负责客户邀约与跟进、完成整车销售，维护老客户并提高转介绍率

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与解答服务 2、分析客户实际需求，精准推荐匹配的车型产品 3、持续跟进客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识 2、能准确把握客户需求，提供针对性的专业建议 3、工作积极主动，具备良好的团队协作精神

充满活力，对幸福生活充满期待的人 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车 ·该职位主要负责的工作内容？ 完成销售任务、开展销售指导 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一辅导 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 线下推广

建始县荣丰商贸有限公司 工种 汽车销售 内容 招聘：汽车销售薪资：5000-8000元###职位名称：汽车销售专员####岗位职责：1.**客户开发与维护**-主动开发潜在客户，通过电话、网络及线下渠道挖掘客户需求，扩大客户资源。-维护现有客户关系，定期跟进客户动态，提升客户满意度和忠诚度，促成二次销售或转介绍。2.**产品推广与销售**-深入了解公司汽车产品的性能、配置及核心优势，为客户提供专业、全面的购车咨询服务。-根据客户需求精准推荐适合的车型及金融方案，协助客户完成购车决策，达成销售目标。3.**销售流程管理**-负责接待到店客户，提供热情周到的服务，解答客户疑问并引导完成试驾、签约等环节。-规范执行销售流程，确保从客户咨询到成交的每个环节高效顺畅，提升客户体验。4.**市场信息反馈**-收集市场动态及竞争对手信息，及时反馈给上级领导，协助制定销售策略。-参与公司组织的培训及市场活动，不断提升自身专业能力与销售技巧。####任职要求：1.**教育背景**-大专及以上学历，市场营销、汽车相关专业优先。2.**工作经验**-具备1年以上汽车销售或相关行业经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑。3.**技能要求**-熟悉汽车产品知识及相关市场动态，具备较强的销售技巧与客户服务意识。-具备良好的沟通能力和谈判能力，能够准确把握客户需求。4.**个人素质**-形象气质佳，性格开朗，具有较强的亲和力和服务意识。-抗压能力强，目标导向明确，具备团队协作精神。5.**其他要求**-持有有效驾驶证，熟悉驾驶操作，能够独立完成试驾服务。

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制，一对一带教。 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，深入了解所在商圈环境；（无需频繁奔波，门店与服务商圈紧密相连）。 2.收集整理客户资源与房源信息；（系统内已沉淀大量详实房源数据，助力快速起步）。 3.在线接待客户咨询，精准把握需求，实现高效信息匹配；（依托智能化作业平台，提升匹配准确率）。 4.根据客户需求，陪同实地看房，并讲解周边配套情况。（缺乏经验也不怕，提供标准化讲解资料支持）；VR看房技术赋能，提升服务效率。 5.参与业务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成；（从首次带看到成功签约，师傅全程指导协助）。 6.提供优质服务体验，与客户建立长期信任关系，赢得口碑推荐；（用心服务，自然带来持续转介绍机会）。 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能迅速与客户和业主建立联系。 3.具备敏锐的市场感知能力，善于发掘潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标。 4.有责任心、敬业精神和团队协作观念，能适应一定强度的工作节奏，保持积极向上的心态。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：长期无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。 2.提供系统化新人成长计划，涵盖专业课程、流程规范、沟通技能等内容，助力新人快速胜任岗位。 3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等福利待遇。 4.定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，营造融洽工作氛围。 5.拥有清晰的职业发展路径，提供公开透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理等管理职务。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近安排离家近就近上班 贝壳找房平台品牌房地产公司，一家在房产行业深耕多年的专业中介公司，拥有丰富的房源信息、广泛的客户群体和专业的服务团队。凭借卓越的业绩和良好的口碑，我们已在本地市场占据重要地位。公司致力于为员工提供广阔的发展空间、优厚的薪酬待遇和完善的培训体系。 【联系我们】 有任何问题欢迎随时交流，投递简历将优先安排面试，真诚期待您的加入！

