. 兼职：晚上18-23，19-0，20-1，三个时间段可选择，做满5个小时，送酒月综合3000-5000元。

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【岗位职责】 1. 经营提升：站点的市场与客户信息分析，以确定不同类型站点和路区的经营策略落地计划。 2. 运营保障：风险站点帮扶、路由规划、底盘能力建设；对风险隐患进行预判并及时协同相关部门处理。 3. 团队管理：团队日常管理及人才梯队建设，核心关注满编率、胜任率、稳定性、继任者。 【岗位要求】 一、经验要求 具备物流/快递业务管理经验和团队管理经验。 二、能力素质 1. 损益分析改善能力： 1.1 损益分析：清楚本片区损益结构，能深入理解本片区的损益结构（收入、成本、利润等关键财务指标）；1.2 损益改善：通过数据分析识别经营问题，并结合市场、业务、管理等因素，制定有效的经营决策，以优化片区盈利能力的能力。 2. 市场拓展及收入提升能力： 2.1 市场分析：具备敏锐的市场洞察力，能从行业角度系统分析所在区域市场分布，了解所在区域市场，产业产地带，工业区，TOP市场以及敌人倍差情况，并能够从专业视角进行业务策略调整； 2.2 开发市场：能够开发新客户/新渠道，通过高效布局及资源整合提升区域市场占有率，推动散单，操作地与整体收入持续增长，实现区域业务规模化突破。 3. 团队管理能力： 3.1 人才梯队建设：能够基于各岗位任人才画像、识别，培养本岗位继任者并确保省区内各关键岗位“一岗一储备”； 3.2 团队培养：熟悉各岗位胜任标准，能诊断出团队成员能力长短板，并制定针对性的辅导提升计划，并提升团队整体胜任力； 3.3 团队氛围建设：践行京东文化，带领团队打造正道成功只做第一的高绩效团队。 三、素质项 1. 认知能力：能够透过现象看到问题的本质，把握关键和重点；能够清晰认知自己以及周围环境，善于反思精进。 2. 学习能力：有强烈的好奇心，愿意花额外的时间和精力学习新的知识、行业前瞻的理论、最佳实践等，并主动应用到实际工作中解决面临的问题和挑战。 3. 创新能力：善于发现创新点，不断推动在技术、业务模式、管理等领域的持续改进和突破，敢于打破常规，推陈出新。 4. 价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

现在就去需要两个员工一个检查东西一个折说明书（折说明书要45岁以下手脚麻利的）16一个小时包饭地点六合龙池开发区联系电话）同步

浦口日结200一天，免费住宿，岗位轻松，负责零食饮料分拣打包。

负责网吧收银，外场客席清洁及收银开卡，做饮料等