工作内容： 1、负责辖区内的客户拓展与关系维护，提升公司产品渠道覆盖范围，达成月度/季度/年度活跃客户指标及销售目标 2、根据公司运营规划，推进线下客户开发与维护，落实平台推广活动，持续提升品牌市场影响力 3、定期走访客户，维护良好合作关系，及时处理售后问题，优化服务流程，增强客户满意度 4、为客户提供建设性的产品销售建议，助力门店经营增长，促进公司产品在终端的快速流转 5、开展市场调研，收集整理市场动态信息，为公司经营决策提供有效支持 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.不限性别，年龄20-40岁，高中及以上文化程度 2.热爱销售岗位，性格开朗，具备较强的沟通协调能力，富有谈判技巧和责任意识 3.具备独立分析和解决实际问题的能力，能适应高强度工作节奏 4.公司提供完善的业务发展平台，拥有广阔的职业晋升通道 薪资体系:基本工资+新品提成+新开客户提成+业绩提成

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，周末双休，朝九晚六，准时下班，无业绩考核，公司全程提供资源，欢迎零经验新人加入 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万，学历经验不限，团队氛围融洽温馨 全武汉房源任你掌握，客户主动咨询，无需自己找客源！新人享有两个月保护期，主管一对一指导出单！入职即享全城房源中介费全免福利，资源支持到位，资源支持到位，资源支持到位！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源，你当月直接到账4000元 [岗位职责] 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过官方平台发布并管理 根据租客需求精准推荐匹配房型（客户由系统分配主动联系你） 2.安排带看房屋，公司配备电动车支持外勤，外出时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署流程，享受100%提成比例，客户租金多少你到手即得多少 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（目前团队人均实收月薪过万） 2.公司免费配发电动单车，平台端口费用全额报销 3.新员工入职即享系统培训，首月安排扶持订单，专人全程带教，无需担忧开单问题 4.员工专属福利：在武汉范围内租房可享中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红 【工作时间】 上午09:00-18:00，中午休息时间为12:00-14:00 外勤时段可根据个人情况灵活调整，使用APP打卡记录考勤 薪资详情

租房旺季来袭，轻松上岗，勤奋踏实，月入过万不是梦！ 公司提供充足房源资源，团队氛围融洽，无复杂层级关系，店长全程指导，快速上手 无需电话沟通、无需固定坐班，工作灵活自由！ 【岗位职责】 1.负责房源信息采集与拍摄，店长全天陪同教学，一对一辅导 2.通过手机与客户线上沟通，精准匹配房源，安排线下带看，熟悉房屋情况，推动签约完成 3.掌握租赁业务全流程，高效执行各项任务 【工作时间】 朝九晚六，午休两小时，每月休息6天，调休自由安排，节假日正常休假，春节享受15-20天长假 【任职要求】 1.欢迎零经验者，接受实习生加入 2.性格开朗，态度积极，有责任心 【薪资待遇】 月薪8000-15000元（上不封顶） 提成方案：月收入4500元以内享22%提成，超出部分100%归个人 【职位发展】 新人最快两个月即可晋升，享有团队奖励及分红权益 武汉年轻人口密集，租房需求旺盛，尤其开年毕业季带来大量求职与租房潮 公司覆盖全城优质房源，客户选择广，成交机会多！ 团队成员以年轻人为主，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快！

岗位职责 1、负责公司产品或服务的市场推广与销售工作，完成公司制定的销售目标。 2、通过电话、网络或面对面等方式开拓客户资源，维护客户关系。 3、收集并分析市场信息，为公司提供有价值的市场反馈和建议。 4、配合团队完成销售数据统计与汇报，协助制定销售策略。 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验者优先。 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够适应较强的工作压力。 3、熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。 4、工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神和抗压能力。

工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活安排，有事处理，累了可随时休息 办公地点自由，支持居家或到公司办公 月休8天，可自由调休，法定节假日另行增加假期 工作氛围：团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！无需担心融入问题！ 有店长带领，有同事协作，有搭档支持，始终有人为你撑腰。一起努力赚钱吧！ 公司提供零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织一次团建活动～ 薪资待遇：业绩4500以内享22%提成，超过4500部分全额提成！ 新人首月到手收入6-15k 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，业绩零门槛全提成 薪酬体系公开透明，多劳多得，收入无上限，哪家企业敢如此承诺？ 每单业绩从几百到数千不等 海居——一个助你发挥潜能、实现价值的成长平台，不来试试怎知自己有多强？ 工作内容： 通过线上渠道如小红书、抖音、视频号等，或结合线下方式获取客户资源， 添加微信、电话沟通或面对面交流，匹配符合需求的优质房源，安排看房并促成成交签约。 每单佣金为月租金等额（房东与客户各付月租一半），平均单笔业绩约2000-3000元 入职初期：全程有人带教，专人指导，快速上手 平均一周内即可独立开展工作 只要足够专注高效，完全能实现工作与生活的自由平衡 同门店伙伴在淡旺季交替期间，月均收入在8000-20000元之间浮动 晋升通道：连续两个月业绩达13500可晋升为储备店长 在连续六个自然月内，若有三个月业绩超13500，且团队中有两人入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长年均收入20W以上，门店店长年均收入30W以上

室外传输光纤挂线，新建杆路，有登高证电工证，会开车，有自己施工队可以合作。

利川毛坝修建小桥梁急需施工员，联系人为李湖北恩施。

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广汽丰田【招聘】销售顾问，男女不限，20--40岁，，有4S店销售经验优先，单休。另外还有电网销专员、钣金技师等岗位，欢迎来电咨询，联系方式:，联系人:龚女士，简历投递邮箱@qq.com，薪资面议。

锡东广汽丰田【招聘】销售顾问，男女不限，20--40岁，，有4S店销售经验优先，单休。另外还有电网销专员、钣金技师等岗位，欢迎来电咨询，联系方式:，联系人:龚女士，简历投递邮箱，薪资面议。

招聘～招聘～ 新疆安欣汽车销售服务有限公司 销售顾问数名 要求高中以上文凭会双语 工资面议 地址：阿克陶县老客运站内（火车站斜对面） ️速联：

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职位描述室内轻松岗位，不外出，不跑业务，不风吹日晒 1·办公室常态办公，环境舒适，节奏轻松 2·团队以90后、00后为主，氛围融洽，充满活力，同事之间协作支持，相处自然友好 3·员工享有带薪年假及法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，操作简便，无需外出奔波，上手快速，工作间隙可适度放松，无强制性任务压力 5·提供零食茶点、定期团建聚餐、节日红包与绩效奖金，福利丰富多样，满足感持续在线 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管一对一指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等一个出色的你加入！!!

(1)具备高中及以上学历，大专优先考虑； (2)年龄在28至38岁之间，常住本地或掌握当地方言者优先； (3)性格外向，具备良好的语言表达能力，善于交流，有亲和力与责任感，能熟练使用办公电脑； (4)有零售产品推广、商务洽谈经历，或具备医护背景及医疗保健类产品销售经验者优先； (5)愿长期投身听力健康服务行业，具备团队协作意识。 【工作待遇】5000-10000元 1、全国连锁运营企业，门店近1000家，稳健经营30年； 2、实行双休制，每日工作8小时，享受法定节假日及带薪年假； 上班时间：8:00-17:00； 3、薪酬体系公开透明，表现优异者可获得公司股权激励及分红机会； 4、健全的福利制度：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游、各类津贴补贴； 5、系统化初、高级别培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工可参与国内外学术交流活动。

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直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作，确保考核目标达成； 3、遵守公司各项管理制度，强化风险防控意识，保障业务合规、高效、稳健运行； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作安排，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队整体绩效表现。

掌握产品基础功能 明晰差异化优势 挖掘客户潜在需求 推动客户成交 洞察客户偏好 提供优质客户服务 获取更多转介绍机会

工作时间：中午休息90分钟，节假日正常休假（福利礼品齐全），病假期间发放70%工资 工作内容：我们承接银行及世界500强企业相关业务，平台大、发展稳定 工作内容能接受吗？ 新人只要肯努力，月薪8K+不是问题，进一步提升后，过万轻松无压力 薪资待遇能接受吗？ 如可接受，请主动联系我沟通一下… 谢谢祝你发财长高有钱……

要在各个平台找客户

岗位职责： 1、底薪3000，及时准确接听与转接来电，做好留言登记并迅速传达； 2、普通话标准流畅；负责来访人员接待，并解答相关咨询问题； 3、积极进取，态度认真，能够按时保质保量完成上级交办的工作任务。 4、每单提成平均5到10K，适合有拼劲、愿发展的年轻人才。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18-32岁； 2、服务意识强，熟练操作常用电脑办公软件； 3、具备良好的协调和沟通能力，责任心强，性格乐观开朗，富有亲和力。

电话营销、拓展市场、渠道推广

1.负责和新客户进行沟通，开发新客户；2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；4.对销售工作有较高的热情；5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；6.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。